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FAIN Bildungs-GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    77.41935483871%
    Gut (1)
    3.2258064516129%
    Befriedigend (2)
    6.4516129032258%
    Genügend (4)
    12.903225806452%
    4,04
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    60%
    2,88
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Der Name FAIN steht für Fach- und Industriemeisterschule und der Ursprung des Unternehmens liegt in der Weiterbildung von IHK-Meistern.

Die FAIN ist Ihr innovatives Dienstleistungsunternehmen zur Weiterbildung von IHK-Meistern. Mit 34 Standorten in Deutschland können Sie in Vollzeit, nebenberuflich oder Live-Online Ihren Meister bei uns machen. Profitieren Sie gemeinsam mit über 2000 Meisterteilnehmern jährlich von der Kompetenz unserer Dozenten und der Spezialisierung auf die Weiterbildung von Fach- und Führungskräften.

Unser Angebot umfasst Ausbildungen zum Industriemeister Elektrotechnik, Industriemeister Metall, Industriemeister Chemie, Industriemeister Mechatronik, Industriemeister Kunststoff und Kautschuk, Industriemeister Pharmazie, Logistikmeister, Meister für Kraftverkehr und den Meister für Schutz und Sicherheit.

Unser neues Feature

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Kennzahlen

Mitarbeiter

40

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten folgende IHK-Meisterkurse in Vollzeit, Teilzeit oder Live-Online an: 
  • Industriemeister Metall
  • Industriemeister Mechatronik
  • Logistikmeister
  • Meister für Kraftverkehr
  • Industriemeister Elektrotechnik
  • Industriemeister Chemie
  • Industriemeister Pharmazie
  • Meister für Schutz und Sicherheit 
  • Meister für Kunststoff und Kautschuk


Spezialisierung

Durch die Spezialisierung auf die Weiterbildung zu Fach- und Industriemeister befindet sich die FAIN® immer auf dem neuesten Stand und kann Lehrinhalte speziell und gezielt abstimmen. Veränderungen zu gesetzlichen Förderungsmöglichkeiten sowie zu rechtlichen Gegebenheiten werden umgehend von der FAIN® erkannt und im Aus- und Weiterbildungskonzept berücksichtigt.

Höchste Qualität

Um eine bestmögliche Qualität ihren Weiterbildungsteilnehmern gewährleisten zu können, setzt die FAIN® nur auf bestes Lehrpersonal aus Wirtschaft und Theorie. Strukturierte Unterrichtsmaßnahmen und ausgefeilte Lehrmethoden sind Qualitätsstandards, die bei der FAIN® großgeschrieben werden.

Perspektiven für die Zukunft

Die FAIN GmbH ist ein junges und schnell wachsendes Unternehmen auf dem Markt der Bildungsbranche, welches sich mehr als modernes Dienstleistungsunternehmen als eine klassische „Bildungseinrichtung“ wahrnimmt.
 
  • faire und flexible Arbeitszeiten
  • stark wachsende Branche
  • flache Hierarchien
  • angemessene Bezahlung
Wir bieten ein spannendes, junges Arbeitsumfeld mit netten Kollegen und leben ein angenehmes und kooperatives Miteinander.
 
Sie können bei der FAIN Prozesse, Vertriebskanäle und Strukturen nachhaltig zum Positiven mit verändern und müssen nicht in festgefahrenen Strukturen tätig sein.

Für Bewerber

Videos

FAIN® - Die Bildungsakademie
FAIN Mitarbeiter Come2gether 2016
Industriemeister Interview - bei der FAIN®
IHK Meister Online - FAIN®
Industriemeister Interview - nebenberuflich bei der FAIN®

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser Leitbild

Wir sorgen als innovatives Bildungsunternehmen, unter dem Aspekt der Wirtschaftlichkeit, für eine stetige Aus- und Weiterbildung von Nachwuchs- und Führungskräften.

Mit unseren Dozenten (m/w) bieten wir eine solide Qualifikation für unsere Teilnehmer (m/w).

Durch unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess in der Organisation sowie der Lehrmethodik, wollen wir uns am Bildungsmarkt weiterhin behaupten.

