Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FairNetz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mega gut, man kann jedes Problem offen ansprechen
Auf jeden fall, jeder Tag ist anderst.
Ich fühle mich insgesamt ziemlich wohl & besser als bei allen vorherigen Arbeitgebern.
Kommunikation unter Kollegen meist sehr gut, teilweise von Vorgesetzten etwas zu wenig Informationsfluss, was aber auch nicht selten an Zeitmangel der Führungskräfte liegt. Ein offenes Ohr haben sie aber immer.
Zwischen den Abteilungen eine total Katastrophe.