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FAIRRANK 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FAIRRANK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
FAIRRANK
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FAIRRANK
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nachdem innerhalb von 1,5 Jahren zahlreiche Kollegen trotz guter Leistungen rausgeworfen oder durch die damalige Geschäftsführung rausgeekelt wurden, hat sich die Stimmung nicht wieder entspannen können. Die neue Führung durch 11880 trägt auch nicht gerade dazu bei, dass man Spaß an der Arbeit hat.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oftmals werden wichtige Infos zwischen Tür und Angel kommuniziert oder die Abteilungsleiter werden Informationen unvollständig/nachträglich zugeworfen. Hier ist definitiv Verbesserungsbedarf.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der einzige Grund, sich den Laden noch freiwillig anzutun! Bis auf wenige Ausnahmen ehrliche und respektvolle Menschen, die fachliche Kritik nicht persönlich nehmen, sondern konstruktiv verstehen. Hier haben sich sehr gute Freundschaften entwickelt, die auch über die gemeinsame Zeit in der Firma hinaus Bestand haben.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Präsenzpflicht zwischen 09.30 Uhr und 16.30 Uhr, telefonische Erreichbarkeit der Abteilungen bis 17 Uhr muss gewährleistet sein. Über den Sinn dahinter lässt sich streiten. Durch ein Ein- und Ausstempelsystem kann man nachweisen, wann man gearbeitet hat. Die Balance muss man sich aber selbst suchen.
Urlaub wird eigentlich immer genehmigt.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich habe sehr gute Erfahrungen gemacht: offener Austausch, respektvoller Umgang, Wertschätzung der Meinung. Gegenüber den Fehlern der Chefetage sind die Abteilungsleiter aber machtlos.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lange Zeit nur stupides Abarbeiten der Kunden, das in immer mehr Eintönigkeit verfiel. Unterschiedliche Kundenbranchen machen die Arbeit teils interessant und teils sehr anstrengend.
Seit dem Beginn der Fusion mit 11880 haben sich hier zum Glück einige Aufgabenbereiche erweitert, sodass mehr Abwechslung in den Alltag kommt.