Fahrrad XXL.de GmbH & Co. KG UND Fahrrad XXL Service GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 77 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Fahrrad XXL ist ein führendes E-Commerce-Unternehmen der Fahrradbranche mit Sitz in Frankfurt am Main. Als integraler Bestandteil der Fahrrad XXL Gruppe, die von sieben Familienunternehmen mit einer teils über hundertjährigen Geschichte geführt wird, bieten wir durch unsere 18 großen Filialen und umfangreiche Onlineshops unter Fahrrad-XXL.de und Fahrrad-XXL.at die größte Auswahl an Fahrrädern in Deutschland und Österreich. Unser Multichannel-Konzept erlaubt es uns, unseren Kundinnen und Kunden genau das Richtige zu bieten – von Kinderfahrrädern über E-Trekkingbikes bis zu High-Performance-Rennrädern.
Produkte, Services, Leistungen
Mit mehr als einer Millionen Produkten verfügt Fahrrad XXL über die größte Auswahl an Fahrrädern, E-Bikes und Zubehör in Deutschland und Österreich. Diese Produktpalette wird durch unsere Fachkompetenz ergänzt, die es uns ermöglicht, unsere Kunden an jedem Touchpoint ihrer Journey zu unterstützen und im Kaufentscheidungsprozess begleiten. Darüber hinaus erweitern wir unser Angebot kontinuierlich durch innovative Dienstleistungen wie unseren Heimliefer- und Montageservice, der höchsten Sicherheits- und Qualitätsstandards entspricht.
Perspektiven für die Zukunft
Deine Karrierechancen bei Fahrrad XXL
Als wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flache Hierarchien, großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen. Wir fördern einen Teamgeist, der auf Leidenschaft und Verantwortung aufbaut und suchen ständig nach Talenten, die unsere Leidenschaft für Fahrräder teilen und uns helfen wollen, unsere führende Position in Europa im Fahrradbusiness weiter zu festigen.
Mehr Informationen findest du hier.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was Fahrrad XXL.de GmbH & Co. KG UND Fahrrad XXL Service GmbH über Benefits sagt
Unsere Personal- und Sozialleistungen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten)
- Hybrides Arbeiten möglich nach Betriebsvereinbarung
- Kostenlose Parkplätze
- Corporate Benefits sowie Wellpass
- Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment
- Weiterbildungsangebot
- Diensthandy und Laptop (je nach Aufgabengebiet)
- Angenehmer Onboarding-Prozess
- Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, ein (E-)Bike auszuleihen
- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
- Teilnahme an Sportveranstaltungen
- Förderung von sozialen Aktivitäten
- Wöchentliches Frühstücksbuffet
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen eine Reihe attraktiver Benefits, darunter flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern. Wir bieten zudem attraktive Mitarbeiterangebote für unsere Produkte, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderungsprogramme wie Zuschüsse für Fitnessstudios und Gesundheitsworkshops.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Online Marketing (SEA, SEO, Affiliate, Kampagnen)
- Social Media Management
- Mediengestaltung
- Software-Entwicklung
- Webanalyse
- IT-Support
- Kategorie Management (Produktdatenpflege, Einkauf)
- Kundenberatung (Kundenservice & Warenberatung)
- Fahrradmontage
- Projektmanagement
Mehr Informationen zu unseren Stellenangeboten findest du hier.
Gesuchte Qualifikationen
Werde Teil unserer Mission...
Innovativ, leidenschaftlich und zukunftsorientiert – das ist Fahrrad XXL. Tritt unserem Team bei und profitiere von einem Arbeitsumfeld, das deine berufliche und persönliche Entwicklung fördert und dir erlaubt, deine Leidenschaft für Fahrräder in eine erfüllende Karriere zu verwandeln.
Du bist engagiert und hast ein ausgeprägtes Kommunikations- und Denkvermögen? Außerdem verfügst du über eine hohe Motivation und großen Teamgeist? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Spezifische Anforderungen findest du in den Stellenausschreibungen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fahrrad XXL.de GmbH & Co. KG UND Fahrrad XXL Service GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich gehalt
Die Kollegen und die Stimmung generell. Es arbeiten viele Menschen mit Herz und Leidenschaft in dem Unternehmen, das spürt man in der Zusammenarbeit.
Kostenloses Mitarbeiterfahrrad
Ich würde ja was Postives schreiben aber mir fällt nix ein :(
Fehler werden als Chance betrachten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das unkontrolliert KI integriert wird.
