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Fahrrad-XXL.de GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 83 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 83 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Fahrrad-XXL.de ist eines der führenden deutschen eCommerce Unternehmen im Fahrrad-Bereich mit Sitz in Frankfurt am Main. Dank unseres Multichannel-Konzepts, bestehend aus 15 Filialen sowie dem Online-Shop, ist es uns möglich, unseren Kunden die größte Auswahl an Fahrrädern deutschlandweit anzubieten.

Die Auswahl von 100.000 Fahrrädern mit über 40 Fahrrad-Topmarken lässt keine Kundenwünsche offen. Von Kinderrädern über Flat-/Klappräder, City- und Trekkingräder sowie Rennräder bis hin zu Mountainbikes oder E-Bikes, findet jeder Kunde das für ihn passende Fahrrad.

Das breite Produktsortiment wird ergänzt durch unsere Fach-Kompetenz, mit der wir unsere User an jedem Touchpoint ihrer Customer Journey begleiten und im Kauf-Entscheidungsprozess unterstützen. Hierbei beantworten wir online alle verbleibenden Fragen der Kunden - auch Fragen, die nach dem Kauf aufkommen.

Unsere Vision sieht das Fahrrad als bevorzugtes Fortbewegungsmittel und gleichberechtigten Verkehrsteilnehmer auf unseren Straßen neben Autos sowie Fußgängern. Um diese Vision in die Tat umzusetzen, sind wir stetig auf der Suche nach Talenten, die nicht nur das Thema Fahrrad leben und unsere Werte teilen, sondern uns auch auf der Reise zur ersten Anlaufstelle für Fahrräder in der Online-Welt begleiten möchten.

Produkte, Services, Leistungen

Fahrrad XXL, mit Sitz in Frankfurt am Main, ist einer der führenden Fahrrad-Onlineshops. Wir bieten Deutschlands größte Fahrrad-Auswahl, die wir mit unseren hochwertigen Eigenmarken ergänzen. Seit mehreren Jahren verzeichnen wir ein stetes Wachstum, das aus der Arbeit von mehr als 60 Experten in Forschung & Entwicklung, Datenpflege, Marketing, IT, Kundenservice und Verwaltung entsteht. Neben unseren angebotenen Produkten präsentieren wir außerdem eine umfassende Wissensplattform in den Bereichen Fahrrad und E-Bike, die wir mit aufwendigen Videos in Eigenproduktion unterstützen. In unserem beliebten YouTube-Channel beantworten wir somit alle Fragen rund ums Fahrrad, stellen interessante Fahrräder im Detail vor und leben unsere Leidenschaft mit unterhaltsamen Video-Blogs und Lifestyle-Themen.

Perspektiven für die Zukunft

Als Unternehmen mit deutschlandweiter Bekanntheit stehen wir für Leidenschaft, Teamgeist, Verantwortung sowie Höchstleistung und verfolgen eine große Vision: Wir möchten die Nummer 1 im Fahrradbusiness werden. Begleite uns auf dieser Reise und profitiere dabei von flachen Hierarchien, großem Gestaltungsspielraum, kurzen Kommunikationswegen und guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • CoachingCoaching
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    1%1

Was Fahrrad-XXL.de GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Unsere Personal- und Sozialleistungen:

  • Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment
  • Weiterbildungsangebot
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten)
  • Diensthandy und Laptop (je nach Aufgabengebiet)
  • Angenehmer Onboarding-Prozess
  • Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, ein (E-)Bike auszuleihen
  • Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
  • Teilnahme an Sportveranstaltungen
  • Teamevents
  • Fitnessraum
  • Förderung von sozialen Aktivitäten
  • Wöchentliches Frühstücksbuffet
  • Pausenraum mit Spielkonsole
  • Parkplätze
  • Homeoffice

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Jeder Mitarbeiter trägt bei uns zum Erfolg von Fahrrad XXL bei. Bestreite mit uns gemeinsam den Weg zum Fahrrad-Unternehmen Nummer 1 und gestalte deinen individuellen Karriereweg. Bei uns erwarten dich vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeiten, die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen, ein moderner Arbeitsplatz und dynamische Teams. Egal, ob Fach- oder Führungskraft, Absolvent oder Student – bei uns findest du garantiert den passenden Berufseinstieg.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Online Marketing (SEA, SEO, Affiliate, Kampagnen)
  • Social Media Management
  • Mediengestaltung
  • Software-Entwicklung
  • Webanalyse
  • IT-Support
  • Kategorie Management (Produktdatenpflege, Einkauf)
  • Kundenberatung (Kundenservice & Warenberatung)
  • Fahrradmontage
  • Projektmanagement

Gesuchte Qualifikationen

Du bist engagiert und hast ein ausgeprägtes Kommunikations- und Denkvermögen? Außerdem verfügst du über eine hohe Motivation und großen Teamgeist? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Spezifische Anforderungen findest du in den Stellenausschreibungen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fahrrad-XXL.de GmbH & Co. KG.

