Fahrzeugbau 

Meier 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind Menschen und kein Eigentum.
Ein Betriebsrat würde definitiv nicht Schaden, sich dagegen zu wehren und die Idee einer Gründung kleinzuhalten ist nicht ohne Grund verboten.
Nur, weil man mit allen per Du ist, heißt das noch lange nicht, dass ein Dialog auf Augenhöhe stattfindet. Empathie und Offenheit sind keine Krankheiten, ganz im Gegenteil.
Man sollte sich in der Geschäftsführung klar werden, dass man eine vereinte Front vorleben und auch tatsächlich sein muss. Wenn dort nur gegeneinander gearbeitet wird, hilft das keinem. Irgendwelche Machtspielchen untereinander und dann auch noch auf den Schultern der Mitarbeiter zu spielen ist mehr als unangebracht.
Ein produzierendes Unternehmen im Mittelstand kann man halt nicht wie eine 3-Mann-Werkstatt führen.
Kostenloses Wasser und Parkplätze sind seit 15 Jahren keine Benefits mehr, auch nicht 5 Bratwurstsemmeln im Jahr.
Zeigt den Leuten, dass ihr für sie die Extrameile geht und das Echo wird entsprechend ausfallen. Wenn man sich wie der letzte Horst behandelt fühlt, kommt am Ende des Tages nun mal keine Revolution zustande.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt vom Kontrollzwang der Geschäftsführung. Es geht den ganzen Arbeitstag nur darum, was wohl als nächstes von oben runterfällt.

Image

Scheint in der Branche wohl gut zu sein. Man beugt sich halt jedem noch so irrsinnigen Wunsch der Kunden. Für mich aber die Definition von "Außen hui, innen pfuii"

Work-Life-Balance

Im Büro gibt es "Gleitzeit". Das heißt aber, dass man nicht um Punkt 6 Uhr auf der Matte stehen muss, sondern auch bis max. 7 Uhr okay ist. Um 17 Uhr wird man theoretisch vom Einfahrtstor eingesperrt. Homeoffice ist bei der Geschäftsführung ein Schimpfwort. Selbst eine Stunde früher aus dem Büro nach Hause fahren um im Nachgang von daheim aus noch 1-2 Stunden zu machen ist nicht erlaubt. Einzelne Tage im Homeoffice können vom direkten Vorgesetzten genehmigt werden, passiert das aber öfter als ein Mal im Jahr wird man schief angeschaut. Auch wichtige private Termine innerhalb der Zeit zwischen 6:00 und 15:15 Uhr sind ein Grund für einen scharfen Blick, die Eltern zum Arzt fahren ist also schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Ist in einer Abteilung Not am Mann wird man von seinen eigentlichen Aufgaben gerne mal abgezogen. Dahingehend kann man seinen fachlichen Horizont wohl auch irgendwie erweitern. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bedingt, mehr als Team- oder Abteilungsleiter gibt die Struktur nur schwer her. Alles was ich an Wissen dazugewinnen konnte, kam mit der Zusammenarbeit von externen Dienstleistern.

Gehalt/Benefits

Der Haustarif ist maximal fragwürdig und wird auch eher bedingt durchgezogen. Bis auf die klassischen VWL oder das Jobrad gibt es nichts. Die "Erfolgsprämie" wenn das erste Mal nicht gezahlt wird, kommt der Aufstand. Ein Gehalt, auf das man sich bei Einstellung geeinigt hat wird dann innerhalb des eigenen Tarifs mit Glück zu Papier gebracht, sofern sich daran erinnert wird. Der "Gesundheitsbonus" ist einfach dreist. Ist man im Halbjahr mehr als 1x krank wird davon etwas abgezogen. Mehr zahlen wenn man nicht krank ist, ist ja irgendwo okay, aber vom ausgemachten Gehalt etwas auf Grund von Krankheit streichen geht gar nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nur bedingt beurteilen. Mülltrennung oder Entsorgung von Gefahrenstoffen scheint aber eher locker betrachtet zu werden.
Ein Umweltausgleich wäre eine tolle Sache, man baut schließlich Fahrzeuge für den obersten Luxussektor. Und wenn es eine jährliche Aktion ist, bei der Bäume gepflanzt werden oder an entsprechende Organisationen gespendet wird. Wäre alles besser als nichts. Die gesetzlich vorgegebenen Grünflächen und ein paar Blumentöpfe finde ich bei den produzierten Dieselmonstern doch etwas halbherzig.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

