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Fahrrad-XXL.de 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score96 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r4 Gehaltsangaben
Ø30.300 €
Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø30.100 €
Zweiradmechaniker:in4 Gehaltsangaben
Ø29.400 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fahrrad-XXL.de
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fahrrad-XXL.de
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Fahrrad-XXL.de ist eines der führenden deutschen eCommerce Unternehmen im Fahrrad-Bereich mit Sitz in Frankfurt am Main. Dank unseres Multichannel-Konzepts, bestehend aus 15 Filialen sowie dem Online-Shop, ist es uns möglich, unseren Kunden die größte Auswahl an Fahrrädern deutschlandweit anzubieten.

Die Auswahl von 100.000 Fahrrädern mit über 40 Fahrrad-Topmarken lässt keine Kundenwünsche offen. Von Kinderrädern über Flat-/Klappräder, City- und Trekkingräder sowie Rennräder bis hin zu Mountainbikes oder E-Bikes, findet jeder Kunde das für ihn passende Fahrrad.

Das breite Produktsortiment wird ergänzt durch unsere Fach-Kompetenz, mit der wir unsere User an jedem Touchpoint ihrer Customer Journey begleiten und im Kauf-Entscheidungsprozess unterstützen. Hierbei beantworten wir online alle verbleibenden Fragen der Kunden - auch Fragen, die nach dem Kauf aufkommen.

Unsere Vision sieht das Fahrrad als bevorzugtes Fortbewegungsmittel und gleichberechtigten Verkehrsteilnehmer auf unseren Straßen neben Autos sowie Fußgängern. Um diese Vision in die Tat umzusetzen, sind wir stetig auf der Suche nach Talenten, die nicht nur das Thema Fahrrad leben und unsere Werte teilen, sondern uns auch auf der Reise zur ersten Anlaufstelle für Fahrräder in der Online-Welt begleiten möchten.

Produkte, Services, Leistungen

Fahrrad XXL, mit Sitz in Frankfurt am Main, ist einer der führenden Fahrrad-Onlineshops. Wir bieten Deutschlands größte Fahrrad-Auswahl, die wir mit unseren hochwertigen Eigenmarken ergänzen. Seit mehreren Jahren verzeichnen wir ein stetes Wachstum, das aus der Arbeit von mehr als 60 Experten in Forschung & Entwicklung, Datenpflege, Marketing, IT, Kundenservice und Verwaltung entsteht. Neben unseren angebotenen Produkten präsentieren wir außerdem eine umfassende Wissensplattform in den Bereichen Fahrrad und E-Bike, die wir mit aufwendigen Videos in Eigenproduktion unterstützen. In unserem beliebten YouTube-Channel beantworten wir somit alle Fragen rund ums Fahrrad, stellen interessante Fahrräder im Detail vor und leben unsere Leidenschaft mit unterhaltsamen Video-Blogs und Lifestyle-Themen.

Perspektiven für die Zukunft

Als Unternehmen mit deutschlandweiter Bekanntheit stehen wir für Leidenschaft, Teamgeist, Verantwortung sowie Höchstleistung und verfolgen eine große Vision: Wir möchten die Nummer 1 im Fahrradbusiness werden. Begleite uns auf dieser Reise und profitiere dabei von flachen Hierarchien, großem Gestaltungsspielraum, kurzen Kommunikationswegen und guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Fahrrad-XXL.de GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Unsere Personal- und Sozialleistungen:

  • Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment
  • Weiterbildungsangebot
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten)
  • Diensthandy und Laptop (je nach Aufgabengebiet)
  • Angenehmer Onboarding-Prozess
  • Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, ein (E-)Bike auszuleihen
  • Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
  • Teilnahme an Sportveranstaltungen
  • Teamevents
  • Fitnessraum
  • Förderung von sozialen Aktivitäten
  • Wöchentliches Frühstücksbuffet
  • Pausenraum mit Spielkonsole
  • Parkplätze
  • Homeoffice

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Jeder Mitarbeiter trägt bei uns zum Erfolg von Fahrrad XXL bei. Bestreite mit uns gemeinsam den Weg zum Fahrrad-Unternehmen Nummer 1 und gestalte deinen individuellen Karriereweg. Bei uns erwarten dich vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeiten, die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen, ein moderner Arbeitsplatz und dynamische Teams. Egal, ob Fach- oder Führungskraft, Absolvent oder Student – bei uns findest du garantiert den passenden Berufseinstieg.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Online Marketing (SEA, SEO, Affiliate, Kampagnen)
  • Social Media Management
  • Mediengestaltung
  • Software-Entwicklung
  • Webanalyse
  • IT-Support
  • Kategorie Management (Produktdatenpflege, Einkauf)
  • Kundenberatung (Kundenservice & Warenberatung)
  • Fahrradmontage
  • Projektmanagement

Gesuchte Qualifikationen

Du bist engagiert und hast ein ausgeprägtes Kommunikations- und Denkvermögen? Außerdem verfügst du über eine hohe Motivation und großen Teamgeist? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Spezifische Anforderungen findest du in den Stellenausschreibungen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fahrrad-XXL.de GmbH & Co. KG.

