Arbeitsatmosphäre

Im homeoffice - genau, was mir gefällt.

Vorgesetztenverhalten

Stets freundlich und hilfsbereit, aber natürlich fordernd, dennoch nicht erdrückend. Empfinde ich als sehr angenehm. Kannte ich aus meine vorherigen Vertriebsjobs nicht.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Interessante Aufgaben

Natürlich interessant - ich wusste ja, was auf mich zukommt!

Kommunikation

Schnell und gut, man hat so gesehen nicht das Gefühl, dass man allein im homeoffice sitzt.

Gleichberechtigung

Ja klar! Diese Frage stellt sich nun wirklich nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut - in unserer Branche sind die Wissensträger mit Erfahrung besonders wichtig. Dementsprechend werden sie besonders wertgeschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Wer Gas gibt und was bewegen will, der wird was bewegen. No Limits, ausser für Leute die sich selbst limitieren und keinen "Biss" entwickeln. Kein Job für Langweiler und Sesselhocker also.

Gehalt / Sozialleistungen

Super.

Arbeitsbedingungen

Ich sag nur homeoffice - nur "schlecht", wenn ich nicht aufgeräumt habe! :D

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich nicht wirklich bewerten, daher 3 Sterne.

Work-Life-Balance

Ich entscheide, was im homeoffice passiert. Ich mixe mir meinen Alltag so, wie es gut für mich funktioniert. Je mehr ich tu, desto mehr kann ich verdienen. Das passt perfekt für mich.

Image

Fairrank wird von Kunden für die enge und vor allem verbindliche Zusammenarbeit geschätzt. Es wird ehrlich kommuniziert, das kommt gut an. Besonders im Vertrieb im direkten Kundenumgang merkt man das auch, dass man beim richtigen Arbeitgeber arbeitet. Ich bin auch daher stolz, Fairranker zu sein!

Verbesserungsvorschläge

• Werden intern und in offener Kommunikationskultur kommuniziert und angenommen. Zwar werden nicht alle Vorschläge umgesetzt, dennoch findet man immer Gehör und Respekt.

Pro

Der persönliche Erfolg eines jeden ist Teil der Unternehmenskultur. Man ist Teil des Erfolgs - das spürt man und das genau macht Spaß.

Contra

Findet das selbst heraus und tragt zum Verbesserungsprozess bei, als nur drüber zu reden, sofern es nötig ist.

Arbeitsatmosphäre

Nette und hilfsbereite Kollegen, faire Vorgesetzte, mit denen man direkt und offen reden kann.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin zufrieden und schätze, die meisten anderen Kollegen auch. Auch wenn nicht jeder mit jedem Vorgesetzten gleich gut zurecht kommt, sind doch alle bemüht und werden auch weitergebildet.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut und selten so woanders gesehen!

Interessante Aufgaben

Online-Marketing ist ein seeeehr weites Feld. Man lernt nie aus. Kunden sind manchmal nicht einfach zufriedenzustellen. Aber auch daraus lerne ich.

Kommunikation

Gute Einarbeitung und Weiterbildung. Regelmäßige Teammeetings, Mitarbeiterversammlungen, Befragungen, Treffen mit der GF, ...

Gleichberechtigung

Hier wird niemand diskriminiert. Egal, welches Geschlecht oder welche Herkunft. Wir sind hier ziemlich Multikulti.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind hier zwar mehrheitlich junge Leute, aber insgesamt sind alle Altersklassen vertreten. Aber die Älteren werden meines Wissens nicht gedisst.

Karriere / Weiterbildung

Durch flache Hierarchien gibt es zwar nicht zu jeder Zeit und überall die Chance aufzusteigen, aber wenn man sich anstrengt, gibt es immer Möglichkeiten. Lernen und sich weiterentwickeln kann man aber immer.

Gehalt / Sozialleistungen

Kann natürlich immer mehr sein, aber es geht voran und ich weiß, in welche Richtung und was ich dafür tun muss.

Arbeitsbedingungen

Ist jetzt nicht alles topmodern hier, aber zum Arbeiten reicht es.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jobticket gibt es und der Müll wird auch getrennt. Ob der Kaffee fair gehandelt wird, weiß ich nicht...