...jung wie alt.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten der Abteilungs- und Teamleitung ist meiner Erfahrung nach immer gut gewesen. Meine direkten Vorgesetzten waren in der Regel ein guter Schild zur Geschäftsleitung. Leider hat sich die GL aber regelmäßig erlaubt selbst zum direkten Vorgesetzten zu werden, natürlich ohne das entsprechend vorher zu klären. Ob die eigenen Kapazitäten in einem Zeitraum durchgeplant wurden ist egal. Wichtig ist, was der Chef sagt.

Arbeitsbedingungen

Das neue Bürogebäude ist schön geworden, eine Klimaanlage fehlt, aber es ist nicht zu extrem. Ich hatte das Glück in einem 2er-Büro zu sitzen bzw. gegen Ende auch alleine. Andere Büros werden mit bis zu 5 Leuten belegt.
In der Produktion habe ich nur mitbekommen, dass der Sicherheitsbeauftragte seine Arbeit meiner Meinung nach ernst nimmt und das auch sehr gut macht. Die neue Produktionshalle scheint aber wohl eher bedingt durchdacht zu sein. Der Platz ist zT sehr knapp. Zum Einzug wurde wohl einige Wochen ohne Abluftanlage gearbeitet, da diese noch nicht vorhanden war. Bei laufenden Motoren in einem geschlossenen Raum ist das natürlich grob fahrlässig und völlig inakzeptabel. Die Kollegen mussten sich dann mit Schläuchen am Auspuff, die nach draußen führten aushelfen oder bei Wind und Wetter nach draußen fahren um Qualitätsprüfungen durchzuführen um nicht den halben Tag Abgase einzuatmen. Umziehen bzw. Duschen muss vor/nach dem Stempeln geschehen, gerade in Abteilungen wie Schweißen oder Zerlegung finde ich das nicht fair. Wenn man sich jeden Tag von oben bis unten schmutzig macht, sollte man sich wenigstens noch fünf Minuten nehmen dürfen um sauber in's Auto steigen zu können

Kommunikation

Findet kaum statt und wenn dann sehr schlecht. In der Ankündigung zur Kurzarbeit wurde z.B. gesagt, dass man die Zeit doch für ein Hobby nutzen könnte. Ob man in Zukunft noch einen Job hat oder seine Miete bezahlen kann ist wohl zweitrangig. Null Empathie von ganz oben.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich schlecht behandelt...

Interessante Aufgaben

Gäbe es genügend, leider darf man diesen in den meisten Fällen aber nicht nachgehen. Interessant ist, was die Geschäftsführung für interessant hält.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die chaotische Arbeitsweise und das misstrauen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter vertrauen statt misstrauen

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut, jeder schiebt die Schuld auf andere

Image

Nicht gut, jeder schimpft über die Firma.

Work-Life-Balance

Nicht gut, da es keine flexiblen Arbeitszeiten gibt.

Karriere/Weiterbildung

Habe keine Möglichkeit gehabt mich weiterzubilden

Gehalt/Benefits

Gehalt weniger als Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich wüsste nicht das Müll großartig getrennt wird.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Leute werden halt mal schneller krank, über die wird dann geschimpft.

Vorgesetztenverhalten

Nicht gut, hier wird den ganzen Tag nach Fehlern gesucht.

Arbeitsbedingungen

Trotz Neubau sehr laut. Hier hätte man auch an die Schalldämmung im Büro denken sollen.

Kommunikation

Nicht gut, da vieles hinterm Rücken geredet wird

Gleichberechtigung

Löhne werden unterschiedlich bezahlt für die gleiche Arbeit.

Interessante Aufgaben

Ansich interessante Aufgabe wenn man seine Aufgaben auch selbständig machen könnte ohne das dein Vorgesetzter dich dauernd kritisiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freitag mittags feierabend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrliche Arbeitsmoral findet dort meiner Meinung nach wenig Wertschätzung.
Ist egal wenn du faul bist, solange du viel reden und dich gut verkaufen kannst.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Arroganz.

Arbeitsatmosphäre

Eher schwierig, da viel missgunst untereinander herrscht.

Image

Kann ich nicht beurteilen.

