30 von 188 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Familienunternehmen
Einführung von Hansefit
Offene und positive Unternehmenskultur, in der man sich schnell wohlfühlt
Gutes Image in der Region
Auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird geachtet. Arzttermine sowie Urlaub oder Stundenabbau lassen sich meist unkompliziert und flexibel realisieren.
Sehr gute Ausbildungsangebote. Bei Weiterbildungen abhängig von individuellem Bedarf/der aktuellen Unternehmenssituation.
Ich kann mich nicht beschweren
Es gibt ein CSR Team
TOP
Ich persönlich bin ich mit dem Vorgesetztenverhalten sehr zufrieden. In anderen Bereichen hört man vereinzelt andere Dinge...
Innerhalb der Abteilung läuft die Kommunikation sehr gut, bereichsübergreifend gibt es vereinzelt noch Verbesserungspotenzial. Viele Kanäle.
Man bekommt immer mehr Verantwortung, wenn man will.
Man merkt, dass Fagus-GreCon sich im Spannungsfeld zwischen Tradition und Modernisierung/Globalisierung befindet. Die Belegschaft könnte seitens der Geschäftsführung und der Gesellschafter noch transparenter mitgenommen werden, wie sich das Unternehmen weiterentwickeln soll und was das für den Standort Alfeld bedeutet.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr herzlich. Auch abteilungsübergreifend trifft man immer auf Hilfsbereitschaft und Offenheit. Ich empfinde das Klima hier als sehr positiv.
Fagus-GreCon ist in der Region Alfeld sehr für den guten Ruf bekannt. Das macht mich stolz hier zu arbeiten.
Es gibt viele Arbeitszeitmodelle und das Unternehmen versucht sehr auf die individuellen Wünsche von Mitarbeitenden einzugehen. Ich sehe aber auch einige Mitarbeitende, die diese Mühe versuchen auszunutzen und gelegentlich "den Bogen überspannen". Das sorgt manchmal für Unruhe und Unverständnis in den Teams.
Wenn möglich, werden sinnvolle Weiterbildungen, die auch dem Unternehmen einen Vorteil bringen, gefördert.
Für ein mittelständisches Unternehmen auf dem Land ist die Bezahlung super. Es gibt diverse Benefits für alle: Gesundheitsmanagement, Vergünstigungen, Incentive, Bikeleasing, Firmen- und Teamevents, Prämien für Dienstjubiläen usw.
Es gibt ein sehr bemühtes CSR-Team, was kontinuierlich Verbesserungen vorantreibt.
Viele Mitarbeitende sind bereits sehr lange im Unternehmen und fühlen sich untereinander sehr verbunden. In meinem Umfeld sehe ich, dass auch neue Kolleg*innen herzlich aufgenommen werden.
Gehören genau so zum Team, wie alle anderen auch.
In meiner Abteilung und auch in vielen weiteren sehr positiv. Ich sehe aber vereinzelt in anderen Bereichen weniger gut organisierte Führungskräfte, die keinen Überblick haben, kritische Themen einfach laufen lassen und gute Arbeit ihrer Teammitglieder nicht wirklich anerkennen.
An Ausstattung bekommt man alles, was man für die Arbeit benötigt. Überall sind höhenverstellbare Schreibtische und in allen Bereichen gibt es gut ausgestattete Küchen.
Die Kommunikation untereinander ist sehr freundschaftlich. Es ist immer Raum für einen kreativen Gedankenaustausch oder ein kurzes privates Gespräch. Einige Führungskräfte haben Entwicklungspotenzial hinsichtlich klarem Feedback an ihr Team und der Weitergabe von Informationen aus dem Management.
Hat zugenommen. In der Vergangenheit gab es historisch gewachsene Vorteile für einzelne Personen. Ich merke, dass das in den letzten Jahren aber gezielt verbessert wurde. Auch der neu gewählte Betriebsrat setzt sich viel besser für die Belegschaft ein.
In meiner Position habe ich die Möglichkeit einen Teil meines Aufgabengebietes selbst mit zu gestalten und kann mich so mit vielen für mich interessanten Themen beschäftigen. Ich merke auch, wie meine Führungskraft anfallende Aufgaben in unserem Team gezielt nach unseren Stärken und Interessen verteilt.
schlecht
schlecht
super
schlecht
ok
schlechht
super
geht so
mäßig
schlecht
schlecht
ok
nein
Tolles HR und grundsätzlich sehr optimistisch und unterstützend. Also ich würde da gerne wieder arbeiten wenn die Möglichkeit bestünde.
Also es gibt das klassische Rumgeplänkere, aber mein Team war toll
Es gibt hier und da mal Kollegen die sich beschweren, aber die meisten stehen hinter der Firma und das merkt man.
Als Werkstudent mit 20 Stunden gab's nichts zu Beschweren
Im Bereich von Marketing leider garkeine Chance übernommen zu werden. Aber in den anderen Bereichen.
Als Werkstudent verdient man halt nicht viel.
Mein Team war Topp!
Hatten einen Kollegen der kurz vor der Rente war. Er wurde Top behandelt und wir konnten eher viel aus seiner Erfahrung nutzen.
Mein Chef war sehr unterstützend und man könnte auch mich sorgen oder Probleme kommen und er hat einen unterstützt.
Im Team tolle Kommunikation und meistens funktioniert sie auch gut unter den Abteilungen, das eine oder andere Mal war es etwas holprig, aber eher weniger.