Work-Life-Balance

Kann natürlich immer besser sein, aber andererseits erwarte ich in einer Agentur mit vielen Kunden auch Kernzeiten, in denen man verfügbar sein sollte. Aber die die Arbeitszeiten sind insgesamt human und flexibel. Ich habe hier jedenfalls noch niemanden gesehen, der öfter Nachtschichten schiebt.

Image

Ist nach meinem Empfinden gut. Auch im Vergleich zu anderen Arbeitgebern. Flurfunk und einzelne unzufriedene Kollegen gibt es natürlich auch hier, aber das muss man sich auch nicht immer anhören.

Arbeitsatmosphäre

Home Office (:

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamleiter hilft wo er kann. WEnn ich Hilfe brauche sage ich bescheid. Teilweise sehr direkte Art des Feedbacks.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Besonders im Vertrieb. Allerdings waren auch ein paar dabei die nicht wirklich in den Vertrieb gehörten.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag andere Kunden. das ist mal gut mal nich.

Kommunikation

Manchmal zu viele Mails.

Karriere / Weiterbildung

im Vertrieb gibt es Aufstiegsmöglichkeiten. Dafür muss aber gut sein. In den anderen Abteilungen weiß ich nicht.

Arbeitsbedingungen

Home Office (:

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich achte auf unnötiges Autofahren.

Work-Life-Balance

Urlaub wird ohne Wenn und Aber freigegeben. Freizeit gut gestaltbar. Wochenende immer frei. Man muss aber mit dem normalen Vertriebsdruck klar kommen.

Pro

Ich find den Laden klasse.

Arbeitsatmosphäre

Stets freundlicher und respektvoller Umgang sowohl seitens Kollegen als auch Teamleitern und GF!

Vorgesetztenverhalten

Stets offene Kommunikation. Immer hilfsbereiter und freundschaftlicher Umgang.
Man wird gefördert und motiviert!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens (aus Erfahrung besonders im Vertrieb) ist unschlagbar gut!

Interessante Aufgaben

Wer den Vertrieb und den direkten Kundenkontakt lebt, kann sich bei FAIRRANK voll und ganz entfalten. Die Akquise von Neukunden über verschiedenste Kanäle sowie die Beratung von Kunden gehört zu den Hauptaufgaben im Vertrieb. Dessen sollte sich jeder bewusst sein. Dafür kann sich jeder Berater seine eigenen Ideen und Kanäle schaffen. Unterschiedliche Kunden und eine sich stätig wandelnde Branche tragen dazu bei, dass eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung immer gegeben ist.

Kommunikation

Alle wichtigen Informationen werden kommuniziert.
Auch weiterführende Informationen/Herausforderungen, die sonst den Arbeitsalltag stören könnten, werden auf Nachfrage erläutert.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Möglichkeiten durch seine Leistungen zu überzeugen!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter zählt, außer in Hinblick auf die Erfahrung, keine Rolle.
Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt.

Karriere / Weiterbildung

Jeder, der möchte und den nötigen Willen mitbringt, kann sich schnell entwickeln und aufsteigen. Über Karrieremöglichkeiten und Verdienstmöglichkeiten wird offen gesprochen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt, entsprechend der Leistung, nach oben offen!

Arbeitsbedingungen

Alle notwendigen Arbeitsutensilien werden zur Verfügung gestellt. Im Home-Office kann man sich ausleben und seinen Arbeitsalltag selber planen. Am Ende zählt, wie überall, das Ergebnis.

Work-Life-Balance

Home-Office und Flexible Arbeitszeiten tragen dazu bei, auch das Privatleben gut unter ein Dach zu bringen. Man muss nur damit umgehen können. Auch bei ungeplanten privaten Terminen konnte ich nur positive Erfahrungen sammeln.

Image

Ein gutes Image in der Online-Marketing Branche aufzubauen und zu halten ist nicht einfach. Viele Faktoren machen es Agenturen schwer.

