175 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
175 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
175 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht ganz so fair..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dinge abseits von Nullen und Einsen betrachten, gepaart mit Kennzahlen ergibt erst das ein vollständig bewertbares Bild.
Image
moralisch höchst fragwürdiges Geschäftsmodell
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Gutes, aber leider auch ein sehr großer Minus Punkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt den Außendienst besser. Der Außendienst bringt das meiste Geld in die Firma! Nur mit Kameraobjekten o.ä. würdet ihr niemals soviel Umsatz machen! Vergesst bitte nicht, wie teuer heutzutage alles wird, auch die Mitarbeiter wollen von was Leben ohne ständige Überstunden machen zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Im Außendienst ist man gewissermaßen sein eigener Chef. Man hat seine Route, die zeitlich meistens gut geplant ist. Aber was Kunden angeht brauch man ein sehr dicken Fell, da es nicht viele gibt, die uns wohlgesonnen sind (verständlicher weise)
Work-Life-Balance
Alle 2 Wochen Samstags arbeiten ist ertragbar. Aber grad Richtung Weihnachten, soll man 1 Tag im Monat nochmal Mehrarbeit im Monat leisten, weil der Krankenstand zu hoch sei.
Arbeitsbedingungen
Im Außendienst eher schlecht. Aggressive Kunden und jedem Wetter ausgesetzt. Das Wetter weis man aber vorher. Die Aggressivität der Kunden wird leider etwas runter gespielt, dass es nicht so schlimm sei. Von meckern, Beleidgungen bis hin zu Morddrohungen bekommt man alles ab. Man muss ein echt dickes Fell haben um das mitzumachen
Kommunikation
Kommunikation. Ein Thema für sich... Manchmal gut, manchmal echt bescheiden. Schön wäre es, wenn man mal öfter das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen würden. Die direkten Vorgesetzten sind super, ich beziehe mich eher auf die oberste Chefetage
Gehalt/Benefits
13€ für Regionale Mitarbeiter, für Bundesweite gibt es mehr Geld.
Knapp über Mindestlohn, für Mitarbeiter die das gleiche machen wie Bundesweite, nur dass sie nicht in andere Regionen fahren. Absolut unverständlich. Hinzukommt, wenn man bedenkt, was man je nach Region für einen Stress ausgesetzt ist, durch Beleidigungen, Beschimpfungen und Bedrohungen, finde ich das Gehalt viel zu niedrieg (Egal ob Regionaler Mitarbeiter oder Bundesweiter) Kein Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen oder ähnliches. Die Plattformen für irgendwelche "Rabatte" gibt es gefühlt in jeder Firma, also auch nichts besonderes. Das einzig gute sind die 40€ Monatlich auf eine Art ShoppingCard. Das war es aber auch. Firmenwagen mit 1% Reglung. Leider wirklich absolute Grundausstattung, dafür das der Außendienst die meiste Zeit im Auto verbringt. Zudem kommt mir die 1% zu hoch kalkuliert vor.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes und Ehrliches miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
♂️
Verbesserungsvorschläge
Hört auch mal auf den Außendienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der vielleicht schlechteste Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Kollegenzusammenhalt
Fehlanzeige bei Parkraumüberwacher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bewertung Azubi 2024
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre
Dass man als Azubi nicht ausgenutzt wird. Man bekommt das Gefühl ein wichtiges Teil des Teams zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und flache Hierarchie
Arbeitszeiten
Sehr gut
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Ausbildungsberufen. Sehr gut
Die Ausbilder
Super nett, verständnisvoll und engagiert
Spaßfaktor
Man kommt gerne Arbeiten. Und vor allem ohne Bauchschmerzen
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr breit gefächert. Nicht zu eintönig
Variation
Sehr breit gefächert. Nicht zu eintönig
Respekt
Man ist nicht nur irgend ein Azubi, sondern ein Teil des Teams. Man wird immer ernst genommen
Karrierechancen
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Marktführer, aber trotzdem ist es am Markt schwierig, da es bei den Parkern an den Geldbeutel geht :-)
Gehalt/Benefits
Mitarbeiterrabatte, Gutscheinkarten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von Sozialen Projekten
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, alle ziehen am gleichen Strang
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer gute und "nicht so gute" Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, helle Büros
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles wie es scheint
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte Loben nur wenn man extrem viel schreibt. Sonst kommt viel Druck. Durch die Blume wird einem gesagt,das man am besten alles für die Firma gibt,Privatleben ist Zweitrangig. Es wird viel überstunden erwartet,zumindest von der RL aus. Wenn man mal Krank ist,wird mit der Personalabteilung gedroht.
