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GmbH
Bewertungen

172 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

172 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

140 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Besserer Ruf als man denkt.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt im Team. Das druck und stressfreie Arbeiten an sich.
Unseren Regionalleiter und Disponenten.
Die neuen Regenjacken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuelles Chefverhalten, teils schlechte Kommunikation in Abteilungen und die Inkompentenz mancher Abteilungen durch manche Personen - Backoffice und Perso.
Das immernoch nicht alle die neuen Regenjacken haben; die Leitung des Backoffice; Samstagsregelung wenn Freitag Feiertag ist.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstruktur - Individuelle Anpassungen und mehr Geld nach Betriebsjahren auch für bundesweiten Außendienst.
Bessere technische Ausstattung - Handys, Nackenleuchten.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten ist nicht immer on point. Manchmal fühlt man sich nicht verstanden gefühlt oder gar in den Rücken gefallen, wenn man schwierige (aggressive, beleidigende) Kunden hatte die teils auch noch körperlich tätlich werden.
Abgesehen davon, ist es ein entspanntes Arbeiten mit mal mehr oder weniger schwierigen Kunden.

Image

Besser als man denkt. Fairer als man denkt. Man geht über den Parkplatz und fährt zum nächsten. Kein Auflauern. Einfach Kassenzettel hinschicken.
Kundenservice braucht bloß mMn zu lange um Anfragen zu beantworten.

Work-Life-Balance

Frühschicht in der Regel 8:30 Uhr bis 17:00 Uhr und Spätschicht 11:30 Uhr bis 20:00 Uhr. In meinem Fall aber auch individuell gestaltbar, anpassbar. Man nimmt Rücksicht und schenkt Vertrauen aus, das aber auch zurückgezahlt werden sollte in Form von guter Performance und das man nicht genau auf seine Arbeitszeit schaut und auch mal länger macht.
Samstag arbeiten jede 2. Woche + wenn Feiertag auf Freitag fällt. Kann manchmal familiär herausfordernd werden.

Karriere/Weiterbildung

Im Außendienst sitzt du fest. Es sei denn, man übernimmt Verantwortung für einige Objekte. Aufstieg nur im Büro möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Einstieg im Außendienst 14,50€ je nach Betriebszugehörigkeit bis 16,00€. Bundesweiter Außendienst 18,00€ nach Probezeit. 40€ Edenred pro Monat, 1% Regelung mit Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge nach 1 Jahr.
Keine individuellen Gehaltserhöhungen wenn man top performt oder mehr macht als der Rest und sogar noch mitdenkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regenfolien aus Plastik zum Eintüten von Vertragsstrafen. Einmal-Wegwerf-Produkt. Das war schon vor 5 Jahren uncool.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, man telefoniert, lacht, diskutiert, Schichten werden getauscht wenn nötig. Es wird hinterrücks nicht geredet. Man sagt sich - zumindest in meiner Region - alles direkt ins Gesicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Man lernt von den Älteren. Erfahrung im Umgang mit Menschen ist goldwert. Aber auch die älteren lernen von den jüngeren zum Beispiel im Thema Technik.

Vorgesetztenverhalten

Regionalleiter top. Melde mich auch lieber bei ihm als bei meinem eigentlichen Chef. Bei dem wird es nämlich nicht gerne gesehen wenn man krank ist oder sich krankschreiben lässt. Sieht ja schlecht in der Statistik aus und Tickets bleiben liegen... dann lieber Ausgleichstage aus den nächsten Wochen ranziehen statt krankschreiben. Chef steht mehr hinter dem Büro in Düsseldorf als zu seinen Außendienstlern. Es sei denn man hat keine eigene Meinung und steht hinter allen was er sagt und macht.
Disposition und alle anderen sind top. Daher insgesamt 4 Sterne. Sonst wäre es nur einer.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Handys. Mein Toaster macht bessere Bilder und ist schneller. Drucker für Bekleben von Vertragsstrafen ist ineffizient. Ausdruck direkt ans Auto ran, fertig.
Ansonsten arbeitet man bei Wind und Wetter. Finde ich persönlich sehr gut. Härtet ab.

