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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FactSet die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FactSet
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FactSet
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

If the colleagues were not so amazing people would have left earliert and a lot of people leave on a regular basis.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, sowohl im Büro als auch online (bei Arbeit im Heimbüro oder mit Kollegen anderer Standorte). Einziges Caveat ist die momentan laufende Umstrukturierung, die für etwas Unruhe sorgt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier grundsätzlich gut - es scheint aber gelegentlich nicht ganz klar, wo die Reise hingehen soll, was sich in der etwas chaotischen Umstrukturierung bemerkbar macht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist super! Aller Unsicherheit zum Trotz, die Kollegen halten zusammen, selbst, wenn Teams durch die Umstrukturierung auseinandergerissen werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es nichts zu meckern - sowohl bei Heimarbeit als auch im Büro ist es fast immer möglich, flexibel zu arbeiten und Arbeit und Privatleben gut auszubalancieren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind freundlich und haben immer ein offenes Ohr. Einziger Kritikpunkt wäre für mich die Unsicherheit bezüglich der Umstrukturierung

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