Wobei ich mir nicht sicher bin,ob die GL alles weiß,was hinter den Kulissen abgeht. Ich würde allerdings davon abraten bei Problemen die stellv. GL zu kontaktieren. Da darf man leider nicht auf viel Verständnis hoffen.
Über die GL kann ich nichts schlechtes sagen. Da ist mir zumindest nichts Negatives aufgefallen.
Image
Viele reden Hintenrum. Sowohl AD als auch RL/Mitarbeiter aus dem Büro.
Aus eigener Erfahrung muss ich leider sagen,daß das Unternehmen nicht so Familienfreundlich ist,und auch nicht so große Rücksicht auf die Individuellen Lebenssituationen legen wie sie gerne Vorgeben. Das stimmt absolut nicht.
Wäre dem so,wäre ich dort noch Mitarbeiter und nicht Existenzängsten ausgesetzt gewesen,durch plötzlichen Arbeitsplatzverlust.
Aber vielleicht meinen sie mit Familie ja auch die Firma,das kann natürlich auch sein.
Work-Life-Balance
Man hat ganz normale 8 Stunden Schichten. Super finde ich,das man von Zuhause startet und die Arbeit auch dort beendet wird.
Zu der Zeit wo ich angefangen habe,gab es Samstag arbeiten noch nicht,was aber irgendwann kam. Erst 1x Monat,und jetzt müssen 2 Samstage im Monat gemacht werden,was ich schade finde, gerade Spätschicht Wochen hat man dann wenig Freizeit. Wenn Feiertage direkt vor oder nach Wochenenden sind,muss man leider auch mal 3 Wochenenden hintereinander arbeiten.
Urlaub wurde eigentlich recht entspannt gegeben,wobei das auch leicht strenger geworden ist. Was ich zum Teil nachvollziehen kann.
Es wird mittlerweile viel nach Überstunden gefragt. Ich habe häufig abgelehnt,wegen Familie. Da muss man sich dann leider häufig anhören wie toll andere Mitarbeiter doch sind,weil alles für die Firma geben und jedes freie Wochenende oder AT zusätzlich arbeiten gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist sicherlich Verbesserungswürdig. Viel Papier und Plastik ( Stichwort Folien ) verbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach wird es wie in fast jeder Firma sein. Man hat solche,und man hat solche. Es gibt einige die natürlich sofort alles nach oben weitergeben was sie mitbekommen,nach dem Motto,um so tiefer desto besser.
Dann hat man Leute die lieber für sich sind,das ist ja natürlich auch absolut in Ordnung.
Aus Erfahrung kann ich aber sagen,es gibt auch gute Leute,mit denen man mal Quatsch reden kann und Firmeninterne Erfahrung austauschen kann,ohne gleich verpetzt zu werden. Sind aber schwer zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das was ich mitbekommen habe,war positiv.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte,würde ich hier keinen Stern verteilen.
Übt viel Druck aus,fährt Mitarbeitern hinterher. Hat er bei mir ebenfalls gemacht und stand auf dem Parkplatz vor mir als ich meine Arbeit machte. Störte mich nicht sonderlich,da ich nichts zu verbergen hatte. RL sagte mir dann,daß er nun zum nächsten fährt.
Empathie sucht man hier leider vergebens. Meine Situation war gar nicht von Interesse. Mir wurde sogar unterstellt ich würde Lügen,was in meiner Situation unfassbar Empathielos,unwürdig und unmenschlich war. Auch sehr kurze Zündschnur. Zwischenmenschlich wirklich sehr schlimm.
