Fagus-GreCon 

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Bewertung

Johanna BremerPersonalreferentinSeptember 2022

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. So, wie ich es verstehe sind Sie insgesamt zufrieden und beurteilen vor allem die Themen Arbeitsatmosphäre, den Umgang mit älteren Kolleg*innen und Work-Life-Balance sehr gut. Uns ist es ein Anliegen, dass die Kolleg*innen gerne zur Arbeit kommen und sich jeder wohl fühlt, denn wir verbringen viel Zeit auf der Arbeit und es wäre schade, wenn man morgens unglücklich auf das Firmengelände kommt.
Wir nehmen aber auch Ihre Kritik ernst. Sie schreiben, dass es im Sommer sehr heiß bei uns wird. Das ist gerade in unserem Weltkulturerbe mit den großen Fensterflächen schwierig zu vermeiden. Wir haben aber, um dort Abhilfe zu schaffen, auch schon ein Pilotprojekt mit Klimaanlagen gestartet, was von den Kolleg*innen in den betroffenen Bereichen beendet wurde. Ggf. wäre es auch möglich, dass Sie von zu Hause aus arbeiten? Je nach Bereich ist das durchaus möglich.
Das Thema Nachhaltigkeit haben wir ebenfalls als eines der wichtigsten Themen identifiziert. Um hier in allen Bereichen Ideen einzuholen und möglichst alle Kolleg*innen einzubeziehen, haben wir ein Team gegründet, in welchem Mitarbeitenden als Fertigung, Dokumentation, Lager, Vertrieb, u.v.m. gemeinsam daran arbeiten, Ressourcen zu sparen. Möchten Sie gerne mitmachen? Rufen Sie mich einfach an und wir sprechen darüber, welche Ideen Sie beisteuern wollen und wann das nächste Team-Meeting ansteht. Ich habe die Durchwahl -473 und freue mich auf Ihren Anruf.
Könnten Sie mir Details zu Ihrem Feedback bezüglich der Führungskräfte geben? Wir schulen unsere Führungskräfte mehrmals im Jahr durch einen externen Partner. Wenn wir unseren Fokus in den Schulungen auf ein bestimmtes Thema aus Ihrer Sicht legen sollten, dann benötige ich ein paar mehr Infos. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.

Viele Grüße
Johanna Meier