Sehr gut organisierte Pandemie Strategie im Einklang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich trotz vielem mobielen Arbeiten in meiner Abteilung sehr positiv verändert
Work-Life-Balance
Auf die persönliche Situation inkl. Homeschooling etc. wir immer berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Es wird immer pünktlich gezahlt. Der Aufstieg ist manchmal etwas zäher.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt konnte in dieser Zeit innerhalb der Abteilung gesteigert werden.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter bezieht alle Mitarbeiter mit ein und entsheidet dann.
Kommunikation
Gerade in diesen Zeiten ist die Kommunikation super wichtig.
Innerhalb von 48 Stunden liegen die neusten Informationen zur derzeitigen Situation vor und ist an die Mitarbeiter verteilt.
Gleichberechtigung
In jeder Hinsicht gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Einige Aufgaben werden diskutiert aber dann auch gemeinsam entschieden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns im Unternehmen wohlfühlen und uns ein so tolles Feedback da gelassen haben. Auch, dass Sie die Pandemie-Strategie in unserem Haus positiv hervorheben ist eine tolle Rückmeldung für uns und unsere Corona-Taskforce, welche die erforderlichen Maßnahmen zur Eindämmung der Infektionsgeschwindigkeit bei uns im Unternehmen umsetzt.
In den Kategorien Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre haben Sie volle fünf Sterne vergeben - das hört sich super an! Darüber hinaus haben Sie bei den Sozialleistungen und dem Umweltbewusstsein Verbesserungspotenzial gesehen. Hier möchten wir natürlich die Punkte optimieren. Damit wir richtig ansetzen können, würde ich mich freuen, wenn wir uns dazu austauschen könnten.
Viele Grüße,
Johanna Meier