61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen im Wandel ohne funktionierende Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegen-Zusammenhalt ist herausragend - in guten wie in schlechten Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Kommunikation mittlerweile eine Blackbox. Man weiß nicht genau wo es hingeht. Welche Strategie fährt das Unternehmen lang- und kurzfristig? Immer mal wieder Kurzarbeit die kurzfristig zwischendurch eingestreut wird, sorgt nicht gerade für finanzielle Planungssicherheit im Privatleben. Wie läuft die Übernahme durch den neuen Besitzer? Alles Fragen, die offen sind und nicht wirklich beantwortet werden. Trotz klarer Kommunikation über Nebentätigkeiten erhält man plötzlich eine Abmahnung, die natürlich rechtlich kompletter Unsinn ist. Alles etwas dubios und ungeordnet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss moderner Aufgestellt werden und mit der Zeit gehen
Bessere Kommunikation und die Führungskräfte schulen. SEO und SEA sind aussterbende Bereiche, auf Vorschläge für neue Produkte wird nicht eingegangen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Dresscode, Massageraum mit Massagesessel, Kickertisch, zwei Küchen, Snackbär (mit Süßkram), kostenfreier Kaffee, Obst, Wasser und Apfelschorle, Feierabendbier usw. usw. Durch Kurzarbeit und Homeoffice ist das Zwischenmenschliche mittlerweile auf der Strecke geblieben.
Image
Erst das grüne Fairrank, mit dem neuen GF dann ein schwarzes Logo und jetzt soll noch powered by 11880 dazu kommen.
Früher Suchmaschinenmarketing, heute Online Marketing.
Ein Unternehmen, dass sich immer wieder neu erfinden möchte aber den richtigen Weg noch nicht gefunden hat.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice und "Short Friday". Auch bei wichtigen Terminen kann gerne einmal früher gegangen oder später gekommen werden. Während Corona wurde Kurzarbeit angeordnet.
Karriere/Weiterbildung
Mittlerweile kaum noch vorhanden. Es gab wohl früher eine interne "Academy", die scheint es aber nicht mehr zu geben. Dass ein Kollege einmal eine externe Schulung erhalten hat, habe ich nicht erlebt.
Fachmessen zu besuchen ist in Zeiten von Corona natürlich schwierig, es gibt aber noch einige online Veranstaltungen. ProAktiv wurden diese aber vom AG nie angeboten. Sind vermutlich auch zu teuer.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, wenn man nicht gerade mal in Kurzarbeit ist und plötzlich Einsparungen hinnehmen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kein besonderer Wert drauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist nach wie vor als gut zu bewerten. Zwar sieht man sich so gut wie gar nicht mehr, da die meisten im Homeoffice und in Kurzarbeit sind. Dennoch kann man sich immer auf die Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen im Alter von Anfang/Mitte 20 bis zu (gefühlt) 60. Einen Unterschied in der Behandlung konnte ich nie feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Seit die neue Leitung da ist, hat sich das Vorgesetztenverhalten leider verschlechtert. Das Problem ist die Kommunikation. Man weiß nicht wie lange noch Kurzarbeit herrscht, wo die Unternehmensstrategie hinführt. Interne Head Of Positionen sind falsch besetzt, da keine Führungsqualitäten vorhanden sind. Strukturen wurden abgeschafft, jedoch keine neuen geschaffen. Häufig arbeitet man, wie man es selbst für richtig hält.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren in der Vergangenheit etwas schwierig. langsame PCs und eine gewisse Lärmkulisse, wenn mehrere telefonieren. Das Problem scheint erkannt worden zu sein. Die Mitarbeiter wurden mit Laptops ausgestattet, es kann flexibel der Arbeitsplatz gewechselt oder vom Homeoffice aus gearbeitet werden. Die IT leistet sehr gute Arbeit.
Kommunikation
Kommunikation ist in einer Agentur sehr wichtig, so müssen alle Abteilungen regelmäßig miteinander Kommunizieren. Die Kommunikation unter den Abteilungen könnte besser sein und auch die Kommunikation der Vorgesetzten ist mangelhaft.
Gleichberechtigung
Mann, Frau, Divers, schwarz, weiß, hertero, gay, groß, klein, religiös, das macht alles keinen Unterschied und ist alles im Unternehmen vertreten.