Unsere Teilnehmer (m/w) beraten wir individuell, umfassend und nachhaltig in relevanten Fragen ihrer Weiterbildungsmaßnahme. Eine langfristige Bindung und förderliche Zusammenarbeit mit unseren Partnern gilt als wichtig.
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz wird von uns im Miteinander gesehen und gelebt.
Dieses Leitbild dient uns als Grundpfeiler für den Umgang mit unseren Teilnehmern (m/w), Partnern (m/w) und Mitarbeitern (m/w).

FAIN Bildungs-GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,04 Mitarbeiter
2,88 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.März 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Am Tellerrand befindlich

Kollegenzusammenhalt

Lösungen werden auch unter ungünstigsten Verhältnisse im Team aktiviert

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative muss jeder vorstellig entwickeln

Kommunikation

oft zu fahrig, der rote Faden fehlt

Gleichberechtigung

Kein Problem,gegenseitige Rücksichtsnahme

Umgang mit älteren Kollegen

ohne nennenswerteAusgrenzungen

Karriere / Weiterbildung

Standart- Verfahren

Gehalt / Sozialleistungen

allgemein gültiger Standart

Arbeitsbedingungen

soweit alle technische Vorkehrungen, und kollegialen Möglichkeiten der Zusammen-Arbeit gegeben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

kein Anforderungs-Profil gegeben

Work-Life-Balance

irgendwie machbar

Image

müsste durch Außenwirkung noch verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

  • Außenwirkung,und öffentliche Darstellung im Fort u.Weiterbildungbereich Bedarfe fördern

Pro

Bundesweiter Auftritt

Contra

externer Ablauf

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    fain GmbH
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 10.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Führung versucht Kollegen untereinander auszuspielen. Es gibt nur eine Tonlage, schreien! Jeder ist sich selbst der Nächste.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau. Selbst im Millitär wird man nicht so zusammengestaucht wie dort.

Kollegenzusammenhalt

Keiner interessiert sich für den anderen. Die Fluktuation ist so groß im Jahr. Daraus hätten man schon eine Konzernbelegschaft formen können.

Interessante Aufgaben

Man lernt einiges wie es im Bildungsbereich abgeht. Die Aufgaben sind breit gefächert.

Kommunikation

Es wird nur darüber informiert, wenn man Fehler macht. Das wird dann auch gleich von der Führungsebene an alle mitgeteilt. Wenn allerdings etwas gut läuft, dann hat die Führung das gemacht.

Gleichberechtigung

Jeder wird genau gleich wertlos behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso schlecht wie der Umgang mit jüngeren.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt nur die Möglichkeit sich weiterzubilden, wenn man den Lehrgang selbst bezahlt. Bildungsurlaub wird nicht gewährt.

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechtes Gehalt. Keine Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Überstunden werden gerne gesehen. Allerdings wenn man nach einem Ausgleich fragt, wird man ausgelacht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keines vorhanden.

Work-Life-Balance

Das "Life" muss sich dem "Work" unterordnen. Das versteht die Führung unter Balance.

Image

Nach außen hui innen pfui.

Verbesserungsvorschläge

  • Es wäre schön, wenn die Führung nicht nur Geld maximieren würde, sondern auch etwas in die Mitarbeiter investiert. Der Arbeitsplatz sollte freundlich zu gestalten sein und nicht, dass 4 Kollegen auf engsten Raum sitzen.

Pro

Die Kreativität Ausreden zu erfinden, warum man nicht investiert.

Contra

Die arbeitsatmosphäre, der Umgang mit Mitarbeitern und der Umgang mit Teilnehmern. Das sind die zahlenden Kunden und die werden wortwörtlich von einigen Mitarbeitern als dumm bezeichnet. Einfach nur schrecklich.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    FAIN GmbH (ehem. DideBi ® Die deutsche Bildungsakademie)
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 24.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mir der Angst der Angestellten zu spielen ist leider nicht immer der beste Weg

Contra

Vorgesetzt rasten völlig aus. Man wird angeschrien, Mitarbeiter werden eingeschüchtert. Die Mehrzahl würde, wenn sich die Möglichkeit ergibt, gehen. Solche Zustände habe ich noch nie erlebt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    FAIN
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    77.41935483871%
    Gut (1)
    3.2258064516129%
    Befriedigend (2)
    6.4516129032258%
    Genügend (4)
    12.903225806452%
    4,04
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    60%
    2,88
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

FAIN Bildungs-GmbH
3,88
36 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bildung / Universität / FH / Schulen)
3,67
89.931 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.497.000 Bewertungen