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Bewertung

Diskriminierung! Das zum Thema Gleichbehandlung!

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FairNetz GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

„SICHERER ARBEITSPLATZ“

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

…..Wo fange ich an…

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte mit klarem Sachverstand Entscheidungen treffen

Arbeitsatmosphäre

War in der Vergangenheit viel besser

Image

Kann ich nichts dazu sagen

Work-Life-Balance

Durch mobiles Arbeiten stark verbessert

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungsmaßnahmen möglich! Zeigt man Eigeninitiative und zahlt die Fortbildung aus eigener Tasche, ist zwar eine Gehaltserhöhung möglich aber kaum rentabel!

Gehalt/Benefits

Werden nach TV-V bezahlt! In der freien Wirtschaft verdiehnt man mehr!! Sozialleistungen passen! Gehalt nicht an Fachwissen und Aufgaben angepasst! Pauschale Einstufung !
Ohne Personalverantwortung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr gut, bis auf Ausnahmen

Vorgesetztenverhalten

Sage ich lieber nichts dazu

Gleichberechtigung

Es ist Sommer! Frauen dürfen Röcke und kurze Hosen tragen! Männer müssen lange Hosen tragen! Natürlich könnte ich im Rock oder ähnliches kommen! Ist das besser ?? Das zum Thema Gleichberechtigung! Macht das Sinn?? Ich kann es nicht verstehen!


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie unsere Kleiderordnung als ungerecht empfunden haben. Das Thema Gleichbehandlung ist uns wichtig, und wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst.

Unsere Dresscode-Regelungen sollen sowohl professionellen Anforderungen gerecht werden als auch ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ermöglichen. Wir sind uns bewusst, dass gesellschaftliche Normen und Erwartungen sich weiterentwickeln – auch in Bezug auf Kleidung am Arbeitsplatz.

Wir überprüfen unsere internen Richtlinien regelmäßig und werden Ihre Anmerkung gerne in zukünftige Überlegungen einbeziehen. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben oder den Dialog suchen, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme.

Mit freundlichen Grüßen
Team Recruiting

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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