189 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
189 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fagus-GreCon Greten GmbH & Co. KG Bewertungen
Fagus-GreCon
Greten
GmbH
&
Co.
KG
Alfeld (Leine) und weitere
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189 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gerne Teil dieses Unternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fagus-GreCon Greten GmbH und Co KG in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Hansefit
Arbeitsatmosphäre
Offene und positive Unternehmenskultur, in der man sich schnell wohlfühlt
Image
Gutes Image in der Region
Work-Life-Balance
Auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird geachtet. Arzttermine sowie Urlaub oder Stundenabbau lassen sich meist unkompliziert und flexibel realisieren.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Ausbildungsangebote. Bei Weiterbildungen abhängig von individuellem Bedarf/der aktuellen Unternehmenssituation.
Gehalt/Benefits
Ich kann mich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein CSR Team
Kollegenzusammenhalt
TOP
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich bin ich mit dem Vorgesetztenverhalten sehr zufrieden. In anderen Bereichen hört man vereinzelt andere Dinge...
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung läuft die Kommunikation sehr gut, bereichsübergreifend gibt es vereinzelt noch Verbesserungspotenzial. Viele Kanäle.
Interessante Aufgaben
Man bekommt immer mehr Verantwortung, wenn man will.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit toller Unternehmenskultur und ehrlichem Interesse an den Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fagus-GreCon Greten GmbH & Co. KG in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man merkt, dass Fagus-GreCon sich im Spannungsfeld zwischen Tradition und Modernisierung/Globalisierung befindet. Die Belegschaft könnte seitens der Geschäftsführung und der Gesellschafter noch transparenter mitgenommen werden, wie sich das Unternehmen weiterentwickeln soll und was das für den Standort Alfeld bedeutet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr herzlich. Auch abteilungsübergreifend trifft man immer auf Hilfsbereitschaft und Offenheit. Ich empfinde das Klima hier als sehr positiv.
Image
Fagus-GreCon ist in der Region Alfeld sehr für den guten Ruf bekannt. Das macht mich stolz hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Arbeitszeitmodelle und das Unternehmen versucht sehr auf die individuellen Wünsche von Mitarbeitenden einzugehen. Ich sehe aber auch einige Mitarbeitende, die diese Mühe versuchen auszunutzen und gelegentlich "den Bogen überspannen". Das sorgt manchmal für Unruhe und Unverständnis in den Teams.
Karriere/Weiterbildung
Wenn möglich, werden sinnvolle Weiterbildungen, die auch dem Unternehmen einen Vorteil bringen, gefördert.
Gehalt/Benefits
Für ein mittelständisches Unternehmen auf dem Land ist die Bezahlung super. Es gibt diverse Benefits für alle: Gesundheitsmanagement, Vergünstigungen, Incentive, Bikeleasing, Firmen- und Teamevents, Prämien für Dienstjubiläen usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein sehr bemühtes CSR-Team, was kontinuierlich Verbesserungen vorantreibt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeitende sind bereits sehr lange im Unternehmen und fühlen sich untereinander sehr verbunden. In meinem Umfeld sehe ich, dass auch neue Kolleg*innen herzlich aufgenommen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehören genau so zum Team, wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung und auch in vielen weiteren sehr positiv. Ich sehe aber vereinzelt in anderen Bereichen weniger gut organisierte Führungskräfte, die keinen Überblick haben, kritische Themen einfach laufen lassen und gute Arbeit ihrer Teammitglieder nicht wirklich anerkennen.
Arbeitsbedingungen
An Ausstattung bekommt man alles, was man für die Arbeit benötigt. Überall sind höhenverstellbare Schreibtische und in allen Bereichen gibt es gut ausgestattete Küchen.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist sehr freundschaftlich. Es ist immer Raum für einen kreativen Gedankenaustausch oder ein kurzes privates Gespräch. Einige Führungskräfte haben Entwicklungspotenzial hinsichtlich klarem Feedback an ihr Team und der Weitergabe von Informationen aus dem Management.
Gleichberechtigung
Hat zugenommen. In der Vergangenheit gab es historisch gewachsene Vorteile für einzelne Personen. Ich merke, dass das in den letzten Jahren aber gezielt verbessert wurde. Auch der neu gewählte Betriebsrat setzt sich viel besser für die Belegschaft ein.
Interessante Aufgaben
In meiner Position habe ich die Möglichkeit einen Teil meines Aufgabengebietes selbst mit zu gestalten und kann mich so mit vielen für mich interessanten Themen beschäftigen. Ich merke auch, wie meine Führungskraft anfallende Aufgaben in unserem Team gezielt nach unseren Stärken und Interessen verteilt.
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allgemeine Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fagus-GreCon Greten GmbH & Co. KG in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
schlecht
Work-Life-Balance
super
Karriere/Weiterbildung
schlecht
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schlechht
Kollegenzusammenhalt
super
Umgang mit älteren Kollegen
geht so
Vorgesetztenverhalten
mäßig
Arbeitsbedingungen
schlecht
Kommunikation
schlecht
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
nein
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Feed Back zu Fagus GreCon
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Fagus-GreCon Greten GmbH & Co. KG in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es hat mir sehr viel Spaß gemacht wo ich sehr viel informiert wurde und außerdem hatte ich sehr viel Spaß mit den Kollegen und dem Chef. Zudem habe ich viele Informationen bekommen die ich auch gut mitnehmen konnte
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Praktikum! Absolut empfehlenswert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Fagus-GreCon Greten GmbH & Co. KG in Lüdenscheid gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mein Praktikum als Mechatroniker bei Fagus-GreCon in Lüdenscheid war echt klasse. Das Team ist super nett, die Aufgaben waren spannend und ich konnte richtig viel praktisch lernen. Wer Bock auf Technik und ein cooles Arbeitsklima hat, ist hier genau richtig. Danke für die tolle Zeit!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich mags da.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FAGUS-GRECON in Alfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles HR und grundsätzlich sehr optimistisch und unterstützend. Also ich würde da gerne wieder arbeiten wenn die Möglichkeit bestünde.
