Erst HUI! dann Pfui und gar nicht FAIN.
Bewerber/inHat sich 2018 bei FAIN GmbH (ehem. DideBi ® Die deutsche Bildungsakademie) in Darmstadt als k.A. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Befristete Verträge bitte auch in die Stellenanzeige aufnehmen, da hätte ich mir das ganze auch
sparen können.
Vereinbarte Rückmeldungszeiten einhalten, Bewerber nicht wie Kleinkinder behandeln, etwas Wertschätzung entgegenbringen.
Nicht im Beisein von Bewerbern über andere lästern.
Eventuell die Bewerbung und den Lebenslauf lesen und nicht nur "On the Fly" zitieren.
Leere Versprechungen von "unbefristeten Verträgen bei guter Führung" und "guter Bezahlung" sind nur Lockmittel, dafür lohnt es sich nicht die Probezeit in ANGST zu überstehen.
Die Bewertungen hier sind wahrscheinlich gefaked, da es mir doch ein wenig zu "rosig" beschrieben wirkt.
Nicht die FAINe Englische Art.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nicht auf mich eingegangen, nur beiläufig erwähnt das ich die Person die ich ersetzen solle nicht ersetzen kann obwohl dies durch meine Qualifikation problemlos möglich wäre.
- Aber was will man erwarten, wenn sich die Person die mir gegenüber sitzt sich offenkundig nicht mit meinem Lebenslauf beschäftigt hat?
- Siehe oben.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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