27 von 188 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Fagus-GreCon Greten GmbH & Co. KG Bewertungen
Fagus-GreCon
Greten
GmbH
&
Co.
KG
Alfeld (Leine) und weitere
Ihr Unternehmen?
27 von 188 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 77%
Gerne Teil dieses Unternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fagus-GreCon Greten GmbH und Co KG in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Hansefit
Arbeitsatmosphäre
Offene und positive Unternehmenskultur, in der man sich schnell wohlfühlt
Image
Gutes Image in der Region
Work-Life-Balance
Auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird geachtet. Arzttermine sowie Urlaub oder Stundenabbau lassen sich meist unkompliziert und flexibel realisieren.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Ausbildungsangebote. Bei Weiterbildungen abhängig von individuellem Bedarf/der aktuellen Unternehmenssituation.
Gehalt/Benefits
Ich kann mich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein CSR Team
Kollegenzusammenhalt
TOP
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich bin ich mit dem Vorgesetztenverhalten sehr zufrieden. In anderen Bereichen hört man vereinzelt andere Dinge...
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung läuft die Kommunikation sehr gut, bereichsübergreifend gibt es vereinzelt noch Verbesserungspotenzial. Viele Kanäle.
Interessante Aufgaben
Man bekommt immer mehr Verantwortung, wenn man will.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit toller Unternehmenskultur und ehrlichem Interesse an den Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fagus-GreCon Greten GmbH & Co. KG in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man merkt, dass Fagus-GreCon sich im Spannungsfeld zwischen Tradition und Modernisierung/Globalisierung befindet. Die Belegschaft könnte seitens der Geschäftsführung und der Gesellschafter noch transparenter mitgenommen werden, wie sich das Unternehmen weiterentwickeln soll und was das für den Standort Alfeld bedeutet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr herzlich. Auch abteilungsübergreifend trifft man immer auf Hilfsbereitschaft und Offenheit. Ich empfinde das Klima hier als sehr positiv.
Image
Fagus-GreCon ist in der Region Alfeld sehr für den guten Ruf bekannt. Das macht mich stolz hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Arbeitszeitmodelle und das Unternehmen versucht sehr auf die individuellen Wünsche von Mitarbeitenden einzugehen. Ich sehe aber auch einige Mitarbeitende, die diese Mühe versuchen auszunutzen und gelegentlich "den Bogen überspannen". Das sorgt manchmal für Unruhe und Unverständnis in den Teams.
Karriere/Weiterbildung
Wenn möglich, werden sinnvolle Weiterbildungen, die auch dem Unternehmen einen Vorteil bringen, gefördert.
Gehalt/Benefits
Für ein mittelständisches Unternehmen auf dem Land ist die Bezahlung super. Es gibt diverse Benefits für alle: Gesundheitsmanagement, Vergünstigungen, Incentive, Bikeleasing, Firmen- und Teamevents, Prämien für Dienstjubiläen usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein sehr bemühtes CSR-Team, was kontinuierlich Verbesserungen vorantreibt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeitende sind bereits sehr lange im Unternehmen und fühlen sich untereinander sehr verbunden. In meinem Umfeld sehe ich, dass auch neue Kolleg*innen herzlich aufgenommen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehören genau so zum Team, wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung und auch in vielen weiteren sehr positiv. Ich sehe aber vereinzelt in anderen Bereichen weniger gut organisierte Führungskräfte, die keinen Überblick haben, kritische Themen einfach laufen lassen und gute Arbeit ihrer Teammitglieder nicht wirklich anerkennen.
Arbeitsbedingungen
An Ausstattung bekommt man alles, was man für die Arbeit benötigt. Überall sind höhenverstellbare Schreibtische und in allen Bereichen gibt es gut ausgestattete Küchen.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist sehr freundschaftlich. Es ist immer Raum für einen kreativen Gedankenaustausch oder ein kurzes privates Gespräch. Einige Führungskräfte haben Entwicklungspotenzial hinsichtlich klarem Feedback an ihr Team und der Weitergabe von Informationen aus dem Management.
