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Fagus-GreCon 
Greten 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

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30 von 188 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gerne Teil dieses Unternehmens

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fagus-GreCon Greten GmbH und Co KG in Alfeld (Leine) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen

Verbesserungsvorschläge

Einführung von Hansefit

Arbeitsatmosphäre

Offene und positive Unternehmenskultur, in der man sich schnell wohlfühlt

Image

Gutes Image in der Region

Work-Life-Balance

Auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird geachtet. Arzttermine sowie Urlaub oder Stundenabbau lassen sich meist unkompliziert und flexibel realisieren.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Ausbildungsangebote. Bei Weiterbildungen abhängig von individuellem Bedarf/der aktuellen Unternehmenssituation.

Gehalt/Benefits

Ich kann mich nicht beschweren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein CSR Team

Kollegenzusammenhalt

TOP

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich bin ich mit dem Vorgesetztenverhalten sehr zufrieden. In anderen Bereichen hört man vereinzelt andere Dinge...

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung läuft die Kommunikation sehr gut, bereichsübergreifend gibt es vereinzelt noch Verbesserungspotenzial. Viele Kanäle.

Interessante Aufgaben

Man bekommt immer mehr Verantwortung, wenn man will.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Antonia DelzerPersonalreferentin

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank! Es freut uns besonders, dass Sie unsere Unternehmenskultur, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv wahrnehmen.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre offenen Hinweise und Impulse. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen und gezielt daran zu arbeiten.

Viele Grüße
Antonia Delzer

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit toller Unternehmenskultur und ehrlichem Interesse an den Mitarbeitenden

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fagus-GreCon Greten GmbH & Co. KG in Alfeld (Leine) gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man merkt, dass Fagus-GreCon sich im Spannungsfeld zwischen Tradition und Modernisierung/Globalisierung befindet. Die Belegschaft könnte seitens der Geschäftsführung und der Gesellschafter noch transparenter mitgenommen werden, wie sich das Unternehmen weiterentwickeln soll und was das für den Standort Alfeld bedeutet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr herzlich. Auch abteilungsübergreifend trifft man immer auf Hilfsbereitschaft und Offenheit. Ich empfinde das Klima hier als sehr positiv.

Image

Fagus-GreCon ist in der Region Alfeld sehr für den guten Ruf bekannt. Das macht mich stolz hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Es gibt viele Arbeitszeitmodelle und das Unternehmen versucht sehr auf die individuellen Wünsche von Mitarbeitenden einzugehen. Ich sehe aber auch einige Mitarbeitende, die diese Mühe versuchen auszunutzen und gelegentlich "den Bogen überspannen". Das sorgt manchmal für Unruhe und Unverständnis in den Teams.

Karriere/Weiterbildung

Wenn möglich, werden sinnvolle Weiterbildungen, die auch dem Unternehmen einen Vorteil bringen, gefördert.

Gehalt/Benefits

Für ein mittelständisches Unternehmen auf dem Land ist die Bezahlung super. Es gibt diverse Benefits für alle: Gesundheitsmanagement, Vergünstigungen, Incentive, Bikeleasing, Firmen- und Teamevents, Prämien für Dienstjubiläen usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein sehr bemühtes CSR-Team, was kontinuierlich Verbesserungen vorantreibt.

Kollegenzusammenhalt

Viele Mitarbeitende sind bereits sehr lange im Unternehmen und fühlen sich untereinander sehr verbunden. In meinem Umfeld sehe ich, dass auch neue Kolleg*innen herzlich aufgenommen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gehören genau so zum Team, wie alle anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung und auch in vielen weiteren sehr positiv. Ich sehe aber vereinzelt in anderen Bereichen weniger gut organisierte Führungskräfte, die keinen Überblick haben, kritische Themen einfach laufen lassen und gute Arbeit ihrer Teammitglieder nicht wirklich anerkennen.

