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FAIRRANK 
GmbH
Bewertungen

61 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Insgesamt ein guter und sympathischer Arbeitgeber mit Potenzial sich einzubringen.

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein direkter Vorgesetzter war immer transparent mit mir und hat sich alles angehört. Zudem wurde immer Lösungsorientiert gedacht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch einige komplizierte Prozesse aus der Vergangenheit die noch angepasst werden sollten.

Kommunikation

Positive sowie negative Dinge wurden sehr offen angesprochen und transparent gehalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Digitalagentur auf gutem Kurs

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Agentur lebt die eigenen Werte, Dinge können jederzeit angesprochen werden.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Mitarbeiterauswahl sollte genauer darauf geschaut werden wer zur Agentur passt um Fluktuation zu vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Es besteht die Möglichkeit vor Ort zu arbeiten, von unterwegs oder vom Home-Office.

Image

Aus meiner Sicht entwickelt sich die Agentur aktuell hin zu deutlich mehr Kundenorientierung.

Work-Life-Balance

Jeder kann sich selbst die für Ihn passende WLB einrichten, am Ende geht es um das eigene Ergebnis und Wohlbefinden.

Karriere/Weiterbildung

Individuell möglich und vom eigenen Antrieb abhängig.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Position Erfolgsabhängig und für eine Digitalagentur angemessen (je nach Erfahrung und Erfolg).

Kollegenzusammenhalt

Regelmässiger Austausch wird gefördert in einem gesunden Umfang.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt bei Fairrank eine untergeordnete Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Nach diversen C-Level Personalien agiert das Unternehmen endlich unaufgeregter und merklich professioneller.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und Arbeitsumgebung sind auf einem ausreichenden Niveau, das Thema wird derzeit weiterentwickelt.

Kommunikation

Kurze und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen ist jederzeit möglich. Es wird weniger telefoniert als früher dafür immer mehr via Teams oder auf anderen digitalen Kanälen kommuniziert.

Gleichberechtigung

Fairrank hat Werte wie Gleichberechtigung und Diversität schon immer gelebt. Individuelle Ausreisser von Angestellten gibt es selten, kommen vermutlich in jeder Agentur ab und an vor

Interessante Aufgaben

Das Kundenportfolio in der Agentur ist vielschichtig. Entsprechend bietet auch die tägliche Arbeit operativ ein ausreichendes Maß an Abwechslung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Toxisch und chaotisch

1,6
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin froh, dass ich weg bin.

Verbesserungsvorschläge

Behandelt euere Leute wie Menschen mit Respekt und Vertrauen. Überlegt euch Möglichkeiten die Work-Life-Balance zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Ein paar nette Menschen findet man überall. Leider ist die Atmosphäre von Führungspositionen und Ego-Pushern gedämpft. Ich habe es immer als sehr anstrengend empfunden hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Urlaub wurde immer genehmigt. Nicht familienfreundlich. Überstunden wurden nicht ausgezahlt, waren aber immer Programm. Sehr engstirnige Kernarbeitszeiten 9:30 bis 16:30 Uhr. Homeoffice ging aber eigentlich immer.

Karriere/Weiterbildung

Konnte man haben, wenn man sich selbst drum kümmert. Es wurde mit „Akademie“ geworben - wurde nicht erfüllt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war unterdurchschnittlich. Bonus wurde angeboten - war aber an Erfolg des Unternehmens gebunden und nicht an persönlicher Leistung. Dementsprechend habe ich hier wenig bis nichts von gesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein wurde klein geschrieben. Mehrfach Unterhaltungen erlebt bei denen frauenfeindliche und teilweise auch ausländerfeindliche Aussagen (von Kollegen) getroffen wurden. kam ich gar nicht mit klar

Viele Aussagen stark problematisch. Klimaschutz war hier nie Thema.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe mehrfach erlebt, dass dieser gar nicht da ist. Hier haben alle nur das gemacht, was für sie gut war

Ständiges „lustiges“ aufziehen von Kollegen und scheinheiliges Freundschaftsverhalten. Nein, danke! Ständig wurde hinter dem Rücken über Leute gesprochen: das geht gar nicht!

Umgang mit älteren Kollegen

Als ich dort war lag der Altersdurchschnitt zwischen 35/45. Da kann ich also nichts zu sagen, außer: Alter ist nichts schlechtes, stellt nicht nur junge Menschen ein!

Vorgesetztenverhalten

Ganz schwierig. Ich hatte immer ein Problem mit „Buddy-Getue“ und versteckten Hierarchien. Leider hatte ich durch penible Zeitdokumentation und berichten von Kollegen immer das Gefühl überwacht zu werden. Immer frei nach dem Motto „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“. Wenn ihr Experten einstellt, solltet ihr ihnen auch die Chance geben ihre Arbeit auszuführen.

