22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angenehm
Passt - im Einzelhandel nie ganz einfach.
Funktioniert gut
Ersetzen der gesamten Führungsebene in allen Abteilungen, Geschäftsführung inklusive.
Je nach Sympathie der Individuen gibt es große Unterschiede. Ist man jemandem aus der Führungsebene unsympathisch, gibt es keine Chance in diesem Unternehmen voranzukommen.
Für Kunden ein Paradies, dazu steht der Mitarbeiterumgang im starken Kontrast.
Lange Arbeitszeiten mit der Erwartung vor Beginn der Arbeitszeit anwesend zu sein.
Leere Versprechen.
Mangelhaft
Zusammenhalt zwischen Kollegen gut, da das degradierende Verhalten höhergestellter als gemeinsames Leidensthema fungiert.
Wenig Wertschätzung, abgespeist mit Werbegeschenken.
Unkoordiniert, ungerecht und mit klarer Bevorzugung von offensichtlichen Freunden.
Mangel an Werkzeug, oft kaputt oder unvollständig. Teilweise wartet man Monate Lang auf Grundlegende Ausrüstung.
Keinerlei Kommunikation. Unerwünschtes Verhalten wird notiert und am Ende als Waffe genutzt.
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld vorhanden.
Parkplatz- Mitarbeiter Rabatte
Es gibt keinerlei Konsequenzen …. dadurch resignieren leider die guten Mitarbeitenden- es ist völlig irrelevant ob Du Deinen Job gut oder nicht gut machst …es interessiert niemanden….
Lästern hinterm Rücken ist hier sehr beliebt…..Aber ehrliches Feedback gibt es nicht !!!!
Der Inhaber sollte sich mal mit seinen Mitarbeitenden-Unternehmen befassen !!! Nicht nur Zahlen!!
Prozesse - Was leisten Mitarbeiter- Wo gibt es Potential -Verbesserungen-
Ehrliches Feedback einholen von allen Mitarbeitern , nicht nur von den Leuten die ihm nach dem Mund reden weil Sie Angst haben-
Ein modernes Arbeitsumfeld mit tollen Produkten, vielen möglichkeiten Bikes zu testen, eigene Mitarbeiterbikes zu nutzen und ein familiärer Umgang innerhalb des Unternehmens hat das Arbeiten immer sehr angenehm gestaltet.
Auch wenn sich stehts mühe gegeben wurde, den zuverlässigen und guten Mitarbeitern die entsprechende Wertschätzung entgegenzubringen, gibt es hier noch etwas Luft nach oben.
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel sehr gut. Die Türen der Vorgesetzten stehen immer offen und Probleme und Wünsche werden ernst genommen und nach Lösungen gesucht.
Im Rahmen des Möglichen (Einzelhandel) wurde immer versucht auf alle Wünsche und Anliegen einzugehen, wenn es um freie Tage, Urlaub oder späterer Arbeitsbeginn ging.
Mit den meisten Kollegen bestand ein toller und direkter Austausch und Zusammenhalt. Auch gemeinsame Aktivitäten auserhalb der Arbeit fanden regelmäßig statt.
Offene Türen, offene Ohren und zwischenmenschlich nichts auszusetzen.
Es wurden viele Wege zur Kommunikation eingeführt, die größtenteils gut genutzt wurden.
Viele abwechslungsreiche Aufgaben, eigene Ideen konnten immer eingebracht und Umgesetzt werden.
Die ganzen Führung
Keine Strukturen
Behandlung nach Sympathie und wer am besten kriechen kann
Spar ich mir , wird sowieso nichts angenommen
Unmotiviert, erdrückend
Bewertungen sagen alles
Kaum
Kaum Chancen, viel über Sympathie
Mindestlohn oder knapp drüber
Null
Gruppenbildung , Lästereien und viele 31 ziger
Kaum jemand nimmt Rücksicht auf den anderen
Große leere Worte , der Chef sollte mal die Augen aufmachen und nicht jeder Führungskraft vertrauen!
Sehr schlecht, seit Jahren, wird auch nicht heändert
Nur männliche Vorgesetzte und Führungskräfte
Wiederholen sich immer wieder
- kostenloses Mitarbeiterrad
- Ein kleiner Kritikpunkt ist jedoch das Angebot an Benefits. Hier gibt es im Vergleich zu anderen Unternehmen noch Verbesserungspotenzial. Zusätzliche Anreize wie betriebliche Gesundheitsprogramme, mehr Freizeitangebote oder finanzielle Zusatzleistungen könnten den Arbeitsplatz noch attraktiver gestalten.
