Basierend auf Daten aus 122 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei fair parken die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 170 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
122 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist in der Regel super. Manchmal hakt es ein wenig, was Z.B. neue Objekte oder Umstellung auf Kamera beinhaltet. Man steht dann vor vollendeten Tatsachen. Aber alle sind Menschen und machen einen guten Job. Die Kommunikation mit den Kollegen und auch Vorgesetzten war von Anfang an super. Nie stocksteif, lustig aber genauso respektvoll. Selbst wenn man mal nach ganz oben möchte um ein Anliegen zu klären, reicht eine Mail mit der Bitte um Rückruf.
Unschlagbar. Egal welche "komische" Frage man hat, man hilft sofort. Ne kurze WhatsApp in die Gruppe oder an einen Bundesweiten & schon hat man Hilfe. Klar hat man auch mal den ein oder anderen wo es nicht ganz so klappt, aber auch dafür findet man Lösungen. Reden hilft.
Könnte manchmal noch besser sein. Durch den "Frühschicht" Beginn um 8:30 Uhr und Ende um 17 Uhr und Spät von 11:30 Uhr bis 20 Uhr ist es manchmal schwierig Hobbies und Freundschaften zu pflegen. Wenn es aber doch mal notwendig ist, gibt es auch hier Möglichkeiten zu tauschen oder die Zeiten zu ändern. Dispo ist da super offen und ein Nein ist wirklich selten. Die Feiertagsregelung könnte überdacht werden. Je nachdem in der welcher Schicht man ist, hat man dann Pech. Es fehlen dadurch Wochenenden oder die andere Schicht hat dann zusätzliche. Über das Jahr verteilt, merkt man es doch. 2 Tage am Stück frei sind Gold wert. Und zum Ende der Woche merkt man eben das man schon 1000 Kilometer konzentriert gefahren ist.
Ich kann nichts negatives sagen. Mir gegenüber immer korrekt, verständnisvoll und mit Respekt.
Im Aussendienst ist nie jeder Tag gleich. Wetter, Kunden und Verkehr....... jeden Tag anders. Die Aufgabe ist dieselbe, die Plätze auch, aber nie langweilig. Ausser es ist nichts los, dann schon
Ich fühle mich wohl, angekommen und angenommen. Selbst wenn es mal hakt, wird geredet und versucht eine gute Lösung zu finden. Umso größer eine Firma wird, umso mehr ist man manchmal nur noch eine Zahl. Hier ist das anders!!! Es wirkt immer familiär und man fühlt sich ernst genommen.