172 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
140 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Besserer Ruf als man denkt.
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team. Das druck und stressfreie Arbeiten an sich. Unseren Regionalleiter und Disponenten. Die neuen Regenjacken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelles Chefverhalten, teils schlechte Kommunikation in Abteilungen und die Inkompentenz mancher Abteilungen durch manche Personen - Backoffice und Perso. Das immernoch nicht alle die neuen Regenjacken haben; die Leitung des Backoffice; Samstagsregelung wenn Freitag Feiertag ist.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur - Individuelle Anpassungen und mehr Geld nach Betriebsjahren auch für bundesweiten Außendienst. Bessere technische Ausstattung - Handys, Nackenleuchten.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten ist nicht immer on point. Manchmal fühlt man sich nicht verstanden gefühlt oder gar in den Rücken gefallen, wenn man schwierige (aggressive, beleidigende) Kunden hatte die teils auch noch körperlich tätlich werden. Abgesehen davon, ist es ein entspanntes Arbeiten mit mal mehr oder weniger schwierigen Kunden.
Image
Besser als man denkt. Fairer als man denkt. Man geht über den Parkplatz und fährt zum nächsten. Kein Auflauern. Einfach Kassenzettel hinschicken. Kundenservice braucht bloß mMn zu lange um Anfragen zu beantworten.
Work-Life-Balance
Frühschicht in der Regel 8:30 Uhr bis 17:00 Uhr und Spätschicht 11:30 Uhr bis 20:00 Uhr. In meinem Fall aber auch individuell gestaltbar, anpassbar. Man nimmt Rücksicht und schenkt Vertrauen aus, das aber auch zurückgezahlt werden sollte in Form von guter Performance und das man nicht genau auf seine Arbeitszeit schaut und auch mal länger macht. Samstag arbeiten jede 2. Woche + wenn Feiertag auf Freitag fällt. Kann manchmal familiär herausfordernd werden.
Karriere/Weiterbildung
Im Außendienst sitzt du fest. Es sei denn, man übernimmt Verantwortung für einige Objekte. Aufstieg nur im Büro möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstieg im Außendienst 14,50€ je nach Betriebszugehörigkeit bis 16,00€. Bundesweiter Außendienst 18,00€ nach Probezeit. 40€ Edenred pro Monat, 1% Regelung mit Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge nach 1 Jahr. Keine individuellen Gehaltserhöhungen wenn man top performt oder mehr macht als der Rest und sogar noch mitdenkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regenfolien aus Plastik zum Eintüten von Vertragsstrafen. Einmal-Wegwerf-Produkt. Das war schon vor 5 Jahren uncool.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, man telefoniert, lacht, diskutiert, Schichten werden getauscht wenn nötig. Es wird hinterrücks nicht geredet. Man sagt sich - zumindest in meiner Region - alles direkt ins Gesicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Man lernt von den Älteren. Erfahrung im Umgang mit Menschen ist goldwert. Aber auch die älteren lernen von den jüngeren zum Beispiel im Thema Technik.
Vorgesetztenverhalten
Regionalleiter top. Melde mich auch lieber bei ihm als bei meinem eigentlichen Chef. Bei dem wird es nämlich nicht gerne gesehen wenn man krank ist oder sich krankschreiben lässt. Sieht ja schlecht in der Statistik aus und Tickets bleiben liegen... dann lieber Ausgleichstage aus den nächsten Wochen ranziehen statt krankschreiben. Chef steht mehr hinter dem Büro in Düsseldorf als zu seinen Außendienstlern. Es sei denn man hat keine eigene Meinung und steht hinter allen was er sagt und macht. Disposition und alle anderen sind top. Daher insgesamt 4 Sterne. Sonst wäre es nur einer.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Handys. Mein Toaster macht bessere Bilder und ist schneller. Drucker für Bekleben von Vertragsstrafen ist ineffizient. Ausdruck direkt ans Auto ran, fertig. Ansonsten arbeitet man bei Wind und Wetter. Finde ich persönlich sehr gut. Härtet ab.
Kommunikation
Teils werden Informationen vergessen einem weiterzugeben, wodurch ein teils unprofessioneller Eindruck zwischen dem Außendienstmitarbeiter und dem Auftraggeber entsteht. Ansonsten ist die Kommunikation im Team auch mit Regionalleitung, Disposition und den anderen Außendienstlern top. Immer ein offenes Ohr, man hilft und schätzt sich und bekommt auch ein "Danke" zurück.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich.
