58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es macht Spaß hier zu arbeiten. Die Kollegen und auch die Führung ist super.
Bis jetzt hab ich nur Gutes gehört
Kann ich mich nicht beklagen, eine Lösung zu finden. Oma geht auf die Bedürfnisse ein.
Man bekommt die Möglichkeit, sich weiterzubilden
Ist absolut angemessen
Das Unternehmen macht sehr viel soziales
Wenn man mit Menschen arbeitet, gibt es immer mal Probleme
Man kann alles ansprechen wird ernst genommen
Könnte immer etwas besser sein
Das Unternehmen ist sehr transparent
Fühle mich gut behandelt
Das wissen, was man braucht, ist so etwas anspruchsvoll, aber die Aufgaben lassen sich gut abarbeiten
Kurze Entscheidungswege, tolle Benefits (Obst, Kaffee, Teamevents) und eine wirklich tolle Firma. Man merkt, dass die Firma mit der Zeit geht.
Von Tag eins an wird man hier herzlich aufgenommen. Die Stimmung ist locker, aber professionell. Man spürt, dass alle an einem Strang ziehen.
Das ist der Grund, warum ich jeden Morgen gerne komme. Hier gibt es kein Einzelkämpfertum oder Ellenbogen-Mentalität. Wenn es brennt, packen alle mit an.
Kommunikation auf Augenhöhe. Flache Hierarchien sind hier keine Floskel, sondern werden gelebt. Feedback ist konstruktiv und wertschätzend.
Es gibt keinen Ellenbogen-Wettbewerb, sondern gegenseitige Unterstützung. Auch abseits der Arbeit wird viel gelacht.
Hier wird kein Unterschied gemacht – weder beim Geschlecht, noch bei der Herkunft oder dem Alter. Es zählt die Leistung und der Charakter. Besonders positiv: Man sieht auch Frauen in Führungspositionen und gemischte Teams auf allen Ebenen.
Man bekommt schnell Verantwortung übertragen und kann eigene Ideen einbringen. Langeweile kommt hier definitiv nicht auf.
Vor allem das Arbeitsklima und die Tätigkeit. Seriös und man erzählt gern von.
Unglaublich gut und hilfsbereit, sowohl im Home Office, als auch im Büro.
Sowohl Kunden als auch Außenstehende nehmen die Firma als Top-Firma wahr. Find ich super :)
Tatsächlich sehr entspannt wegen den Arbeitszeiten, da man auch mal später anfängt und genug Zeit für private Termine hat, die normalerweise nicht in der regulären Arbeitszeit wahrgenommen werden können.
Nicht direkt schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, da aber die Stellen auch begrenzt sind. Offen für neue Ideen sind sie aber immer :)
Faires Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gutscheine, etc. Coole Benefits.
Finde es toll, wie die Führung auf die Mitarbeiter achtet (Kühlschrank mit zuckerfreien Softdrinks, ab und zu kleine Goodies für die Mitarbeiter, Erfrischungen für den Sommer etc.
Ohne meckern werden Aufgaben übernommen, wenn man krank ist oder anderweitig ausfällt, echt top.
Kaum ältere Kollegen, an sich aber sehr gut.
Professionell, dennoch sehr authentisch. Kein „Vorgesetztengehabe“, sondern Respekt auf Augenhöhe.
Super flexibel und Arbeitnehmer freundlich, vor allem wenn man mal Termine hat.
Direkte Kommunikation, wenn Probleme da sind, auch sehr lösungsorientiert.
Trotz „gleicher Aufgaben“ immer neues und einen anderen Tagesablauf.
Sehr angenehmes Arbeitsklima:
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Wertschätzung seitens Mitarbeiter und GL
- lockeres Miteinander
Aufgabenpensum stimmt größtenteils mit den Wöchentlichen Arbeitsstunden überein.
- Homeoffice
- private Termine sind in Abstimmung auch immer möglich wahrzunehmen
Bis jetzt nur Gutes erlebt.
Sehr starke Kollegen, die Pro Zusammenhalt sind.
Es ist noch Luft nach oben, aber es wird sich bemüht den Anforderungen gerecht zu werden.
Ich liebe mein Aufgabengebiet.
Sehr angenehm man wird gefordert, aber auch gefördert
Habe nichts Negatives mitbekommen
Ich glaube, das ist nicht perfekt genug
Stehen Weiterbildungen zur Verfügung. Über die Karriere Möglichkeiten kann ich noch nicht sagen.
Tolle Kollegen
Hier geht es mir um die Qualifikation und hab ich Bock auf Arbeit das alter spielt keine Rolle so wie ich das mitbekommen hab
Anliegen werden ernst genommen. Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Die Rechnung funktionieren es wird für das Wohl gesorgt und es gibt immer wieder meine Aktion mit Essen. Süßes wird zur Verfügung gestellt, aber auch im Obstkorb und ein Gemüsekorb. Ab und zu gibt’s einfach so Goodies.