Arbeitsatmosphäre
Also es gibt das klassische Rumgeplänkere, aber mein Team war toll
Image
Es gibt hier und da mal Kollegen die sich beschweren, aber die meisten stehen hinter der Firma und das merkt man.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent mit 20 Stunden gab's nichts zu Beschweren
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich von Marketing leider garkeine Chance übernommen zu werden. Aber in den anderen Bereichen.
Gehalt/Benefits
Als Werkstudent verdient man halt nicht viel.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team war Topp!
Umgang mit älteren Kollegen
Hatten einen Kollegen der kurz vor der Rente war. Er wurde Top behandelt und wir konnten eher viel aus seiner Erfahrung nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef war sehr unterstützend und man könnte auch mich sorgen oder Probleme kommen und er hat einen unterstützt.
Kommunikation
Im Team tolle Kommunikation und meistens funktioniert sie auch gut unter den Abteilungen, das eine oder andere Mal war es etwas holprig, aber eher weniger.
Gleichberechtigung
Keine Beschwerden
Interessante Aufgaben
Gab jetzt eher durchschnittlich interessante Aufgaben. Manche interessanten würde mir abgenommen, aber ist auch verständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Angespannte Kultur, wenig Offenheit für Kritik, Vernetzung zählt mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fagus-GreCon Greten GmbH & Co. KG in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine geringe Fehler- und Kritikfähigkeit, fehlende Konsequenz bei der Aufarbeitung von Konflikten sowie eine spürbare Ungleichbehandlung abhängig von Vernetzung und Position. Fachliche Meinungen werden nicht immer wertschätzend behandelt, und Unterstützungsstrukturen greifen aus meiner Erfahrung zu kurz.
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere Feedbackkultur, in der fachliche Kritik ausdrücklich erwünscht ist. Klare und transparente Standards im Umgang mit Konflikten, unabhängig von Position oder Vernetzung. Führungskräfte sollten stärker im respektvollen Umgang und in Kommunikation geschult werden. Betriebsrat und Personalabteilung sollten als aktive, vertrauenswürdige Anlaufstellen wahrnehmbar sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angespannt und wenig offen für unterschiedliche Meinungen. Mitarbeitende, die fachlich widersprechen, kritisch hinterfragen oder aus gesundheitlichen Gründen zeitweise fehlen, geraten aus meiner Sicht schnell unter Druck. Konstruktive Diskussionen werden nicht gefördert, stattdessen entsteht der Eindruck, dass Anpassung wichtiger ist als fachlicher Austausch.
Image
War mal Herausragend.
Vorgesetztenverhalten
Hinweise auf Missstände oder Verbesserungsvorschläge werden häufig nicht aufgegriffen. Fachliche Meinungen werden teilweise vor anderen infrage gestellt, was ich als respektlos empfunden habe. Zudem wirkt es so, als würden für gut vernetzte Personen andere Maßstäbe gelten als für weniger sichtbare Mitarbeitende.
Arbeitsbedingungen
Die Personalabteilung habe ich in belastenden Situationen nicht als verlässliche Unterstützung erlebt. Anliegen wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend aufgegriffen, und Verantwortung wurde häufig an direkte Führungskräfte zurückgegeben. In emotional schwierigen Momenten fühlte ich mich damit allein gelassen.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung ist aus meiner Sicht nicht durchgängig gegeben. Der Umgang mit Mitarbeitenden unterscheidet sich spürbar je nach Position, Vernetzung und Nähe zu Führungskräften. Das führt zu Unsicherheit und beeinträchtigt das Vertrauen innerhalb der Teams.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Fagus-GreCon Greten GmbH & Co. KG in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin voll und ganz zufrieden. Die Mitarbeiter und Vorgesetzte arbeiten gut zusammen und reden respektvoll und auf Augenhöhe mit einen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung von Fagus Werk
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Fagus-GreCon Greten GmbH & Co. KG in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mir gefällt die Zuständigkeit der Mitarbeiter und die Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fagus-GreCon in Alfeld ist ein bodenständiges Unternehmen mit echter Substanz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fagus-GreCon Greten GmbH & Co. KG in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Produkte – insbesondere im Bereich Brandschutz und Messtechnik – sind technologisch führend und haben weltweit einen echten Nutzen. Die Unternehmens-DNA ist geprägt von Qualität, Tradition und echter Ingenieurskunst.
Besonders eindrucksvoll ist auch das UNESCO-Weltkulturerbe am Standort – ein historisches und architektonisches Juwel.
Es fällt mir nicht leicht, dort nicht mehr tätig zu sein. Doch angesichts der wirtschaftlichen Herausforderungen in einem schwierigen Marktumfeld ist die Entscheidung nachvollziehbar.
Gleichzeitig sehe ich im Bereich Materialwirtschaft großen Aufholbedarf. Hier braucht es neue, durchsetzungsstarke Player an der Basis und zielgerichtete Investitionen, um die Logistikprozesse zu modernisieren und die Flächeninfrastruktur deutlich zu erweitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 189 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fagus-GreCon Greten durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 91% der Bewertenden würden Fagus-GreCon Greten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 189 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 189 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fagus-GreCon Greten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.