Kommunikation

Teils werden Informationen vergessen einem weiterzugeben, wodurch ein teils unprofessioneller Eindruck zwischen dem Außendienstmitarbeiter und dem Auftraggeber entsteht.
Ansonsten ist die Kommunikation im Team auch mit Regionalleitung, Disposition und den anderen Außendienstlern top. Immer ein offenes Ohr, man hilft und schätzt sich und bekommt auch ein "Danke" zurück.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich.

Interessante Aufgaben

Man schreibt zwar täglich seine Vertragsstrafen, aber jeder Tag, Fall und Mensch ist anders. Zwischendurch mit den Märkten und Auftraggebern telefonieren oder vor Ort sprechen, mal ein Kickoff eines neuen Objektes begleiten, andere Kollegen einarbeiten oder bei denen mitfahren und Tipps geben. Es wird einem nicht langweilig.

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Wertschätzung von Mitarbeitern und interne Hierarchie

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obst und Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den ganzen rest

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene Wechseln Teamleiter kompetent Schulen

Arbeitsatmosphäre

Erdrückend stressig

Image

Es wird nur nach außen versucht zu gut und nett zu wirken

Kollegenzusammenhalt

Es wird immer über einen geredet

Vorgesetztenverhalten

Herablassend Egoistisch

Arbeitsbedingungen

Stressig wenn’s nicht läuft dann gibt’s Stress von Oben herab


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst. Wir bedauern, dass die positiven Aspekte unseres Miteinanders und unserer Zusammenarbeit für Dich nicht so erlebbar sind.

Gerade die von dir angesprochenen Themen wie respektvolles Miteinander, transparente Kommunikation und ein gesunder Umgang mit Arbeitsbelastung sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur, die kontinuierlich weiterentwickelt werden. Dazu gehören unter anderem der gezielte Ausbau von Führungskräfteentwicklung, klarere Kommunikationsstrukturen sowie interne Formate, die den Austausch und das gegenseitige Verständnis fördern.

Dein Feedback nehmen wir als Ansporn, diese Stärken künftig noch erlebbarer zu machen.
Für Deine weitere berufliche sowie persönliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.

Deine Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 8 90 91 23

Mit Abstand der beste Arbeitgeber!!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird wahrgenommen als Arbeitnehmer und einem wird bei Problemen geholfen und unterstützt.

Verbesserungsvorschläge

Am besten wäre noch dickere Arbeitskleidung gerade im bezug auf die kalten Jahreszeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein herzliches Lob sowie Deinen tatkräftigen Einsatz in unserem Außendienst! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei fair parken wahrgenommen und unterstützt fühlst – genau das ist unser Ziel. Besonders schön ist, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt und die offene Kommunikation so positiv hervorhebst. Das macht unser Team aus!

Nach unserer aktuellen Mitarbeiterumfrage haben wir eine interdisziplinäre Projektgruppe ins Leben gerufen, die sich zu dem Thema Arbeitskleidung ausgetauscht hat. Deinen Hinweis dazu können wir aktiv beim Redesign berücksichtigen. Gerade im Außendienst, der täglich auf den Parkflächen präsent ist, ist Feedback besonders wertvoll. So können wir Kleidung und weiteres Equipment besonders praxisnah gestalten, um Eure wertvolle Arbeit bestmöglich zu unterstützen.

Wir freuen uns, mit Dir gemeinsam weiterhin die Zukunft des Parkens zu gestalten!

Deine Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 8 90 91 23

Top Job zu sehr guten Konditionen. Mega faires Unternehmen.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Kollegial und sehr nett

Work-Life-Balance

Homeoffice an mehreren Tagen

Kollegenzusammenhalt

Top in meiner Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Kommunikation

Offene Kommunikation


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein positives Feedback!

