Arbeitsatmosphäre

Die kleinen Arbeiter sollen nur den Mund halten und ihre Arbeit machen. Da Mitarbeiter dieses Jahr häufiger schon rausgeworfen worden sind, muss man schon aufpassen, daß man bloß den Mund hält.

Vorgesetztenverhalten

Unverständlich aber scheint auch kein Interesse zu haben wie es den untersten Mitarbeitern geht.

Kollegenzusammenhalt

War mal besser. Aber da auch von oben kein Team-building vorhanden ist, wird es wohl nicht besser.

Interessante Aufgaben

Es wird immer monotoner, bald sollen auch die einfachen Leute nicht mal mehr Kundenkontakt haben. Nur Stumpf abarbeiten.

Kommunikation

Viele Dinge passieren mittlerweile ohne Absprachen. Die Führung macht irgendwas oder gibt etwas vor und dann müssen alle folgen.

Gleichberechtigung

Wirkt oft nicht so. Frauen haben gerne mal die A*-Karte. Männer werden natürlich bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten älteren Kollegen gibt es nicht mehr. Zufälligerweise seit diesem Jahr. Es sind noch vereinzelte da.

Karriere / Weiterbildung

Am liebsten sollte einfach nur mehr Arbeit geleistet werden für das gleiche Gehalt. Weiterbildung Fehlanzeige. Nur solange es umsonst ist. Ansonsten wird es totargumentiert. Die internen Schulungen sind teilweise sehr theoretisch und oberflächlich. Hauptsache es wurde etwas angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterhalb der Branche. Bav wird angeboten.

Arbeitsbedingungen

Immer wieder Stromschwankungen, die mehrmals am Tag auftauchen und nerven. Die Büros sind alles andere als angenehm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Plastikflaschen zwar abgeschafft, aber der Empfang leuchtet wie ein Leuchtturm und zwar den gesamten Tag. Jetzt sogar mit Alkoholbar. Stromsparend gleich 0. Plastikmüll ist immer täglich gigantisch. Aber dafür wird immer wieder essen bestellt, was in Plastik geliefert wird. Ansonsten kein wirkliches Engagement da. Der Kaffee ist der billigste und die Milch auch. Reinigungsmittel auch nur das teure Zeug.

Work-Life-Balance

Am besten sollten alle am Wochenende noch arbeiten. Natürlich ohne Mehrbezahlung.

Image

Erst waren wir Star Trek. Jetzt präsentieren wir uns regelmäßig mit Alkohol nach außen. Wie mag das wohl nach außen wirken?

Verbesserungsvorschläge

• Den Mitarbeitern Sicherheit um Ihre Arbeitsplätze bieten. Die Chance geben, sich weiterentwickeln und wachsen zu können. Das würde Vertrauen schaffen, dass wir auch gewertschätzt werden. Wie soll man etwas lernen, wenn die meisten Abteilungen nur durch Trainees oder Junioren besetzt sind.

Pro

Home office und Überstundenabbau ist schon ganz nett. Es scheint Potential da zu sein.

Contra

Dieser Fokus auf den Alkohol. Diese sprunghaften Entscheidungen. Keine Alternativen gegeben. Teilweise werden Dinge einmal verkündet und dann doch nicht eingehalten. Immer wieder wird irgendwelchen Trends hinterher gerannt. Oft nur wegen Instagram und der Außenwirkung.

Arbeitsatmosphäre

Im Vertrieb sind wir sehr autonom und können unser Zeit selbst einplanen. Die Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen ist gut. Das Management unterstützt gerne im Verkaufsprozess.

Vorgesetztenverhalten

Neue VL, die sich für das Team einsetzt und unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

im Allgemeinen gut

Interessante Aufgaben

Absolut

Kommunikation

Je mehr Mitarbeiter und Teams, um so mehr leitet die Kommunikation über Neuerungen, Prozesse, etc. Aber: es gibt monatliche Mitarbeiterversammlungen und wöchentliche Teammeetings.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer seine Ziele erreicht :) + BAV

Arbeitsbedingungen

Homeoffice oder im HQ. Top Ausstattung: Salesforce, 2 Bildschirme, Laptop, Handy,....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Joga, Massagen.... Plastikflaschen abgeschafft

Work-Life-Balance

faire Bedingungen

Arbeitsatmosphäre

War mal das Herzstück des Unternehmens - Zusammenhalt, Wir-Gefühl, Teamarbeit. Heute bis auf wenige Ausnahmen nur noch Egos - allen voran die Geschäftsführung.