Arbeitsbedingungen

alte Laptops, gute IT keine höhenverstellbare Tische und keine guten Stühle. Moderne und schicke Küche.

Kommunikation

Katastrophal! Niemand weiß was der andere macht und am Ende ist immer wer anders Schuld - dann wundert man sich über Kündigungen und Kundenbeschwerden.

Gleichberechtigung

Zwischen Frauen und Männer gab es keine Ungleichheit. Auch sonst gab es was die Basics gibt keine Nachteile zwischen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Agentur ist immer Interessant aufgrund der vielschichtigen Kunden-Themen.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hausmann, General Manager:in Operations
Birgit HausmannGeneral Manager:in Operations

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, ich wende mich direkt an Dich, um auf Deine abgegebene Bewertung unseres Unternehmens zu reagieren. Es ist uns wichtig, transparent zu kommunizieren und Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.

Zuerst wollen wir betonen, dass unser Unternehmen großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander legt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Die von Dir erwähnten Vorwürfe der Respektlosigkeit, Frauen- und Ausländerfeindlichkeit widersprechen fundamental unseren Unternehmenswerten und der von uns gepflegten Kultur. Tatsächlich arbeiten in unserer Unternehmensgruppe Kolleginnen und Kollegen aus über 20 verschiedenen Nationalitäten eng und harmonisch zusammen, was wir als große Bereicherung und Stärke unseres Unternehmens betrachten.

Wir verstehen, dass Karrierewege manchmal Herausforderungen mit sich bringen und dass es frustrierend sein kann, wenn die persönlichen Erwartungen nicht erfüllt werden. Es scheint, als hätten diese Enttäuschungen in Deinem Fall zu einer negativen Wahrnehmung unseres Unternehmens geführt. Wir bedauern, dass Deine Zeit bei uns nicht so verlaufen ist, wie Du es Dir erhofft hattest.

Zwei Punkte aus Deiner Bewertung möchte ich nochmal herausgreifen:
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an, um für unsere Mitarbeiter die Basis zu schaffen, ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu finden. Es ist schade zu hören, dass es Dir nicht gelungen ist, aus allen Möglichkeiten und Angeboten das Richtige für Dich zu finden.

Was die Gehaltsstrukturen und Bonuszahlungen angeht, bemühen wir uns, diese fair und leistungsorientiert zu gestalten. Für den Bonus gibt es einen Split zwischen persönlichen Zielen und Unternehmenszielen. Es ist unser Ziel, Mitarbeiter für ihre Leistungen zu belohnen, und wir prüfen regelmäßig unsere Vergütungspolitik, um sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig und gerecht ist. Wir bedauern, dass Du die Bonushöhe von der Erreichung der Ziele gedanklich entkoppelt hast. Aber hier gibt es eine Abhängigkeit, die durch viele Faktoren beeinflusst wird: exogene Faktoren, wie aber auch durch die individuelle Leistungserbringung.

Wir möchten Dir versichern, dass wir jedes Feedback ernst nehmen und es als Chance zur Verbesserung sehen. Gleichzeitig ist es unser Ziel, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder respektiert und geschätzt fühlt.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine zukünftigen Unternehmungen und stehen für einen offenen Dialog gerne zur Verfügung, sollte es weiteren Gesprächsbedarf geben.

Fairer Arbeitgeber, super Miteinander, tolles Engagement

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Mitarbeiter wird gehört. Ideen die eingebracht werden, sind immer gern gesehen. Wenn man seinen Bereich mitgestalten möchte, ist das hier durchaus möglich.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und von guter Stimmung und gegenseitigem Respekt geprägt.

Work-Life-Balance

Es herrscht eine ausgewogene Work-Life-Balance, sodass auch die eigenen Freizeitaktivitäten nicht drunter leiden und Urlaube werden abgestimmt und entsprechend freigegeben

Karriere/Weiterbildung

Gutes Weiterbildungsangebot, dass allen Mitarbeitern zur Verfügung steht

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wunderbar. Es herrscht ein starkes Miteinander. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Die Zielvorgaben sind in den Abteilungen klar kommuniziert und die Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen

Arbeitsbedingungen

Bei der Hardware ist noch ein wenig Luft nach oben aber die Räumlichkeiten sind alle auf dem neuesten Stand

Kommunikation

Die Kommunikation ist abteilungsübergreifend ausbaufähig. In den Abteilungen funktioniert sie sehr gut. Hier wird aber bereits einiges gemacht, um eine gute oder bessere Kommunikation im Unternehmen sicher zu stellen.