Sicherheitslücken - werden gekonnt ignoriert.
Es werden Kosten unkontrolliert ins Nirvana geballert aber parallel wird der Obstkorb abgeschafft weil zu teuer.
Spürt ihr euch noch?
-Hierarchien werden teilweise ausgenutzt. Entscheidungen werden oft top-down getroffen, ohne Einbindung der Mitarbeitenden.
-Wertschätzung fehlt: Mitarbeitende wirken austauschbar, individuelle Beiträge werden selten anerkannt.
-Gehalt liegt unter dem Durchschnitt für den Raum Frankfurt, Gehaltserhöhungen sind selten und nicht transparent.
-Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert.
- Die Personalabteilung agiert klar im Sinne der Unternehmensführung und wird intern nicht als vertrauensvolle Anlaufstelle wahrgenommen.
Fazit: Wer auf der Suche nach einem Arbeitgeber mit echter Wertschätzung, Entwicklungsperspektiven und fairen ...
Im Finanzbereich herrscht seit Langem Unruhe und hohe Fluktuation, besonders in der Buchhaltung. Mehrere Kolleginnen und Kollegen haben das Unternehmen innerhalb kurzer Zeit verlassen. Entscheidungen über Rollen und Verantwortlichkeiten werden häufig ohne ausreichende Kommunikation getroffen und sorgen für Unsicherheit im Team. Wertschätzung und Transparenz fehlen. Mitarbeitende erfahren Veränderungen oft erst, wenn sie bereits beschlossen sind.
Einiges Hochnässig
Ich würde ja was Postives schreiben aber mir fällt nix ein :(
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören
Macht etwas für die Mitarbeiter langsam, die noch nicht gekündigt haben. PROAKTIV. Ihr reagiert auf Probleme oder Kündigungen viel zu spät bis garnicht mit Maßnahmen.
Zu viele Köche verderben den Brei – das zeigt sich bereits auf Gesellschafterebene, wo Uneinigkeit nach außen getragen wird. Für ein Unternehmen dieser Größe ist es entscheidend, dass alle an einem Strang ziehen. Zudem brauchen die Führungskräfte deutlich mehr Rückgrat, um Entscheidungen der Gesellschafter kritisch zu hinterfragen und im Sinne der Mitarbeitenden und des Unternehmens zu handeln. Momentan wirkt es so, als würde jeder nur auf den eigenen Vorteil achten, anstatt Verantwortung zu übernehmen.
Nicht nur Standard-HR-Antworten unter den Bewertungen hier, sondern ernstgemeinte Änderungen!
Bessere Kommunikation, klare Strukturen und respektvoller Umgang wären dringend nötig. Die Geschäftsführung sollte sich ein realistisches Bild davon machen, wie die Stimmung im Finanzbereich tatsächlich ist, bevor noch mehr Wissen und Erfahrung verloren gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Fahrrad XXL.de Fahrrad XXL Service ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Hohe Flexibilität bei Arbeitszeiten
Wenig Personal Schicht
Gut. Flexibel und kurzfristig möglich.
Für diejenigen, die als Werkstudentin arbeiten, ist das kein Problem, aber wenn man Vollzeit arbeiten will, muss man jeden Samstag arbeiten, und das ist sehr sinnlos.
Homeoffice ist möglich. Jedoch ruderte die Firma auch wieder von der 2 Tage Regelung zurück auf 3 Tage im Büro. Nicht sehr fortschrittlich und sehr veraltete Denkweise. Einige Abteilungen halten sich dran, andere nicht. Es gibt Gleitzeit. Für einige Vorgesetzte ist das ein Dorn im Auge, trotz einheitlicher betrieblicher Regelungen. Ist nicht so gerne gesehen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrrad XXL.de Fahrrad XXL Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Dafür haben wir Claude.
Weiterbildungen werden kaum gefördert oder unterstützt. Eigeninitiative wird zwar erwartet, aber nicht begleitet oder honoriert.
Einbahnstraße. Man macht seinen Job, aber gefördert wird nichts.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten existieren praktisch nicht, die hohe Fluktuation und das völlige Fehlen von Gehaltserhöhungen sprechen für sich.
Es ist kein Unternehmen mit hohen Karrierechancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fahrrad XXL.de Fahrrad XXL Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Fahrrad XXL.de Fahrrad XXL Service schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fahrrad XXL.de Fahrrad XXL Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fahrrad XXL.de Fahrrad XXL Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.