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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein modernes Arbeitsumfeld mit tollen Produkten, vielen möglichkeiten Bikes zu testen, eigene Mitarbeiterbikes zu nutzen und ein familiärer Umgang innerhalb des Unternehmens hat das Arbeiten immer sehr angenehm gestaltet.
- kostenloses Mitarbeiterrad
Parkplatz- Mitarbeiter Rabatte
Die meisten Mitarbeiter und einige wenige Vorgesetzte haben das Herz am rechten Fleck. Sie halten das Unternehmen zusammen.
Nette Kollegen- Tolle Räder !!
Kostenloser Kaffee und Wasser.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Ein kleiner Kritikpunkt ist jedoch das Angebot an Benefits. Hier gibt es im Vergleich zu anderen Unternehmen noch Verbesserungspotenzial. Zusätzliche Anreize wie betriebliche Gesundheitsprogramme, mehr Freizeitangebote oder finanzielle Zusatzleistungen könnten den Arbeitsplatz noch attraktiver gestalten.
Die ganzen Führung
Keine Strukturen
Behandlung nach Sympathie und wer am besten kriechen kann
Es gibt keinerlei Konsequenzen …. dadurch resignieren leider die guten Mitarbeitenden- es ist völlig irrelevant ob Du Deinen Job gut oder nicht gut machst …es interessiert niemanden….
Lästern hinterm Rücken ist hier sehr beliebt…..Aber ehrliches Feedback gibt es nicht !!!!
Das nichts voran geht.
Verbesserungsvorschläge sehr oft , unter den Tisch gekehrt oder nicht gehört.
Stillstand ist Rückschritt :-(
Wurde oben schon ausreichend erläutert.
Verbesserungsvorschläge
Der Inhaber sollte sich mal mit seinen Mitarbeitenden-Unternehmen befassen !!! Nicht nur Zahlen!!
Prozesse - Was leisten Mitarbeiter- Wo gibt es Potential -Verbesserungen-
Ehrliches Feedback einholen von allen Mitarbeitern , nicht nur von den Leuten die ihm nach dem Mund reden weil Sie Angst haben-
Ersetzen der gesamten Führungsebene in allen Abteilungen, Geschäftsführung inklusive.
Auch wenn sich stehts mühe gegeben wurde, den zuverlässigen und guten Mitarbeitern die entsprechende Wertschätzung entgegenzubringen, gibt es hier noch etwas Luft nach oben.
Spar ich mir , wird sowieso nichts angenommen
- Mehr Personal einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Fahrrad XXL Walcher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenig Wertschätzung, abgespeist mit Werbegeschenken.
Kaum jemand nimmt Rücksicht auf den anderen
Soweit okay. Der Umgang war respektvoll.
Ist in Ordnung.
Sind genauso integriert - kein Unterschied
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrrad XXL Walcher ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mindestlohn oder knapp drüber
Mindestlohn….mehr Worte braucht es nicht.
Mindestlohn
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kaum Chancen, viel über Sympathie
Leere Versprechen.
Ein paar kleine, meist von den Mitarbeitern organisierte Schulungen, aber an den wichtigen Bereichen (Werkstatt, Montage) fehlt es.
Es werden Leute befördert die keine Führungskompetenz haben.
Wenn man sich selber kümmert kann man sich weiterbilden.
In der Zeit keine einzige Weiterbildung bekommen, Vorgesetzte wollen einem auch nichts beibringen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fahrrad XXL Walcher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Fahrrad XXL Walcher schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fahrrad XXL Walcher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fahrrad XXL Walcher als eher modern.
Puls
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Fahrrad XXL Walcher
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fahrrad XXL Walcher
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