Fairrank ist eine von wenigen Agenturen, die offen und ehrlich mit Kunden kommunizieren. Auch die persönliche Beratung, welche für das Unternehmen mit Kosten verbunden ist, wird in 99% aller Anfragen vollzogen. Nur so kann gewährleistet werden, auch die richtigen Lösungen anbieten zu können.

Auch Aufklärungsarbeit durch Youtube-Kanal, Messen und Portale wie dass SEO-Portal wird betrieben.

Verbesserungsvorschläge

• Wenn möglich, auf ein anderes CRM umsteigen, welches die Verknüpfung zu Terminkalendern u.ä. ermöglicht.

Pro

- Arbeitnehmer werden wertgeschätzt
- IMMER offene und direkte Kommunikation
- Sehr guter Zusammenhalt
- Kollegen sind immer hilfsbereit
- Tolle Teamveranstaltungen stärken den Zusammenhalt
- Berater können sich voll entfalten
- Karriere und Verdienstmöglichkeiten nach oben offen

Einfach nur TOP! Ich bin sehr froh Teil des Teams gewesen zu sein und wünsche dem Unternehmen sowie allen Mitarbeitern nur das Beste!

Contra

Nichts.

Arbeitsatmosphäre

In Odrnung.

Vorgesetztenverhalten

Da wurd ich schön in Ruhe gelassen. Ich hab aber meine Arbeit auch gemacht. Wahrscheinlich lag es daran.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar Kollegen haben mir zu viel gemeckert. Das hat genervt. Auch weil sie mich mit runterziehen wollten. Insgesamt aber eine bunte Belegschaft. hatte oft Spass mit den Kollegen.

Interessante Aufgaben

Wer sich reinarbeitet, kann auch Profi werden. Das war meine Einstellung. Hab viel gelernt.

Kommunikation

Ok. Wo ich vorher war, wurde viel weniger kommuniziert.

Gleichberechtigung

ja

Umgang mit älteren Kollegen

Ab wann ist man alt ? Alter war egal.

Karriere / Weiterbildung

Jein. In meiner Abteilung war das eher nicht so möglich, weiter zu kommen, im Vertrieb glaube ich gab es Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Naja. Branchengerecht. Sehr cool war die Altersvorsorge. Jobticket gabs auch.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich alles da was man braucht.

Work-Life-Balance

In der Woche muss man schon ran. Die meisten - auch ich - sind aber immer pünktlich rausgekommen. Die Abende konnte man planen. Wochenendarbeit gab es nicht in meiner Zeit.

Image

Für die Branche glaube ich sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

War mal Top.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Teamleiter waren ok. Man verliert schnell die Lust sich einzubringen.

Kollegenzusammenhalt

Ich lernte ständig neue Kollegen kennen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Spezialgebiete.

Gleichberechtigung

Eine Geschäftsführerin könnte das Ruder drehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum noch welche.

Karriere / Weiterbildung

Interne Weiterbildung war in Ordnung.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Man muss überdurchschnittlich viele Projekte bearbeiten. Da verliert man rasch den Überblick.

Work-Life-Balance

War früher viel besser.

Image

Wird nach außen durch viel Marketing poliert.

Contra

Ich hatte den Eindruck, dass die meiste Power in den Vertrieb & Marketing gesteckt wird und dafür wurde die Operations ausgehungert.

Pro

Ich bin schon seit vielen Jahren bei FAIRRANK und plane - trotz ständiger anderweitiger Jobangebote - derzeit keinen Wechsel. Ich schätze an dem Unternehmen insbesondere die gute Atmosphäre, die offene Kommunikation - auch mit der Geschäftsführung - sowie viele andere Vorzüge. Ich habe schon andere Unternehmen von innen gesehen und weiß FAIRRANK daher besonders zu schätzen.

