Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FAI rent-a-jet die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt innerhalb der eigenen Crew ist grundsätzlich okay. Team- bzw. departementübergreifend sind jedoch leider immer wieder Missgunst und Neid spürbar. Dadurch entsteht teilweise eine unnötige Konkurrenzsituation, anstatt dass man gemeinsam an Lösungen arbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
Insgesamt würde ich mir mehr Offenheit, gegenseitigen Respekt und eine stärkere Zusammenarbeit über die einzelnen Teams und Departemente hinweg wünschen. Eine konstruktivere und wertschätzendere Kommunikation würde sicherlich zu einem besseren Arbeitsklima beitragen.
Die interne Kommunikation ist aus meiner Sicht ein klarer Schwachpunkt. Informationen werden teilweise spät, unvollständig oder ungenau weitergegeben. Dadurch entstehen unnötige Missverständnisse und Unsicherheiten im Arbeitsalltag. Gerade bei einem Unternehmen, in dem Flexibilität und Eigenverantwortung erwartet werden, wäre eine transparente, verlässliche und frühzeitige Kommunikation besonders wichtig.
Man ist viel unterwegs, was grundsätzlich spannend ist.
Branchenüblich wird von den Mitarbeitenden ein hohes Mass an Flexibilität erwartet. Wenn man diese Flexibilität im Gegenzug auch zeigt und bereit ist, sich entsprechend einzubringen, werden zusätzliche Benefits leider nicht selbstverständlich gewährt, sondern müssen teilweise hart erkämpft und regelrecht ausgehandelt werden.
Hier wäre aus meiner Sicht mehr Wertschätzung und ein ausgewogeneres Geben und Nehmen wünschenswert.