Gleichberechtigung
Hat zugenommen. In der Vergangenheit gab es historisch gewachsene Vorteile für einzelne Personen. Ich merke, dass das in den letzten Jahren aber gezielt verbessert wurde. Auch der neu gewählte Betriebsrat setzt sich viel besser für die Belegschaft ein.
Interessante Aufgaben
In meiner Position habe ich die Möglichkeit einen Teil meines Aufgabengebietes selbst mit zu gestalten und kann mich so mit vielen für mich interessanten Themen beschäftigen. Ich merke auch, wie meine Führungskraft anfallende Aufgaben in unserem Team gezielt nach unseren Stärken und Interessen verteilt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
allgemeine Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fagus-GreCon Greten GmbH & Co. KG in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
schlecht
Work-Life-Balance
super
Karriere/Weiterbildung
schlecht
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schlechht
Kollegenzusammenhalt
super
Umgang mit älteren Kollegen
geht so
Vorgesetztenverhalten
mäßig
Arbeitsbedingungen
schlecht
Kommunikation
schlecht
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
nein
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich mags da.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FAGUS-GRECON in Alfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles HR und grundsätzlich sehr optimistisch und unterstützend. Also ich würde da gerne wieder arbeiten wenn die Möglichkeit bestünde.
Arbeitsatmosphäre
Also es gibt das klassische Rumgeplänkere, aber mein Team war toll
Image
Es gibt hier und da mal Kollegen die sich beschweren, aber die meisten stehen hinter der Firma und das merkt man.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent mit 20 Stunden gab's nichts zu Beschweren
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich von Marketing leider garkeine Chance übernommen zu werden. Aber in den anderen Bereichen.
Gehalt/Benefits
Als Werkstudent verdient man halt nicht viel.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team war Topp!
Umgang mit älteren Kollegen
Hatten einen Kollegen der kurz vor der Rente war. Er wurde Top behandelt und wir konnten eher viel aus seiner Erfahrung nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef war sehr unterstützend und man könnte auch mich sorgen oder Probleme kommen und er hat einen unterstützt.
Kommunikation
Im Team tolle Kommunikation und meistens funktioniert sie auch gut unter den Abteilungen, das eine oder andere Mal war es etwas holprig, aber eher weniger.
Gleichberechtigung
Keine Beschwerden
Interessante Aufgaben
Gab jetzt eher durchschnittlich interessante Aufgaben. Manche interessanten würde mir abgenommen, aber ist auch verständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Tut eigentlich viel für Angestellte aber Übernahme nach Ausbildung gestaltet sich schwer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fagus-GreCon Greten GmbH & Co. KG in Alfeld (Leine) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Konstruktive Kritik wird angenommen und ernsthaft geprüft ob man das umsetzen kann
- Man entwickelt sich trotz wirtschaftlich schwieriger Lage weiter
- BGM (es wird viel für die Gesundheit der Angestellten getan)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Regelung bei Fortbildungen der Angestellten und Übernahme von Azubis
- Intransparenz beim Gehalt. Es gibt zwar einen Tarifvertrag aber in welche Gehaltsgruppe man kommt ist immer noch Verhandlungssache. In manchen Abteilungen gibt es größere Gehaltsunterschiede obwohl die Personen auch die gleiche Tätigkeit haben
- Mobiles Arbeiten verbessern
Verbesserungsvorschläge
- Übernahme der Azubis mehr strukturieren, es muss keine Übernahmegarantie sein aber man kann das Budget dementsprechend planen. Es kommt auch öfters vor, dass Azubis später als eine Woche vor ende der Ausbildung ein Angebot bekommen.
- Mehr transparenz was Gehalt angeht.
Lohn- und Gehaltstabelle sollten öffentlich zugänglich sein.
