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Fahrwerk 
Gempf 
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Rotter 
GmbH
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr moderner Arbeitgeber in einer Branche, die viele veraltete Strukturen hat.

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das aktive eingeforderte Feedback und die Umsetzung.

Work-Life-Balance

Work life balance ist einerseits leichter in einer Event Branche andererseits ist man auch an Event Zeiten gebunden, die teilweise abends oder auch nachts sein können. In meiner Erfahrung wurde immer so gut es ging versucht auf die individuellen Bedürfnisse einzugehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahrwerk wird jährlich durch Sustainable Meetings Berlin auditiert und zertifiziert. Das Nachhaltigkeitszertifikat bezieht sich nicht nur auf Nachhaltigkeit für die Umwelt, sondern auch auf Soziale und wirtschaftliche Nachhaltigkeit, was ich nicht selbstverständlich für ein Unternehmen finde.

Vorgesetztenverhalten

Fahrwerk ist ein sehr moderner Arbeitgeber. Es wird kontinuierlich Feedback eingefordert und das dann auch so gut wie möglich umgesetzt. Probleme werden oft auf kurzem Wege, vertraulich und transparent gelöst.

Kommunikation

Kommunikation ist einer der wichtigsten Aspekte in der Fahrservice Branche. Während meiner Zeit bei Fahrwerk wurde stetig an den Prozessen zur Optimierung gearbeitet, damit es eine lückenlose Kommunikation geben kann.

Interessante Aufgaben

Ich habe sehr viel während meiner Zeit bei Fahrwerk dazugelernt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Der richtige Schritt

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität
Kommunikation
Fairness

Verbesserungsvorschläge

Gesund wachsen

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist jung, kommunikativ und es macht Spaß gemeinsam zu arbeiten.

Image

Das Image ist wirklich gut. Viele Partner und mitarbeitende, die oft mit Fahrwerk zusammenarbeiten. Einige Mitbewerber haben in der Vergangenheit Kritik geübt, was jedoch eher aufgrund des Wettbewerbs entstanden ist, da Fahrwerk erst seit 2019 existiert.

Work-Life-Balance

So gut es in einer Dienstleistungsagengur möglich ist. Fahrer dürfen Freiwünsche angeben, welche größtenteils umgesetzt werden.Mitarbeitende im Büro können Home-Office und Termine nach Absprache während der normalen Bürozeiten ansetzen.

Karriere/Weiterbildung

Die Hierarchien sind flach und die Strukturen wachsen. Verantwortung für Themenbereiche ist schnell da, Weiterbildungen werden immer wieder vom Vorgesetzten gepusht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird frei verhandelt. Vorgesetzte sind fair in der Berechnung der Arbeitszeiten. Löhne werden pünktlich gezahlt, Zusatzleistungen wie ÖPNV-Ticket machen Paket attraktiv. Aktuell leicht über dem Branchenschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dafür, dass individuelle Mobilität dargestellt wird, ist der Nachhaltigkeitsgedanke elementar. Es gibt ein jährliches Nachhaltigkeitsaudit.

Kollegenzusammenhalt

Die Hierarchien sind aktuell sehr flach, sodass der Zusammenhalt gewünscht und gefördert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind vor allem operativ tätig und sind ein wichtiger Teil der Organisation.

Vorgesetztenverhalten

Zugang stets da und ein offenes Ohr, auch in stressigen Situationen. Fordernd und fördernd zugleich.

Arbeitsbedingungen

Home-Office, gut ausgestattete Arbeitsplätze, eine Küche, kostenfreie Getränke und Snacks, Mitarbeiterevents sowie ÖPNV-Bezuschussung.

Kommunikation

Regelmäßige Jour Fixe-Termine, ein direkter Draht zu Vorgesetzten und Mitarbeitenden.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil ist für die Branche sehr hoch und wird bewusst gefördert.

Interessante Aufgaben

Durch öffentliche Aufträge sowie verschiedenste Events geht es sehr abwechslungsreich zu. Die Verantwortung ist durchaus hoch - vom Berlinale bis internationaler Konferenz ist alles dabei!

