Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz der leichten Mängel bei der Richtungsvorgabe gibt es viele Initiativen, um Mitarbeiter auch neben der Arbeit zu fördern. Das fängt bei Interessengruppen an und geht über Soft Skills bis hin zu Wellnessprogrammen, die immer wieder angeboten werden. Die Arbeit ist spannend und biete durch die flexiblen Arbeitsmodelle eine sehr gute Work-Life-Balance
Great Colleagues, and if enough people are there, you do not have to do too much overtime.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist gelegentlich schwer, für aufgabenbezogene Fragen den richtigen Ansprechpartner zu finden. Da das Unternehmen expandiert, gibt es immer neue Schnittstellen und Kollegen, andere Stellen werden umstrukturiert, fusionieren oder werden anders aufgeteilt - das könnte besser kommuniziert werden.
Low salary, no benefits, no clear progression.
Verbesserungsvorschläge
Match the competitors, Bloomberg and CapIQ. You can not expect people to do their best if the difference between your best and doing nothing is 1% raise.
Klarere Zielvorgaben, Aufgaben- und Jobbeschreibungen würden die wenige Kritikpunkte sicherlich noch verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von FactSet ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle Kollegen achten und wertschätzen sich gleichermaßen, unabhängig vom Geschlecht
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FactSet ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man merkt eine gewisse Unzufriedenheit mit den unklaren Entwicklungen durch die Umstrukturierung. Abgesehen davon wäre das Image eher gut zu bewerten.
No one knows FactSet or what we do.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzubilden, allerdings ist hier auch ein bisschen Eigeninitiative gefragt.
Its really hard to move up.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FactSet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet FactSet besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FactSet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FactSet als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.