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Fahrrad 
XXL.de 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score65 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Fahrrad XXL ist ein führendes E-Commerce-Unternehmen der Fahrradbranche mit Sitz in Frankfurt am Main. Als integraler Bestandteil der Fahrrad XXL Gruppe, die von sieben Familienunternehmen mit einer teils über hundertjährigen Geschichte geführt wird, bieten wir durch unsere 18 großen Filialen und umfangreiche Onlineshops unter Fahrrad-XXL.de und Fahrrad-XXL.at die größte Auswahl an Fahrrädern in Deutschland und Österreich. Unser Multichannel-Konzept erlaubt es uns, unseren Kundinnen und Kunden genau das Richtige zu bieten – von Kinderfahrrädern über E-Trekkingbikes bis zu High-Performance-Rennrädern.

Produkte, Services, Leistungen

Mit mehr als einer Millionen Produkten verfügt Fahrrad XXL über die größte Auswahl an Fahrrädern, E-Bikes und Zubehör in Deutschland und Österreich. Diese Produktpalette wird durch unsere Fachkompetenz ergänzt, die es uns ermöglicht, unsere Kunden an jedem Touchpoint ihrer Journey zu unterstützen und im Kaufentscheidungsprozess begleiten. Darüber hinaus erweitern wir unser Angebot kontinuierlich durch innovative Dienstleistungen wie unseren Heimliefer- und Montageservice, der höchsten Sicherheits- und Qualitätsstandards entspricht.

Perspektiven für die Zukunft

Deine Karrierechancen bei Fahrrad XXL

Als wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flache Hierarchien, großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen. Wir fördern einen Teamgeist, der auf Leidenschaft und Verantwortung aufbaut und suchen ständig nach Talenten, die unsere Leidenschaft für Fahrräder teilen und uns helfen wollen, unsere führende Position in Europa im Fahrradbusiness weiter zu festigen.

Mehr Informationen findest du hier.

Kennzahlen

Mitarbeiter130

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • RabatteRabatte
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Fahrrad XXL.de GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Unsere Personal- und Sozialleistungen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten)
  • Hybrides Arbeiten möglich nach Betriebsvereinbarung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Corporate Benefits sowie Wellpass
  • Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment
  • Weiterbildungsangebot
  • Diensthandy und Laptop (je nach Aufgabengebiet)
  • Angenehmer Onboarding-Prozess
  • Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, ein (E-)Bike auszuleihen
  • Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
  • Teilnahme an Sportveranstaltungen
  • Förderung von sozialen Aktivitäten
  • Wöchentliches Frühstücksbuffet

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen eine Reihe attraktiver Benefits, darunter flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern. Wir bieten zudem attraktive Mitarbeiterangebote für unsere Produkte, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderungsprogramme wie Zuschüsse für Fitnessstudios und Gesundheitsworkshops.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Online Marketing (SEA, SEO, Affiliate, Kampagnen)
  • Social Media Management
  • Mediengestaltung
  • Software-Entwicklung
  • Webanalyse
  • IT-Support
  • Kategorie Management (Produktdatenpflege, Einkauf)
  • Kundenberatung (Kundenservice & Warenberatung)
  • Fahrradmontage
  • Projektmanagement

Mehr Informationen zu unseren Stellenangeboten findest du hier.

Gesuchte Qualifikationen

Werde Teil unserer Mission...

Innovativ, leidenschaftlich und zukunftsorientiert – das ist Fahrrad XXL. Tritt unserem Team bei und profitiere von einem Arbeitsumfeld, das deine berufliche und persönliche Entwicklung fördert und dir erlaubt, deine Leidenschaft für Fahrräder in eine erfüllende Karriere zu verwandeln.

Du bist engagiert und hast ein ausgeprägtes Kommunikations- und Denkvermögen? Außerdem verfügst du über eine hohe Motivation und großen Teamgeist? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Spezifische Anforderungen findest du in den Stellenausschreibungen.

Hier geht's zu unseren Stellenausschreibungen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fahrrad XXL.de GmbH & Co. KG.