Informationen werden relativ schnell geteilt und wenn Probleme sind, wenn die schnell gelöst
Ich finde es fair, aber es ist immer Verhandlungssache.
Jeder wird gleich behandelt
die Eigenverantwortung.
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- Hat immer ein offenes Ohr
- Wohlergehen seiner Mitarbeiter ist ihm wichtig
- Ist immer cool und lustig drauf und mit dieser Art bringt er hier eine enspannte Arbeitsatmosphäre rein
Schwer zu sagen, da ich noch keine negativen Berührungspunkte hatte mit ihm.
Eventuell bemerkbar wenn ich viel länger hier wäre.
- Mehr Teamevents eventuell.
- Eventuell könnte man mehr KI nutzen, sei es für Reichweite oder effizenteres arbeiten. (Aber noch nicht lang genug da, um es einzuschätzen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm!
Kann ich nur für mich sprechen, da ich Bildungsträger an sich für extrem wertschätzend finde, ist mir der Aufstieg recht unrelevant, da man bei sso einem Bildungsträger viel lernt, also ich persönlich nehme, auch wenns nicht jeden Tag ist, viele wichtige Informationen auf und das wiederum, ist essenziell für meine eigene Weiterbildung und eventuell, wenn es mir mal wichtig sein sollte, die Karrieretreppe hoch zu steigen.
Würde ich auch als gut einschätzen, weil wir hier den Müll trennen zum Beispiel. Von der Sozialen Ebene, kann man mal jederzeit sein Cäfchen schnappen und sich mit den Kollegen hier austauschen und auch lachen.
Schwer zu sagen, da wir eher ein junges und dynamisches Team sind, aber man kriegt hier immer ein "Wir-Gefühl", also steht man nie alleine da.
Man muss ehrlich sagen, dass die Vorgesetzten, sehr offen und transparent sind, sie geben klare Ziele vor und die Kommunikation mit ihnen, ist stets enstpannt.
Ganz ehrlich, man kann sich definitiv nicht beklagen! Man sitzt bequem, man kann sich jederzeit ein Cafe schnappen gehen oder seine Flasche mit Wasser auffüllen gehen und sich zwischen durch auch mal im Büro bewegen.
Ich find die Aufgaben sehr Interessant. Sie sind ein zwischen Ding aus Anspruchsvoll und man wird nicht überfordet. Die Zeit vergeht mit den Aufgaben realativ schnell, sodass man nicht alle fünf Minuten auf die Uhr sehen muss.
- Faire Bezahlung
- Struktur durch Prozesse
- Sonderzahlungen
- 100% Home Office
- Es kommt das Gefühl auf, dass Kollegen/Kolleginnen, die länger im Betrieb arbeiten mehr Vertrauen geschenkt wird.
- Keine Kritik = Lob genug
- Gemeinsame Lösungsfindung nur schwer möglich
- Wertschätzung durch Bezahlung. Hier fehlt die soziale Ebene.
- Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern. Nicht nur durch materielle Dinge.
- Kollegen durch mehr Lob und weniger Kritik wegen kleinen Fehlern halten.
- Mehr Freiraum in der Arbeitsgestaltung der einzelnen Mitarbeiter zulassen.
- Mobbing nicht durch andere Kollegen/Kolleginnen zulassen. Direkt einschreiten und gemeinsam eine Lösung finden. Unparteiisch bleiben.
- Tätigkeit im Home Office ist super
- Die Arbeit hat wirklich Spaß gemacht
- Zu viele Frauen in den Abteilungen. Zickenkrieg vorprogrammiert.
- Home Office trägt dazu bei
- Arbeitszeiten in Absprache gut anpassbar
Wertschätzung durch Sonderzahlungen und sehr gutes Gehalt. Geld ist jedoch nicht immer Alles.
Ich sehe viele Verbesserungsmöglichkeiten.
Könnte leider deutlich besser sein. Keine Kritik ist Lob genug...
Unter den Kollegen wird eher hinter dem Rücken der anderen kommuniziert. Kleine Fehler werden von den Kollegen direkt an die nächsthöhere Abteilung kommuniziert, was super funktioniert. Darauf folgen dann immer wieder Termine in welchen sich hierfür gerechtfertigt werden soll.
Die Arbeit an sich macht viel Spaß und die Aufgaben sind toll und klar strukturiert.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Wechsel der Betriebsleitung, der sich meiner Meinung nach regelmäßig als unzuverlässig erwiesen hat
Abbau der Fluktuation durch Mitarbeiterbindung
Hier siegt offenbar Wirtschaftlichkeit und Gier
Das zerrüttet andauernd die Teams der Abteilungen
Die FAIN bietet abwechslungsreiche Aufgabenfelder.