- Bessere Homeoffice Regelung. In jeder Stellenausschreibungen steht „Möglichkeit des mobilen Arbeitens“ allerdings müssen viele sich um die Technikausrüstung selber kümmern
Arbeitsatmosphäre
Durch schlechte und intransparente Kommunikation wird die Atmosphäre immer schlechter
Work-Life-Balance
Kommt immer drauf an wie n welchem Bereich man arbeitet. Vor Ort ist die Work-life-Balance in Ordnung. Wenn man allerdings auf Montage fährt ist es eher eine Work-Work-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gibt kein richtiges Programm für Weiterentwicklung. Keine einheitliche Regelung was Förderung einer Fortbildung angeht. Azubis werden dieses Jahr nur wenige nach der Ausbildung übernommen, obwohl es freie stellen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Großteil der Vorgesetzten sind fair den Angestellten gegenüber. Allerdings gibt es wenige die richtig führen.
Kommunikation
Sehr schlecht, es gibt keine klaren Strukturen. Es werden immer mehr Medien ausprobiert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind alles im allen ok
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Teil des Teams "After Sales"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FAGUS-GRECON in Alfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden und glücklich in meinem Job und habe noch keinen Tag bereut mich hier beworben zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr freundlich und ausgeglichen.
Image
Bisher habe ich nur gutes über meinen Arbeitgeber gehört und kann dem auch nur zustimmen.
Work-Life-Balance
Mein Arbeitgeber und meine Vorgesetzten ermöglichen mir eine ausgezeichnete Work-Life-Balance. Durch die relativ flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des "mobilen Arbeitens" ist die Firma auch sehr "mütterfreundlich"!
Karriere/Weiterbildung
Bereits in meinem Bewerbungsgespräch haben wir über das Thema Weiterbildung gesprochen und mein Betrieb fördert diese.
Kollegenzusammenhalt
Meine direkten Kollegen sind sehr umgänglich, freundlich und respektvoll. Im ganzen Team könnte der Zusammenhalt ein klein wenig besser sein, aber im Großen und Ganzen bin ich sehr zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und Ihre langjährige Erfahrung wird respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen sind sehr human, freundlich und man kann mit jedem Anliegen zu Ihnen kommen. Beruflich fördern sie Stärken und helfen einem zu wachsen.
Arbeitsbedingungen
Es herrschen sehr gute Arbeitsbedingungen in diesem Betrieb.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schon sehr gut, hat aber noch ein klein wenig Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich in diesem Unternehmen absolut gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Mit etwas Eigeninitiative erledigt man allerhand interessante Aufgaben. Auch der alltägliche Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich und lässt keine Langeweile aufkommen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johanna BremerPersonalreferentin
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten! Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Spaß zur Arbeit kommen und sich in Ihrem Team sowie mit Ihrer Führungskraft wohl fühlen. Für die Zufriedenheit unserer bestehenden und zukünftigen Mitarbeiter arbeiten wir kontinuierlich daran, uns stetig zu verbessern. Umso schöner ist es, wenn sich diese Arbeit bezahlt macht. Wenn Sie Ideen und Anregungen zur Bereicherung haben, dann freuen wir uns sehr wenn Sie auf uns zukommen.
Viele Grüße
Johanna Bremer
Keine Perspektiven
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fagus-GreCon Greten GmbH& Co. KG in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her. Austauschen und durchaus auch Azubis über 30 oder 60jährige Vertriebler einstellen. Da gibt es sicher welche die weniger geistig eingeschränkt denken als das was jetzt demotiviert.