  • Lara Hutfleß

    HR Specialist

    bewerbung@fahrrad-xxl.de

    • Sei ganz du selbst. Wir wollen, dass du dich im Vorstellungsgespräch wohlfühlst.
    • Komme vorbereitet in unser Gespräch. Informiere dich auf unserer Website über uns (auch Facebook, Instagram, YouTube etc.)
    • Nachfragen: Bitte melde dich, wenn du Fragen hast.
  • Unser Auswahlverfahren erfolgt in den meisten Fällen in zwei Schritten:

    • Vorstellungsgespräch mit dem HR-Team via Teams
    • Zweites Kennenlernen mit dem HR-Team und der Fachabteilung
    • ggf. einen Schnuppertag im Unternehmen

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen und die Stimmung generell. Es arbeiten viele Menschen mit Herz und Leidenschaft in dem Unternehmen, das spürt man in der Zusammenarbeit.
Homeoffice, Neuerungen, Gleitzeit
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Fehler werden als Chance betrachten.
Ich würde ja was Postives schreiben aber mir fällt nix ein :(
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Die Menschen sind sehr sympathisch.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viel angeboten wird, was aber gar nicht umgesetzt wird. Es wird viel gefordert, aber kaum gefördert. Viel gesagtes wird nicht eingehalten. Weder der Kunde/in, noch der Kollege/in sind wichtig. Nur die Zahlen zählen.
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Leider musste ich mehrmals nach meinem Arbeitszeugnis nach meiner Kündigung Fragen, um es zu erhalten. Zudem war das Gehalt an eine Position und nicht an die Leistung geknüpft, was wenig motiviert.
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Ich würde ja was Postives schreiben aber mir fällt nix ein :(
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Gute Ideen von den Mitarbeitern werden von der Chefetage als ihre verkauft. Geht gar nicht sowas.
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Wenn ich etwas finden müsste, dann das aktuelle Gebäude - der Vermieter tut hier offensichtlich nur noch das nötigste.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Denkt moderner- fördert und versteht Eure Mitarbeiter. Duzkultur macht Euch nicht zu einem guten Arbeitgeber. Zahlt ein bisschen mehr und steht hinter euren Mitarbeitern. Sucht Lösungen mit Ihnen statt gegen sie. Arbeitet Konzepte aus um zu schulen. Seid professioneller in eurer direkten Führung. Schult die FK und motiviert eure Mitarbeiter.
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Nicht immer die Verantwortung hin & her schieben, sondern einfach mal Lösungen finden.
Ich würde ja was Postives schreiben aber mir fällt nix ein :(
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Mehr Benefits, z.B. Sportverein Mitgliedschaften, Events etc.
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Vitamin B bedingte Führungskräfte unterlassen. Gehälter für die Mitarbeiter anheben, nicht nur für ein selbst.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Fahrrad XXL.de ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Die Kollegen variieren je nach Abteilung und Standort selbstverständlich. Ich hatte Glück und wirklich ein tolles Team. Wenn man Stellenbedingt viel mit den anderen Abteilungen zutun hat, kann man dort auch echt kompetente, coole Menschen finden. Man muss sich aber erst beweisen.
4
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Tolles Team, in dem jeder den anderen Unterstützt wenn möglich
5
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Der ist stark. Hilft aber nicht in höheren Ebenen.
5
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Es gibt viele liebe Menschen hier, die einem jederzeit weiterhelfen.
Komplikationen werden direkt miteinander angegangen.
Man trifft sich auch privat auf ein Bier (vor Covid-19).
5
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Das hat sich meiner Meinung nach positiv verändert, aber ich kann auch nur für unser Team sprechen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrrad XXL.de ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Nicht gegeben. Leider sind viele selbst nicht richtig in den Themen drin, bei denen Bedarf besteht. Schulungskonzepte gibt es nur in der Kommunikation. Die sind klasse. Sonst etwas gibt es genauso wenig wie eine Einarbeitung. Also:alles auf eigene Faust erlernen. Aber wo fängst du an? Und wie bildest du dich weiter? Jedenfalls nicht über das Unternehmen. Es ist zwar möglich aber ein riesen Akt und mit Bettlerei um 5 Ebenen verbinden.
1
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Ich würde ja was Postives schreiben aber mir fällt nix ein :(
1
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Schulungen sind ein Luxusgut. Außerdem hat aufgrund der ständigen Themenwechsel und der Fluktuation von Mitarbeitern eh keiner Zeit dafür. Man ist genug damit beschäftigt, das bestehende System am Laufen zu halten.
2
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Weiterbildung? Was ist das? Keine Chance sich zu entwickeln oder voran zu kommen. Für neue Programme kann man sich schließlich YoutubeVideos anschauen und ansonsten wird kein Geld in die Mitarbeiter investiert.
1
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Nach meinem Gefühl ist das Abhängig von der Position die man Innehat.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fahrrad XXL.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Fahrrad XXL.de schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Fahrrad XXL.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fahrrad XXL.de als eher modern.
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