13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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FAHRRADIES - Fahrradfachgeschäft GmbH Bewertungen
FAHRRADIES
-
Fahrradfachgeschäft
GmbH
Halle (Saale)
Ihr Unternehmen?
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mechanik o
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gur
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Werkstattzeit - einmal mit Profis arbeiten...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstverwaltung/ -verantwortung der Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pandemiegebaren auf heutige Zeit im Wortsinn ummünzen.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltiges Kollegium anstreben - Umsichtigkeit für Bildung, Entwicklung, Zeit, Sensibilisierung der Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation ist vorhanden. Wertschätzung ebenso.
Aus zeittechnichen Gründen oft oberflächlich.
Gut - selbstverwaltendes arbeiten.
Entsprechende Freiheiten bei effektiver, effizienter Arbeitsweise.
Image
Ausbaufähig. Aber dir Richtung passt schonmal.
Work-Life-Balance
Ziemlich gut bei effizienter Arbeitsweise
Karriere/Weiterbildung
Der Betrieb bemüht sich um die entsprechende Bildung der Mitarbeiter. Allerdings würde eine teils individuelle Förderung der Fähigkeiten mehr Sinn ergeben. Somit können Arbeitsprozesse günstig kundennah realisiert werden. Dies sorgt wiederum für eine stärkere Bindung zum Kunden und eine gute Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Ok. Vermögenswirksame Leistungen und andere soziale Konditionen sollten Anklang finden.
Typische Vergünstigungen für Mitarbeiter auf Produkte sind nett, aber nicht wirklich zufriedenstellend.
Zumal nicht jeder Mitarbeiter dieses Sortiment braucht. Ein Gutschein, Bonus, Jahresbonus oder die klassische Tankkarte wären sinnvoller.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Läuft. Man macht sich Gedanken und setzt diese (teils) bestmöglich um.
Kollegenzusammenhalt
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Möglich - gute Argumentation vorausgesagt
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich werden alle Kollegen miteinbezogen - regelmäßige teammeetings.
Ausbaufähig: die wirtschaftlich finanzielle Seite ist eine Sache. Die kollegiale soziale Nachhaltigkeit eine wesentlich andere.
Teils utopisch wirtschaftliches denken nach der Zeit der Pandemievorteile in der bike Branche.
Arbeitsbedingungen
Werkstatt oft überlastet (Raum zu klein), nicht effizient genug um organisatorisch, wirtschaftlich zu arbeiten. Problematik bei u.a. schweren, langen Pedelecs.
Maßgeschneidertes effekives Konzept dringend nötig.
Kommunikation
Soweit so gut.
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Ab und zu kommen ein paar Schmankerl
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Sehr guter Arbeitgeber und schöner und sinnvoller Ausgleich neben dem Studium
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gespräche auf Augenhöhe und das für einander Zeit nehmen. Niemand muss sich verstellen und seinen Frust in sich hineinfressen. Es wird stets auf ein gutes Arbeitsklima geachtet
Verbesserungsvorschläge
Ein bis zwei flexible Mitarbeiter mehr in der Werkstatt wären vielleicht nicht ganz schlecht. Aber wo will man die auch so schnell herbekommen?
Arbeitsatmosphäre
Man freut sich meistens auf den Arbeitstag und darauf seine Kollegen wiederzusehen. Es kann teilweise bei Unterbesetzung aber auch etwas hitzig werden oder man wird frustriert, wenn man den ganzen Tag an einem einzigen Auftrag sitzt und das Gefühl erlangt nichts fertig bekommen zu haben.
Image
Das Fahrradies liefert durchgehend hohe Qualität und ist entsprechend hochpreisig und nicht für alle Bevölkerungsschichten geeignet. Entsprechend musste ich das Fahrradies unter meinen Kommilitonen an der Universität häufig verteidigen. Unter meinen anderen Freunden, die keine Studenten mehr waren und/ oder arbeiten gingen erhielt ich jedoch stets positive Rückmeldungen über den Service und die Qualität des Fahrradies.