Image
Der Ruf stimmt
Karriere/Weiterbildung
Endstation
Gehalt/Benefits
Scherz
Kollegenzusammenhalt
ist nicht erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
werden teils geduldet, sicher nicht eingestellt und gerne gegangen
Kommunikation
von oben herab, hierachisch
Gleichberechtigung
problematisch, Nasenfaktor, Geschlecht, Alter
Interessante Aufgaben
geistig stark unterfordernd
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johanna BremerPersonalreferentin
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die investierte Zeit. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten gerne etwas an der Situation für Sie verbessern. Ihr Kommentar, dass Kollegenzusammenhalt beispielsweise nicht gewünscht sei, erstaunt uns. Neben dem Sommerfest und der Weihnachtsfeier gibt es unterjährig immer die Möglichkeit Teamevents durchzuführen – so haben einige Abteilungen beispielsweise das Welterbe-Bergwerk in Goslar besucht während andere eine Wanderung in der Region zusammen gemacht haben. Auch der Punkt Gleichberechtigung wird von Ihnen sehr kritisch bewertet und sie nehmen dort scheinbar einen „Nasenfaktor“ wahr. Für uns als international agierendes Unternehmen sind gleiche Aufstiegschancen der Geschlechter, unabhängig vom Alter, eine Selbstverständlichkeit.
Ich würde mich freuen, wenn Sie auf mich zukommen und wir gemeinsam schauen können, wie wir die Situation verbessern können. Meine Tür ist immer offen.
Viele Grüße
Johanna Meier
Liebe Arbeitgeber bitte nehmt euch ein beispiel an dieser hervorragenden Firma namens Fagus-GreCon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fagus-GreCon Greten GmbH und Co KG in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein wirklich tolles Arbeitsklima was ich in meinem bisherigen Leben so noch nicht kennengelernt habe. Natürlich kann ich nur für meine Abteilung sprechen aber mir ist aufgefallen das wirklich jeder Kollege stets freundlich ausgeglichen durch den Arbeitsalltag geht!
Image
Absoluter Dinosaurier in der Umgebung nur leider weiß der ein oder andere nicht das wir nicht nur Schuhleisten herstellen. Aber die Marketing und Personalabteilung ist sehr darauf bedacht das Image stets durch verschiedene Aktionen noch mehr feilen.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und einem Stundenkonto hat man hier immer eine Möglichkeit private Termine wahr zu nehmen. Ich komme jeden Tag wirklich gerne zur Arbeit und habe nach Feierabend das Gefühl auch nach stressigen Tagen immer ausgeglichen zu sein. Am liebsten würde ich hier noch einen Stern mehr geben!
Karriere/Weiterbildung
Hauseigene Akademie durch super Trainer die sich die Zeit nehmen auch jemanden mit nicht ganz so viel technischer Kenntnis alles so gut es geht beizubringen.
Gehalt/Benefits
Ich glaube wer hier meckert, weiß nicht wie es in anderen Firmen teilweise zu geht. Dazu kommen noch viele viele Benefits die auch wirklich sinnvoll sind und dem Arbeitnehmer vieles bieten.
Kollegenzusammenhalt
Auch das habe ich so noch nicht erlebt. Alle für einen, einer für alle ist hier das Motto. Jeder ist absolut hilfsbereit, bei Fragen wirklich nie genervt und gemeinsam findet man für alles eine Lösung.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch bunt gemischte Büros funktioniert der Spagat zwischen Alt und Jung super!
Vorgesetztenverhalten
Super offene Kommunikation, Entscheidungen werden schnell getroffen, man bekommt immer eine Antwort und fühlt sich nie allein gelassen!
Arbeitsbedingungen
Technik meines Erachtens nach sehr modern außerdem ist jedes Büro mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet welchen ich täglich nutze.
Kommunikation
Super offene Kommunikation durch verschiedene Kanäle sei es kurz im Büro treffen oder digital per Teams
Gleichberechtigung
Ich arbeite in meinem Büro mit 3 Kolleginnen zusammen und grundsätzlich ist die ganze abteilung mehr als ausgeglichen! Der Zahn der Zeit ist hier definitiv getroffen :-)
Interessante Aufgaben
Durch den internationalen Status von Fagus-Grecon hat man stets mit verschiedenen auf der Welt ansässigen Kunden zu tun was zumindest für mich den Job unfassbar interessant macht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johanna BremerPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die super Bewertung! Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, flexiblen Arbeitszeiten und unsere Flexstundenkonten gegeben. Es freut uns, dass dieser Aspekt und auch viele andere, wie die tolle Arbeitsatmosphäre im Team und die interessanten Aufgaben so gut bei Ihnen ankommen. Bei Anregungen und Kritik kommen Sie gerne auf uns zu, damit wir gemeinsam Ideen entwickeln, was wir noch besser machen können.