Dass Du Dich in unserem Team wohl fühlst, die Homeoffice-Flexibilität schätzt und unsere Arbeitswei-se als fair erlebst, freut uns sehr. Auch Deine 5-Sterne-Bewertung in allen anderen Kategorien bedeutet uns viel.

Wir freuen uns, mit Dir gemeinsam weiterhin die Zukunft des Parkens zu gestalten!

Deine Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 8 90 91 23

Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so wie Ihr seit

Arbeitsatmosphäre

Total entspannt fair und verständnisvoll

Image

Arbeite bei der Nr. 1 was will man mehr

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit sind 8 Stunden im Schichtsystem und alle 2 Wochen ist man Samstag dran
Das ist ok man kann seine Woche planen und Termine dementsprechend platzieren .Und wenn es doch einmal eng werden sollte kann man tauschen.
Urlaubsplanung funktioniert hatte noch kein " geht nicht "

Karriere/Weiterbildung

Ist breit aufgestellt
Man bekommt in regelmäßigen Abständen Informationen über Förderungen und Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Es geht immer mehr bin aber zufrieden
Betriebsrente wird vom Arbeitgeber bezuschusst
Corporate Benefiz mit Rabatten
Edenred Karte jeden Monat 40€

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorne mit dabei

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind super wir kommunizieren über WhatsApp

Umgang mit älteren Kollegen

Gut und gleichberechtigt

Vorgesetztenverhalten

Mein Regionalleiter bekommt 5 Sterne

Arbeitsbedingungen

Wetterverhältnisse wie Wind Regen Hitze Kälte und auch Respektlosigkeit anderer Leute muss man weck stecken können.
Ansonsten ist das arbeiten im freien und das aufeinander treffen mit verständnisvollen Personen super
Die technische Ausstattung Fahrzeug Diensthandy Drucker sind ok

Kommunikation

Kommunikation funktioniert man ist immer aktuell

Gleichberechtigung

Die Aufstiegsmöglichkeiten sind fair

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bringt neue Herausforderungen man trifft auf viele verschiedene Leute

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Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein wertschätzendes Feedback sowie Dein Engagement in unserem Außendienst!

Es freut uns zu lesen, dass Du mit dem Zusammenhalt im Team, dem Dir entgegengebrachten Vertrau-en und der Flexibilität im Arbeitsalltag bei uns glücklich bist. Auch der Titel „Top Arbeitgeber“ bedeutet uns viel.

Wir freuen uns, mit Dir gemeinsam weiterhin die Zukunft des Parkens zu gestalten!

Deine Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 8 90 91 23

Mehrfachbewertung

Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht's schlechtes zu sagen

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Gehalt/Sozialleistungen

Kann mich nicht beschweren. Wer viel arbeiten möchte, sieht es am Monatsende. Natürlich nur was erlaubt ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine 5-Sterne-Bewertung! Dein positives Feedback bestärkt uns darin, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen und gemeinsam erfolgreich sind.

Wir freuen uns, mit Dir gemeinsam weiterhin die Zukunft des Parkens zu gestalten!

Deine Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 8 90 91 23

Insgesamt bin ich dankbar, Teil eines so unterstützenden und innovativen Unternehmens zu sein.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich möchte die Gelegenheit nutzen, um meinen Arbeitgeber in den höchsten Tönen zu loben. Die Arbeitsatmosphäre ist durch ein starkes Teamgefühl und eine offene Kommunikation geprägt, was die Zusammenarbeit äußerst angenehm macht. Die Führungskräfte zeigen großes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durch ein starkes Teamgefühl und eine offene Kommunikation geprägt, was die Zusammenarbeit äußerst angenehm macht. Die Führungskräfte zeigen großes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine wertschätzenden Worte, die uns viel bedeuten! Wir freuen uns zu lesen, dass Dir Deine Arbeit sowie die Arbeitsatmosphäre bei fair parken so gut gefallen.