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Schlechte Personalführung durch unerfahrene und unprofessionelle Leitung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Mitarbeiter sind sehr freundlich und hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Personalverwaltung ist eine reine Katastrophe.
- Die Zeiterfassung werden per Excel Tabellen aufgezeichnet und als solche dann per Email abgegeben.
- Die Informationen zu Aufträgen sind kryptisch bis Informationslos.
- Ein Mobiltelefon inkl. Internet ist essenziell für die Arbeit, aber niemand stellt dir Geräte zur Verfügung.
- Bei Arbeitskleidung werden die Kosten nicht übernommen. Weder bei der Anschaffung noch bei der Reinigung.
- Der Arbeitsvertrag ähnelt einem copy&paste Vertrag aus dem Internet

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen wunderbar

Image

Firma wird angesehen

Work-Life-Balance

Es wurden teilweise Ruhezeiten nicht eingehalten. Als AN bekommt man als Antwort: ,,So ist das in unserer Branche".

Gehalt/Benefits

Keine Zuschüsse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektromobilität ist vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kollegen respektieren sich untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Das Bewerbungsgespräch war unprofessionell

Arbeitsbedingungen

Top Fahrzeuge

Kommunikation

Man hat kaum Infos zu den Aufträgen bekommen und bei Nachfrage hatten sie selber meistens keine Antwort.

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedliche Locations, die man als Normalo nicht sieht.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Niklas RotterGeschäftsführer

Vielen Dank für das offene Feedback! Wir freuen uns, dass dir die Aufgaben, Events und Locations im Rahmen unserer gemeinsamen Arbeit gefallen haben. Natürlich bedauern wir sehr, dass deine Erfahrungen im Arbeitsalltag nicht durchweg positiv waren. Vorab - wir nehmen dein Feedback ernst und nehmen dies für unsere Prozesse und Abläufe mit. Leider hatten wir nicht die Möglichkeit diese Punkte gemeinsam zu erarbeiten, da in keinem der Feedbackgespräche diese Themen angebracht wurden, sodass wir umgehend hätten reagieren können, um ein besseres Arbeitsklima zu schaffen.

Zu der Thematik Work-Life-Balance - wir bedauern, dass Ruhezeiten in einzelnen Fällen nicht eingehalten worden sind. Wir nehmen unsere Verantwortung sehr ernst und es ist uns ein wichtiges Anliegen ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem Pausen- und Ruhezeiten zu jeder Zeit eingehalten werden können. Gleichwohl ist es so, dass wir als dienstleistendes Unternehmen im Event-Bereich Schichten abbilden, die sich flexibel ändern und auch länger (und manchmal auch kürzer) als geplant stattfinden.

Wir nehmen deine Hinweise zum Thema Kommunikation sehr ernst und werden daran arbeiten, dass Auftragdetails zu jeder Zeit vollumfänglich vorliegen.

Zum Thema Pausenzeiten und Kommunikation: Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und werden verstärkt daran arbeiten, klarere und verlässlichere Regelungen zu kommunizieren.

Auch der Umgangston ist uns wichtig – insbesondere, dass sich jeder im Team wertgeschätzt und respektvoll behandelt fühlt. Im benannten Kennenlerngespräch war kein Vorgesetzter anwesend, wir nehmen jedoch den Hinweis auf die unprofessionelle Durchführung mit. 




Die schlechten Bewertungen bei Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Gehalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Vorgesetztenverhalten, Karriere, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung können wir leider nicht ganz nachvollziehen, da sie teilweise auch unbegründet schlecht bewertet sind.

Gerne möchte ich stellvertretend auf einige Themen eingehen.Unser Gehalt liegt über dem Branchendurchschnitt und die angefragten Aufträge können Mitarbeitende jederzeit ablehnen, wenn man angefragt wird. Fahrwerk ist zertifiziert und branchenweit mit Bestnoten in den Bereichen Umwelt-/Sozialbewusstsein, Zugang (dies umfasst unter anderem die Integration von eingeschränkten Personen, älteren Kolleginnen und Kollegen sowie Personen mit Migrationshintergrund).

Wir hätten uns bei diesen Punkten über ein detaillierteres Feedback sehr gefreut, um uns auch hier weiterentwickeln zu können.



Abschließend möchten wir nochmals unser Bedauern ausdrücken, dass du bei uns nicht die gewünschte Erfahrung machen konntest. Wir sind überzeugt, dass detailliertes Feedback uns dabei hilft, ein besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen - diesen Auftrag nehmen wir an.

 Alles Gute und vielen Dank für deine Offenheit!

Nur zu empfehlen. Ein sehr fürsorglicher Arbeitgeber mit einer tollen Kommunikation im Unternehmen.

5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fahrwerk GzR ist ein Vorreiter für nachhaltige Mobilität und bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fahrwerk Gempf zu Rotter durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Fahrwerk Gempf zu Rotter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fahrwerk Gempf zu Rotter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.