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2 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich bin froh hier gelandet zu sein & empfehle die FairNetz auch gerne als Arbeitgeber weiter.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FairNetz GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabiler großer Betrieb in der Region, zuverlässig, Aufgaben sind super vielfältig, Vorgesetzte sind immer hilfsbereit und offen für Vorschläge, unter Kollegen und auch Führungskräften ein eher freundschaftliches Verhältnis, der Respekt ist trotzdem immer da. Wir helfen uns gegenseitig wo wir können. Gezahlt wird nach Tarif (und das ist ziemlich gut!) und pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht wäre übertrieben, ich finde es hier insgesamt echt gut, deshalb auch die Bewertung, viele sind etwas durchwachsen, es gibt auch Mitarbeiter, die ziemlich zufrieden sind, das wollte ich zeigen :)
Man könnte homeoffice dauerhaft ermöglichen (1-2 Tage / Woche), Option auf Firmenwagen wäre genial, Option auf 4-Tage-Woche (mit gleich vielen oder fast gleich vielen Stunden), Auswahl bei Hardware wie zB MacBooks zum arbeiten, oder auch BYOD bei Firmen-Smartphones mit Auswahl einiger Modelle + Privatnutzung. Für mich alles keine deal breaker, sondern nice to have.

Verbesserungsvorschläge

Die Strukturen sind teils etwas altmodisch, auch die Firmenkultur an der ein oder anderen Stelle. Positiv ist, dass das erkannt wurde und nun gegen gesteuert wird - auch nicht selbstverständlich.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich insgesamt ziemlich wohl & besser als bei allen vorherigen Arbeitgebern.

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Bisher nie was wirklich schlechtes gehört und ich lebe schon mein ganzes Leben in RT und Umgebung, bin privat seit Ewigkeiten auch Kunde bei FairEnergie. Ich habe FairNetz bereits guten Gewissens als Arbeitgeber weiter empfohlen und mache das auch weiterhin.

Work-Life-Balance

Soweit ganz gut, homeoffice nicht pauschal, auf Anfrage aber eigentlich immer möglich, sofern nicht zu oft. Vorgesetzte vertrauen einem da auch und kontrollieren nicht ständig. Überstunden werden fair erfasst und können von Minuten bis hin zu ganzen Tagen wieder in Freizeit umgewandelt werden, das ist TOP!

Karriere/Weiterbildung

Bisher noch nicht viel passiert, bin jetzt aber auch noch keine 20 Jahre oder so im Unternehmen. Wenn man Eigeninitiative zeigt, kann man schon etwas erreichen, einige Strukturen sind aber auch etwas starr, gefühlt muss man zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein, um wirklich deutlich aufsteigen zu können. Es gibt aber auch eine Führungskraft (F1), welche von ganz "unten" sich den Weg bis an die Spitze gebahnt hat, auch das ist generell möglich, wenn auch nicht die Regel.

Gehalt/Benefits

Klar es kann immer(!) mehr sein egal wen man fragt. Aber ganz ehrlich: mit Studium oder einiges an Erfahrung kann man in meinem Bereich schon sehr gut verdienen. Auch der Einstieg direkt nach der Ausbildung kann sich sehen lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird auch generell Wert gelegt, man kauft wo möglich lokal, betreibt seit langer Zeit Fahrzeuge mit Erdgas und seit einiger Zeit sind auch viele E-Fahrzeuge in der Firmenflotte.

Kollegenzusammenhalt

Auch sehr gut, wir helfen uns gegenseitig wo wir können und erklären uns untereinander verschiedene Sachverhalte und lernen voneinander, rangunabhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Kollegen, die seit der Ausbildung hier sind und bald in Rente gehen, deren Erfahrung wird geschätzt und genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair, offen und ehrlich. Manchmal mehr Infos wünschenswert, Zeitmangel tut hier aber oft sein Übriges. Bei Fragen /Sorgen / Problemen immer zeitnah erreichbar und für den Mitarbeiter da. Auch Feedback wird eingeholt und sinnvoll weiter verwendet, auch das trägt zur Wertschätzung bei.

Arbeitsbedingungen

Alles hochmodern, neues Gebäude, neue Ausrüstung - persönlich hätte ich gerne mehr Auswahl bei der Hardware (und evtl. Software), aber insgesamt ist das schon alles auf sehr hohem Niveau.

Kommunikation

Kommunikation unter Kollegen meist sehr gut, teilweise von Vorgesetzten etwas zu wenig Informationsfluss, was aber auch nicht selten an Zeitmangel der Führungskräfte liegt. Ein offenes Ohr haben sie aber immer.

Gleichberechtigung

Es gibt Frauen in hohen Positionen, im Detail weiß ich dazu aber nichts genaues.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld wandelt sich ständig, es fallen Dinge weg, es kommen immer viele neue Tätigkeiten dazu, es wird nie langweilig, man hat sehr viel Abwechslung, man kann seine Stärken gut und sinnvoll einbringen.

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Diskriminierung! Das zum Thema Gleichbehandlung!

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FairNetz GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

„SICHERER ARBEITSPLATZ“

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

…..Wo fange ich an…

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte mit klarem Sachverstand Entscheidungen treffen

Arbeitsatmosphäre

War in der Vergangenheit viel besser

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Kann ich nichts dazu sagen

Work-Life-Balance

Durch mobiles Arbeiten stark verbessert

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungsmaßnahmen möglich! Zeigt man Eigeninitiative und zahlt die Fortbildung aus eigener Tasche, ist zwar eine Gehaltserhöhung möglich aber kaum rentabel!

Gehalt/Benefits

Werden nach TV-V bezahlt! In der freien Wirtschaft verdiehnt man mehr!! Sozialleistungen passen! Gehalt nicht an Fachwissen und Aufgaben angepasst! Pauschale Einstufung !
Ohne Personalverantwortung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr gut, bis auf Ausnahmen

Vorgesetztenverhalten

Sage ich lieber nichts dazu

Gleichberechtigung

Es ist Sommer! Frauen dürfen Röcke und kurze Hosen tragen! Männer müssen lange Hosen tragen! Natürlich könnte ich im Rock oder ähnliches kommen! Ist das besser ?? Das zum Thema Gleichberechtigung! Macht das Sinn?? Ich kann es nicht verstehen!


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie unsere Kleiderordnung als ungerecht empfunden haben. Das Thema Gleichbehandlung ist uns wichtig, und wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst.

Unsere Dresscode-Regelungen sollen sowohl professionellen Anforderungen gerecht werden als auch ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ermöglichen. Wir sind uns bewusst, dass gesellschaftliche Normen und Erwartungen sich weiterentwickeln – auch in Bezug auf Kleidung am Arbeitsplatz.

Wir überprüfen unsere internen Richtlinien regelmäßig und werden Ihre Anmerkung gerne in zukünftige Überlegungen einbeziehen. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben oder den Dialog suchen, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme.

Mit freundlichen Grüßen
Team Recruiting

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.