Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das aktive eingeforderte Feedback und die Umsetzung.
Flexibilität
Kommunikation
Fairness
Einige Mitarbeiter sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Die Personalverwaltung ist eine reine Katastrophe.
- Die Zeiterfassung werden per Excel Tabellen aufgezeichnet und als solche dann per Email abgegeben.
- Die Informationen zu Aufträgen sind kryptisch bis Informationslos.
- Ein Mobiltelefon inkl. Internet ist essenziell für die Arbeit, aber niemand stellt dir Geräte zur Verfügung.
- Bei Arbeitskleidung werden die Kosten nicht übernommen. Weder bei der Anschaffung noch bei der Reinigung.
- Der Arbeitsvertrag ähnelt einem copy&paste Vertrag aus dem Internet
Verbesserungsvorschläge
Gesund wachsen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Fahrwerk Gempf zu Rotter ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe sehr viel während meiner Zeit bei Fahrwerk dazugelernt.
Durch öffentliche Aufträge sowie verschiedenste Events geht es sehr abwechslungsreich zu. Die Verantwortung ist durchaus hoch - vom Berlinale bis internationaler Konferenz ist alles dabei!
Sehr unterschiedliche Locations, die man als Normalo nicht sieht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrwerk Gempf zu Rotter ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurden teilweise Ruhezeiten nicht eingehalten. Als AN bekommt man als Antwort: ,,So ist das in unserer Branche".
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Hierarchien sind flach und die Strukturen wachsen. Verantwortung für Themenbereiche ist schnell da, Weiterbildungen werden immer wieder vom Vorgesetzten gepusht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fahrwerk Gempf zu Rotter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Fahrwerk Gempf zu Rotter besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fahrwerk Gempf zu Rotter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fahrwerk Gempf zu Rotter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter unauthentisch loben.