Jedoch wird die Atmosphäre schnell getrübt.
Man schaut Jedem kleinlichst auf die Finger und prangert jeden Flüchtigkeitsfehler in Form von „Meckerterminen“ an.
Flurfunk verbreitet sich schnell.
Der Rest ist aufgrund der Homeoffice arbeit okay
Man strebt nach mehr Qualität und Professionalität, landet hier aber hin und wieder in der Sackgasse - besonders weil nicht alle mitziehen
die 3 Sterne gibt es für das Homeoffice
Besonders im Bereich der Koordination und der Bildungsberatung wird viel Druck auf die Angestellten ausgeübt - Überstunden bei spontanem Ausfall der Dozenten? Wird vorausgesetzt aber nicht wirklich honoriert / wertgeschätzt
Wenn es allerdings nicht läuft, bekommt man das sofort ab
flache Hierarchien
Bis auf die vorhandenen Abteilungen kann man hier keine Leitern erklimmen
Interne Schulungen können wahrgenommen werden
Eher schlecht für all die Aufgabenbereiche
Habe leider die Erfahrung gemacht, dass man Mitarbeiter im Punkto Gehaltsverhandlung vertröstet, selbst nachdem sie sich Monate in höherer Position engagiert haben
Armutszeugnis
Positiv erwähnen kann ich die Zusatzgehälter im Sommer und Winter
Als digitalisierter Arbeitgeber setzt die FAIN einen guten Maßstab
Okay bis Naja - Zusammenarbeit ist in Ordnung
Einige Abteilungen sind harmonischer als andere
Geredet wird übereinander - einiges wirkt wie Missgunst
Besonders bei Krankheit der Kollegen ist man nachtragend und lässt diese das schnell spüren
Anfangs scheinbar okay
Es wurde viel geredet - davon wenig gehalten
Gehaltsverhandlung zugesagt, in neue Position gewechselt, dann Monate später nach wiederholtem Vertrösten abgeschmettert
Es wird viel vergessen das die Angestellten dann abfangen müssen etc.
Wirklich schlecht
Als Angestellter wird viel Belastbarkeit vorausgesetzt - durch hohe Fluktuation gibt es immer wieder Unterbesetzung in den Abteilungen - hier wäre es ratsamer durch faire Bedingungen die Mitarbeiter langfristig zu binden
Aber die FAIN zieht die ständigen Personalwechsel und die Wirtschaftlichkeit der Menschlichkeit vor - das ist meine Schlussfolgerung
Die Kommunikation ist problematisch.
Hier werden Prozessänderungen ohne Hand und Fuß in den Raum geworfen, eine Abteilung weiß Bescheid, die andere hat noch nie von der Idee gehört
Es werden, besonders seitens der Betriebsleitung leere Versprechungen in den Raum gestellt und klare Absprachen nicht eingehalten
Bei Konfrontation vertröstet man die Angestellten
Das machte jedes Vertrauen zunichte
Hier werden alle gleich gut oder schlecht behandelt
Hier stehen einem viele Türen offen - auch bei einem Wechsel der Position
Bleibt die Frage ob dieser dann honoriert wird
So oder so, möchte man sich weiter entfalten, steht hier Keiner im Weg, solange man bemüht ist
Das es nicht nur sehr persönlich gegenüber der Teilnehmer ist sondern auch unter einander und man viele Freiheiten hat
Es macht Spaß miteinander. Klar ist immer ein Gewisser Druck da um die Zahlen zu erreichen aber es ist dennoch lustig und auf einer Wellenlänge
Man merkt das die FAIN bei den Teilnehmern gut ankommt und es wenige negative Resonanzen gibt
Da eher schwierig. In Sachen Karriere gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung immer
Klar Gehalt könnte immer mehr sein. Man bekommt aber eine dementsprechend Hohe Vergütung
Man hilft sich gegenseitig egal ob vor Ort oder ob man im Homeoffice ist.
Wenn jemand etwas älter ist und somit nicht mehr so schnell mit dem System wird sich dementsprechend drum gekümmert und geholfen und auch Rücksicht genommen
Chef ist immer fair zu den Mitarbeitern so ist Größtenteils mein Gefühl
Schöner Arbeitsplatz und immer uptodate
Sobald es Änderungen gibt oder neue Arbeitsprozesse wird es gut kommuniziert.
Selbst wenn man mal später kommen muss oder früher gehen muss wegen einem Termin etc. Ist das überhaupt kein Problem
So verdient kununu Geld.