Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Fagus-GreCon Greten?

Fagus-GreCon Greten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Fagus-GreCon Greten besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fagus-GreCon Greten als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Fagus-GreCon Greten das Gehalt?

Anhand von insgesamt 178 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fagus-GreCon Greten wahr?

Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fagus-GreCon Greten als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 423 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 423 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 187 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
78%78
Parkplatz
74%74
Betriebsarzt
74%74
Mitarbeiter-Events
73%73
Gesundheits-Maßnahmen
72%72
Betriebliche Altersvorsorge
71%71
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Gute Verkehrsanbindung
56%56
Essenszulage
55%55
Diensthandy
53%53
Internetnutzung
51%51
Homeoffice
51%51
Rabatte
47%47
Firmenwagen
44%44
Coaching
36%36
Mitarbeiter-Beteiligung
28%28
Barrierefrei
20%20
Kinderbetreuung
18%18
Hund erlaubt
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolles HR und grundsätzlich sehr optimistisch und unterstützend. Also ich würde da gerne wieder arbeiten wenn die Möglichkeit bestünde.

März 2026Bewertung lesen

Familienunternehmen

August 2026Bewertung lesen

Die vielen Angebote für die Mitarbeiter, die offene Atmosphäre und der Zusammenhalt unter den Kollegen/innen

April 2025Bewertung lesen

Bis auf wenige Personen, eigentlich alles.

Januar 2025Bewertung lesen

- Konstruktive Kritik wird angenommen und ernsthaft geprüft ob man das umsetzen kann
- Man entwickelt sich trotz wirtschaftlich schwieriger Lage weiter
- BGM (es wird viel für die Gesundheit der Angestellten getan)

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eine geringe Fehler- und Kritikfähigkeit, fehlende Konsequenz bei der Aufarbeitung von Konflikten sowie eine spürbare Ungleichbehandlung abhängig von Vernetzung und Position. Fachliche Meinungen werden nicht immer wertschätzend behandelt, und Unterstützungsstrukturen greifen aus meiner Erfahrung zu kurz.

Februar 2026Bewertung lesen

- Keine Regelung bei Fortbildungen der Angestellten und Übernahme von Azubis
- Intransparenz beim Gehalt. Es gibt zwar einen Tarifvertrag aber in welche Gehaltsgruppe man kommt ist immer noch Verhandlungssache. In manchen Abteilungen gibt es größere Gehaltsunterschiede obwohl die Personen auch die gleiche Tätigkeit haben
- Mobiles Arbeiten verbessern

Juni 2025Bewertung lesen

Siehe Verbesserungsvorschläge

November 2024Bewertung lesen

Keine Wertschätzung .
Man ist auch dort nur ne Nummer wenn es mal Probleme gibt.

Oktober 2022Bewertung lesen

Kommentar zur Arbeitsweise: ich sach mal: funktional und konservativ. Wer so arbeiten will und dann noch das richtige für ihn passende Team erwischt, wird hier allerdings 5 Sterne vergeben.
Die Arbeitsweise ist absolut nicht modern oder gar agil. Ich musste feststellen, dass reflexhaft und reaktiv gearbeitet wird.
Wenn was schief geht, ist das Drama immer groß (inklusive völlig übertriebener Eskalationsstufen); selten werden solche Fälle mit einer nachhaltigen Analyse abgeschlossen.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine offenere Feedbackkultur, in der fachliche Kritik ausdrücklich erwünscht ist. Klare und transparente Standards im Umgang mit Konflikten, unabhängig von Position oder Vernetzung. Führungskräfte sollten stärker im respektvollen Umgang und in Kommunikation geschult werden. Betriebsrat und Personalabteilung sollten als aktive, vertrauenswürdige Anlaufstellen wahrnehmbar sein.

Februar 2026Bewertung lesen

Man merkt, dass Fagus-GreCon sich im Spannungsfeld zwischen Tradition und Modernisierung/Globalisierung befindet. Die Belegschaft könnte seitens der Geschäftsführung und der Gesellschafter noch transparenter mitgenommen werden, wie sich das Unternehmen weiterentwickeln soll und was das für den Standort Alfeld bedeutet.

August 2026Bewertung lesen

Mein Praktikum als Mechatroniker bei Fagus-GreCon in Lüdenscheid war echt klasse. Das Team ist super nett, die Aufgaben waren spannend und ich konnte richtig viel praktisch lernen. Wer Bock auf Technik und ein cooles Arbeitsklima hat, ist hier genau richtig. Danke für die tolle Zeit!

April 2026Bewertung lesen

Es hat mir sehr viel Spaß gemacht wo ich sehr viel informiert wurde und außerdem hatte ich sehr viel Spaß mit den Kollegen und dem Chef. Zudem habe ich viele Informationen bekommen die ich auch gut mitnehmen konnte

Juni 2026Bewertung lesen

Einführung von Hansefit

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Fagus-GreCon Greten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Hatten einen Kollegen der kurz vor der Rente war. Er wurde Top behandelt und wir konnten eher viel aus seiner Erfahrung nutzen.

März 2026Bewertung lesen

Gehören genau so zum Team, wie alle anderen auch.

August 2026Bewertung lesen

Ich erkenne keinen Unterschied - ob nun jung oder älter

April 2025Bewertung lesen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und Ihre langjährige Erfahrung wird respektiert.

Oktober 2024Bewertung lesen

Durch bunt gemischte Büros funktioniert der Spagat zwischen Alt und Jung super!

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fagus-GreCon Greten ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).

Der Teamleiter ist das Problem

Januar 2025Bewertung lesen

Sehr schlecht, es gibt keine klaren Strukturen. Es werden immer mehr Medien ausprobiert.

Juni 2025Bewertung lesen

Untereinander top,aber Abzeulungsübergreifend eher nicht so toll.

Oktober 2022Bewertung lesen

Innerbetriebliche Kommunikation schlecht

August 2022Bewertung lesen

von oben herab, hierachisch

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).

Sehr gute Ausbildungsangebote. Bei Weiterbildungen abhängig von individuellem Bedarf/der aktuellen Unternehmenssituation.

August 2026Bewertung lesen

Wenn möglich, werden sinnvolle Weiterbildungen, die auch dem Unternehmen einen Vorteil bringen, gefördert.

August 2026Bewertung lesen

Im Bereich von Marketing leider garkeine Chance übernommen zu werden. Aber in den anderen Bereichen.

März 2026Bewertung lesen

Gibt kein richtiges Programm für Weiterentwicklung. Keine einheitliche Regelung was Förderung einer Fortbildung angeht. Azubis werden dieses Jahr nur wenige nach der Ausbildung übernommen, obwohl es freie stellen gibt.

Juni 2025Bewertung lesen

Bereits in meinem Bewerbungsgespräch haben wir über das Thema Weiterbildung gesprochen und mein Betrieb fördert diese.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Fagus-GreCon Greten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Fagus-GreCon Greten besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fagus-GreCon Greten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 178 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fagus-GreCon Greten als eher modern.