  • Kristina Zelenkova

    HR Manager

    bewerbung@fahrrad-xxl.de

    • Sei ganz du selbst. Wir wollen, dass du dich im Vorstellungsgespräch wohlfühlst.
    • Komme vorbereitet in unser Gespräch. Informiere dich auf unserer Website über uns (auch Facebook, Instagram, YouTube etc.)
    • Nachfragen: Bitte melde dich, wenn du Fragen hast.
  • Unser Auswahlverfahren erfolgt in zwei Schritten:

    • Vorstellungsgespräch mit HR-Managerin und Teamleiter
    • Probetag im Unternehmen

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Großes Wachstum mit Platz für neue Karrieren.
Die Kollegen im Büro sind toll und herzlich!
Der Fitnessraum ist Top!
Küche und räumliche Ausweichmöglichkeiten sind ebenfalls Top!
Nachläse für Mitarbeiter in allen Fahrrad-XXL Filialen.
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Das ganze Unternehmen hat sich, auch wenn es inzwischen größer ist, eine Start-Up Mentalität bewahrt. Entscheidungen werden schnell getroffen und neue Ideen umgesetzt.
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Immer für eine Überraschung bereit, dieses Jahr zu Weihnachten mit einen tollen Geschenk. Die zwei Betriebsveranstaltungen im Jahr sind auch immer ausgiebig. Dazu kann man sich Fahrräder aus unserem Pool im Office leihen, wir haben einen Wasserspender und Kaffeemaschine für die Mitarbeiter, viele Sorten an Tee sind vorhanden
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Das Arbeitsklima ist fantastisch, man fühlt sich ein bisschen wie in einer sehr großen Familie. Aufgabengebiet Abwechslungsreich und oft mit spannenden Aufgaben geschmückt.
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Ich habe die Möglichkeit mich frei nach meinen Fähigkeiten innerhalb der Firma weiterzuentwickeln und mich in verschiedenen Projekten ausprobieren.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn ich etwas finden müsste, dann das aktuelle Gebäude - der Vermieter tut hier offensichtlich nur noch das nötigste.
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Das Unternehmen wächst schnell, das bedeutet auch ständige Veränderung - das muss man mögen.
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Selbst in Zeiten von Corona werden Mitarbeiter von heute auf morgen aus Kostengründen oder plötzlich entstandenen neuen Strukturierungsideen entlassen. Dabei geht es der Branche dank dem derzeitigen Fahrradboom ausgesprochen gut! Begründung für das noch vorhandene Team ist meist an den Haaren herbeigezogen.
Die Mitarbeiter haben kein Vertrauen mehr zum Arbeitgeber.
Das erste halbe Jahr ist man der Star. Dann knallt man auf den Boden der Tatsachen.
Einer der Geschäftsführer hört meiner meinung nach nicht wirklich auf die Fachkräfte die ihm Unterstellt sind. Das beeinträchtigt die Arbeit schon etwas. Es gibt eine hohe Fluktuation von Mitarbeiten im schnitt arbeitet man 1-2 Jahre dort.
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In manchen Bereichen gibt es keine klare Richtung für die Zukunft, da der zuständige Geschäftsführer häufig seine Meinung ändert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Klarer Strukturen schaffen, indem die Führungskräfte mehr Verantwortung an gewillte Mitarbeiter abgeben, oder Position dafür schaffen. Das Unternehmen ist zu groß, um wie bei einem Startup alles in eine Hand zu legen.
Am Gehalt und den Sozialleistungen sollte das Unternehmen dringend mehr Interesse zeigen. Die Mitarbeiter sind für den starken Umsatz mitverantwortlich und ein zufriedener Mitarbeiter bringt noch mehr Elan und Qualität ins Unternehmen.
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Steuerbegünstige Ausgaben von Essensmarken zum Beispiel oder Jobticket für Mitarbeiter. Der Fahrrad-Pool zum leihen könnte ausgebaut werden, damit sich mehr Arbeitnehmer auch mal länger ein Rad leihen können. Oder das Firmenrad könnte angeboten werden, da die Versteuerung vom Gesetzgeber begünstigt ist. Ich denke hier kann man noch etwas machen.
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Das Unternehmen befindet sich aktuell im Wandel von einem Start-Up Unternehmen zu einer etablierten Firma. In vielen Hinsichten wurde das schon geschafft, in manchen müssen die Strukturen noch angepasst werden.
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Ich würde mir eine wirkliche Möglichkeit zum Kochen wünschen.
Die Microwellen sind zwar ok, aber ein Herd und ein Ofen für Pasta in der Mittagspause wäre super.
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Weihnachtsgeld wäre echt super, würde zusätzlich motivieren und jungen Familien sehr helfen. Selbst wenn es nur Netto 500,- Euro wären.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 33 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Fahrrad-XXL.de ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Es gibt viele liebe Menschen hier, die einem jederzeit weiterhelfen.
Komplikationen werden direkt miteinander angegangen.
Man trifft sich auch privat auf ein Bier (vor Covid-19).
5
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Das hat sich meiner Meinung nach positiv verändert, aber ich kann auch nur für unser Team sprechen.
4
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Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Probleme/Aufgaben werden gemeinsam gelöst.
5
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Die Kollegen sind super, es gibt einen großen Zusammenhalt und die besten Partys.
5
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Der war schon immer toll!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrrad-XXL.de ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Schulungen sind ein Luxusgut. Außerdem hat aufgrund der ständigen Themenwechsel und der Fluktuation von Mitarbeitern eh keiner Zeit dafür. Man ist genug damit beschäftigt, das bestehende System am Laufen zu halten.
2
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Weiterbildung? Was ist das? Keine Chance sich zu entwickeln oder voran zu kommen. Für neue Programme kann man sich schließlich YoutubeVideos anschauen und ansonsten wird kein Geld in die Mitarbeiter investiert.
1
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Nach meinem Gefühl ist das Abhängig von der Position die man Innehat.
3
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Weiterbildung ist nicht vorhanden
1
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Man muss sich beweisen und klare Gespräche führen, habe aber schon von Kollegen erlebt wie sie auf die nächste Karrierestufe in diesem Unternehmen aufgestiegen sind.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

39%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 70 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Zweiradmechaniker8 Gehaltsangaben
Ø26.200 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann3 Gehaltsangaben
Ø28.000 €
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø30.800 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fahrrad-XXL.de
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Internet
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