10 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Veränderungsbereitschaft, Empathie, Wachstumskurs
Manchmal zu schnelle Aktionen gemacht, die nicht 100% bedacht waren. Hier wurde bereits nachgebessert. Lieber agieren statt reagieren :-) Haltet uns Mitarbeiter engmaschig auf dem Laufenden beim Wachstum und plant durchdacht. Hinterfragt und reflektiert. Hier entsteht Großartiges! Sozialleistungen überarbeiten und ausbauen.
In unserem Team und ebenso Abteilungsübergreifend fühlt es sich klasse an. Feedbackkultur wurde ins Leben gerufen sowie neue Entwicklungsgespräche. Nicht nur wir Mitarbeiter wachsen, sondern auch das Unternehmen und dessen Strukturen und Prozesse.
Flexibilität in meiner Arbeitszeit ist unfassbar wertvoll für mich persönlich und motiviert mich täglich. Es sollten keine Überstunden gemacht werden, jedoch ist die Bereitschaft dazu aus Loyalität einfach vorhanden. Persönliche Termine sind hervorragend zu planen. Urlaubstage können in Absprache mit dem Team auch flexibel und mal kurzfristig genommen/angepasst/geändert werden. TOP!
Kommunizieren und gemeinsam schauen, wie wir uns miteinander verändern/wachsen/entwickeln können. Soweit passend und vorstellbar, sind alle offen für Weiterbildung. Jederzeit gesprächsbereit sowie in den neuen Entwicklungsgesprächen.
Gehalt immer pünktlich, Partys, Offsites, Workations, Deutschlandticket komplette Übernahme, Urban Sports MG zum kleinen Preis. Ausgeweitet werden sollten für mein Empfinden Sozialleistungen, gesundheitliche/mentale/psychologische Angebote, Sprachangebote etc...
Da haben wir sicherlich noch viel Luft nach oben.
Da geht wirklich nix drüber - Jede:r auf seine eigene Art ist einfach ein wundervoller Mensch! In meinem Team sind wir ohne wenn & aber füreinander da und unterstützen uns jederzeit, wo Hilfe benötigt wird. Teamübergreifend ist es definitiv genauso.
Geben mir ein Gefühl der Wertschätzung und ehrlichem Interesse an mir als Mensch. Offen & ehrlich. Auf jede Frage erhalte ich eine Antwort. Empathisches sowie verständnisvolles Verhalten bei persönlichen Herausforderungen, einfach nur Danke!
Home-Office, Ausstattung könnte wohl immer besser sein. Hier wurde ein neues Budget angelegt, welches eingesetzt werden darf. Cool wären wöchentliche Angebote wie kurze gemeinsame Mittags-Workouts/Speed-Yoga etc... Generell wünsche ich mir, dass wir als gesamtes Team in der Firma ein höheres Miteinander erschaffen zwischen uns Mitarbeitern im Office und Home-Office - in Form von freiwilligen, virtuellen Angeboten wie Brunches, Speed-Breaks, Spiele, After Works, Koch-/Buchclubs o.ä., evtl. auch mal spontane Wochenendausflüge... es gibt so viele Möglichkeiten!
Hier ist immer Luft nach oben. Klar soll unterschieden werden, welche Information ist wichtig und relevant für alle im Team/Unternehmen. Auch hier wird in neuen Meetingstrukturen diese Kommunikation gefördert. Einen höheren Austausch an Informationen wünsche ich mir zwischen einigen Abteilungen, um zum Arbeiten besonders mit den B2C-Kunden alle relevanten Neuerungen/Aktionen/Angebote etc... zur Verfügung zu haben.
In meinem Bereich eher stupides Arbeiten, jedoch darf/kann/möchte ich jederzeit Sonderaufgaben übernehmen/fordern und mich quer entwickeln können. Kommunizieren und im Austausch bleiben hilft da sehr, um einen langen Weg gemeinsam zu gehen, zu wachsen und neue Chancen wahrzunehmen.
Tolle Offsite-Events, interessante Aufgaben, tolle Vision, hohe Flexibilität, super guter Zusammenhalt der Mitarbeiter, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung, gut überlegte Strukturen, Umsatzbeteiligung
Personalentscheidungen werden manchmal unüberlegt getroffen und nicht respektvoll kommuniziert.
Kommunikation verbessern
Kommt manchmal zu kurz, weil zu schnell Entscheidungen getroffen werden und wir eine Remote-First Firma sind.
Very humble people, and they accept you for who you are!
I'll be lying if I say there is anything to criticizes
Don't ever change, stay how you are, during my time I have met the most amazing people in the industry
In no other place I felt so welcomed by EVERYONE in the company!! such a great company to work in!!!
by its nature Fairment is health startup and does what's best for the health and the environment <3
Sure, as a start up there are many things to work on, but the management make sure that no one should over work themselves! so fair
You get all the support for learning, budget and time wise...
