Arbeitsatmosphäre

Man geht offen miteinander um, meist auch abteilungsübergreifend. Ausnahmen bestätigen die Regel.

Vorgesetztenverhalten

Eher zurückhaltend. Es kommt niemand und muss einem täglich beweisen, dass er der Chef von dem Unternehmen ist.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten ziehen an einem Strang und man will gemeinsam voran kommen.

Kommunikation

Funktioniert an sich gut, egal ob per teaminternen Chat oder von Angesicht zu Angesicht.

Gleichberechtigung

Herkunft oder auch Geschlecht spielen hier keine Rolle, jeder wird gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vermischt sich gut auch mit den jüngeren Kollegen, es gibt nicht die typischen Lager "Alt" und "Jung".

Karriere / Weiterbildung

Man muss sich beweisen und klare Gespräche führen, habe aber schon von Kollegen erlebt wie sie auf die nächste Karrierestufe in diesem Unternehmen aufgestiegen sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittlich

Arbeitsbedingungen

Völlig in Ordnung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

War schon immer gut und wird täglich besser!

Work-Life-Balance

Kann man sich selbst gut einteilen durch die Gleitzeitregelung. Wenn man auch mal kurzfristig früher gehen muss, kann man das kurz anmelden und man trifft immer auf Verständnis.

Image

Wird nach Außen oft als Unternehmen mit einer gewissen Größe und Ambition angesehen.

Verbesserungsvorschläge

• Optimierung der Ablaufprozesse. Gelegentlich kommt es vor, dass entscheidende Personen nicht am Platz sind (Meeting, Coaching, etc.) und man somit seine Arbeit nicht fortführen kann.

Pro

Die offene Atmosphäre und das Ideen angehört werden, besprochen werden und wenn es für alle beteiligten passt auch umgesetzt werden. Die "Das haben wir schon immer so gemacht" Aussage findet hier keinen Platz.

Contra

Bis vor kurzem die Bürostühle, diese wurden mittlerweile aber gegen bessere ausgetauscht.

Arbeitsatmosphäre

Up & downs, die in einem dynamischen Umfeld jedoch normal sind. Insgesamt ist das Arbeitsklima jedoch gut. Feedback und Kritik kann jederzeit geäußert werden. Maßnahmen werden, wo nötig, schnell umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Viel Spielraum zur Verwirklichung eigener Ideen. Möglichkeit wird geboten zusammen mit dem Unternehmen zu wachsen und entsprechend Verantwortung zu übernehmen.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt im Team.

Interessante Aufgaben

Man kann sich selbst einbringen und Ideen abteilungsübergreifend einwerfen. Strukturen sind noch im Aufbau, so dass man sich auch hierbei ausgiebig einbringen kann.

Kommunikation

Es könnte mehr kommuniziert werden, jedoch auf Nachfrage werden alle Infos geteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang ist harmonisch im gesamten Team.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, wenn man selbst Bedarf hat und dies auch kommuniziert. Verantwortung wird einem übertragen, wenn man diese einfordert und Performance nachweisen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Gearbeitet wird im Großraumbüro, die Lautstärke hält sich hier in Grenzen, so dass auch fokussiert gearbeitet werden kann. Kommunikationswege sind somit kurz und Themen können schnell besprochen werden.
Arbeitsmaterialien sind auf dem neuesten Stand.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist hier ausgewogen und wesentlich besser als in der Branche allgemein. Urlaub kann jederzeit genommen werden, Arbeitszeiten sind flexibel einzurichten unter Beachtung der Kernarbeitszeiten. Auf individuelle Bedingungen wird eingegangen (Homeoffice bei langem Arbeitsweg bspw.)

Pro

Viel Raum zum Gestalten - Ideen werden gefördert - Hands-On Mentalität wird begrüßt

Arbeitsatmosphäre

An sich super. Die Kommunikation leidet sehr wenn es abteilungsübergreifend ist.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an.

Kollegenzusammenhalt

An sich hält man zusammen. Bis auf ei paar Ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Viel Potenzial was zu wenig gefördert wird. Man muss es einfach in die Hand nehmen und Prozesse verbessern. Vorgesetzt sehen nicht was getätigt wird und werden muss.

Kommunikation

Aktionen, Entscheidungen, Neuerungen etc werden nicht kommuniziert. Es wird einfach entschieden und die Abteilungen die es betrifft werden erst im Nachhinein vor vollendete Tatsachen gestellt. Sehr arbeitserschwerend.

Gleichberechtigung

Lieblinge werden gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles per du und wer unauffällig mit dem Schwarm schwimmt kann es aushalten.

Karriere / Weiterbildung

Wenig.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt OK. Kein Weihnachts/Urlaubsgeld besondere Leistungen werden nicht gesehen.

Arbeitsbedingungen

Billige Tische und Stühle. Alles sparen was möglich ist. Hauptsache es sieht schön aus. Funktionalität und Wohlbefinden zweitrangig. Gesprächsverbote im Flur.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hübsch anzusehen muss es sein. Leistung zählt wenig. Nase passt nicht somit raus. Urlaubstage extrem unterschiedlich.

Work-Life-Balance

Man kann sich arrangieren.

Image

Außen hui innen pfui

Verbesserungsvorschläge

• Mehr in die einzelnen Abteilungen schauen und deren Arbeit verstehen um zu verbessern und zu fördern wo notwendig. Entscheidungen und Neuerungen frühzeitig kommunizieren und Abteilungen einbinden die es betrifft um die daraus resultierende Ergebnisse abschätzen und bewältigen zu können.

Pro

Wenn man unterm radar läuft ist es auszuhalten.