Viele Grüße
Johanna Meier
Reifes Produktportfolio! Super! Firma schmort aber im eigenen Saft.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fagus-GreCon Greten GmbH und Co KG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommentar zur Arbeitsweise: ich sach mal: funktional und konservativ. Wer so arbeiten will und dann noch das richtige für ihn passende Team erwischt, wird hier allerdings 5 Sterne vergeben.
Die Arbeitsweise ist absolut nicht modern oder gar agil. Ich musste feststellen, dass reflexhaft und reaktiv gearbeitet wird.
Wenn was schief geht, ist das Drama immer groß (inklusive völlig übertriebener Eskalationsstufen); selten werden solche Fälle mit einer nachhaltigen Analyse abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Benscheidts Ideen in allen Ehren. Ich würde mich davon verabschieden und für die Ausrichtung des Unternehmens neu und zeitgemäß denken. 100 Jahre alte Ideen sind halt 100 Jahre alt ;-) und heute eben nicht mehr passend und nicht vermittelbar.
Arbeitsatmosphäre
Satte 3 Sterne.
Wer Pech hat, kann in eine vergiftete Arbeitsatmosphäre geraten. Das hängt sehr stark vom Team und von gewachsenen Strukturen ab (und die gibt es zu Hauf, weil viele Mitarbeiter schon ewig für Fagus-GreCon tätig sind).
Image
Schon ein Dinosaurier! Bekannt als verlässlich, persönlich betreute Kunden, gute Vernetzung in Industrie und Forschung und Wissenschaft.
Work-Life-Balance
Alles top, aber (orts-)flexibles Arbeiten stellte sich als sehr schwierig da. Der Grund dafür: es war einfach nicht gewollt; Wer trotzdem (orts-)flexibel arbeitet, bekommt das auch schon mal per Strichliste vorgehalten.
Karriere/Weiterbildung
Möglich ist einiges! Der gewöhnliche Fagus-GreCon-Mitarbeiter macht aber zu gerne das, was er gelernt hat und wünscht sich eigentlich immer nur mehr Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produktbedingt hat der Aspekt sozusagen natürliche Grenzen: Aluminium, viel Verpackung, 100 Diesel-Dienstwagen. Es geht aber nicht anders.
Kollegenzusammenhalt
Pro Team, pro Gruppe top. Außenseiter werden aber klassisch als Außenseiter behandelt. Rehabilitation ist fast nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Von 2 bis 4 Sterne, je nach Vorgesetztentyp.
Die stark betonte Führungskultur ist im Detail leider verkrampft und sie wirkt dabei gewollt.
Arbeitsbedingungen
Sonderwünsche solltest du nicht haben. Die IT bremst wo sie kann.
Kommunikation
Ein Gemisch aus gut bis sehr gut und verkrampft und gewollt.
Gleichberechtigung
An sich gut! Wiedereinsteigerinnen droht im schlechtesten Fall das Abstellgleis.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten, viel Potenzial. Wer für die Umsetzung von neuen Ideen oder Aufgaben gut funktionierende Schnittstellen und keine Dickköpfe braucht, hat es aber schwer.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johanna BremerPersonalreferentin
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
zunächst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung, in der Sie viele Aspekte lobend hervorheben. Schade, dass Sie Fagus-Grecon nicht durchweg positiv erlebt haben. Gute Arbeitsbedingungen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, Fairness und Gleichberechtigung sind die Kernelemente unseres Unternehmens und es ist bedauerlich, dass Sie ein anderes Empfinden bei uns gehabt haben.
Sie merken an, dass die Ausrichtung des Unternehmens nicht zeitgerecht sei. Für uns ist die Grundüberzeugung, dass der Mitarbeitende im Mittelpunkt steht, heutzutage mindestens genauso aktuell, wie zu unserer Unternehmensgründung 1911.