Work-Life-Balance
Teilweise dadurch, dass jeder in der Werkstatt eine Verantwortung für die Werkstatt trägt, hängt man mit seinen Gedanken auch nach Feierabend noch oft an Reparaturen, die noch nicht beendet werden konnten.
Zudem arbeitet man als Zweiradmechatroniker sehr alltagsnah, wodurch man auch außerhalb der Arbeitszeit von Menschen erkannt, angesprochen und zu Rate gezogen wird.
Häufiger, als in vermutlich jedem anderen Job. Den Arbeitstag als beendet ansehen fällt dadurch etwas schwieriger.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen.
Gehalt/Benefits
Das Fahrradies bezahlt an sich gute Löhne. Durch die gehäufte Unterbesetzung kurz vor Ende meines Arbeitsverhältnisses, fühlte sich der Lohn entsprechend der zusätzlichen Belastung allerdings nicht mehr ganz angemessen an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz Denkmalschutz wurde es geschafft eine Photovoltaik Anlage auf dem Dach zu installieren und somit das Fahrradies umweltfreundlicher zu machen und auch der Verkauf von Fahrrädern, darunter auch viele Lastenräder tragen deutlich zum Umweltschutz, als Alternative zum Auto bei.
Kollegenzusammenhalt
Das Mitarbeiterverhältnis ist nahezu familiär und auch wenn man einmal mit dem falschen Fuß aufgestanden ist, geben alle ihr Bestes, dass es doch noch ein schöner Tag wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen, wird so wie auch allen anderen Kollegen mit Respekt und Freundlichkeit begegnet. Man scherzt zusammen und unterstützt einander. Der Altersunterschied macht sich im Arbeitsalltag nicht bemerkbar.
Vorgesetztenverhalten
So wie ich es erlebt habe, war mein Vorgesetzter stets zuvorkommend und unterstützend und wenn es beispielsweise durch hohen Krankheitsstand Engpässe gab, wurden diese so gut es ging abgefedert.
Arbeitsbedingungen
Die Werkstatt ist sehr gut eingerichtet und dadurch, dass sich jeder Mitarbeiter gut um die Werkstatt kümmert, wird kaputtes Werkzeug schnell ersetzt, sowie fehlendes Material nachbestellt, wodurch eine durchgehend hohe Arbeitsqualität und schnelle Abläufe gewährleistet werden können.
Mitarbeiter der Werkstatt tragen viel Verantwortung und sind in mehreren Bereichen tätig: Büroarbeit (Versicherungen, Bestellungen tätigen), Kasse (Radannahme und -Ausgabe) und in der Werkstatt (Reparatur). Somit gibt es immer etwas zu tun.
An Tagen mit unstetem Kundenaufkommen kommt es jedoch zu einem hochfrequenten Wechsel dieser Bereiche, der zu hoher Belastung führt.
Kommunikation
So wie ich es erlebt habe darf jeder frei seine Meinung äußern und wird dafür auch respektiert.
Gleichberechtigung
An sich sind alle gleichberechtigt. Vielleicht wird bei solchen, wie auch überall sonst im Leben, die viel Reden, weniger Gewicht den einzelnen Worten beigemessen, aber darüber hat jeder selbst Einfluss.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag wird man mit neuen Fahrrädern und den unterschiedlichsten Problemen konfrontiert. Das macht den Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich und interessant. Allerdings muss das Fahrrad schon eine Leidenschaft sein. Wenn man sich in der Freizeit nicht sonderlich mit Fahrrädern beschäftigt und welche Hersteller und Teile es alle gibt, wird es schon schwieriger Fuß zu fassen. Vor allem dadurch, dass man sieht, was man geleistet hat und die glücklichen Kunden am Ende machen die Aufgaben interessant.