Interessante Aufgaben
Kunden aus sämtlichen Branchen lassen die Arbeit nie langweilig werden. Online Marketing ist ein spannendes und facettenreiches Thema.
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Mehrfachbewertung
Nach den ersten Jahren immer noch die richtige Wahl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wir haben ein schönes Büro an einem interessanten Ort. Ist es superfancy mit Blink-Blink? Nein, aber ich bin gerne dort. Wenn viele Leute da sind kann es aber lauter werden. Dann höre ich einfach Musik.
Work-Life-Balance
Ich kann ins Home-Office, wenn es notwendig ist. Ich kann Urlaub machen, wenn es notwendig ist. Ich mache mal Überstunden, ich mache auch mal halbe Tage. Nichts ungewöhnliches. Ich persönlich habe keine Kundentermine und kann daher sehr spontan sein aber ich kann meine Arbeit erledigen, es es am besten passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen, unnötige Umweltbelastungen zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind als Team mehr als die Summe unserer Teile. Das ist allen bewusst und alle ziehen am gleichen Strang. Grundsätzlich funktioniert meine Zusammenarbeit mit allen Abteilungen hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin älter, läuft!
Vorgesetztenverhalten
Meine persönliche Erfahrung: Top. Wir reden klar und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Wenn viele Leute da sind kann es aber lauter werden. Sonst top!
Kommunikation
Es gibt viele Infos zum Stand. Regelmäßige Termine mit den Führungskräften, mit der Konzernmutter, mit den Kollegen. Manche Dinge können immer verbessert werden. Hier ist es auch möglich.
Gehalt/Benefits
Passt für mich
Gleichberechtigung
Ich kann von keinen Problemen berichten
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich besteht die Arbeit stets aus interessanten Aufgaben. Jede Aufgabe hat aber Routinen, dies gehören dazu.
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FAIRRANK hat viel Potenzial und entsickelt sich positiv (trotz Wirtschaftslage). Jeder kann sich einbringen und gewinnt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erhält die Möglichkeit sich zu integrieren und einzubringen. Hier kan man seine Stärken weiterentwickeln und an Schwächen zu arbeiten. Im Team werden Probleme gelöst und auf Augenhöhe bearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top-Lage und direkt am Rhein. Modernes Bürogebäude mit vielen Vorzügen in direkter Nachbarschaft ... Kantine, Biergarten, Einkaufen, Innenstadt ... Gute Arbeitskollegen mit denen auch ein privater Plausch möglich ist - dazu zählen auch die Vorgesetzten.
Image
Ein Teil einer wachsenden Agentur zu sein, stimmt einen positiv.
Work-Life-Balance
Man kann über alles reden und bekommt die meisten Dinge geklärt. Die Bereitschaft zu einer Lösung war immer gegeben.
#Arbeitszeiten - gut
#Homeoffice - perfekt
#Urlaub - flexibel planbar
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringen will und auch Verantwortung übernehmen möchte, wird hier seine Chance finden. Durch die Entwicklung der Agentur ergeben sich immer wieder neue Perspektiven.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt und ist im normalen Umfang in den Arbeitsalltag integriert.
Kollegenzusammenhalt
Ein gute Team ... wenn es mal Unstimmigkeiten gibt, werden diese auch untereinander geklärt. Wie in jeder guten Gemeinschaft.
Vorgesetztenverhalten
Wer meckert nicht mal gerne über einen Vorgesetzten ... Ist hier auch so. Man kann aber mit allen reden und erhält auch Feedback.
Kommunikation
Hands on Mentalität
Interessante Aufgaben
Prinzipiell Agenturgeschäft - viel Abwechslung und spannende Projekte. Wer sich einbringt kann auch eigene Projekte vorstellen und übernehmen.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Insgesamt ein guter und sympathischer Arbeitgeber mit Potenzial sich einzubringen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein direkter Vorgesetzter war immer transparent mit mir und hat sich alles angehört. Zudem wurde immer Lösungsorientiert gedacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch einige komplizierte Prozesse aus der Vergangenheit die noch angepasst werden sollten.
