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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtDas er mit hilft und immer Lösungen findet die für alle gut sind
in aktuelle Zeit wenig, viele Chaos.
Den kollegialen Umgang, auch seitens der Geschäftsführung.
Das junge und dynamische Team.
Das Unternehmen möchte sich weiterentwickeln, was man auch deutlich merkt.
Es passiert hier aktuell sehr viel.
Das gute Potential für Wachstum und die langfristige Blickweise.
Das die oberen oft und regelmäßig Informationen geben wie es läuft. Und ich finde es wirklich gut das man nicht nur eine Nummer ist. Großer Respekt an die Geschäftsleitung. Die kennen alle Namen. Das schafft vertrauen und schafft auch ein gutes Verhältnis
Viel machen für gut sprechen über Firma sprechen von andere aussen, nix aber tun für sprechen ond wollen gut von arbeiter. Bei neues System mit prämie jetzt schon verstehen, wenn nix mehr bekommen festeres Lohn, haben nächste Jahr weniger Geld.
Viele nix verstehen in heutige Zeit, komisches handeln. Deshalb viele denken zu gehen! Bauen wohl bald alleine in Halle Auto
Platz nicht ausreichend, würde zensiert werden
Unendliche Aufzählung müsste hier stehen. So viele Zeichen hat das Textfeld hier nicht.
Prämienzahlung wird unter anderem an Krankheitstagen gemessen.
So einiges aber ich darf das hier leider nicht schreiben
Selber kommen und eine Woche mit arbeit bei Leute in Halle. Dann wissen wo ist probleme
sinnfrei, da unerwünscht
Mehr auf das vorhandene, gute Personal, das sich auch auskennt, hören /fragen. Nicht immer kehren nur die neuen Besen gut.
Immer nur kuschen bringt einen nicht unbedingt ans Ziel, denn was nicht zu schaffen ist, ist nunmal nicht zu schaffen.... Und was seinen Wert hat, verdient den angemessenen Preis.... KEINE ANGST vor Preiserhöhungen an den Kunden weitergeben....
Transparenz und Planungen sollten direkt an den Arbeiter mitgeteilt werden. Auch Pläne für für Teams die eingesetzt werden sollten auch mit dem Arbeiter besprochen werden und gemeinsam Lösungen zu finden. Es sollte auch mehr umgesetzt werden von dem Mitarbeiter und der Konstruktion
Es würde Sinn machen mehr Erfahrene Mitarbeiter einzustellen um moderne Arbeitsstrukturen und Abläufe zu implementieren da die Firma grundsätzlich Potenzial hätte.
Der am besten bewertete Faktor von Fahrzeugbau Meier ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Extrem gut jeder hilft jedem
Es gibt einen "harten Kern" der unter einer Art "Selbstverwaltung" die Fertigung am Laufen hält. Ohne diese paar Leute, die mit Ihrer Art und Einstellung zur Firma andere mitziehen, wäre vermutlich schon längst "Schicht im Schacht". Leider wird das von der Führung nicht gesehen und geschätzt.... Fast keiner von diesen Personen begleitet eine Verantwortliche Position.
Es gibt natürlich immer Konflikte zwischen Kollegen. Aber im großen und ganzen sind wir ein Team wichtig wären außerbetriebliche Aktionen die alle Mitarbeiter zusammen führen.
Durch viele langjährige Mitarbeiter, die teilweise sogar seit dem Start des Unternehmens an Board sind, besteht eine sehr tolle Kollegialität.
Kann ich nur von meinen Kollegen in der Abteilung sagen, top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrzeugbau Meier ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt glaube nix richtige. Mittlerweile viele mehr Mülltonne wie vor halbe Jahr noch.
Nicht gut. Mülltrennung nur im Groben. Über 400 Dosen Bremsenreiniger pro Monat statt Mehrwegbehältnisse spricht eine deutliche Sprache.
Im Bezug auf Nachhaltigkeit ist noch Luft nach oben, aber das Thema wird bereits angegangen.
Nicht gut, mehr darf ich hier nicht schreiben
Eigentlich nicht vorhanden, Mülltrennung ist eine Katastrophe.
Selektiert wird nur, was noch verkaufsfähig ist.
Sozialbewusstein ist dagegen sehr, sehr Positiv hervorzuheben. Bei privaten Problemen wird schon auf dem "kurzen Dienstweg" geholfen/schnell Frei gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Man hat gute Möglichkeiten sich weiterzubilden
null Angebote für mich
Nix bei normale arbeiter
Werden wir sehen
Da Unternehmen bietet hierzu diverse Möglichkeiten, vom Ausbildungsberuf im Betrieb, über Praktikum Plätze, bis hin zum Studium parallel zum Job.