Arbeitsbedingungen

An Ausstattung bekommt man alles, was man für die Arbeit benötigt. Überall sind höhenverstellbare Schreibtische und in allen Bereichen gibt es gut ausgestattete Küchen.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist sehr freundschaftlich. Es ist immer Raum für einen kreativen Gedankenaustausch oder ein kurzes privates Gespräch. Einige Führungskräfte haben Entwicklungspotenzial hinsichtlich klarem Feedback an ihr Team und der Weitergabe von Informationen aus dem Management.

Gleichberechtigung

Hat zugenommen. In der Vergangenheit gab es historisch gewachsene Vorteile für einzelne Personen. Ich merke, dass das in den letzten Jahren aber gezielt verbessert wurde. Auch der neu gewählte Betriebsrat setzt sich viel besser für die Belegschaft ein.

Interessante Aufgaben

In meiner Position habe ich die Möglichkeit einen Teil meines Aufgabengebietes selbst mit zu gestalten und kann mich so mit vielen für mich interessanten Themen beschäftigen. Ich merke auch, wie meine Führungskraft anfallende Aufgaben in unserem Team gezielt nach unseren Stärken und Interessen verteilt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Antonia DelzerPersonalreferentin

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

danke für Ihre ausführliche Bewertung.

Besonders freut uns, dass Sie viele Punkte positiv hervorheben. Ebenso danken wir Ihnen für Ihre offenen Anmerkungen mit Verbesserungspotenzial. Gerade die Kommunikation von Veränderungen sowie ein wertschätzender und klarer Führungsstil sind wichtige Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten.

Viele Grüße
Antonia Delzer

allgemeine Bewertung

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fagus-GreCon Greten GmbH & Co. KG in Alfeld (Leine) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

schlecht

Image

schlecht

Work-Life-Balance

super

Karriere/Weiterbildung

schlecht

Gehalt/Benefits

ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

schlechht

Kollegenzusammenhalt

super

Umgang mit älteren Kollegen

geht so

Vorgesetztenverhalten

mäßig

Arbeitsbedingungen

schlecht

Kommunikation

schlecht

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

nein

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antonia DelzerPersonalreferentin

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei uns insgesamt nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt sowie die Work-Life-Balance positiv bewertet haben.

Kommen Sie gerne auf uns zu, um nähere Details zu besprechen. Wir würden uns freuen!

Viele Grüße
Antonia Delzer

Ich mags da.

4,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FAGUS-GRECON in Alfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles HR und grundsätzlich sehr optimistisch und unterstützend. Also ich würde da gerne wieder arbeiten wenn die Möglichkeit bestünde.

Arbeitsatmosphäre

Also es gibt das klassische Rumgeplänkere, aber mein Team war toll

Image

Es gibt hier und da mal Kollegen die sich beschweren, aber die meisten stehen hinter der Firma und das merkt man.

Work-Life-Balance

Als Werkstudent mit 20 Stunden gab's nichts zu Beschweren

Karriere/Weiterbildung

Im Bereich von Marketing leider garkeine Chance übernommen zu werden. Aber in den anderen Bereichen.

Gehalt/Benefits

Als Werkstudent verdient man halt nicht viel.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team war Topp!

Umgang mit älteren Kollegen

Hatten einen Kollegen der kurz vor der Rente war. Er wurde Top behandelt und wir konnten eher viel aus seiner Erfahrung nutzen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef war sehr unterstützend und man könnte auch mich sorgen oder Probleme kommen und er hat einen unterstützt.

Kommunikation

Im Team tolle Kommunikation und meistens funktioniert sie auch gut unter den Abteilungen, das eine oder andere Mal war es etwas holprig, aber eher weniger.

Gleichberechtigung

Keine Beschwerden

Interessante Aufgaben

Gab jetzt eher durchschnittlich interessante Aufgaben. Manche interessanten würde mir abgenommen, aber ist auch verständlich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Antonia DelzerPersonalreferentin

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie insbesondere Ihr Team, den Kollegenzusammenhalt sowie die Unterstützung durch Ihren Vorgesetzten so positiv erlebt haben. Gerade eine offene Kommunikation, ein unterstützendes Miteinander und eine gute Arbeitsatmosphäre sind uns sehr wichtig – umso schöner, dass Sie das in Ihrer Zeit bei uns so wahrgenommen haben.

