Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Flexible ArbeitszeitenUnterstützung beim Arbeitsplatzwechsel innerhalb der Firma.
Rabatte beim Reifenkauf und benutzung Kundenkonto bei Würth für Privateinkäufe.
Den Parkplatz
Das Werkzeug
Freitag mittags feierabend.
Pünktlich Lohn
Did Kommunikation
Den Rest. Die Entwicklung ist mehr als fragwürdig. Einmal GL austauschen bitte.
Ehrliche Arbeitsmoral findet dort meiner Meinung nach wenig Wertschätzung.
Ist egal wenn du faul bist, solange du viel reden und dich gut verkaufen kannst.
Die chaotische Arbeitsweise und das misstrauen
Schlechter Zusammenhalt
Keiner hilft einem
Ausnutzen der Kollegen
Mitarbeiter sind Menschen und kein Eigentum.
Ein Betriebsrat würde definitiv nicht Schaden, sich dagegen zu wehren und die Idee einer Gründung kleinzuhalten ist nicht ohne Grund verboten.
Nur, weil man mit allen per Du ist, heißt das noch lange nicht, dass ein Dialog auf Augenhöhe stattfindet. Empathie und Offenheit sind keine Krankheiten, ganz im Gegenteil.
Man sollte sich in der Geschäftsführung klar werden, dass man eine vereinte Front vorleben und auch tatsächlich sein muss. Wenn dort nur gegeneinander gearbeitet wird, ...
Alles in allem ein Lach Nummer der Betrieb.
Verbesserungsvorschlag? Einmal rundum und es erwischt keinen falschen.
Das Team Stärken
Neuen Ausbilder einstellen der mit den Leuten redet und sich Zeit hat
Ich hoffe das mittlerweile mehr auf die Mitarbeiter gehört wird.
Der am besten bewertete Faktor von Fahrzeugbau Meier ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb des Teams, man versteht sich super, tauscht sich aus, auch abteilungsübergreifend und hilft sich gegenseitig.
Mit viele Kollegen sehr gut, gibt immer wieder einzelne Nörgler.
Kollegen waren super
Extrem gut jeder hilft jedem
Es gibt einen "harten Kern" der unter einer Art "Selbstverwaltung" die Fertigung am Laufen hält. Ohne diese paar Leute, die mit Ihrer Art und Einstellung zur Firma andere mitziehen, wäre vermutlich schon längst "Schicht im Schacht". Leider wird das von der Führung nicht gesehen und geschätzt.... Fast keiner von diesen Personen begleitet eine Verantwortliche Position.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrzeugbau Meier ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ist in einer Abteilung Not am Mann wird man von seinen eigentlichen Aufgaben gerne mal abgezogen. Dahingehend kann man seinen fachlichen Horizont wohl auch irgendwie erweitern. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bedingt, mehr als Team- oder Abteilungsleiter gibt die Struktur nur schwer her. Alles was ich an Wissen dazugewinnen konnte, kam mit der Zusammenarbeit von externen Dienstleistern.
Da gibt es wirklich schlechtere Unternehmen. Diesbezüglich
Habe keine Möglichkeit gehabt mich weiterzubilden
Nix bei normale arbeiter
null Angebote für mich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
