Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fairment die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt hier schönes Entwicklungspotenzial. Mein Wunsch: nicht die Länge der Worte sollte zählen, sondern deren Inhalt – dann kann Kommunikation richtig stark werden.
Überwiegend sehr gut! Ein schönes Ziel für die Zukunft wäre, Remote- und Vor-Ort-Team noch enger zusammenzubringen.
Bei mir sehr wertschätzend und offen
Das interpretiert jeder anders und ist ebenso seines Glückes Schmied. Denke, dass hier viel möglich ist, wenn man möchte.
Die Basis stimmt schon sehr gut. Ein spannendes Potenzial sehe ich im noch besseren Zusammenbringen der Remote-Kolleg:innen und der Vor-Ort-Office-Welt – hier könnte noch mehr Energie fürs gemeinsame Commitment investiert werden. Gerade an diesem Standort, wo Kommunikation so gut gelebt werden kann, wäre das ein echter Gewinn.