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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Great Colleagues, and if enough people are there, you do not have to do too much overtime.
Trotz der leichten Mängel bei der Richtungsvorgabe gibt es viele Initiativen, um Mitarbeiter auch neben der Arbeit zu fördern. Das fängt bei Interessengruppen an und geht über Soft Skills bis hin zu Wellnessprogrammen, die immer wieder angeboten werden. Die Arbeit ist spannend und biete durch die flexiblen Arbeitsmodelle eine sehr gute Work-Life-Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Low salary, no benefits, no clear progression.
Es ist gelegentlich schwer, für aufgabenbezogene Fragen den richtigen Ansprechpartner zu finden. Da das Unternehmen expandiert, gibt es immer neue Schnittstellen und Kollegen, andere Stellen werden umstrukturiert, fusionieren oder werden anders aufgeteilt - das könnte besser kommuniziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Match the competitors, Bloomberg and CapIQ. You can not expect people to do their best if the difference between your best and doing nothing is 1% raise.
Klarere Zielvorgaben, Aufgaben- und Jobbeschreibungen würden die wenige Kritikpunkte sicherlich noch verbessern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von FactSet ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, sowohl im Büro als auch online (bei Arbeit im Heimbüro oder mit Kollegen anderer Standorte). Einziges Caveat ist die momentan laufende Umstrukturierung, die für etwas Unruhe sorgt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Its really hard to move up.
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzubilden, allerdings ist hier auch ein bisschen Eigeninitiative gefragt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FactSet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet FactSet besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FactSet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FactSet als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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