Hohe Fluktuation und mangelnde Führung im Finanzbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Finanzbereich herrscht seit Langem Unruhe und hohe Fluktuation, besonders in der Buchhaltung. Mehrere Kolleginnen und Kollegen haben das Unternehmen innerhalb kurzer Zeit verlassen. Entscheidungen über Rollen und Verantwortlichkeiten werden häufig ohne ausreichende Kommunikation getroffen und sorgen für Unsicherheit im Team. Wertschätzung und Transparenz fehlen. Mitarbeitende erfahren Veränderungen oft erst, wenn sie bereits beschlossen sind.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, klare Strukturen und respektvoller Umgang wären dringend nötig. Die Geschäftsführung sollte sich ein realistisches Bild davon machen, wie die Stimmung im Finanzbereich tatsächlich ist, bevor noch mehr Wissen und Erfahrung verloren gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung verschlechtert sich zunehmend. Viele Mitarbeitende sind verunsichert und demotiviert, was sich deutlich im Alltag zeigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden kaum gefördert oder unterstützt. Eigeninitiative wird zwar erwartet, aber nicht begleitet oder honoriert.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist grundsätzlich in Ordnung, allerdings werden finanzielle Mittel teilweise wenig sinnvoll eingesetzt. Prioritäten wirken fragwürdig.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist wenig nachvollziehbar. Entscheidungen wirken spontan und werden selten erklärt. Mitarbeitende werden öffentlich kritisiert oder übergangen, was das Vertrauen stark belastet. Statt Stabilität zu schaffen, führt die aktuelle Führung zu weiterer Demotivation.
Kommunikation
Von oben nach unten findet kaum offene Kommunikation statt. Wichtige Informationen werden oft zu spät oder gar nicht weitergegeben.