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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte mit viel Potential.
Lockere Arbeitsatmosphäre.
Flache Hierarchien. Freundliche MitarbeiterInnen
Spannende Kunden und Projekte.
Gut für Einsteiger und Kreative.
Schwer für Erfahrene und Liebhaber von Festanstellungen.
Gute Projekte, es wird ebenfalls viel für das Team und das Agenturleben getan
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitunter überforderte Projektleitungen / Management
Nur Vordergründig moderns Managment.
Unprofessionelle, kopflose Prozesse.
Fehlende Sturkturen werden als ,Forderung an ein hohes Maß an Eigenständigkeit umformuliert.
Nicht mehr zeitgemäße Verträge.
Die Projekt-Verantwortlichen kennen sich oft nicht aus und führen Aufgaben mit Halbwissen aus.
Mitunter die Präsentation auf den Social Media Kanälen zeigt beispielhaft, wie die Agentur in den 1990ern groß geworden ist und den Ansprüchen von heute nur ausreichend gerecht wird.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Personalmanagment.
Interne Prozesse entwickeln.
Klare Strukturen und Methoden etablieren.
Mehr Weiterbildungen anbieten.
Bessere Einarbeitung ist notwendig. Fehler und Probleme direkt mit dem Arbeitnehmer besprechen als hintenrum zu agieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von facts and fiction ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
- tolle Projekte
Relevante Themen mit hohem Gestaltungsanspruch.
Aufgabenbereiche werden chaotisch verteilt.
Bauchgefühl siegt über Faktenbasis oder Expertise.
Keine professionellen Prozesse oder Methoden.
Gute Projekte
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von facts and fiction ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
- unangemessen
- Erfahrene gehen oft, weil man sich beim Gehalt nicht einig wird
- viele junge, günstige Arbeitskräfte auf Zeit
Alte Schule - hier werden zum Teil nur kleine Aufwandsentschädigungen gezahlt, wenn der Mindestlohn nicht greift.
Unterirdisch, selbst für Agenturverhältnisse
Knausrig beim Gehalt.
Nicht mehr Zeitgemäße Verträge, meist kurz befristet.
Mehr Incentives wünschenswert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
- keine Schulungen oder Weiterbildungen
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über arbeitbezogene Themen hinaus.
Es gibt einen relativ festen Führungskern aus langjährigen Mitarbeiter, um diesen herum herrscht viel Fluktuation.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- facts and fiction wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet facts and fiction schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen facts and fiction als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei facts and fiction als eher modern.
Puls
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facts and fiction
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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