Besonders freut uns Ihr abschließender Satz, dass Sie sich grundsätzlich vorstellen könnten, wieder bei uns zu arbeiten. Vielleicht ergibt sich ja in der Zukunft erneut eine Gelegenheit!

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Viele Grüße
Antonia Bischof

Mehrfachbewertung

Tut eigentlich viel für Angestellte aber Übernahme nach Ausbildung gestaltet sich schwer

2,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fagus-GreCon Greten GmbH & Co. KG in Alfeld (Leine) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Konstruktive Kritik wird angenommen und ernsthaft geprüft ob man das umsetzen kann
- Man entwickelt sich trotz wirtschaftlich schwieriger Lage weiter
- BGM (es wird viel für die Gesundheit der Angestellten getan)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine Regelung bei Fortbildungen der Angestellten und Übernahme von Azubis
- Intransparenz beim Gehalt. Es gibt zwar einen Tarifvertrag aber in welche Gehaltsgruppe man kommt ist immer noch Verhandlungssache. In manchen Abteilungen gibt es größere Gehaltsunterschiede obwohl die Personen auch die gleiche Tätigkeit haben
- Mobiles Arbeiten verbessern

Verbesserungsvorschläge

- Übernahme der Azubis mehr strukturieren, es muss keine Übernahmegarantie sein aber man kann das Budget dementsprechend planen. Es kommt auch öfters vor, dass Azubis später als eine Woche vor ende der Ausbildung ein Angebot bekommen.
- Mehr transparenz was Gehalt angeht.
Lohn- und Gehaltstabelle sollten öffentlich zugänglich sein.
- Bessere Homeoffice Regelung. In jeder Stellenausschreibungen steht „Möglichkeit des mobilen Arbeitens“ allerdings müssen viele sich um die Technikausrüstung selber kümmern

Arbeitsatmosphäre

Durch schlechte und intransparente Kommunikation wird die Atmosphäre immer schlechter

Work-Life-Balance

Kommt immer drauf an wie n welchem Bereich man arbeitet. Vor Ort ist die Work-life-Balance in Ordnung. Wenn man allerdings auf Montage fährt ist es eher eine Work-Work-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gibt kein richtiges Programm für Weiterentwicklung. Keine einheitliche Regelung was Förderung einer Fortbildung angeht. Azubis werden dieses Jahr nur wenige nach der Ausbildung übernommen, obwohl es freie stellen gibt.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt der Kollegen ist in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Großteil der Vorgesetzten sind fair den Angestellten gegenüber. Allerdings gibt es wenige die richtig führen.

Kommunikation

Sehr schlecht, es gibt keine klaren Strukturen. Es werden immer mehr Medien ausprobiert.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind alles im allen ok


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antonia DelzerPersonalreferentin

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Rückmeldung.

Es freut uns sehr, dass Sie die Fürsorge des Unternehmens gegenüber den Mitarbeitenden wahrnehmen und insbesondere unsere Zuschüsse, Angebote und interne Kommunikation positiv hervorheben. Ihr Lob bestätigt uns darin, diesen Weg weiterzugehen und auch künftig ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen zur Übernahme nach der Ausbildung sehr ernst. Wir wissen, wie wichtig Klarheit und Perspektiven für junge Talente sind – gerade in dieser entscheidenden Phase nach Ausbildungsende. Dass es hier offenbar Unklarheiten oder Enttäuschung gab, bedauern wir sehr.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Entscheidungen zur Übernahme von vielen Faktoren abhängen und wir diese stets sorgfältig im Gesamtkontext treffen. Dennoch ist uns wichtig, dass sich niemand im Ungewissen gelassen fühlt oder ohne erkennbare Perspektive bleibt.

