Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
EssenszulageInteressante Aufgaben
Spannende Projekte mit viel Potential.
Lockere Arbeitsatmosphäre.
Spannende Kunden und Projekte.
Gut für Einsteiger und Kreative.
Schwer für Erfahrene und Liebhaber von Festanstellungen.
Flache Hierarchien. Freundliche MitarbeiterInnen
Gute Projekte, es wird ebenfalls viel für das Team und das Agenturleben getan
Mitunter überforderte Projektleitungen / Management
Nur Vordergründig moderns Managment.
Unprofessionelle, kopflose Prozesse.
Fehlende Sturkturen werden als ,Forderung an ein hohes Maß an Eigenständigkeit umformuliert.
Nicht mehr zeitgemäße Verträge.
Die Projekt-Verantwortlichen kennen sich oft nicht aus und führen Aufgaben mit Halbwissen aus.
Mitunter die Präsentation auf den Social Media Kanälen zeigt beispielhaft, wie die Agentur in den 1990ern groß geworden ist und den Ansprüchen von heute nur ausreichend gerecht wird.
Professionelles Personalmanagment.
Interne Prozesse entwickeln.
Klare Strukturen und Methoden etablieren.
Mehr Weiterbildungen anbieten.
Bessere Einarbeitung ist notwendig. Fehler und Probleme direkt mit dem Arbeitnehmer besprechen als hintenrum zu agieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von facts and fiction ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alte Schule - hier werden zum Teil nur kleine Aufwandsentschädigungen gezahlt, wenn der Mindestlohn nicht greift.
Unterirdisch, selbst für Agenturverhältnisse
Knausrig beim Gehalt.
Nicht mehr Zeitgemäße Verträge, meist kurz befristet.
Mehr Incentives wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über arbeitbezogene Themen hinaus.
Es gibt einen relativ festen Führungskern aus langjährigen Mitarbeiter, um diesen herum herrscht viel Fluktuation.