Gleichberechtigung

Hier ist jeder Willkommen


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Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Riskiert, gesetzt und gewonnen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

FAIRRANK ist ein Unternehmen im Wandel. Wir lösen aktuell viele Dinge ab und ersetzten sie durch moderne Lösungen. Wandel bringt manchmal Schmerzen mit sich, aber es wird mit Augenmaß gemacht und alles darf hinterfragt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Dinge sind schlecht Dokumentiert. Oder chaotisch. Oder beides.

Verbesserungsvorschläge

Verbindliche Handlungsanweisungen und klare Aufgabenbeschreibungen sind immer eine Empfehlung.

Arbeitsatmosphäre

Eins vorweg, perfekt ist nichts im Leben. Auch hier läuft nicht alles nach Plan, aber ich fühle mich angenommen, wertgeschätzt und sehr wohl. Wenn man gerne zur Arbeit geht und dort auch gerne Zeit verbringt, ist es ein guter Ort. Den habe ich gefunden:-)

Work-Life-Balance

Problemloses Home-Office, flexible Arbeitszeiten, ein Auge des Vorgesetzten auf ein ausgeglichenes Stundenkonto, gemeinsame Veranstaltungen im betrieblichen und privaten Rahmen. Passt für mich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Möglichkeiten für den Bereich Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Es ist ähnlich wie bei der Arbeitsatmosphäre, ich mag meine Kolleginnen und Kollegen und hatte noch keine unangenehmen Situationen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre zu den mittleren Jahrgängen, es gibt wesentlich mehr jüngere MA, ich empfinde deren Verhalten als respektvoll und freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit meinem Vorgesetzten sehr gut aus, wir haben eine offene Kommunikation und ziehen am gleichen Strang.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind O.K., die Technik auch. Bei beidem gibt es Luft nach oben, aber dies wäre Verbunden mit deutlich höheren Ausgaben. In der IT versuche ich mit effizienten Möglichkeiten die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Klappt manchmal ganz gut, manchmal nicht, wobei mir eine hohe Servicequalität wichtig ist. Dies gleicht manche technische Unzulänglichkeit aus.

Kommunikation

Wir verwenden Teams und nutzen es häufig. Angenehm ist, dass Meetings nicht (zwingend) bis zur letzten Minute ausgereizt werden, ist das Entscheidende erledigt, macht man was anderes. Natürlich gibt es immer Möglichkeiten der Verbesserung, aber das machen wir auch. Uns verbessern.

Gehalt/Sozialleistungen

Für mich fair und passend. Mehr geht immer, aber ich kann nicht klagen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabengebiete sind über den gesamten Bereich der IT verteilt. Weiterhin ist Raum für eigene Herzensprojekte, wenn diese einen Mehrwert für das Unternehmen haben kommt uneingeschränkte Unterstützung. Routineangelegenheiten gehören natürlich auch dazu, die sind nicht immer spannend aber notwendig.

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Tolles Team und innovative Treiber für den Kundenkreis.

4,9
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gesamte Team steht neuen Ideen offen gegenüber. Vor allem die Geschäftsführung arbeitet nach dem Prinzip der „offenen Tür“. Fairrank trägt in sich ein tolles, zukunftsfähiges Potenzial, das es neben dem operativen Geschäft stets voranträgt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Alles neu, alles besser geworden

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern, gute Schulungen und guter Zusammenhalt unter Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider spielt sich noch zu viel im Namen der 11880 ab.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Bereiche für alle Interessen der Kunden abdecken und erfüllen

Arbeitsatmosphäre

Viel Homeoffice, aber auch im Büro, mit netten Kollegen und guten Bedingungen

Image

Wieder viel besser

Work-Life-Balance

Termine oder Urlaub werden ohne Probleme freigegeben

Karriere/Weiterbildung

Vom Trainee zum Head of, alles schon erlebt

Gehalt/Sozialleistungen

Normale Löhne für alle Bereiche

Kollegenzusammenhalt

Guter Austausch und einer hilft dem anderen

Umgang mit älteren Kollegen

Bei mir, mit Ende 50 gab es null Probleme

Vorgesetztenverhalten

Fair und korrekt. Gute Zusammenarbeit wird gefördert und man bekommt eine entsprechende Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Seit der Renovierung alles sehr angenehm, ich musste aber leider aus gesundheitlichen Gründen das Unternehmen verlassen.

Kommunikation

Laufende Meetings und guter Austausch unter den Kollegen

Interessante Aufgaben

Wie das in einer Agentur so ist, es gibt immer wieder neue Herausforderungen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Es geht voran!

4,0
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- man kann was bewegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Räumlichkeiten könnten ein Update vertragen, sonst gut

Work-Life-Balance

je nach Abteilung

Kollegenzusammenhalt

weiterhin stark

Vorgesetztenverhalten

Bisher gute Erfahrungen, manchmal etwas zu viel Geschwindigkeit!