Interessante Aufgaben
Man schreibt zwar täglich seine Vertragsstrafen, aber jeder Tag, Fall und Mensch ist anders. Zwischendurch mit den Märkten und Auftraggebern telefonieren oder vor Ort sprechen, mal ein Kickoff eines neuen Objektes begleiten, andere Kollegen einarbeiten oder bei denen mitfahren und Tipps geben. Es wird einem nicht langweilig.
vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst. Wir bedauern, dass die positiven Aspekte unseres Miteinanders und unserer Zusammenarbeit für Dich nicht so erlebbar sind.
Gerade die von dir angesprochenen Themen wie respektvolles Miteinander, transparente Kommunikation und ein gesunder Umgang mit Arbeitsbelastung sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur, die kontinuierlich weiterentwickelt werden. Dazu gehören unter anderem der gezielte Ausbau von Führungskräfteentwicklung, klarere Kommunikationsstrukturen sowie interne Formate, die den Austausch und das gegenseitige Verständnis fördern.
Dein Feedback nehmen wir als Ansporn, diese Stärken künftig noch erlebbarer zu machen. Für Deine weitere berufliche sowie persönliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
vielen Dank für Dein herzliches Lob sowie Deinen tatkräftigen Einsatz in unserem Außendienst! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei fair parken wahrgenommen und unterstützt fühlst – genau das ist unser Ziel. Besonders schön ist, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt und die offene Kommunikation so positiv hervorhebst. Das macht unser Team aus!
Nach unserer aktuellen Mitarbeiterumfrage haben wir eine interdisziplinäre Projektgruppe ins Leben gerufen, die sich zu dem Thema Arbeitskleidung ausgetauscht hat. Deinen Hinweis dazu können wir aktiv beim Redesign berücksichtigen. Gerade im Außendienst, der täglich auf den Parkflächen präsent ist, ist Feedback besonders wertvoll. So können wir Kleidung und weiteres Equipment besonders praxisnah gestalten, um Eure wertvolle Arbeit bestmöglich zu unterstützen.
Wir freuen uns, mit Dir gemeinsam weiterhin die Zukunft des Parkens zu gestalten!
Dass Du Dich in unserem Team wohl fühlst, die Homeoffice-Flexibilität schätzt und unsere Arbeitswei-se als fair erlebst, freut uns sehr. Auch Deine 5-Sterne-Bewertung in allen anderen Kategorien bedeutet uns viel.
Wir freuen uns, mit Dir gemeinsam weiterhin die Zukunft des Parkens zu gestalten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie Ihr seit
Arbeitsatmosphäre
Total entspannt fair und verständnisvoll
Image
Arbeite bei der Nr. 1 was will man mehr
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit sind 8 Stunden im Schichtsystem und alle 2 Wochen ist man Samstag dran Das ist ok man kann seine Woche planen und Termine dementsprechend platzieren .Und wenn es doch einmal eng werden sollte kann man tauschen. Urlaubsplanung funktioniert hatte noch kein " geht nicht "
Karriere/Weiterbildung
Ist breit aufgestellt Man bekommt in regelmäßigen Abständen Informationen über Förderungen und Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht immer mehr bin aber zufrieden Betriebsrente wird vom Arbeitgeber bezuschusst Corporate Benefiz mit Rabatten Edenred Karte jeden Monat 40€
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorne mit dabei
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super wir kommunizieren über WhatsApp
Umgang mit älteren Kollegen
Gut und gleichberechtigt
Vorgesetztenverhalten
Mein Regionalleiter bekommt 5 Sterne
Arbeitsbedingungen
Wetterverhältnisse wie Wind Regen Hitze Kälte und auch Respektlosigkeit anderer Leute muss man weck stecken können. Ansonsten ist das arbeiten im freien und das aufeinander treffen mit verständnisvollen Personen super Die technische Ausstattung Fahrzeug Diensthandy Drucker sind ok
Kommunikation
Kommunikation funktioniert man ist immer aktuell
Gleichberechtigung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind fair
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen man trifft auf viele verschiedene Leute
vielen Dank für Dein wertschätzendes Feedback sowie Dein Engagement in unserem Außendienst!
Es freut uns zu lesen, dass Du mit dem Zusammenhalt im Team, dem Dir entgegengebrachten Vertrau-en und der Flexibilität im Arbeitsalltag bei uns glücklich bist. Auch der Titel „Top Arbeitgeber“ bedeutet uns viel.
