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Fahrradfachgeschäft 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FAHRRADIES - Fahrradfachgeschäft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FAHRRADIES - Fahrradfachgeschäft
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FAHRRADIES - Fahrradfachgeschäft
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist vorhanden. Wertschätzung ebenso.
Aus zeittechnichen Gründen oft oberflächlich.
Gut - selbstverwaltendes arbeiten.
Entsprechende Freiheiten bei effektiver, effizienter Arbeitsweise.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ziemlich gut bei effizienter Arbeitsweise

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich werden alle Kollegen miteinbezogen - regelmäßige teammeetings.
Ausbaufähig: die wirtschaftlich finanzielle Seite ist eine Sache. Die kollegiale soziale Nachhaltigkeit eine wesentlich andere.
Teils utopisch wirtschaftliches denken nach der Zeit der Pandemievorteile in der bike Branche.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit so gut.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und zu kommen ein paar Schmankerl

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Man freut sich meistens auf den Arbeitstag und darauf seine Kollegen wiederzusehen. Es kann teilweise bei Unterbesetzung aber auch etwas hitzig werden oder man wird frustriert, wenn man den ganzen Tag an einem einzigen Auftrag sitzt und das Gefühl erlangt nichts fertig bekommen zu haben.

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