Arbeitsatmosphäre

Wer Kritik äußert oder in irgendeiner Weise anders denkt, ist raus. Es herrscht viel Misstrauen und Kontrollwahn von oben, sodass die Arbeitsatmosphäre darunter leidet und Kollegen teilweise eingeschüchtert sind.

Vorgesetztenverhalten

Es werden Versprechen gemacht die nicht eingehalten werden. Kündigungen kommen aus heiterem Himmel ohne Gespräche im Vorfeld somit hat man keine Chance sich zu beweisen. An Vereinbarungen wird sich nicht gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Tolle und liebe Kollegen! Man hilft sich gegenseitig!

Interessante Aufgaben

Ich habe nie in dem Job gearbeitet in dem ich mich eigentlich beworben habe. Man wird hin und her geschoben wo man gerade gebraucht wird.

Kommunikation

Heute muss das so gemacht werden und am nächsten Tag ist schon wieder alles anders! Die Geschäftsleitung weiß eigentlich selbst nicht was wichtig ist.

Karriere / Weiterbildung

Wenig bis gar keine Aufstieg-/Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro finde ich nicht störend! Allerdings muss man sich darauf gefasst machen immer mal seinen Arbeitsplatz in der Firma zu wechseln.

Work-Life-Balance

Urlaub kann eigentlich so gut wie immer genommen werden. Home Office ist auch möglich wird allerdings nicht so gerne gesehen. Kein Vertrauen von der Chefebene. Es gibt Gleitzeit allerdings nur außerhalb der Kernzeiten 9:00-15:00 Uhr auch freitags.

Verbesserungsvorschläge

• Vielleicht sollte man Mitarbeitern wenigstens die Chance geben sich zu verbessern und sie nicht gleich entlassen.

Pro

Wöchentliche gemeinsame Frühstücke, tolles Team!

Contra

Mitarbeiter werden grundlos entlassen, Fragen zur Kündigung werden nicht beantwortet.
Keinerlei Einarbeitung, aber es wird erwartet das man alles auf Anhieb weiß.

Arbeitsatmosphäre

Man geht offen miteinander um, meist auch abteilungsübergreifend. Ausnahmen bestätigen die Regel.

Vorgesetztenverhalten

Eher zurückhaltend. Es kommt niemand und muss einem täglich beweisen, dass er der Chef von dem Unternehmen ist.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten ziehen an einem Strang und man will gemeinsam voran kommen.

Kommunikation

Funktioniert an sich gut, egal ob per teaminternen Chat oder von Angesicht zu Angesicht.

Gleichberechtigung

Herkunft oder auch Geschlecht spielen hier keine Rolle, jeder wird gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vermischt sich gut auch mit den jüngeren Kollegen, es gibt nicht die typischen Lager "Alt" und "Jung".

Karriere / Weiterbildung

Man muss sich beweisen und klare Gespräche führen, habe aber schon von Kollegen erlebt wie sie auf die nächste Karrierestufe in diesem Unternehmen aufgestiegen sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittlich

Arbeitsbedingungen

Völlig in Ordnung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

War schon immer gut und wird täglich besser!

Work-Life-Balance

Kann man sich selbst gut einteilen durch die Gleitzeitregelung. Wenn man auch mal kurzfristig früher gehen muss, kann man das kurz anmelden und man trifft immer auf Verständnis.

Image

Wird nach Außen oft als Unternehmen mit einer gewissen Größe und Ambition angesehen.

Verbesserungsvorschläge

• Optimierung der Ablaufprozesse. Gelegentlich kommt es vor, dass entscheidende Personen nicht am Platz sind (Meeting, Coaching, etc.) und man somit seine Arbeit nicht fortführen kann.

Pro

Die offene Atmosphäre und das Ideen angehört werden, besprochen werden und wenn es für alle beteiligten passt auch umgesetzt werden. Die "Das haben wir schon immer so gemacht" Aussage findet hier keinen Platz.

Contra

Bis vor kurzem die Bürostühle, diese wurden mittlerweile aber gegen bessere ausgetauscht.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro

Kollegenzusammenhalt

Die guten Leute sind alle weg.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche, wenn man in einer Schiene drin steckt, bleibt man da auch.

Gehalt / Sozialleistungen

Welche Sozialleistungen?

Arbeitsatmosphäre

Up & downs, die in einem dynamischen Umfeld jedoch normal sind. Insgesamt ist das Arbeitsklima jedoch gut. Feedback und Kritik kann jederzeit geäußert werden. Maßnahmen werden, wo nötig, schnell umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Viel Spielraum zur Verwirklichung eigener Ideen. Möglichkeit wird geboten zusammen mit dem Unternehmen zu wachsen und entsprechend Verantwortung zu übernehmen.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt im Team.

Interessante Aufgaben

Man kann sich selbst einbringen und Ideen abteilungsübergreifend einwerfen. Strukturen sind noch im Aufbau, so dass man sich auch hierbei ausgiebig einbringen kann.