Vorgesetztenverhalten

Da ist ein Stern auf jeden Fall zu viel. Die Geschäftsführung verhält sich wie im Wilden Westen. Der Schuss in den Rücken ist eine gern gewählte Duellform.

Kollegenzusammenhalt

In vereinzelten Kleingruppen noch vorhanden. Schwindet aber mit jedem Abgang mehr.

Interessante Aufgaben

Die Branche und das Themenfeld ist nach wie vor spannend. Innovation fehlt schon länger.

Kommunikation

War schon immer etwas träge. Zuletzt katastrophale Entwicklung. Man bekommt ins Gesicht gelogen, Kollegen werden gegeneinander ausgespielt. 1 Stern möglicherweise schon zu viel!

Gleichberechtigung

Zwischen Männer und Frauen ist sie gegebenen. Aber manche Mitarbeiter sind eben gleicher als andere. Und die Geschäftsführung ist am gleichensten.

Umgang mit älteren Kollegen

Relativ junges Team, daher keine passende Bewertungseinheit.

Karriere / Weiterbildung

Wer halbwegs was im daily business gelernt hat, der geht beim nächstbesten Jobangebot.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich. Kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Daher immens hohe Fluktuation.

Arbeitsbedingungen

Sind denke ich okay. Gibt deutlich besseres, aber auch schlimmeres. Manche Kollegen (Außendienst) kann Home-Office machen. Die haben es am Besten.

Image

Jahrelange "Weltraum Eskapaden", versucht man jetzt mit Gin Tonic wegzupolieren. Aber Alkohol ist auch keine Lösung, aber vielleicht die beste Idee alles andere zu ertragen.

Verbesserungsvorschläge

• Leider kann man Empathie nicht lernen.

Pro

Dass ich da raus bin.

Contra

Dass offenbar mehr Energie verwendet wird Kununu Bewertungen zu löschen, als echte Probleme zu lösen.

Karriere / Weiterbildung

Bewertungen mit mehr als 3 Sternen ist Phantasie. Sehr hohe Fluktuation. Hab's fast 10 Jahre dort ausgehalten und weiß wovon ich rede. Kein Job auf Dauer. Sowohl für Arbeitnehmer als Kunden keine gute Wahl.

Verbesserungsvorschläge

• Keine Wertschätzung für Mitarbeiter im operativen Bereich. Nur Gewinnmaxierung und Leistungssteigerung im Auge. Reines BWLer denken. Echte Führung beinhaltet mehr soziales.

Pro

da ich nicht mehr da bin, brauche ich mir nichts schönzureden. Alle guten Leute sind weg. es gab mal etwas wie tolles untereinander.

Contra

Gehalt unter dem Branchenschnitt. Leistung wird nicht belohnt. Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.

Arbeitsatmosphäre

Offene Büros mit maximal sechs Leuten fördern zwar die Kommunikation und Stimmung, sind aber auch gelegentlich recht laut, wenn mehrere Kollegen telefonieren.

Vorgesetztenverhalten

Die Türen der Geschäftsführung stehen nun wirklich offen. Spannenden Ideen oder Anregungen wird immer ein offenes Ohr geschenkt.

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige gemeinschaftliche Aktionen sorgen dafür, dass der Kollegenzusammenhalt, auch abteilungsübergreifend, wirklich einzigartig ist.

Interessante Aufgaben

Jeder hat die Möglichkeit neben seinem Kerngeschäft auch seine persönlichen Interessen zu äußern. Häufig wird gewährt diesen auch nachzugehen.

Kommunikation

Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit war in der Vergangenheit kaum vorhanden. So wurden vielversprechende Potentiale, nicht optimal genutzt. Seit die neue GF im Amt ist, ist die Entwicklung durch die Einführung eines Projektmanagements und eines Key-Account-Managements sehr positiv. Der Erfolg des Kunden steht immer an erster Stelle!

Karriere / Weiterbildung

Flache Hierarchien und sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Auf dem Weg vom Trainee zum Senior werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Zudem erhält jeder Mitarbeiter die Chance auf regelmäßige Weiterbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Seit die neue GF im Amt ist, hat sich auch in diesem Bereich viel getan!

Arbeitsbedingungen

Kicker, PlayStation, Feierabendbier und Fassbrause sowie Sonderurlaub an Karneval, Weihnachten, Silvester und am Geburtstag - alles was das Herz begehrt!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Küche, Mülltrennung, Glasflaschen und gefiltertes Leitungswasser - auch hier alles Bestens!