Kommunikation

Hat sich verbessert


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fairer Arbeitgeber, spannende Aufgaben, einzigartiges Arbeitsklima

4,9
Empfohlen

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzende und offene Unternehmenskultur, Leistung und Engagement werden anerkannt und belohnt.

Image

Schade, dass einige Bewertungen nicht das Image widerspiegeln, das die Firma verdient. Das Arbeiten in einer sich schnell verändernden Branche kann halt manchmal etwas unbequem sein aber jeder Mitarbeiter hat die Chance, das Unternehmen mitzugestalten und sollte dies aktiv nutzen. Die Tatsache, dass einige ausgeschiedene Mitarbeiter:innen wieder zum Unternehmen zurückgekehrt sind, spricht für sich.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitregelung mit Kernarbeitszeit, Homeoffice-Tage, ausreichend Urlaub - hier bleiben keine Wünsche offen.

Karriere/Weiterbildung

Allen Mitarbeiter:innen stehen die Weiterbildungsmöglichkeiten der Fairrank Academy zur Verfügung. Hier wird Wissen und Expertise auf Top-Niveau vermittelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires, branchenübliches Gehalt. Leistung und Engagement werden belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Getränke gibt es nur aus Glasflaschen, für Trinkwasser steht ein hochwertiger Leitungswasserfilter zur Verfügung und mit Papier wird sehr sparsam umgegangen. Es werden regelmäßig soziale Projekte unterstützt, zuletzt die Wunschbaum-Aktion für bedürftige Kinder.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team, ein wertschätzender Umgang und der Spaß kommt auch nicht zu kurz.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation auf allen Ebenen. Ideen der Mitarbeiter:innen sind erwünscht und werden in Entscheidungen einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten bieten alles, was man zum Wohlfühlen braucht:
Büros mit Klimaanlage, sehr gut funktionierende IT, große vollausgestattete Küche, Kaffee, Getränke, Obst und Naschereien ...

Kommunikation

Alle fachlichen und strategischen Infos werden offen kommuniziert. Einzelgespräche mit den Teamleitern, Mitarbeiterversammlungen und fachliche Informationsveranstaltungen finden regelmäßig statt.

Gleichberechtigung

Alter, Geschlecht oder Herkunft spielen keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Jeder hat die Möglichkeit, seinen Aufgabenbereich und die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.


Umgang mit älteren Kollegen

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Spannende Aufgaben & faire Aufstiegsmöglichkeiten

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war gut. Die Führungskräfte waren immer gesprächsbereit. Es gab jederzeit die Möglichkeit neue Ideen einzubringen. Die wurden zwar nicht immer zu 100% umgesetzt, aber es gab eine gesunde Gesprächsbasis.

Image

Es geht immer besser. Nichtsdestotrotz geht das Unternehmen fair mit den Kunden und mit den Mitarbeitern um. Ich persönlich war 7 Jahre bei dem Unternehmen. Ich wäre nicht geblieben, wenn das Unternehmen mit mir nicht gut umgegangen wäre. Daher ist das Image teilweise ungerechtfertigt schlecht. Sehr viele Mitarbeiter bleiben mehrere Jahre bei dem Unternehmen. Das wird einen Grund haben!

Work-Life-Balance

In Ordnung. Die Kernarbeitszeiten sind bis 16:30 Uhr. Das fand ich schon ziemlich gut, da ich aus anderen Werbeagenturen 9 to 20 gewohnt war.

Karriere/Weiterbildung

Es werden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Anders ist es auch nicht möglich, da sich die Branche ständig weiterentwickelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gemessen an den Aufgaben, war die Vergütung in Ordnung. Gemessen am Markt, verbesserungswürdig. Eine BAV wurde angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder Pro noch Contra

Kollegenzusammenhalt

Super, mit einigen Kollegen besteht der Kontakt nach wie vor.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

In Ordnung. In den Weekly Meetings wurden anstehende Entscheidungen angesprochen. So konnte sich jeder Mitarbeiter dazu äußern. Natürlich wurde nicht jede Meinung berücksichtigt, aber zumindest angehört.

Arbeitsbedingungen

In manchen Bereichen war die Technik etwas veraltet. Ich mit meinen drei Bildschirmen war gut bedient. :)

Kommunikation

Die Kommunikation war in Ordnung. Es gab regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, wo Neuerungen verkündet wurden. Darüber hinaus fanden Weekly Meetings innerhalb des Teams statt.

Gleichberechtigung

Nicht Gegenteiliges gehört oder gesehen.

Interessante Aufgaben

Es wurde nie langweilig. Insbesondere, weil Kunden aus allen Branchen betreut wurden.

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FAIRRANK durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 89% der Bewertenden würden FAIRRANK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FAIRRANK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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