Work-Life-Balance

Auch ganz ok. Da du nachmittags noch genug Feierabendzeit hast. Und Überstunden eher selten vor kommen.

Karriere/Weiterbildung

Da gibt es wirklich schlechtere Unternehmen. Diesbezüglich

Gehalt/Benefits

Ganz ok. Aber noch Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Darüber kann ich meine ehrliche Meinung hier leider nicht äußern.

Arbeitsbedingungen

Die sind echt ok.

Kommunikation

Nicht schlecht.

Gleichberechtigung

Doch darüber fällt mir nichts schlechtes ein. Muss man Ihnen lassen.

Interessante Aufgaben

Durchaus Interessant ja.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung beim Arbeitsplatzwechsel innerhalb der Firma.
Rabatte beim Reifenkauf und benutzung Kundenkonto bei Würth für Privateinkäufe.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist noch nicht da, wo es sein könnte.

Arbeitsatmosphäre

Gut, man kann seine Arbeit meist gut machen. Zeitarbeiter werden oft übernommen.

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten, von 0600 bis 1515. Drei Wochen Betriebsurlaub sind fest verplant, der Rest frei zum einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Gut, auf Anfrage ist einiges möglich. Auch der Weg in ein Bürojob haben einige Kolegen schon geschaft.

Gehalt/Benefits

Passt, gehalt immer pünktlich da.
Vermögenswirksame Leistung und Betriebliche Altersvorsorge sind gut geregelt.
Kaffee und Wasser immer frei, Obst einmal die Woche.
E-Bike-Leasing hat gut funktioniert.
Weihnachtsfeier, Kirchweih essen und Eis im Sommer sind schöne Pluspunkte, wie der Firmenausflug nach Prag diese Sommer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig, soll in Neubau besser werden. Mülltrennnung wird schon gefragt, aber sich bücken um eine Schruabe aus zu sortieren ist für mancher scho zuviel...
Sozialbewusstsein sehr gut! Geschäftsleitung hört zu und versucht mit zu denken auch bei Privatprobleme.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird schonmal passende Arbeit für sie gesucht

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzten können sozialer sein, die Geschäftsleitung passt schon.

Arbeitsbedingungen

Aktuell platzt die Hütte aus alle Nähten, wird hoffentlich bald besser

Kommunikation

Vieles von oben bleibt bei den Meistern hängen, wird nicht weiter kommuniziert.

Gleichberechtigung

Diese Arbeit ist für Menschen mit Behinderung vermutlich eher schwierig, deshalb keine Kollegen mit Behinderung. Was gleiche Behandlung angeht: wer Verantwortung tragen kann/will, bekommt diese i.d.R. auch.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele unterschiedliche Jobs auf die Stationen und Hallen verteilt. Wenn man fragt, ist viel Abwechslung möglich.

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe das mittlerweile mehr auf die Mitarbeiter gehört wird.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden da anders das Pensum nicht bewerkstelligt werden konnte und danach Rüge weil zuviele Fehltage sei es wegen Krankheit Urlaub oder Überstunden.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Viele Besprechungen wo nicht viel bei raus kommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er mit hilft und immer Lösungen findet die für alle gut sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Musik,nette Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Man hat gute Möglichkeiten sich weiterzubilden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Manche Meister sind nicht unbedingt immer nett

Arbeitsbedingungen

Sind gut Man kommt gut zurecht

Kommunikation

Ab und zu laut aber ist normak

Interessante Aufgaben

Immer wieder kommt was neues und man lernt viel

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Platz nicht ausreichend, würde zensiert werden

Verbesserungsvorschläge

sinnfrei, da unerwünscht

Arbeitsatmosphäre

von oben her toxisch, mobbing and bossing

Image

mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

in der Produktion permanent angeordnete Überstunden

Karriere/Weiterbildung

null Angebote für mich

Gehalt/Benefits

Gehalt pünktlich gezahlt, das war es

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fremdworte

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter schützt vor mobbing nicht

Vorgesetztenverhalten

beratungsressistent, lebt in der Vergangenheit, unbelehrbar, Inseldenken, kontrollsüchtig

Arbeitsbedingungen

vorsintflutlich

Kommunikation

nicht geschimpft ist gelobt genug, Sinnlosanweisungen, Zeit- und Energieraub, gestohlene Lebenszeit, "nein" denken und "ja" sagen, macht krank