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit einmal in der Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten, sowie einem attraktiven Gleitzeit-Modell, gibt es hier nichts zu beanstanden. Aufgebaute Überstunden können einmal im Monat an einem "Short Friday" (14.00 Uhr Feierabend) abgebaut werden.

Image

Durch die zahlreichen schlechten Ansätze der alten Geschäftsführung hat das Image leider ein bisschen gelitten. Es wird an vielen Schrauben gedreht, damit sich dieses Bild ändert!

Pro

Super Kollegen, angenehme Atmosphäre, flache Hierarchien, spannende Projekte

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre innerhalb der einzelnen Abteilung ist sehr kollegial, wenn nicht gar freundschaftlich - zwischen den einzelnen Abteilungen gibt es weniger Berührungspunkte, da versteht sich aber auch jeder gut untereinander

Vorgesetztenverhalten

Mit der neuen Geschäftsführung definitiv wesentlich besser, es wird transparenter kommuniziert und man spürt mehr Wertschätzung. Zwar scheint hinter den Ideen bzw. Visionen manchmal ein genaues Konzept zu fehlen, doch man ist immer offen für konstruktive Kritik und es bewegt sich etwas voran . was wichtig für diese Branche ist

Kollegenzusammenhalt

Wie beschrieben, innerhalb der einzelnen Abteilungen besonders stark, zwischen den Abteilungen immer noch gut und kollegial

Interessante Aufgaben

Gibt es neben dem Tagesgeschäft auch mal, aber das ist dann auch personenabhängig, welche Aufgabe man als interessant wertet - langweilig wird es auf jeden Fall selten

Kommunikation

Die neue Geschäftsführung kommuniziert alle Zahlen transparent für jeden in der Mitarbeiterversammlung
"Kummerkästen" wurden auch aufgestellt, die Themen sollen in den Mitarbeiterversammlungen besprochen werden

Gleichberechtigung

Ich habe nie beobachten können, dass Frauen benachteiligt werden, Führungspositionen sind zum Teil auch von Frauen besetzt

Umgang mit älteren Kollegen

Eher eine junge Agentur, aber mit den älteren Kollegen kommt man gut zurecht und ich denke auch die fühlen sich insgesamt wohl

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich einsetzt kann man schon relativ schnell in der Karriereleiter steigen. Interne Weiterbildungen kamen lange Zeit etwas zu kurz, wurden wieder eingeführt, aber eher auf basalem Niveau, externe Weiterbildungsmöglichkeiten gab es vorher gar nicht, sollen jetzt aber angeboten werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehaltssituation ist ausbaufähig, da verdient man bei anderen Unternehmen sicher mehr, dafür ist das Gehalt immer pünktlich und meistens sogar früher auf dem Konto.

Arbeitsbedingungen

Tische und Stühle sind nicht die besten, aber akzeptabel. Lärmpegel kann mit rund 4-5 Kollegen pro Raum schon mal laut werden, wenn mehr als eine Person telefoniert. Der hässliche Teppich muss auch nicht sein.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel in Bezug auf Arbeitszeiten und Urlaub - Wer pünktlich kommt, kann auch pünktlich um 16.30h gehen und Urlaube werden auch kurzfristig problemlos genehmigt, solange man eine Vertretung für die Zeit hat

Image

Man kann nie jeden zufriedenstellen, aber ich denke insgesamt sind die meisten Kollegen zufrieden

Verbesserungsvorschläge

• Weiterbildungsmöglichkeiten erweitern, eine Agentur lebt auch vom äußeren Input und vom ständigen Wissenstransfer Modernere Einrichtung (ist wohl schon in Planung) Ein wenig mehr Struktur bei der Umsetzung hinter den meist guten Ideen und Visionen

Pro

Die Atmosphäre innerhalb der Abteilungen als auch in Bezug auf die Vorgesetzten
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einmal im Monat Freitags schon um 14h Feierabend machen zu können

Contra

siehe "Verbesserungsvorschläge"

Arbeitsatmosphäre

Gibt immer weiter.

Vorgesetztenverhalten

Immer unverständlicher. Alles wird entscheiden nach Favoriten und nicht nach Kompetenz.

Kollegenzusammenhalt

Jetzt wo immer mehr Leute die Schnauze voll haben und gehen auch immer mehr.

Kommunikation

Wird immer schlechter.

Gleichberechtigung

Witze dürfen immer gerissen werden sonst ist kein Humor da. Manche weibliche Kolleginnen müssen dann auch mal einen Kommentar hinnehmen.

