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Fahrwerk 
Gempf 
zu 
Rotter 
GmbH
Werkstudent:in Bewertungen

Berlin

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Arbeitgeber bewerten

1 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Werkstudent/in
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Werkstudent:innen bei Fahrwerk Gempf zu Rotter haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,1 von 5 Punkten bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Schlechte Personalführung durch unerfahrene und unprofessionelle Leitung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Mitarbeiter sind sehr freundlich und hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Personalverwaltung ist eine reine Katastrophe.
- Die Zeiterfassung werden per Excel Tabellen aufgezeichnet und als solche dann per Email abgegeben.
- Die Informationen zu Aufträgen sind kryptisch bis Informationslos.
- Ein Mobiltelefon inkl. Internet ist essenziell für die Arbeit, aber niemand stellt dir Geräte zur Verfügung.
- Bei Arbeitskleidung werden die Kosten nicht übernommen. Weder bei der Anschaffung noch bei der Reinigung.
- Der Arbeitsvertrag ähnelt einem copy&paste Vertrag aus dem Internet

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen wunderbar

Image

Firma wird angesehen

Work-Life-Balance

Es wurden teilweise Ruhezeiten nicht eingehalten. Als AN bekommt man als Antwort: ,,So ist das in unserer Branche".

Gehalt/Benefits

Keine Zuschüsse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektromobilität ist vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kollegen respektieren sich untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Das Bewerbungsgespräch war unprofessionell

Arbeitsbedingungen

Top Fahrzeuge

Kommunikation

Man hat kaum Infos zu den Aufträgen bekommen und bei Nachfrage hatten sie selber meistens keine Antwort.

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedliche Locations, die man als Normalo nicht sieht.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Niklas RotterGeschäftsführer

Vielen Dank für das offene Feedback! Wir freuen uns, dass dir die Aufgaben, Events und Locations im Rahmen unserer gemeinsamen Arbeit gefallen haben. Natürlich bedauern wir sehr, dass deine Erfahrungen im Arbeitsalltag nicht durchweg positiv waren. Vorab - wir nehmen dein Feedback ernst und nehmen dies für unsere Prozesse und Abläufe mit. Leider hatten wir nicht die Möglichkeit diese Punkte gemeinsam zu erarbeiten, da in keinem der Feedbackgespräche diese Themen angebracht wurden, sodass wir umgehend hätten reagieren können, um ein besseres Arbeitsklima zu schaffen.

Zu der Thematik Work-Life-Balance - wir bedauern, dass Ruhezeiten in einzelnen Fällen nicht eingehalten worden sind. Wir nehmen unsere Verantwortung sehr ernst und es ist uns ein wichtiges Anliegen ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem Pausen- und Ruhezeiten zu jeder Zeit eingehalten werden können. Gleichwohl ist es so, dass wir als dienstleistendes Unternehmen im Event-Bereich Schichten abbilden, die sich flexibel ändern und auch länger (und manchmal auch kürzer) als geplant stattfinden.

Wir nehmen deine Hinweise zum Thema Kommunikation sehr ernst und werden daran arbeiten, dass Auftragdetails zu jeder Zeit vollumfänglich vorliegen.

Zum Thema Pausenzeiten und Kommunikation: Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und werden verstärkt daran arbeiten, klarere und verlässlichere Regelungen zu kommunizieren.

Auch der Umgangston ist uns wichtig – insbesondere, dass sich jeder im Team wertgeschätzt und respektvoll behandelt fühlt. Im benannten Kennenlerngespräch war kein Vorgesetzter anwesend, wir nehmen jedoch den Hinweis auf die unprofessionelle Durchführung mit. 




Die schlechten Bewertungen bei Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Gehalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Vorgesetztenverhalten, Karriere, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung können wir leider nicht ganz nachvollziehen, da sie teilweise auch unbegründet schlecht bewertet sind.

Gerne möchte ich stellvertretend auf einige Themen eingehen.Unser Gehalt liegt über dem Branchendurchschnitt und die angefragten Aufträge können Mitarbeitende jederzeit ablehnen, wenn man angefragt wird. Fahrwerk ist zertifiziert und branchenweit mit Bestnoten in den Bereichen Umwelt-/Sozialbewusstsein, Zugang (dies umfasst unter anderem die Integration von eingeschränkten Personen, älteren Kolleginnen und Kollegen sowie Personen mit Migrationshintergrund).

Wir hätten uns bei diesen Punkten über ein detaillierteres Feedback sehr gefreut, um uns auch hier weiterentwickeln zu können.



Abschließend möchten wir nochmals unser Bedauern ausdrücken, dass du bei uns nicht die gewünschte Erfahrung machen konntest. Wir sind überzeugt, dass detailliertes Feedback uns dabei hilft, ein besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen - diesen Auftrag nehmen wir an.

 Alles Gute und vielen Dank für deine Offenheit!

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Fahrwerk Gempf zu Rotter durchschnittlich mit 4.3 von 5 Punkten bewertet. 75 der Bewertenden würden Fahrwerk Gempf zu Rotter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Fahrwerk Gempf zu Rotter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.