Du beschreibst unser starkes Teamgefühl und die offene, wertschätzende Kommunikation bei fair parken. Das sind Punkte, die uns sehr am Herzen liegen und fest in unseren Unternehmenswerten verankert sind. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motiviert uns, noch mehr für den lebendigen Teamspirit im Haus zu tun.

Wir freuen uns, mit Dir gemeinsam weiterhin die Zukunft des Parkens zu gestalten!

Deine Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 8 90 91 23

Bester Arbeitgeber ever.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen beherrschen das Arbeitsklima.

Image

Marktführer und angesehenster Dienstleister in der Branche.

Karriere/Weiterbildung

Förderung gibt es sehr viele. Auch werden Weiterbildung angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Mal ernsthaft, sagt irgendjemand reicht?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz weit vorne.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nichts gegenteiliges sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wie jüngere Kollegen behandelt, ebenso gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Durchweg super, auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr für Probleme.

Arbeitsbedingungen

Technik 1a.

Kommunikation

Man wird zu jedem Thema abgeholt.

Interessante Aufgaben

Ja und man kann durch alle Abteilungen schnuppern.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Dass Deine Bewertung so positiv ausfällt und Du von fair parken als "Bester Arbeitgeber ever" sprichst, bedeutet uns viel!

Besonders freut uns, dass Deine positiven Erfahrungen sich in den unterschiedlichsten Bereichen Deiner Tätigkeit widerspiegeln. Du lobst nicht nur die offene und faire Arbeitsatmosphäre, auch der Kollegenzusammenhalt, die Benefits und Weiterbildungen sind Aspekte Deiner Arbeit, die wertschätzend herausstechen.

Wir freuen uns, mit Dir gemeinsam weiterhin die Zukunft des Parkens zu gestalten!

Deine Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 8 90 91 23

Der Beste Arbeitgeber Ever

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialen Projekte.
Den Einsatz für die Angestellten es wird sich jeden Tag Gedanken gemacht was kann man noch besser machen.
Das man das Gefühl hat Teil von allem zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts :-)

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so wie ihr seit einfach nicht zu Übertreffen.

Arbeitsatmosphäre

Einfach Herrlich

Work-Life-Balance

Unschlagbar

Karriere/Weiterbildung

Ich selbst bin vom kleinen Außendienstler ganz nach oben in die Führung gerutscht.
Karriere werden keine Grenzen Gesetzt im Unternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Sozial und Nachhaltig Aufgestellt

Kollegenzusammenhalt

Dream Team

Umgang mit älteren Kollegen

Herzlich und Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Den Besten den man sich wünschen kann ein offnesOhr für alles :-)
Hakuna Matata

Kommunikation

Es bleiben Keine Fragen offen

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede Gemacht

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bringt neue Inspiration


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein wertschätzendes Feedback sowie Deine Tätigkeit als Führungskraft bei uns.

Dass Du alle Aspekte mit 5-Sternen bewertest und uns als Dreamteam bezeichnest, macht uns sehr stolz! Auch freut es uns, von Deiner Entwicklung vom Außendienstler bis zur Führungskraft zu lesen. Bei fair parken kommen viele unserer Führungskräfte aus den eigenen Reihen – weil wir daran glauben, dass sich Einsatz und Können auszahlen. Talente fördern wir gezielt intern.

Deine positive Rückmeldung zur Zusammenarbeit im Team und zur Unternehmenskultur bestärkt uns in unserem Ansatz, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen kann.

Wir freuen uns, mit Dir gemeinsam weiterhin die Zukunft des Parkens zu gestalten!

Deine Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 8 90 91 23

Ein sehr guter Arbeitsplatz

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Frei Tage tauschen ist immer möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr korrekt und gleichberechtigt

Vorgesetztenverhalten

Tolle Zusammenarbeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung sowie Dein Engagement in unserem Sales-Bereich. Wir freuen uns, mit Dir gemeinsam weiterhin die Zukunft des Parkens zu gestalten!

Deine Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 8 90 91 23

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 208 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird fair parken durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden fair parken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 208 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 208 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich fair parken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.