Besser nicht
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an den grundlegenden Voraussetzungen für einen wertschätzenden Umgang miteinander: an Ehrlichkeit, Respekt, Loyalität, Wertschätzung für die Mitarbeitenden und ihrem Beitrag zum Unternehmen sowie an einer offenen und transparenten Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Im Team innerhalb der Kolleg*innen gut
Image
Der Firmenname Fahrrad-XXL ist auch das Vertriebsprogramm. Als Vollsortimenter gehören Premiumprodukte natürlich dazu, aber bei dieser Größenordnung muss die Masse stimmen – sonst geht das Konzept aufgrund hoher Überhangkosten wirtschaftlich nicht auf.
Work-Life-Balance
okay, mobiles Arbeiten möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gering, der Unternehmensprofit steht an erster Stelle
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung/Schulungen gab es in meiner Betriebszugehörigkeit keine
Kollegenzusammenhalt
im Team gut
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den direkten Vorgesetzten ist grundsätzlich gut. Auf Geschäftsführungsebene fehlt es hingegen an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, an Transparenz bei Entscheidungsprozessen und an ausreichender Selbstreflexion.
Arbeitsbedingungen
das technisches Equipment und Büroausstattung ist gut
Kommunikation
Von Seiten Geschäftsführung nur bedingt vorhanden, geringe Wertschätzung und Loyalität gegenüber den Angestellen
Gehalt/Benefits
Wellpass Sportangebot, Subvention bei der Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte. Nützt aber alles nichts, wenn das grundsätzliche Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer fehlt
Interessante Aufgaben
Ja, aber wegen interner Vorgaben bleiben die Ergebnisse unter den Möglichkeiten des Teams