Auch Ihre Hinweise zur Arbeitsatmosphäre, zum Vorgesetztenverhalten und zu unserer Hierarchie greifen wir gern auf. Der offene Austausch auf Augenhöhe ist Teil unserer Unternehmenskultur – sollte das in Ihrem Fall nicht durchgehend erlebbar gewesen sein, möchten wir besser verstehen, warum.

Um das tun zu können, würden wir Sie gern auf einen Kaffee oder Tee einladen und ein direktes Gespräch führen. Ihre Rückmeldung zeigt, dass Ihnen das Unternehmen am Herzen liegt – und genau solche Stimmen helfen uns, besser zu werden.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute – und stehen jederzeit für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.

Viele Grüße
Antonia Bischof

Mehrfachbewertung

Auch nach vielen Jahren für mich noch ein TOP Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fagus-GreCon Greten GmbH& Co. KG in Alfeld (Leine) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Angebote für die Mitarbeiter, die offene Atmosphäre und der Zusammenhalt unter den Kollegen/innen

Verbesserungsvorschläge

Keine - macht weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten in einem Weltkulturerbe

Image

Das Unternehmen macht viel für die Mitarbeiter - aber auch für die Region

Work-Life-Balance

Wir können relativ flexibel arbeiten :)

Gehalt/Benefits

Passt für mich alles sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meines Teams geht es nicht besser

Umgang mit älteren Kollegen

Ich erkenne keinen Unterschied - ob nun jung oder älter

Arbeitsbedingungen

Wir haben höhenverstellbare Schreibtische und alles, was es zu guten Arbeiten sonst braucht

Kommunikation

Im Team aber auch Teamübergreifend sehr gut

Gleichberechtigung

Ich erkenne keinen Unterschied

Interessante Aufgaben

Ich empfinde meine Aufgaben als sehr abwechslungsreich


Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Antonia DelzerPersonalreferentin

Lieber Kollege, Liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr tolles 5-Sterne-Feedback! Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass Sie sich bei Fagus-GreCon wohlfühlen und unter anderem die Unternehmenskultur, die Entwicklungsmöglichkeiten sowie die gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben so schätzen. Es freut uns, dass Sie sich bei uns rundum wohlfühlen!

Uns ist eine wertschätzende und kompetente Führungskultur wichtig – daher investieren wir regelmäßig in Schulungen und Weiterbildungen, um unsere Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen.

Viele Grüße
Antonia Bischof

Sehr guter Arbeitgeber!

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fagus-GreCon Greten GmbH& Co. KG in Alfeld (Leine) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis auf wenige Personen, eigentlich alles.

Kommunikation

Der Teamleiter ist das Problem


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Bremer, Personalreferentin
Johanna BremerPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback!
Es freut uns zu hören, dass Sie Fagus-GreCon als sehr guten Arbeitgeber wahrnehmen und
besonders die Arbeitsatmosphäre, das Image sowie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten und die Work-Life-Balance positiv bewerten.

Ihre Anmerkung zur Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst.
Eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit ist uns wichtig, und wir setzen uns dafür ein, das dies auf allen Ebenen gelebt wird. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, mögliche Verbesserungspotenziale zu erkennen und daran zu arbeiten. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Johanna Bremer

Teil des Teams "After Sales"

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FAGUS-GRECON in Alfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin sehr zufrieden und glücklich in meinem Job und habe noch keinen Tag bereut mich hier beworben zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr freundlich und ausgeglichen.

Image

Bisher habe ich nur gutes über meinen Arbeitgeber gehört und kann dem auch nur zustimmen.

Work-Life-Balance

Mein Arbeitgeber und meine Vorgesetzten ermöglichen mir eine ausgezeichnete Work-Life-Balance. Durch die relativ flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des "mobilen Arbeitens" ist die Firma auch sehr "mütterfreundlich"!

Karriere/Weiterbildung

Bereits in meinem Bewerbungsgespräch haben wir über das Thema Weiterbildung gesprochen und mein Betrieb fördert diese.

