Basierend auf Daten aus 128 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei fair parken die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 179 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
128 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wurde immer verdächtig nicht zu tun . Es wurde immer das Gefühl vermittelt es ist nicht genug Ständige Kontrolle. Kein Vertrauen.
Es ist nicht gewünscht mit den Kollegen sich auszutauschen nur mit den Faps und Dan auch nur kurz
Freiwillige Mehrarbeit auf der Tagesordnung . Keine Mitsprache bei der Pause wird fest gelegt oder wenn man Schicht hat. Urlaub ein Kampf zu bekommen. Schlechtes Gewissen vorprogrammiert wenn Mann nicht mehr arbeitet
Naja 30x am Tag die Parkscheibe zu erklären... Aber die Beleidigungen der Kunden waren Abwechslungsreich
HO möglich. Gleitzeitmodell. Überstundenabbau.
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