Es macht mich jedesmal traurig, wenn einzelne Ex-Mitarbeiter diese Bewertungsplattform nutzen, um das Unternehmen besonders schlecht zu bewerten. Denn damit Schaden sie auch meiner Arbeit und der meiner Kolleg/Innen, die motiviert sind und sich ebenfalls gut aufgehoben fühlen. Wenn Ärger entsteht, sollte zuerst unter vier Augen darüber gesprochen und er nicht auf dem Rücken der Allgemeinheit ausgetragen werden. Das ist meine persönliche Meinung dazu.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde das Arbeitsklima sehr gut. Ich finde den Job ok.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe wenig mit meinen Vorgesetzten zu tun. Auch die Geschäftsführung ist o.k., obwohl ich nich alle Entscheidungen versteh.

Kollegenzusammenhalt

Klar, manchmal gehen ein paar Leute, die man echt gern hat und dann fühlt man sich auch blöd. Insgesamt gibt es aber sehr guten Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Mir macht es Spaß.

Kommunikation

Die Geschäftsführung kommunziert regelmäßig über Newsletter und Mitarbeiterversammlung.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist kein Thema.

Karriere / Weiterbildung

Siehe oben

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt eine Altersvorsorge. Gehalt ok. Vertrieb hat Provisionen. Teilweise auch in anderen Abteilungen.

Arbeitsbedingungen

Besser geht natürlich immer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nutze das Jobticket.

Work-Life-Balance

Ich komm klar.

Image

Bin lange dabei: Aus meiner Sicht noch nie so gut.

Vorgesetztenverhalten

Nachdem die Firma die Kündigung erhalten hat, war der Chef nicht wirklich reflektiert. Der Teamleiter hat einem schön zugehört und nach Feedback gefragt.

Kollegenzusammenhalt

War ein super Team!

Interessante Aufgaben

Die Dienstleistung ist komplex und daher ist es sehr interessant. Ist nur sehr schwer den Kunden zu erklären, da es so viele Anbieter gibt und viele schlechte Erfahrung gemacht haben.

Kommunikation

Die Teamleiter kann man immer erreichen egal ob per Mail oder telefonisch.

Karriere / Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten gibt es durch das Teamleitermodell schon. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Allerdings ist der Trainer sehr eigen und nicht Jeder kommt mit ihm klar.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist in Ordnung. Potential nach oben gibt es ja immer ;-)

Arbeitsbedingungen

Im Homeoffice und ab und an musste man nach Köln für die Meetings oder Trainings.

Work-Life-Balance

Im Homeoffice kann man sich die Woche natürlich anders strukturieren als sonst.

Image

Liegt allerdings an der Branche

Verbesserungsvorschläge

• Mehr mit den Teams gemeinsam Akquise betreiben. Netzwerkverwaltungen sollten komplett bezahlt werden. Ein großes Callcenter einrichten, so dass die Leute selbst weniger Akquise machen müssen und sich auf die Termine vorbereiten können um die Abschlussquote zu erhöhen. Einen weiteren Trainer einstellen, der auch noch einen anderen Blick auf die Dinge hat.

Arbeitsatmosphäre

Bin im Homeoffice..daher immer gut :-)

Vorgesetztenverhalten

Nun ja, der Versuch ein guter Vorgesetzter zu sein rechne ich dem Herrn mal hoch an. Es bleibt leider nur beim Versuch.

Kommunikation

Es wird nicht immer der richtige Ton getroffen. Es gibt Menschen, die brauchen ein Schulung in Sachen Kommunikation.

Gehalt / Sozialleistungen

Musste leider feststellen, das es eins der Unternehmen bin der Branche ist, die nicht gut zahlen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit mit dem CRM ist nicht von heute. Nur weil das Unternehmen einem ein Handy, PC und Auto zur Verfügung stellt, heißt es noch lange nicht das es in der digitalen Welt angekommen ist. Und wir reden hier von einem online Dienstleister!

Work-Life-Balance

Es gibt hier eine Work Work Balance.

Image

Das Feedback der Mitarbeiter spiegelt in keiner Weise das wieder, was die Führungsebene meint zu sehen/wissen

Verbesserungsvorschläge

• Die Führungsebene austauschen,, dann klappt es auch wieder mit der Motivation der MA und dem Umsatz

Pro

mhhhhh....fällt mir gerade nichts ein

Contra

Leider wird nicht eingehalten was besprochen wurde. Und es werden gerne lange und überflüssige Mails geschrieben.