Keine Beschwerden
Gab jetzt eher durchschnittlich interessante Aufgaben. Manche interessanten würde mir abgenommen, aber ist auch verständlich.
- Konstruktive Kritik wird angenommen und ernsthaft geprüft ob man das umsetzen kann
- Man entwickelt sich trotz wirtschaftlich schwieriger Lage weiter
- BGM (es wird viel für die Gesundheit der Angestellten getan)
- Keine Regelung bei Fortbildungen der Angestellten und Übernahme von Azubis
- Intransparenz beim Gehalt. Es gibt zwar einen Tarifvertrag aber in welche Gehaltsgruppe man kommt ist immer noch Verhandlungssache. In manchen Abteilungen gibt es größere Gehaltsunterschiede obwohl die Personen auch die gleiche Tätigkeit haben
- Mobiles Arbeiten verbessern
- Übernahme der Azubis mehr strukturieren, es muss keine Übernahmegarantie sein aber man kann das Budget dementsprechend planen. Es kommt auch öfters vor, dass Azubis später als eine Woche vor ende der Ausbildung ein Angebot bekommen.
- Mehr transparenz was Gehalt angeht.
Lohn- und Gehaltstabelle sollten öffentlich zugänglich sein.
- Bessere Homeoffice Regelung. In jeder Stellenausschreibungen steht „Möglichkeit des mobilen Arbeitens“ allerdings müssen viele sich um die Technikausrüstung selber kümmern
Durch schlechte und intransparente Kommunikation wird die Atmosphäre immer schlechter
Kommt immer drauf an wie n welchem Bereich man arbeitet. Vor Ort ist die Work-life-Balance in Ordnung. Wenn man allerdings auf Montage fährt ist es eher eine Work-Work-Balance
Gibt kein richtiges Programm für Weiterentwicklung. Keine einheitliche Regelung was Förderung einer Fortbildung angeht. Azubis werden dieses Jahr nur wenige nach der Ausbildung übernommen, obwohl es freie stellen gibt.
Zusammenhalt der Kollegen ist in Ordnung.
Großteil der Vorgesetzten sind fair den Angestellten gegenüber. Allerdings gibt es wenige die richtig führen.
Sehr schlecht, es gibt keine klaren Strukturen. Es werden immer mehr Medien ausprobiert.
Aufgaben sind alles im allen ok
Die vielen Angebote für die Mitarbeiter, die offene Atmosphäre und der Zusammenhalt unter den Kollegen/innen
Keine - macht weiter so!
Wir arbeiten in einem Weltkulturerbe
Das Unternehmen macht viel für die Mitarbeiter - aber auch für die Region
Wir können relativ flexibel arbeiten :)
Passt für mich alles sehr gut
Hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen
Innerhalb meines Teams geht es nicht besser
Ich erkenne keinen Unterschied - ob nun jung oder älter
Wir haben höhenverstellbare Schreibtische und alles, was es zu guten Arbeiten sonst braucht
Im Team aber auch Teamübergreifend sehr gut
Ich erkenne keinen Unterschied
Ich empfinde meine Aufgaben als sehr abwechslungsreich
Bis auf wenige Personen, eigentlich alles.
Der Teamleiter ist das Problem
Ich bin sehr zufrieden und glücklich in meinem Job und habe noch keinen Tag bereut mich hier beworben zu haben.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr freundlich und ausgeglichen.
Bisher habe ich nur gutes über meinen Arbeitgeber gehört und kann dem auch nur zustimmen.
Mein Arbeitgeber und meine Vorgesetzten ermöglichen mir eine ausgezeichnete Work-Life-Balance. Durch die relativ flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des "mobilen Arbeitens" ist die Firma auch sehr "mütterfreundlich"!
Bereits in meinem Bewerbungsgespräch haben wir über das Thema Weiterbildung gesprochen und mein Betrieb fördert diese.
Meine direkten Kollegen sind sehr umgänglich, freundlich und respektvoll. Im ganzen Team könnte der Zusammenhalt ein klein wenig besser sein, aber im Großen und Ganzen bin ich sehr zufrieden.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und Ihre langjährige Erfahrung wird respektiert.
Meine Vorgesetzen sind sehr human, freundlich und man kann mit jedem Anliegen zu Ihnen kommen. Beruflich fördern sie Stärken und helfen einem zu wachsen.
Es herrschen sehr gute Arbeitsbedingungen in diesem Betrieb.
Die Kommunikation ist schon sehr gut, hat aber noch ein klein wenig Luft nach oben.
Ich fühle mich in diesem Unternehmen absolut gleichberechtigt.
Mit etwas Eigeninitiative erledigt man allerhand interessante Aufgaben. Auch der alltägliche Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich und lässt keine Langeweile aufkommen.
Tolles Team, jeder hilft jedem
Flexible Arbeitszeiten, aber die Arbeit muss natürlich erledigt werden
Alles auf Augenhöhe
Einer ist immer zu erreichen und kann helfen
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her. Austauschen und durchaus auch Azubis über 30 oder 60jährige Vertriebler einstellen. Da gibt es sicher welche die weniger geistig eingeschränkt denken als das was jetzt demotiviert.
Der Ruf stimmt
Endstation
Scherz
ist nicht erwünscht
werden teils geduldet, sicher nicht eingestellt und gerne gegangen
von oben herab, hierachisch
problematisch, Nasenfaktor, Geschlecht, Alter
geistig stark unterfordernd
So verdient kununu Geld.