- Mehr Personal einstellen
Nette Kollegen- Tolle Räder !!
Kostenloser Kaffee und Wasser.
Das nichts voran geht.
Verbesserungsvorschläge sehr oft , unter den Tisch gekehrt oder nicht gehört.
Stillstand ist Rückschritt :-(
Vorgesetzte die Führungskräfte sind und dieses auch Leben !!!!
Dringend Führungskräfte-Seminar von Profis.
Die Kollegen sind untereinander ( bis auf einige falsche ) sehr nett.
Hört Euch um
Bei Vollzeit- Mitarbeitern nicht vorhanden.
Teilzeit und Aushilfen sind ja sowieso weniger da.
Es werden Leute befördert die keine Führungskompetenz haben.
Wenn man sich selber kümmert kann man sich weiterbilden.
Mindestlohn….mehr Worte braucht es nicht.
Doppel-Moral !!!
Bis auf einige Egoisten ( die erkennt man sehr schnell - werden vom Vorgesetzten bevorzugt ) sehr gut
Ist in Ordnung.
Menschlich ok -
Mitarbeiter-Führung nicht vorhanden.
Man muss um alles bitten und betteln !!!
Funktionierendes Arbeitsmaterial , Kleidung usw.
Mitarbeiter sollen aber Leistung bringen.
Nicht vorhanden!!!!
Muss sich alles erfragen …..was gibt es neues, was muss ich wissen … usw.
Änderungen werden nicht mitgeteilt erfährt man zufällig….wenn man es nicht mitbekommt macht man es weiter falsch und es wird hintenrum gelästert.
Ist wie es ist.
Mal mehr , mal weniger.
Die meisten Mitarbeiter und einige wenige Vorgesetzte haben das Herz am rechten Fleck. Sie halten das Unternehmen zusammen.
Wurde oben schon ausreichend erläutert.
Der Chef des Unternehmens sollte seine Stellvertreter und Vorgesetzten unabhängig und mit eigenem Verstand beobachten und prüfen. Da ist zu viel Vertrauen an der falschen Stelle. Andererseits sollte mehr Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter herrschen. Die wissen oftmals nämlich sehr genau, was sie tun.
Die Arbeitszeiten sollten in zwei Schichten erfolgen. Funktioniert in gleichartigen Unternehmen auch.
Die Kollegen untereinander waren super, hilfsbereit, fröhlich etc. Vorgesetzte jedoch nur bei wenigen auserwählten Personen.
Einfach mal im Umfeld nach Erfahrungen fragen.
Nicht vorhanden. Und sehr davon abhängig, wie sehr einen der Vorgesetzte persönlich mag.
Ein paar kleine, meist von den Mitarbeitern organisierte Schulungen, aber an den wichtigen Bereichen (Werkstatt, Montage) fehlt es.
Mindestlohn
Viel Greenwashing, aber zumindest der Versuch war da.
Das Einzige, was den Laden zusammenhält.
Soweit okay. Der Umgang war respektvoll.
Katastrophe. Mobbing, Mitarbeiter gegeneinander und gegen den Chef ausspielen, Statistiken zum eigenen Vorteil "anpassen", Lästern, Willkür, (unbegründetes) Anschreiben und Schlecht machen vor Kunden und Mitarbeitern uvm. sind an der Tagesordnung. Teilweise hochgradig Fehlverhalten von Vorgesetzten wurde vertuscht, Mitarbeiter schon wegen Kleinigkeiten bestraft.
Man hat teilweise Monate auf Arbeitsmaterial warten müssen und brauchte dabei viel Eigeninitiative. Ansonsten war die Ausstattung einigermaßen zeitgemäß.
Quasi nicht vorhanden. Man steht ständig ahnungslos da, wenn Kunden mit Werbung kommen, von der man nix weiß. Wichtige interne Informationen wurden teilweise bewusst zurückgehalten.
Unter Kollegen größtenteils, aber die sehr wenigen weiblichen Vorgesetzten wurden oft übergangen und nicht ernst genommen.
Interessant war es. Vor allem, wenn man in zig Abteilungen aushilft, noch mehr Überstunden macht, aber weder ein Danke noch Sonstiges bekommt.
Flache Hierarchie, nettes Team
Loyalität, Mitarbeiter Benefits, Zusammenhalt
So verdient kununu Geld.