Karriere / Weiterbildung

Trainees wird am Anfang erzählt sie werden am Anfang ausgebildet. Jedoch dauert dies grade mal 2 Monate und die erhalten genau alle anderen Kunden und dürfen dann auf dem gleichen Niveau klotzen wie die anderen Kollegen. Alles was kostenlos angeboten wird wird gerne gesehen. Und dann wird bei Workshops auch noch differenziert wer überhaupt dabei sein darf von den Abteilungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Daran, dass man anständig vergütet wird, denkt man gar nicht. Billige Arbeitskräfte sind erwünscht. Unter dem Durchschnitt im Vergleich zur Konkurrenz und keine Einsicht für verdientes Gehaltniveau. Betriebliche Altersversorgung ist ganz nett, nutzen aber wenige.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Geld für zwei "Filter" - Geräte für Leitungswasser für insgesamt 5000 Euro ist da. Mit "Lichtwasser" . Ein Aktivkohlefilter hätte aus auch getan.

Verbesserungsvorschläge

• Seine Mitarbeiter mehr wertschätzen. Bevor mehr Leute wegrennen.

Pro

Irgendein Wille zur Veränderung ist da.

Contra

Steht ja schon da oben.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien.

Vorgesetztenverhalten

Stets offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge. Eine klassische Top Down Kommunikation gibt es nicht. Es gibt viele Möglichkeiten zur Mitsprache und Mitgestaltung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich einmalig. Man bekommt immer Hilfe und ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Die Projekte und Kunden sind so verschieden wie die Menschen selbst - stets abwechslungsreich und interessant.

Kommunikation

Die Tür der Geschäftsführung und der Führungskräfte ist immer offen. Darüber hinaus gibt es eine Vielzahl an Alternativen und Formaten um sich auszutauschen.
Allgemein wird hier transparent kommuniziert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier nicht nur ein Wort, Gleichberechtigung wird gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich verstehe die Frage nicht -> siehe Gleichberechtigung.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein gutes Trainee-Programm und es gibt interne Angebote zur Weiterbildung, wie bspw. die FAIRRANK Academy, hier geben die Kollegen gerne ihr Wissen weiter. Besuche von Messen und Konferenzen. Vor Ort Schulungen durch Google oder Bing Mitarbeiter möglich. Ausbildungsmöglichkeit im Bereich IT.
Aufstiegschancen innerhalb der Abteilung bzw. im Unternehmen (auch Umorientierung in einen anderen Arbeitsbereich) möglich und nicht selten.

Arbeitsbedingungen

Die Agentur ist sehr gut erreichbar, allerdings gibt es in der Umgebung ein überschaubares Angebot an Restaurants etc. Es stehen jedoch zwei Küchen zur Verfügung in denen auch täglich gekocht wird. Weiterhin kommen aber an vielen Tagen in der Woche Foodtrucks in die unmittelbare Nähe und im Sommer der Eiswagen täglich bis vor die Tür.
Die Büros sind technisch gut ausgestattet und falls es mal technische Probleme gibt, ist die IT immer schnell mit Hilfe zur Stelle. Klimatisierte Büros. Sehr positiv ist auch die Nähe zum Rhein (Pollerwiesen).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sicherlich gibt es immer Luft nach oben. Wenn etwas kritisiert wird und verbessert werden kann, so werden auch entsprechende Maßnahmen getroffen. Jüngst wurde kritisiert das u. a. Wasser aus Plastikflaschen angeboten wird. Diese werden nun abgeschafft und eine Osmoseanlage zur Aufbereitung des Leitungswasser angeschafft.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit zur Nutzung von Homeoffice und Short Friday, so dass das private Leben nicht zu kurz kommt. Man kann pünktlich Feierabend machen und auch Arzttermine sind kein Problem.

Pro

Freie Getränke (Wasser, Kaffee, Fassbrause, Bier (Kölsch und Pils)), freies Obst, Jobticket, Parkplätze, Playstation, Kicker, Massage, Yoga, Mitarbeiterevents (Fußball, Bowling, Minigolf, Kartfahren, Jump House etc.), Laptops, Booksharing-Ecke, Klimatisierte Büros, 2 Fahrräder und 1 Tretroller stehen zur Verfügung

Arbeitsatmosphäre

Nette Chefs, die immer ein offenes Ohr haben und bei fast allen Problemen helfen!
Durch außerbetriebliche Aktivitäten (Fußball, Yoga, etc.) ist es sehr entspannt dort zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Offene und entspannte Kommunikation mit dem Chefs. Sie beherrschen durch viele Jahre Berufserfahrung einige Führungsstile und wissen bisher immer, wie Sie ihr Gegenüber behandeln bzw. "anpacken" sollen.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen mit denen man sich gerne unterhält. Die morgendliche Runde zum guten Morgen sagen gehört bei fast jedem dazu (einschl. Chefs)

Interessante Aufgaben

Durch meine Stelle als Werkstudent bekomme ich eine Vielzahl an Einblicken mit. Von Buchhaltung über Controlling zu gewissen Bereichen vom Marketing. Ich denke es ist ein super Einblick neben dem Studium.