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Viele gute Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es super, dass auf die einzelnen Bedürfnisse gut eingegangen wird, auch wenn das alles ganzschön aufwändig ist. Ich finde gut, dass auf Augenhöhe miteinander gearbeitet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde schade, dass so viel Wert auf Image gelegt wird auch wenn ich verstehe warum. Manchmal wird zu viel von den Mitarbeitenden erwartet. Ich glaube für viele ist es einfach nur ein Job der Geld einbringt und über den man sich in der Freizeit nicht den Kopf zerbricht.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube es gibt eine Diskrepanz zwischen der Geschäftsleitung, die sich ständig weiterentwickeln und an den sich wandelnden Markt anpassen möchte, und vielen Mitarbeitenden, die nicht gut mit sich ständig ändernden Umständen umgeben können.
Vllt sollte man manche Dinge nicht so oft ändern aber ich weiß auch nicht ganz wie, da die Vorschläge von den Mitarbeitenden leider sehr oft nicht umsetzbar sind oder nicht kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Atmosphäre gut. Die Räumlichkeiten sind top und es gibt immer die Möglichkeit sich einzubringen und mit Vorschlägen ernst genommen zu werden.
Image
Das Fahrradies hat einen langjährig guten Ruf in der Stadt. Vielen ist es leider zu teuer. Dafür bietet es Qualität und sehr guten Service.
Work-Life-Balance
Generell hatte ich immer das Gefühl, dass mein Privat- und Arbeitsleben ausgeglichen waren.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeiten sich bei Bedarf weiterzubilden. Diese Möglichkeiten werden von manchen gerne angenommen, von manchen nicht. Es ist schön, über viele Jahre immer Azubis gehabt zu haben.
Gehalt/Benefits
Ich war mit meinem Verdienst für meine Leistung immer zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde sagen, dass der Fahrradhandel sich den Herausforderungen des Klimawandels bewusst ist und stetig daran arbeitet, alles so zu machen wie es am besten ist. Leider ist man oft in Herstellern abhängig und so der Müll doch relativ viel.
Durch die Photovoltaik-Anlage wird aber schon ein riesiger Teil zur Besserung beigetragen.
Sozial gesehen habe ich das Gefühl, dass das Fahrradies es versucht, so gut zu allen zu sein wie möglich. Durch die höhere Preislage werden jedoch nicht alle Bevölkerungsschichten angesprochen, was jedoch einfach am Konzept liegt und durch andere Läden in der Stadt abgedeckt wird.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr nett zueinander. Manchmal vllt ein bisschen zu oberflächlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und man bekommt die Hilfe, die man braucht, wenn es speziellere Herausforderungen gibt, die mehr Erfahrung benötigen.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht ein großes Interesse am Wohl der Mitarbeitenden und ein offenes Ohr bei Problemen. Es wird aber auch erwartet, dass die Mitarbeitenden selbstständig ihre Probleme ansprechen und Motivation zur Besserung mitbringen.
Arbeitsbedingungen
Ich fand die Arbeitsbedingungen eigentlich immer super. Es werden viele verschiede Optionen für alle angeboten und auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.
Kommunikation
Von der Geschäftseite wurde oft nachgefragt was/wie verändert werden kann. Oft kamen vom Team leider keine Vorschläge und generell geringe Motivation Dinge zu ändern.
Gleichberechtigung
Ich hatte immer das Gefühl, dass alle Mitarbeitenden die gleichen Rechte und Pflichten haben.
Interessante Aufgaben
Generell ist der Arbeitsalltag von abwechslungsreichen Aufgaben geprägt. Das kann aber auch manchmal zu viel werden, da viele Dinge viel Zeit in Anspruch nehmen und dadurch andere Aufgaben hinten runterfallen.
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Schönes Arbeitsumfeld, nette Kollegen, Verständnisvoll, Dynamisch, gutes Miteinander
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas hohe Arbeitsbelastung, wenn wir Unterbesetzt waren
Arbeitsbedingungen
Bei über 30 Grad etwas zu warm in der Werkstatt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nlenendnnkekdkdkkkdkdkkfkdkdkkdkd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Ksis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hhjkl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FAHRRADIES - Fahrradfachgeschäft durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 90% der Bewertenden würden FAHRRADIES - Fahrradfachgeschäft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FAHRRADIES - Fahrradfachgeschäft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.