Gleichberechtigung

keine 10% Frauenanteil, Führungsetage 0

Interessante Aufgaben

gleich bleibende Tätigkeiten, selbstständiges und vorausdenkendes Arbeiten unerwünscht

Gut am Arbeitgeber finde ich

in aktuelle Zeit wenig, viele Chaos.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel machen für gut sprechen über Firma sprechen von andere aussen, nix aber tun für sprechen ond wollen gut von arbeiter. Bei neues System mit prämie jetzt schon verstehen, wenn nix mehr bekommen festeres Lohn, haben nächste Jahr weniger Geld.
Viele nix verstehen in heutige Zeit, komisches handeln. Deshalb viele denken zu gehen! Bauen wohl bald alleine in Halle Auto

Verbesserungsvorschläge

Selber kommen und eine Woche mit arbeit bei Leute in Halle. Dann wissen wo ist probleme

Arbeitsatmosphäre

Wenig Kollege mit lust auf arbeit, viel oft krank. Wer da viel schimpfen weil immer viel Chaos überall. Sowas noch ni wo anders gesehen.
Viele gut optionen auf Arbeit woanders, desahlb viele sagen das schauen woanders und will gehen

Image

Von außen gut sprechen Leute, die wo dort arbeiten viele schlecht reden.

Work-Life-Balance

Gut früh anfangen 6 Uhr, früh gehen Heim 15:15 Uhr.
Schlecht viel Urlaub vorgeschreiben wann nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Nix bei normale arbeiter

Gehalt/Benefits

vergleich mit andere Firmen was suchen gute Arbeiter sehr weit schlecht. Deshalb viele schauen wo anders und kommt keine viele neue Leute.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt glaube nix richtige. Mittlerweile viele mehr Mülltonne wie vor halbe Jahr noch.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Muss viel arbeit wie junge. Manche leichtere Arbeit irgendwann

Vorgesetztenverhalten

Wenn da, glaub nix so viel wissen was wir ganze Tag machen. Wenn sachen fragen viel gut Kollege holen für Antwort.
Sonst net Person.

Arbeitsbedingungen

Keine Platz überall, immer steht irgendwo in Weg.
Werkzeug oft alt und da wo war billig so wie Ware was muss verbauen, passt auch viele nix! viel arbeit für anschrauben

Kommunikation

Jeden Tag viele reden Personen oben, unten morgen wenn leitung von Halle da, nix jeden Tag da. System nix verstehen. Alte Leider von Halle war immer da, hat gehen müssen. Schlecht

Gleichberechtigung

ist zum eigen bereich arbeit hier. muss machen was vorschreiben

Interessante Aufgaben

Viel arbeit immer gleich ganze Tag. Kein mal was anderes machen gewollt wegen Zeit schade
so wäre auch wegen arbeit für andere ist krank besser

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den kollegialen Umgang, auch seitens der Geschäftsführung.
Das junge und dynamische Team.
Das Unternehmen möchte sich weiterentwickeln, was man auch deutlich merkt.
Es passiert hier aktuell sehr viel.

Verbesserungsvorschläge

Den Rat der Mitarbeiter zu Themen und Prozessen etwas mehr zu berücksichtigen und die Mitarbeiter in die Prozessoptimierungen mehr einzubeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeiten, Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit, Geschäftsleitung freundlich und nicht von oben herab.
Umschwung, Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in vollem Gange.

Image

In der Branche ein sehr gutes Image vorhanden.
Das Unternehmen arbeitet auch hier stetig an sich.

Work-Life-Balance

Sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bezug auf Nachhaltigkeit ist noch Luft nach oben, aber das Thema wird bereits angegangen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann hier mit dem Unternehmen wachsen und sich weiterentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wirklich sehr gut. Kann hier nichts negatives äußern.
Vorgesetzte werden es nie allen recht machen können, aber das Verhalten der Geschäftsführung in diesem Betrieb ist wirklich gut.

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind teileweise sehr klein, was jedoch dem schnellen Wachstum der letzten Jahre geschuldet ist.
Auch dieses Problem ist bereits in Arbeit.

Kommunikation

Meines Erachtens gut, verbessern kann man sich immer, bei gewissen Prozessen könnten ggf. mehr MA einbezogen und abgeholt werden.

Gehalt/Benefits

Fair