  • Kristina Zelenkova

    HR Manager

    bewerbung@fahrrad-xxl.de

    • Sei ganz du selbst. Wir wollen, dass du dich im Vorstellungsgespräch wohlfühlst.
    • Komme vorbereitet in unser Gespräch. Informiere dich auf unserer Website über uns (auch Facebook, Instagram, YouTube etc.)
    • Nachfragen: Bitte melde dich, wenn du Fragen hast.
  • Unser Auswahlverfahren erfolgt in zwei Schritten:

    • Vorstellungsgespräch mit HR-Managerin und Teamleiter
    • Probetag im Unternehmen

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fehler werden als Chance betrachten.
Feiern funktioniert und man kann sich beim Fahrrad montieren paar Euros dazu verdienen, wenn man es kann und auch nur am Wochenende. Fahrradfahren Inbound den ganzen Arbeitstag geht auch.
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Ich würde ja was Postives schreiben aber mir fällt nix ein :(
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Homeoffice, Neuerungen, Gleitzeit
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Gibt viele Punkte die Gut. Der Umgang zwischen Angestellten und höheren Positionen ist echt sehr entspannt. Sowie Arbeitsatmosphäre usw... gibt wie gesagt viele Punkte wovon man sich überzeugen kann :)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viel angeboten wird, was aber gar nicht umgesetzt wird. Es wird viel gefordert, aber kaum gefördert. Viel gesagtes wird nicht eingehalten. Weder der Kunde/in, noch der Kollege/in sind wichtig. Nur die Zahlen zählen.
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Ich würde ja was Postives schreiben aber mir fällt nix ein :(
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Personalauswahl
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Gute Ideen von den Mitarbeitern werden von der Chefetage als ihre verkauft. Geht gar nicht sowas.
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Wenn ich etwas finden müsste, dann das aktuelle Gebäude - der Vermieter tut hier offensichtlich nur noch das nötigste.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich kenne jemand der sich als Führungskraft initiativ beworben hatte, der wahr wesenlich besser geeignet und mit mehr Erfahrungen um den Laden zu leiten als das was jetzt dort rumläuft und einen auf Chef macht. Führung ist keine zu erkennen und einen Plan hat dort auch niemand, von Organisation ganz zu schweigen. Im Grunde ein großer Kindergarten. Einige Abteilungen sind personell falsch aufgestellt. Alkohol und Drogentest bei den Mitarbeitern würden auch mal die Augen öffnen. Man hat den Eindruck, das ...
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Denkt moderner- fördert und versteht Eure Mitarbeiter. Duzkultur macht Euch nicht zu einem guten Arbeitgeber. Zahlt ein bisschen mehr und steht hinter euren Mitarbeitern. Sucht Lösungen mit Ihnen statt gegen sie. Arbeitet Konzepte aus um zu schulen. Seid professioneller in eurer direkten Führung. Schult die FK und motiviert eure Mitarbeiter.
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Ich würde ja was Postives schreiben aber mir fällt nix ein :(
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Vitamin B bedingte Führungskräfte unterlassen. Gehälter für die Mitarbeiter anheben, nicht nur für ein selbst.
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Schwierig zu sagen, wenn man zufrieden hier ist gibt es nicht wirklich Punkte für Verbesserungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Fahrrad-XXL.de ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Die Kollegen variieren je nach Abteilung und Standort selbstverständlich. Ich hatte Glück und wirklich ein tolles Team. Wenn man Stellenbedingt viel mit den anderen Abteilungen zutun hat, kann man dort auch echt kompetente, coole Menschen finden. Man muss sich aber erst beweisen.
4
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Tolles Team, in dem jeder den anderen Unterstützt wenn möglich
5
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Der ist stark. Hilft aber nicht in höheren Ebenen.
5
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Kollegen hier sind unersetzbar. Super Zusammenhalt zwischen allen
5
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Es gibt viele liebe Menschen hier, die einem jederzeit weiterhelfen.
Komplikationen werden direkt miteinander angegangen.
Man trifft sich auch privat auf ein Bier (vor Covid-19).
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrrad-XXL.de ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Nicht gegeben. Leider sind viele selbst nicht richtig in den Themen drin, bei denen Bedarf besteht. Schulungskonzepte gibt es nur in der Kommunikation. Die sind klasse. Sonst etwas gibt es genauso wenig wie eine Einarbeitung. Also:alles auf eigene Faust erlernen. Aber wo fängst du an? Und wie bildest du dich weiter? Jedenfalls nicht über das Unternehmen. Es ist zwar möglich aber ein riesen Akt und mit Bettlerei um 5 Ebenen verbinden.
1
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Ich würde ja was Postives schreiben aber mir fällt nix ein :(
1
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habe ich nichts davon gehört
1
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Schulungen sind ein Luxusgut. Außerdem hat aufgrund der ständigen Themenwechsel und der Fluktuation von Mitarbeitern eh keiner Zeit dafür. Man ist genug damit beschäftigt, das bestehende System am Laufen zu halten.
2
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Weiterbildung? Was ist das? Keine Chance sich zu entwickeln oder voran zu kommen. Für neue Programme kann man sich schließlich YoutubeVideos anschauen und ansonsten wird kein Geld in die Mitarbeiter investiert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fahrrad-XXL.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Fahrrad-XXL.de schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Fahrrad-XXL.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fahrrad-XXL.de als eher modern.
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