Very good salary, top tier
by its nature Fairment is health startup and does what's best for the health and the environment <3
I have had a blast working with great people in Fairment!
nothing but respect and humbleness
great an cozy office in the heart of Berlin, the best equipment and lots of space to work and if you like they have a workout space to stay fit and healthy!!
Regular meetings with the TL and Founders, always clear communications with amazing humor and good vibes
You get full control in doing your work, you will be encouraged to make decisions while getting full support of the management, with great understanding!!
Fairment ist ein Unternehmen, das durch seine offene und kreative Arbeitsatmosphäre beeindruckt. Besonders schätze ich den starken Teamgeist und die flachen Hierarchien, die jedem Mitarbeitenden Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung bieten. Der Fokus auf gesunde Ernährung und innovative Produkte spiegelt sich auch im Arbeitsumfeld wider, was das Unternehmen authentisch und spannend macht. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Wertschätzung gegenüber jedem Einzelnen sorgen für eine angenehme Work-Life-Balance. Zudem bietet Fairment viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung, was langfristig motiviert und Perspektiven schafft.
Ich hatte keine schlechten Erfahrungen bei der Fairment GmbH.
Fairment ist ein großartiges Unternehmen, aber wie überall gibt es immer Raum für Verbesserungen. Ein Aspekt, der optimiert werden könnte, ist die interne Kommunikation. Bei dem hohen Tempo, in dem das Unternehmen wächst, kann es manchmal herausfordernd sein, alle Mitarbeitenden auf dem gleichen Informationsstand zu halten. Regelmäßige, strukturierte Updates oder Meetings könnten hier hilfreich sein. Zudem wäre es wünschenswert, wenn noch mehr Fokus auf klare Karrierewege und Entwicklungspläne gelegt würde, um den Mitarbeitenden langfristige Perspektiven aufzuzeigen. Ansonsten leistet das Unternehmen schon viel, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Sehr angenehmes und fokussiertes Arbeitsklima.
Teilweise hohe Auslastung während wichtiger Marketingaktionen.
Weiterbildungen werden gefördert und bezahlt.
Zusammenhalt und Vertrauen in Kollegen sehr hoch.
Individuelle Kommunikation und immer erreichbar.
Direkte Kommunikation mit allen Projektbeteiligten.
Sehr Kulturoffenes Unternehmen mit praktizierter Weltoffenheit.
Neue Aufgabenfelder und großes Potenzial seine Fähigkeiten auszuarbeiten.
Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
Mir nichts aufgefallen.
Als remote Freelancer kann ich nicht alles Einblicken, aber alle Punkte die ich bewerten kann, waren hervorragend.
Offen und entspannt
Junges, spannendes und aufstrebendes Unternehmen
Als Remote Arbeiter für mich perfekt gewesen
Kann ich nicht beurteilen
Kann nur für mich reden und da war alles top
Beeindruckendes soziales Engagement
Super team
Kann ich kaum beurteilen aber habe nichts negatives gehört
Hab nie Probleme
Als Remote Arbeiter waren meine Bedingungen immer hervorragend
In der Regel sehr direkt
Kann ich kaum beurteilen aber habe nichts negatives gehört
Entsprechend meines Leistungsprofils
Die Produkte und die Leidenschaft mit der das Unternehmen geführt wird
Auch mal Anmerkungen, die Arbeitnehmer bzw. Leute die täglich die Arbeitssituation vor Ort sehen berücksichtigen.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr schön, da die Kollegen sich untereinander alle gut verstehen und man selbstständig und produktiv arbeiten konnte. Zum Ende hin wurde es leider etwas stressiger, da Arbeit von 'verfallenen' Stellen auf einen überwälzt wurde.
Was die Umweltaspekte angeht ist es manchmal mehr Schein als sein. Trotzdem lebt jeder in dem Unternehmen dem Image nach und interessiert sich dafür.
Mit sinkender Mitarbeiterzahl wurde der Workload natürlich auch mehr. Trotzdem konnte man sich Ausgleichstage nehmen. Überstunden werden nicht bezahlt.
In diesem Bereich werden aufjedenfall ein paar Punkte erfüllt. Die Produkte sind (fast) alle von guter Qualität und auch das mit einer Behindertenwerkstatt zusammengearbeitet wird ist sehr toll. Es gibt natürlich immer ein paar Sachen die besser gemacht werden können, aber für das waren zu diesem Zeitpunkt leider nicht die finanziellen und zeitlichen Möglichkeiten da.
Ist aufjedenfall da, wenn sich der Arbeiter bzw Vorgesetzte dafür einsetzt. Ein Angebot für einen weiterführenden Job kam leider viel zu kurzfristig. Hier hätte ich mir sehr gewünscht, dass die Geschäftsführung die Planung was die Personalentwicklung angeht besser auf dem Schirm haben.
