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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegen, Zusammenhalt in den Abteilungen
Bewertung lesen
- best atmosphere
- open minded people and very nice cabin crew department
- professional team
- beautiful aircrafts!
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Spannende Aufagen und Umfeld. Ambulance Airlines gibt es ja nun nicht so viele. Das erfordert Flexibilität, die man sich aber auch von der Firma wünschen würde.
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Toller Zusammenhalt in der Abteilung
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Im Vergleich zur Arbeit im Krankenhaus hat man hier ein sehr interessanten Arbeitsplatz mit täglich wechselnden Patienten und Zielen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlersuche statt Dinge für die Zukunft zu verbessern
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Nichts konkreteres. Woanders ist das Gras nicht grüner. Sieht man an vielen Kollegen, die zurückkommen.
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Das sich das schlechte Führungsverhalten der Geschäftsleitung sehr stark auf das Betriebsklima auswirkt.
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Nichts schlecht, einiges verbesserungswürdig, siehe oben
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teilweise strenge Tonart, welche aber nicht immer persönlich zu nehmen ist sondern eher dem Alltagsstress unterzuordnen ist.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Benefits
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Das Gesamtklima auf ein höheres Niveau bringen durch besseres Führungsverhalten. Allen Mitarbeitern mehr Wertschätzung zeigen.
Bewertung lesen
Den jetzigen Weg beibehalten - der Umbruch ist zu spüren.
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Work Life Balance.
Weiterbilung fördern.
Strukturen, Prozesse und Kommunikation klarer regeln und das auch durchziehen.
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Bessere Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von FAI rent-a-jet ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Langweilig wird es nicht
5
Bewertung lesen
In welchem anderen Beruf ist man heute in New York und morgen schon in Brasilien?
5
Bewertung lesen
Unglaublich vielfältige Aufgaben.
5
Bewertung lesen
Interessanter gehtskaum.
5
Bewertung lesen
Spannende Aufgaben als Fluggesellschaft und Technikbetrieb
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAI rent-a-jet ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Verbesserungswürdig
3
Bewertung lesen
Die Kommunikation gehört zu den Hauptproblemen.
2
Bewertung lesen
Seit 2017 wurde vieles verbessert - Informationen von oben kamen regelmäßig
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Es werden übers Jahr mehrere qualitativ hochwertige Fortbildungen im Unternehmen zusätzlich zu Onlinelehrgängen angeboten. Für externe Fortbildungen hat der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr.
5
Bewertung lesen
Wenig Chancen zur Weiterentwicklung. Einerseits eine kleine Firma, andererseits auch wenig Interesse, die Leute weiterzubilden.
1
Bewertung lesen
Platz nach oben
3
Bewertung lesen
Aufstiegschancen gab es immer wieder. Habe dies über fast 10 Jahre verfolgt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FAI rent-a-jet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet FAI rent-a-jet besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FAI rent-a-jet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FAI rent-a-jet als eher traditionell.

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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