Kommunikation

Alle werden über Neuigkeiten wie z.B. Ziele oder neue Ausrichtungen des Unternehmens informiert. Neue Mitarbeiter werden immer vorgestellt und so weiß man wo man dran ist.

Gleichberechtigung

Jeder ist hier gleich. Die einzige Bewertung ist wohl die Arbeit die man leistet.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist sehr vielfältig im Bereich der Altersschichten. Die "älteren" Kollegen nehmen gerne die "führenden" Rollen ein um den jüngeren einen leichten Einstieg in einige Bereiche zu gewähren. Sie werden für mein Dafürhalten sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Man wird gefördert und gefordert. Sofort am Anfang hat man direkt Chancen auf Weiterbildungen und Teilnahmen bei z.B. Messen etc.

Gehalt / Sozialleistungen

"Jeder erhält das was er verdient!"
Für meinen Bereich würde ich das Gehalt als sehr gut einstufen. Man kam bei Verhandlungen schnell auf einen Nenner.

Arbeitsbedingungen

Es gibt angenehme Büros mit guter Ausstattung. Fehlt einem was gibt es einen inhouse IT Spezialisten, der einem sofort hilft und den Arbeitsplatz gut gestaltet. Mir fehlte es bisher an nichts.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit, langen Öffnungszeiten des Büros + Zugang mit einem Schlüssel, kann ich mir meinen Arbeitsplatz so "bauen" wie ich möchte.

Image

Ich habe bisher noch nichts schlechtes über Fairrank gehört. Für mich ist es ein angesehenes Unternehmen mit Top Mitarbeiter und einem super Service.

Pro

freundliche Chefs/Mitarbeiter, moderne Büroräume, Angebot von Freizeitaktivitäten, faire und frühzeitige Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Kein Dresscode, Massageraum mit Massagesessel, Kickertisch, zwei Küchen, Snackbär (mit Süßkram), kostenfreier Kaffee, Obst, Wasser und Apfelschorle, Feierabendbier usw. usw.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war in der Vergangenheit ausbaufähig. Seit der neue Geschäftsführer da ist, hat sich das verbessert und die Mitarbeiter werden in die Entwicklung der Unternehmensstrategie und Prozesse eingebunden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt könnte nicht besser sein. Regelmäßig gibt es gemeinsame Laufrunden, Feierabendbiere, Mittagessen oder Kickermatches.

Interessante Aufgaben

Kunden aus sämtlichen Branchen lassen die Arbeit nie langweilig werden. Online Marketing ist ein spannendes und facettenreiches Thema.

Kommunikation

Kommunikation ist in einer Agentur sehr wichtig, so müssen alle Abteilungen regelmäßig miteinander Kommunizieren. Die Kommunikation unter den Abteilungen könnte manchmal besser sein und auch die Kommunikation der Vorgesetzten ist manchmal eine Blackbox.

Gleichberechtigung

Mann, Frau, Divers, schwarz, weiß, hertero, gay, groß, klein, dick, dünn, religiös, das macht alles keinen Unterschied und ist alles im Unternehmen vertreten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Kollegen im Alter von Anfang/Mitte 20 bis zu (gefühlt) 60. Einen Unterschied in der Behandlung konnte ich nie feststellen.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen bietet: interne Weiterbildungen in der Fairrank Academy, Besuche von Fachmessen, externe Weiterbildungen und Abteilungs-Interne Schulungen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren bisher etwas schwierig. Großraumbüros, langsame PCs und eine gewisse Lärmkulisse, wenn mehrere telefonieren. Das Problem scheint die neue Geschäftsführung erkannt zu haben und plant eine Rennovierung der Räumlichkeiten und stattet die Mitarbeiter mit neuen Laptops aus

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice und "Short Friday". Auch bei wichtigen Terminen kann gerne einmal früher gegangen oder später gekommen werden.

Verbesserungsvorschläge

• Das Unternehmen muss moderner Aufgestellt werden und mit der Zeit gehen

Pro

Fehler aus der Vergangenheit wurden erkannt und werden nach und nach abgestellt. Der Kollegen-Zusammenhalt ist herausragend - in guten wie in schlechten Zeiten