Kollegenzusammenhalt

Meine direkten Kollegen sind sehr umgänglich, freundlich und respektvoll. Im ganzen Team könnte der Zusammenhalt ein klein wenig besser sein, aber im Großen und Ganzen bin ich sehr zufrieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und Ihre langjährige Erfahrung wird respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzen sind sehr human, freundlich und man kann mit jedem Anliegen zu Ihnen kommen. Beruflich fördern sie Stärken und helfen einem zu wachsen.

Arbeitsbedingungen

Es herrschen sehr gute Arbeitsbedingungen in diesem Betrieb.

Kommunikation

Die Kommunikation ist schon sehr gut, hat aber noch ein klein wenig Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich in diesem Unternehmen absolut gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Mit etwas Eigeninitiative erledigt man allerhand interessante Aufgaben. Auch der alltägliche Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich und lässt keine Langeweile aufkommen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Bremer, Personalreferentin
Johanna BremerPersonalreferentin

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten! Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Spaß zur Arbeit kommen und sich in Ihrem Team sowie mit Ihrer Führungskraft wohl fühlen. Für die Zufriedenheit unserer bestehenden und zukünftigen Mitarbeiter arbeiten wir kontinuierlich daran, uns stetig zu verbessern. Umso schöner ist es, wenn sich diese Arbeit bezahlt macht. Wenn Sie Ideen und Anregungen zur Bereicherung haben, dann freuen wir uns sehr wenn Sie auf uns zukommen.

Viele Grüße
Johanna Bremer

Tolle Firma, mit großen Zielen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fagus-GreCon Greten GmbH und Co KG in Alfeld (Leine) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, jeder hilft jedem

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, aber die Arbeit muss natürlich erledigt werden

Vorgesetztenverhalten

Alles auf Augenhöhe

Kommunikation

Einer ist immer zu erreichen und kann helfen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Bremer, Personalreferentin
Johanna BremerPersonalreferentin

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für diese tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich insgesamt sehr wohl bei uns fühlen und uns offenbar als guten Arbeitgeber wahrnehmen. Kommen Sie gerne auch auf mich oder einen Kollegen aus der Personalabteilung zu, um Themen zu besprechen, bei denen Sie Verbesserungspotential sehen.

Viele Grüße
Johanna Bremer

Keine Perspektiven

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fagus-GreCon Greten GmbH& Co. KG in Alfeld (Leine) gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt immer vom Kopf her. Austauschen und durchaus auch Azubis über 30 oder 60jährige Vertriebler einstellen. Da gibt es sicher welche die weniger geistig eingeschränkt denken als das was jetzt demotiviert.

Image

Der Ruf stimmt

Karriere/Weiterbildung

Endstation

Gehalt/Benefits

Scherz

Kollegenzusammenhalt

ist nicht erwünscht

Umgang mit älteren Kollegen

werden teils geduldet, sicher nicht eingestellt und gerne gegangen

Kommunikation

von oben herab, hierachisch

Gleichberechtigung

problematisch, Nasenfaktor, Geschlecht, Alter

Interessante Aufgaben

geistig stark unterfordernd


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Bremer, Personalreferentin
Johanna BremerPersonalreferentin

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die investierte Zeit. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten gerne etwas an der Situation für Sie verbessern. Ihr Kommentar, dass Kollegenzusammenhalt beispielsweise nicht gewünscht sei, erstaunt uns. Neben dem Sommerfest und der Weihnachtsfeier gibt es unterjährig immer die Möglichkeit Teamevents durchzuführen – so haben einige Abteilungen beispielsweise das Welterbe-Bergwerk in Goslar besucht während andere eine Wanderung in der Region zusammen gemacht haben. Auch der Punkt Gleichberechtigung wird von Ihnen sehr kritisch bewertet und sie nehmen dort scheinbar einen „Nasenfaktor“ wahr. Für uns als international agierendes Unternehmen sind gleiche Aufstiegschancen der Geschlechter, unabhängig vom Alter, eine Selbstverständlichkeit.
Ich würde mich freuen, wenn Sie auf mich zukommen und wir gemeinsam schauen können, wie wir die Situation verbessern können. Meine Tür ist immer offen.
Viele Grüße
Johanna Meier

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.