Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die FairNetz GmbH gehört zur Stadtwerke Reutlingen Gruppe und ist eine 100%ige Tochter der FairEnergie GmbH. Mit innovativen Produkten und technischen Dienstleistungen sorgen wir für die sichere und zuverlässige Energieversorgung in der Region. Zu unseren Kunden gehören neben privaten Haushalten und Unternehmen, auch Kommunen und lokale Stadtwerke. Für sie entwickeln, bauen und betreiben wir moderne Versorgungsnetze für Energie, Wasser und Telekommunikation. Aktuell ist die FairNetz GmbH in 13 Regionen Stromnetzbetreiber und in 23 Regionen Gasnetzbetreiber. Dabei hat die sichere Versorgung mit einer hohen Ausfallsicherheit die höchste Priorität.
Die Zukunft der regionalen Energieversorgung – gestaltet von einem starken Team
Digitalisierung, intelligente Netze und neue Technologien erfordern innovative Lösungen und kontinuierliche Weiterentwicklung. Die Expertise dafür liefert ein hoch qualifiziertes Team aus rund 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 50 Auszubildenden. Mit modernsten Technologien und umfassendem Wissen entwickeln wir passende Konzepte für die technischen Herausforderungen unserer Kunden und setzen sie um. Von der energieeffizienten Straßenbeleuchtung über die öffentliche Wasserversorgung bis zu digitalen Infrastrukturen wie Glasfaser. Auch angesichts der immer höher werdenden Veränderungsgeschwindigkeit in der Energiewirtschaft setzen wir auf einen hohen Aus- und Weiterbildungsstandard.
Echte Teamplayer mit Lust auf spannende Herausforderungen und hervorragende Zukunftschancen sind uns immer willkommen. Zu unseren aktuellen Jobangeboten geht es hier.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
KinderbetreuungWir suchen Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen. Menschen, die eine eigene Idee, eine große Vision von der Zukunft haben. Und sie in die Realität umsetzen möchten, gemeinsam mit einem starken Team und der ganzen innovativen Kraft unseres FairNetz Unternehmens.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FairNetz GmbH.
Stabiler großer Betrieb in der Region, zuverlässig, Aufgaben sind super vielfältig, Vorgesetzte sind immer hilfsbereit und offen für Vorschläge, unter Kollegen und auch Führungskräften ein eher freundschaftliches Verhältnis, der Respekt ist trotzdem immer da. Wir helfen uns gegenseitig wo wir können. Gezahlt wird nach Tarif (und das ist ziemlich gut!) und pünktlich.
Die Mitarbeiter
„SICHERER ARBEITSPLATZ“
Das ich meine arbeit haupsäch selbst gestalten
Wertschätzung der Mitarbeiter, Bereitschaft Dinge anzupacken, Arbeitsatmosphäre
Wirklich schlecht wäre übertrieben, ich finde es hier insgesamt echt gut, deshalb auch die Bewertung, viele sind etwas durchwachsen, es gibt auch Mitarbeiter, die ziemlich zufrieden sind, das wollte ich zeigen :)
Man könnte homeoffice dauerhaft ermöglichen (1-2 Tage / Woche), Option auf Firmenwagen wäre genial, Option auf 4-Tage-Woche (mit gleich vielen oder fast gleich vielen Stunden), Auswahl bei Hardware wie zB MacBooks zum arbeiten, oder auch BYOD bei Firmen-Smartphones mit Auswahl einiger Modelle + Privatnutzung. Für mich alles keine ...
Das kommunizieren zwischen den Abteilungen.
Man verspricht viel, aber es wird wenig davon umgesetzt.
It ist sehr langsam.
…..Wo fange ich an…
Das Führungskräfte meinen sie wüssten alles besser als jeder
Das es in allen Bereichen Homeoffice gibt.
Die Strukturen sind teils etwas altmodisch, auch die Firmenkultur an der ein oder anderen Stelle. Positiv ist, dass das erkannt wurde und nun gegen gesteuert wird - auch nicht selbstverständlich.
Die Firma sollte mit klarem Sachverstand Entscheidungen treffen
Sollte seine Mitarbeiter anhören und nicht nur autoritär führen
Homeoffice dauerhaft etablieren, mehr Mut bei Investitionen in neue Technik
Der am besten bewertete Faktor von FairNetz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch sehr gut, wir helfen uns gegenseitig wo wir können und erklären uns untereinander verschiedene Sachverhalte und lernen voneinander, rangunabhängig.
Sehr stark.
Teilweise sehr gut, bis auf Ausnahmen
Der kollegiale Zusammenhalt ist hoch. Insbesondere die Hilfsbereitschaft untereinander ist hervorzugeben. Ehrlichkeit wird groß geschrieben!
Überwiegend freundschaftliches Verhältnis unter den Kollegen
Regelmäßige private Aktivitäten sprechen für ein sehr gutes Arbeitsklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FairNetz ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich nichts dazu sagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bisher noch nicht viel passiert, bin jetzt aber auch noch keine 20 Jahre oder so im Unternehmen. Wenn man Eigeninitiative zeigt, kann man schon etwas erreichen, einige Strukturen sind aber auch etwas starr, gefühlt muss man zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein, um wirklich deutlich aufsteigen zu können. Es gibt aber auch eine Führungskraft (F1), welche von ganz "unten" sich den Weg bis an die Spitze gebahnt hat, auch das ist generell möglich, wenn auch nicht die Regel.
Fortbildungsmaßnahmen möglich! Zeigt man Eigeninitiative und zahlt die Fortbildung aus eigener Tasche, ist zwar eine Gehaltserhöhung möglich aber kaum rentabel!
Weiterbildungen werden begrüßt und aktiv vorangetrieben
Sehr gute Weiterbildungs- und Weiterentwicklungs- Chancen
Ausbildung->Meister ->Techniker->Studium....
Schulungen und Weiterbildungen sind individuell auf die Mitarbeiter zugeschnitten. Die Weiterbildung von Mitarbeitern wird unterstützt und sehr gefördert. Die persönliche Entwicklung steht im Vordergrund.