Krankmeldung geht gar nicht,da brennt je nach Person entweder der Baum,oder ein ganzer Wald.
Auch wenn man langjährig in der Firma ist,und nur selten Krank ist,reicht 1 Woche Krank für eine Nicht Ordentliche Kündigung. Ist der RL dann egal ob ordentlich oder nicht. RL weiß eh das 99% lieber gehen dann statt wiederzukommen >> Persönliche Erfahrung.
Meiner Meinung nach kommt es dann drauf an,wie toll man überstunden gemacht hat und ob die RL dann mag.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel besser geworden. Mittlerweile gibt es Drucker,so daß man nicht mehr selber schreiben muss. Arbeitskleidung wird ausreichend gestellt für die jeweilige Jahreszeit.
Es gibt auch immer wieder mal ein Carepaket von der GL.
Kommunikation
Kommunikation ist da so eine Sache. Mal wird man informiert,mal nicht. Es kam schon häufiger mal vor,daß wir im AD von nichts wussten und nachfragen mussten,zum Beispiel neue Plätze,oder anderen Änderungen. Da könnte man meiner Meinung nach sicherlich ne Schippe drauflegen.
Komm auch schon mal vor das RL oder Disponent in den Urlaub gehen,und sich dann wundert wieso diejenige Person nicht erreichbar ist.
Ganz sicher informiert wird man,wenn man nicht Performt wie gewünscht.
Gehalt/Benefits
Für den Job meiner Meinung nach schon in Ordnung. Natürlich nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt. Es gibt hin und wieder Erhöhungen. Es gibt auch monatlich zusätzliche Zuwendungen auf einer Extra Karte.
Gleichberechtigung
Soweit ich mitbekommen habe,werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich kann nur vom AD sprechen. Man fährt seine Plätze ab,meist immer dieselben,Tag für Tag,gleiche Uhrzeit,gleicher Platz.
Einfluss hat man da nicht wirklich drauf. Kann einsam werden wenn man niemanden zum quatschen hat.
Wie ein Busfahrer,nur ohne Passagiere.
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Sehr Entäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität wird eher NICHT GROSSGESCHRIEBEN
Verbesserungsvorschläge
Ein Führungskräftetraining wäre hier mal wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Hier schaut wirklich jeder auf seinem Teller, Teamwork sieht anders aus
Work-Life-Balance
Mal so mal so
Kollegenzusammenhalt
Hätte von dem einen oder anderen mehr unterstützung erwartet, kam aber leider nicht. Leistung ist hier fehl am Platz
Umgang mit älteren Kollegen
War eher jung geprägt
Vorgesetztenverhalten
Hier sind unterschiedliche Vorgesetzten am Werk, je nachdem welche Abteilung man gerade ist
Kommunikation
Eher ein muss und nicht von Herzen
Gleichberechtigung
Eher eine Männerdomäne, vorsicht geboten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top-Arbeitgeber auf allen Ebenen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreichen Aufgaben und den Teamzusammenhalt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Meine positive Erfahrung bei fair parken GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der fair parken GmbH habe ich mich vom ersten Tag an willkommen gefühlt. Jeder wird so akzeptiert, wie er ist, und dennoch bleibt die Professionalität stets gewahrt. Die Open Door Policy ist keine leere Phrase – sie wird wirklich gelebt, was für ein entspanntes Betriebsklima sorgt. Egal welche Position man hat, man begegnet sich wertschätzend und auf Augenhöhe. Neue Kollegen werden als Bereicherung des Teams gesehen, nicht als Konkurrenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann sagen dass ich rundum zufrieden bin und aktuell keinerlei Verbesserungspunkte oder negative Aspekte finde. Die Arbeitsbedingungen, das Betriebsklima und die Unterstützung, die ich hier erlebe, sind ausgezeichnet. Es gibt wirklich nichts, was ich als negativ hervorheben könnte.