Wir freuen uns, mit Dir gemeinsam weiterhin die Zukunft des Parkens zu gestalten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht's schlechtes zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Kann mich nicht beschweren. Wer viel arbeiten möchte, sieht es am Monatsende. Natürlich nur was erlaubt ist.
vielen Dank für Deine 5-Sterne-Bewertung! Dein positives Feedback bestärkt uns darin, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen und gemeinsam erfolgreich sind.
Wir freuen uns, mit Dir gemeinsam weiterhin die Zukunft des Parkens zu gestalten!
Insgesamt bin ich dankbar, Teil eines so unterstützenden und innovativen Unternehmens zu sein.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte die Gelegenheit nutzen, um meinen Arbeitgeber in den höchsten Tönen zu loben. Die Arbeitsatmosphäre ist durch ein starkes Teamgefühl und eine offene Kommunikation geprägt, was die Zusammenarbeit äußerst angenehm macht. Die Führungskräfte zeigen großes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch ein starkes Teamgefühl und eine offene Kommunikation geprägt, was die Zusammenarbeit äußerst angenehm macht. Die Führungskräfte zeigen großes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an.
vielen Dank für deine wertschätzenden Worte, die uns viel bedeuten! Wir freuen uns zu lesen, dass Dir Deine Arbeit sowie die Arbeitsatmosphäre bei fair parken so gut gefallen.
Du beschreibst unser starkes Teamgefühl und die offene, wertschätzende Kommunikation bei fair parken. Das sind Punkte, die uns sehr am Herzen liegen und fest in unseren Unternehmenswerten verankert sind. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motiviert uns, noch mehr für den lebendigen Teamspirit im Haus zu tun.
Wir freuen uns, mit Dir gemeinsam weiterhin die Zukunft des Parkens zu gestalten!
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Dass Deine Bewertung so positiv ausfällt und Du von fair parken als "Bester Arbeitgeber ever" sprichst, bedeutet uns viel!
Besonders freut uns, dass Deine positiven Erfahrungen sich in den unterschiedlichsten Bereichen Deiner Tätigkeit widerspiegeln. Du lobst nicht nur die offene und faire Arbeitsatmosphäre, auch der Kollegenzusammenhalt, die Benefits und Weiterbildungen sind Aspekte Deiner Arbeit, die wertschätzend herausstechen.
Wir freuen uns, mit Dir gemeinsam weiterhin die Zukunft des Parkens zu gestalten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialen Projekte. Den Einsatz für die Angestellten es wird sich jeden Tag Gedanken gemacht was kann man noch besser machen. Das man das Gefühl hat Teil von allem zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie ihr seit einfach nicht zu Übertreffen.
Arbeitsatmosphäre
Einfach Herrlich
Work-Life-Balance
Unschlagbar
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst bin vom kleinen Außendienstler ganz nach oben in die Führung gerutscht. Karriere werden keine Grenzen Gesetzt im Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Sozial und Nachhaltig Aufgestellt
Kollegenzusammenhalt
Dream Team
Umgang mit älteren Kollegen
Herzlich und Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Den Besten den man sich wünschen kann ein offnesOhr für alles :-) Hakuna Matata
vielen Dank für Dein wertschätzendes Feedback sowie Deine Tätigkeit als Führungskraft bei uns.
Dass Du alle Aspekte mit 5-Sternen bewertest und uns als Dreamteam bezeichnest, macht uns sehr stolz! Auch freut es uns, von Deiner Entwicklung vom Außendienstler bis zur Führungskraft zu lesen. Bei fair parken kommen viele unserer Führungskräfte aus den eigenen Reihen – weil wir daran glauben, dass sich Einsatz und Können auszahlen. Talente fördern wir gezielt intern.
Deine positive Rückmeldung zur Zusammenarbeit im Team und zur Unternehmenskultur bestärkt uns in unserem Ansatz, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen kann.
Wir freuen uns, mit Dir gemeinsam weiterhin die Zukunft des Parkens zu gestalten!
vielen Dank für Deine positive Bewertung sowie Dein Engagement in unserem Sales-Bereich. Wir freuen uns, mit Dir gemeinsam weiterhin die Zukunft des Parkens zu gestalten!
Basierend auf 208 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird fair parken durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden fair parken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 208 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 208 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich fair parken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.