Kommunikation

Es könnte mehr kommuniziert werden, jedoch auf Nachfrage werden alle Infos geteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang ist harmonisch im gesamten Team.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, wenn man selbst Bedarf hat und dies auch kommuniziert. Verantwortung wird einem übertragen, wenn man diese einfordert und Performance nachweisen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Gearbeitet wird im Großraumbüro, die Lautstärke hält sich hier in Grenzen, so dass auch fokussiert gearbeitet werden kann. Kommunikationswege sind somit kurz und Themen können schnell besprochen werden.
Arbeitsmaterialien sind auf dem neuesten Stand.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist hier ausgewogen und wesentlich besser als in der Branche allgemein. Urlaub kann jederzeit genommen werden, Arbeitszeiten sind flexibel einzurichten unter Beachtung der Kernarbeitszeiten. Auf individuelle Bedingungen wird eingegangen (Homeoffice bei langem Arbeitsweg bspw.)

Pro

Viel Raum zum Gestalten - Ideen werden gefördert - Hands-On Mentalität wird begrüßt

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer entscheiden teilweise über den Kopf der Mitarbeiter hinweg, wohingegen die direkten Vorgesetzten sehr angenehm sind.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Abteilungen muss noch verbessert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

durchschnittliche Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

• An der Kommunikation muss dringend gearbeitet werden

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter sind völlig egal . Können jederzeit ersetz werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen gibt es nicht

Arbeitsbedingungen

Entweder zu warm oder zu kalt. Großraum, IKEA-Möbel

Contra

Führung ohne Know How, der alle Einzelheiten der Arbeit der Mitarbeiter vor diktiert. Es gibt keinen Handlungsspielraum oder selbstbestimmtes Arbeiten. Mitarbeiter werden grundlos entlassen, Versprechungen die im Vorstellungsgespräch gegeben wurden werden nicht eingehalten. Hierdurch sind alle verbleibenden Mitarbeiter komplett demotiviert und haben kein Vertrauen mehr in das Unternehmen oder Vorgesetzte.

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob, aber Druck

Vorgesetztenverhalten

Führung ist sehr dominant und zeigt das offen.

Kollegenzusammenhalt

Hohe Fluktuation

Interessante Aufgaben

Jeden Tag die selben einfachen Aufgaben durch alle Etagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden durch junge Praktikanten ersetzt.

Karriere / Weiterbildung

Welche Karriere?

Gehalt / Sozialleistungen

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Glaskästen ohne funktionierende Klimaanlage

Image

Leider weit hinter den Mitbewerbern

Arbeitsatmosphäre

An sich super. Die Kommunikation leidet sehr wenn es abteilungsübergreifend ist.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an.

Kollegenzusammenhalt

An sich hält man zusammen. Bis auf ei paar Ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Viel Potenzial was zu wenig gefördert wird. Man muss es einfach in die Hand nehmen und Prozesse verbessern. Vorgesetzt sehen nicht was getätigt wird und werden muss.

Kommunikation

Aktionen, Entscheidungen, Neuerungen etc werden nicht kommuniziert. Es wird einfach entschieden und die Abteilungen die es betrifft werden erst im Nachhinein vor vollendete Tatsachen gestellt. Sehr arbeitserschwerend.

Gleichberechtigung

Lieblinge werden gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles per du und wer unauffällig mit dem Schwarm schwimmt kann es aushalten.

Karriere / Weiterbildung

Wenig.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt OK. Kein Weihnachts/Urlaubsgeld besondere Leistungen werden nicht gesehen.

Arbeitsbedingungen

Billige Tische und Stühle. Alles sparen was möglich ist. Hauptsache es sieht schön aus. Funktionalität und Wohlbefinden zweitrangig. Gesprächsverbote im Flur.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hübsch anzusehen muss es sein. Leistung zählt wenig. Nase passt nicht somit raus. Urlaubstage extrem unterschiedlich.

Work-Life-Balance

Man kann sich arrangieren.

Image

Außen hui innen pfui

Verbesserungsvorschläge

• Mehr in die einzelnen Abteilungen schauen und deren Arbeit verstehen um zu verbessern und zu fördern wo notwendig. Entscheidungen und Neuerungen frühzeitig kommunizieren und Abteilungen einbinden die es betrifft um die daraus resultierende Ergebnisse abschätzen und bewältigen zu können.

Pro

Wenn man unterm radar läuft ist es auszuhalten.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Prozesse, viel ohne Struktur

Kollegenzusammenhalt

Viele nette Kollegen, leider sehr hohe Fluktuation

Kommunikation

Wöchentliches update beim Frühstück

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden geboten
Aufstiegschancen begrenzt

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich
Gehalt unterdurchschnittlich und nicht der Verantwortung entsprechend

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro: Schlechte Luft, laut, schlechte Stühle

Work-Life-Balance

Home office nur bedingt möglich
6 Stunden Kernzeit

Verbesserungsvorschläge

• Langfristig agieren, Online und offline sortiment in einklang bringen.