Verbesserungsvorschläge
Auf sehr hohem Niveau klagend möchte ich anmerken, dass die Integration von mehr Pflanzen und kleinen Grünflächen im Büro eine wunderbare Möglichkeit wäre, um die bereits ausgezeichnete Arbeitsumgebung weiter zu verbessern.
..und das schreibe ich nur weil ich dieses Feld nicht leer lassen wollte :)
Arbeitsatmosphäre
Von den Teamkollegen bis zur Geschäftsführung hat jeder ein offenes Ohr. Die Open Door Policy wird hier großgeschrieben. Der respektvolle und herzliche Umgang sowie die Möglichkeit, im Arbeitsalltag auch mal lachen zu können, machen das Unternehmen besonders.
Image
Obwohl fair parken GmbH als sanktionierender Betrieb nicht immer den besten Ruf hat, heben wir uns deutlich von den Mitbewerbern ab. Unsere kulante Stornierungspolitik unterstreicht unser Engagement für faire Lösungen und macht den Namen „fair parken“ zum Programm.
Work-Life-Balance
Besonders bemerkenswert ist die ausgezeichnete Work-Life-Balance bei fair parken GmbH. Der Arbeitgeber legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter ihre beruflichen Verpflichtungen und ihr Privatleben in Einklang bringen können. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, persönliche Bedürfnisse zu berücksichtigen, sorgen dafür, dass man seine Freizeit genießen und gleichzeitig produktiv arbeiten kann. Dieses Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter macht fair parken GmbH zu einem großartigen Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung
Wir bieten eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten bei fair parken GmbH. Während ich mich momentan auf meine Einarbeitung konzentriere, freue ich mich darauf, künftig von diesen Angeboten Gebrauch zu machen und mich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt bin ich sehr zufrieden. Auch die großzügige Anzahl an Urlaubstagen trägt dazu bei, dass man sich gut erholt und motiviert an die Arbeit geht. Das Gesamtpaket passt einfach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das hohe soziale Engagement bei fair parken GmbH ist deutlich sichtbar. Die betriebliche Altersvorsorge und der respektvolle Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern unterstreichen das starke Sozialbewusstsein des Unternehmens. Dies zeigt sich in der Art und Weise, wie auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin äußerst zufrieden mit meiner Arbeit hier. Schon am ersten Tag habe ich mich wohl und geschätzt gefühlt. Der respektvolle Umgang untereinander trägt wesentlich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl wir ein eher junges Team haben, werden die erfahrenen Kollegen bei fair parken GmbH sehr geschätzt. Die „alten Hasen“ bringen wertvolle Erfahrung und Expertise mit, und ihr Wissen wird hoch anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten bei fair parken GmbH ist ebenfalls hervorzuheben. Sie sind engagiert und verständnisvoll, insbesondere bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Dieses unterstützende und konstruktive Verhalten erleichtert den Einstieg erheblich. Die Führungskräfte sind stets ansprechbar und bieten wertvolle Unterstützung, was die Arbeit sehr angenehm macht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung bei fair parken GmbH ist erstklassig. Unser Büro in den Redrocks in Düsseldorf ist modern ausgestattet und bietet hervorragende Annehmlichkeiten wie hochwertigen Kaffee, frisches Obst, erfrischendes Eis und Softdrinks. Ich bin wunschlos glücklich.
Kommunikation
Die Kommunikation bei fair parken GmbH ist vorbildlich. Jeder im Team ist engagiert und unterstützt sich gegenseitig, was zu einer hervorragenden Zusammenarbeit führt. Es fühlt sich mehr nach einem gemeinsamen Projekt an, als nach Arbeit. Man zieht an einem Strang, und dieses Gemeinschaftsgefühl macht die Arbeit besonders angenehm und produktiv.
Gleichberechtigung
Bei fair parken GmbH wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Jeder wird gleich behandelt und aufgenommen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei fair parken GmbH sind äußerst interessant und vielseitig. Die Parkraumbewirtschaftung ist deutlich digitaler und technischer als man zunächst denkt. Diese modernen und innovativen Aspekte machen die Arbeit spannend und herausfordernd. Man hat die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen tätig zu sein und ständig dazuzulernen.
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