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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FairNetz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FairNetz
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FairNetz
Branchendurchschnitt: Energie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

schnelle und direkte Kommunikation untereinander

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Schönes, vertrauensvolles Miteinander. Der Umgang mit einander ist freundlich und respektvoll. Gemeinsames Mittagessen oder Aktivitäten gehören meist zum Arbeitsalltag. Oft entstehen Freundschaften am Arbeitsplatz.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der kollegiale Zusammenhalt ist hoch. Insbesondere die Hilfsbereitschaft untereinander ist hervorzugeben. Ehrlichkeit wird groß geschrieben!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden Woche schaffen eine super Work-Life-Balance. Es wird darauf geachtet, dass Stunden ausgeglichen bzw. regelmäßig abgebaut werden. Die Arbeitsbedingungen sind familienfreundlich gestaltet.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Energiebranche bietet ein breites Spektrum an Aufgaben. Insbesondere die Herausforderungen der Energiewende sorgen dafür, dass es viele innovative Aufgabenbereiche und die Themen sehr abwechslungsreich bleiben. Es ist auch in den kommenden Jahren mit vielen interessanten Aufgaben zu rechnen. Die Mitgestaltung eigener Aufgabengebiete ist meistens möglich. Um am Puls der Zeit zu bleiben, ist eine gewissen Flexibilität in den Aufgabenstellungen von Vorteil.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Miteinander

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