Natürlich gehen wir mit der Zeit, wenn es um die Ansprüche an ein modernes Unternehmen geht und haben beispielsweise durch eine Betriebsvereinbarung transparente Möglichkeiten für das mobile Arbeiten von zu Hause geschaffen – auch außerhalb der derzeitigen Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen durch die Pandemie. Wir befürworten die ortsunabhängige Arbeit von zu Hause aus, in den Bereichen, in denen die Möglichkeit besteht.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat für uns schon seit Unternehmensgründung einen ganz besonderen Stellenwert, den wir heute als zukunftsorientierter Arbeitgeber durch unser Betriebliches Gesundheitsmanagement betonen und fördern. Hier können wir durch digitale Kurse vielfältige Angebote machen, die gerne angenommen werden. Wir freuen uns jedoch auch darauf nach der Pandemie wieder mehr Angebote in Präsenz bieten zu können.
Unsere transparenten Führungsleitlinien sind richtungsweisend für unsere Führungskräfte und bieten unseren Mitarbeitenden Orientierung und Sicherheit. Zu unseren Leitsätzen gehört unter anderem der Grundsatz des Vertrauens in die Mitarbeitenden und auch die Vorbildfunktion unserer Führungskräfte. Im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche besteht die Möglichkeit, sich gegenseitig Feedback zu geben.
Eine offene und vertrauensvolle Kommunikation zwischen Führungskraft und Teammitgliedern zeichnet die Arbeit bei uns im Unternehmen aus. Natürlich können gelegentlich auch Konflikte im Team auftreten, die trotz gemeinsamer Bemühungen aus eigener Kraft nicht gelöst werden können. Die Türen bei uns in der Personalabteilung sind immer offen und auch unser Betriebsrat hat ein offenes Ohr für Probleme. Wir arbeiten erfolgreich mit externen Coaches und Trainern zusammen, die in komplizierten Situationen durch moderierte Workshops oder Einzelcoachings unterstützen.
Die Anforderungen an die IT sind immer hoch, denn nur mit einer gut funktionierenden Vernetzung und reibungslos laufenden Programmen können wir effektiv arbeiten. Unser tatkräftiges Team in der IT hat mit großem Einsatz dafür gesorgt, dass quasi von heute auf morgen ein sehr großer Teil unserer Mitarbeitenden von zu Hause aus arbeiten kann und das trotz der vielfältigen IT-Projekte und dem laufenden Tagesgeschäft. In jedem Bereich streben wir kontinuierliche Verbesserungen an und sorgen in der IT durch die aktuelle Stellenausschreibung für personelle Verstärkung. Wir haben in den letzten Monaten - offenbar nach Ihrem Weggang - viele Verbesserungen in der Struktur und den Abläufen umgesetzt.
Wir wünschen Ihnen privat und beruflich alles Gute. Gerne stehen wir Ihnen für einen Austausch jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße
Johanna Meier
Großartig reagiert bei Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fagus-GreCon Greten GmbH und Co KG in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Er handelt vorbildlich-die Reaktion auf die Situation und die Einleitung von Sicherheitsmaßnahmen erfolgte unverzüglich
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie und Personalentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Alle halten sich an die Maßnahmen-jeder macht mit, um sich und die Kollegen zu schützen
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist regelmäßig mit mir im Kontakt-auch wenn ich mobil arbeite
Arbeitsbedingungen
Arbeiten im Welterbe und mit überwiegend neuester Ausstattung
Kommunikation
Die Mitarbeiter wurden umgehend über alle Maßnahmen informiert und erhalten viele Hinweise im allgemeinen Verhalten in Bezug auf Corona
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johanna BremerPersonalreferentin
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für die positive Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich in dieser besonderen Zeit gut informiert fühlen und unsere Reaktion auf die Corona-Lage so positiv wahrnehmen.
Viele Grüße,
Johanna Meier
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.