Sehr tolle Kollegen die immer für jeden Spaß zu haben waren. Der Zusammenhalt gerade in schwierigen Zeiten war unschlagbar und man hat sich gegenseitig sehr unterstützt
Mit meinem direkten Vorgesetzten war ich sehr zufrieden da sich wirklich um jemanden gekümmert wurde. Sehr gutes Maß an Eigenverantwortung. Bei der Geschäftsführung hätte ich mir noch manchmal gewünscht diese mehr im Unternehmen zu sehen (gerade in stressigen Situationen).
Kommunikation war aufjedenfall durch wöchentliche Meetings da und auch von allen sehr hoch angesehen. Trotzdem hätten ein paar Schwierigkeiten und Fehlinvestitionen der letzten Monate vermieden werden können, durch bessere Transparenz und Kommunikation auf allen Ebenen und Abteilungen
Wer sich hier als Praktikant*in eine goldene Nase verdiene will ist leider an der falschen Adresse. Man muss sich bewusst sein, dass es sich was diesen Aspekt angeht immer noch um ein Startup handelt. Da ich hier für die Erfahrung war, war es okey. Vergleicht man aber die Konditionen von früheren Praktikanten, haben diese sich sehr geschmälert..
Mein Aufgabenspektrum war genau das was ich mir vorgestellt und gewünscht habe. Ich konnte sehr viel für meinen Studienbereich dazulernen.
Mission und Umsetzung dieser
langfristiger auf Nachwuchskräft setzen und perspektiven Aufzeigen
Wertschätzung der Person mit ihrer Leistung an sich und nicht nur als Arbeitskraft
Perfekt! Das ist hier wichtig und man merkt es. Es wurde gerade ein neues Arbeitsmodell mit den Festangestellten umgesetzt, welches hier einen Schritt weitergeht.
Generell merkt man, dass Weiterentwicklung zu fairment dazugehört. Als Prakti könnten einem hier noch bessere Bildungsmöglichkeiten bzw. Perspektiven aufgezeigt werden.
Damit wirbt fairment nicht nur, sondern setzt es auch 1:1 um!! TOP, weiter so!
Außenwahrnehmung: Unter den Festangestellten sehr gut - wiederkehrende Teammeetings unterstützen dies. Mit den Werkis und Praktis kann es noch besser werden, wenn man weniger Fluktuation im Team hat.
Super! Ich hab mich immer gut aufgehoben, informiert, gefordert und meine Arbeit wertgeschätzt gefühlt.
Über die Bedingungen in der Manu und im Food Campus kann man nichts negatives sagen. Es wird gerade in ein neues Office umgezogen, in dem dann auch noch mehr Mitarbeiter Platz haben. Einzig die Nutzung des eigenen Notebooks kann man als Kritikpunkt sehen.
Generell sehr gutes Verhältnis zwischen wenigen Meetings, Kommunikation per Telefon, Slack oder Asana. An der einen oder anderen Stelle ist hier noch Steigerungspotenzial.
Schnelle Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereichs und Optimierung dessen. Kannte mich generell schon in diesem Verantwortungsbereich aus Vorbeschäftigungen aus, deshalb war die Lernkurve in meinem Fall nicht so hoch. Hätte mir daher noch etwas mehr Einblick in andere Bereiche gewünscht.
Lockere Arbeitsatmosphäre. Nette Kolleg*innen. Flache Hierarchien.
Praktikant*innen für 450 Euro. Davon kann keiner Leben. Vor allem hier sollte mehr Wert darauf gelegt werden, etwas in diesem Bereich zu verändern.
Mehr Offenheit für individuelle Arbeitsformen.
das man wirklich das Gefühl einer Fairmily bekommt und man auch die eigenen Produkte verzehren kann
mehr individuelle Gespräche mit den Geschäftsführern und/oder Vorgesetzten
lockere Arbeitsatmosphäre, es wird viel gelacht und dennoch was geschafft
durch die flexible Arbeitszeit kann ich mir die Arbeit mit meinem restlichen Leben vereinbaren
für ein junges Unternehmen und für meine Position als Werkstudentin super angemessen
top, nichts auszusetzen
selbst mit Vorgesetzten per Du, was zur lockeren Arbeitsatmosphäre beiträgt :)
grundsätzlich super und niveauvoll, dennoch kann in einigen Punkten noch dran gearbeitet werden
gibt natürlich eintönige Aufgaben, die nun gemacht werden müssen, dennoch jede Woche neue Herausforderungen
Freie Arbeitsgestaltung. Flache Hierarchie. Soziales Unternehmen.
Keine materielle Mitarbeiterbeteiligung
Wertschätzung besser kommunizieren. Karrieremöglichkeiten ausbauen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super locker.
Der Arbeitsalltag kann sehr frei gestaltet werden. Die Work-Life-Balance ist daher trotz viel Arbeit sehr gut. Urlaub kann nach Absprache kurzfristig genommen werden und familiären Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Die flache Hierarchie ist sehr angenehm.
Die Kommunikation könnte verbessert werden.
Bei Fairment warten super spannende Aufgaben. Durch Stärkencoachings findet jeder den für ihn perfekten Platz im Team.
So verdient kununu Geld.