Kommunikation
Positive sowie negative Dinge wurden sehr offen angesprochen und transparent gehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxisch und chaotisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin froh, dass ich weg bin.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt euere Leute wie Menschen mit Respekt und Vertrauen. Überlegt euch Möglichkeiten die Work-Life-Balance zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ein paar nette Menschen findet man überall. Leider ist die Atmosphäre von Führungspositionen und Ego-Pushern gedämpft. Ich habe es immer als sehr anstrengend empfunden hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde immer genehmigt. Nicht familienfreundlich. Überstunden wurden nicht ausgezahlt, waren aber immer Programm. Sehr engstirnige Kernarbeitszeiten 9:30 bis 16:30 Uhr. Homeoffice ging aber eigentlich immer.
Karriere/Weiterbildung
Konnte man haben, wenn man sich selbst drum kümmert. Es wurde mit „Akademie“ geworben - wurde nicht erfüllt.
Gehalt/Benefits
Gehalt war unterdurchschnittlich. Bonus wurde angeboten - war aber an Erfolg des Unternehmens gebunden und nicht an persönlicher Leistung. Dementsprechend habe ich hier wenig bis nichts von gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wurde klein geschrieben. Mehrfach Unterhaltungen erlebt bei denen frauenfeindliche und teilweise auch ausländerfeindliche Aussagen (von Kollegen) getroffen wurden. kam ich gar nicht mit klar
Viele Aussagen stark problematisch. Klimaschutz war hier nie Thema.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mehrfach erlebt, dass dieser gar nicht da ist. Hier haben alle nur das gemacht, was für sie gut war
Ständiges „lustiges“ aufziehen von Kollegen und scheinheiliges Freundschaftsverhalten. Nein, danke! Ständig wurde hinter dem Rücken über Leute gesprochen: das geht gar nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Als ich dort war lag der Altersdurchschnitt zwischen 35/45. Da kann ich also nichts zu sagen, außer: Alter ist nichts schlechtes, stellt nicht nur junge Menschen ein!
Vorgesetztenverhalten
Ganz schwierig. Ich hatte immer ein Problem mit „Buddy-Getue“ und versteckten Hierarchien. Leider hatte ich durch penible Zeitdokumentation und berichten von Kollegen immer das Gefühl überwacht zu werden. Immer frei nach dem Motto „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“. Wenn ihr Experten einstellt, solltet ihr ihnen auch die Chance geben ihre Arbeit auszuführen.
Arbeitsbedingungen
alte Laptops, gute IT keine höhenverstellbare Tische und keine guten Stühle. Moderne und schicke Küche.
Kommunikation
Katastrophal! Niemand weiß was der andere macht und am Ende ist immer wer anders Schuld - dann wundert man sich über Kündigungen und Kundenbeschwerden.
Gleichberechtigung
Zwischen Frauen und Männer gab es keine Ungleichheit. Auch sonst gab es was die Basics gibt keine Nachteile zwischen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Agentur ist immer Interessant aufgrund der vielschichtigen Kunden-Themen.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Birgit HausmannGeneral Manager:in Operations
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, ich wende mich direkt an Dich, um auf Deine abgegebene Bewertung unseres Unternehmens zu reagieren. Es ist uns wichtig, transparent zu kommunizieren und Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.
Zuerst wollen wir betonen, dass unser Unternehmen großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander legt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Die von Dir erwähnten Vorwürfe der Respektlosigkeit, Frauen- und Ausländerfeindlichkeit widersprechen fundamental unseren Unternehmenswerten und der von uns gepflegten Kultur. Tatsächlich arbeiten in unserer Unternehmensgruppe Kolleginnen und Kollegen aus über 20 verschiedenen Nationalitäten eng und harmonisch zusammen, was wir als große Bereicherung und Stärke unseres Unternehmens betrachten.
Wir verstehen, dass Karrierewege manchmal Herausforderungen mit sich bringen und dass es frustrierend sein kann, wenn die persönlichen Erwartungen nicht erfüllt werden. Es scheint, als hätten diese Enttäuschungen in Deinem Fall zu einer negativen Wahrnehmung unseres Unternehmens geführt. Wir bedauern, dass Deine Zeit bei uns nicht so verlaufen ist, wie Du es Dir erhofft hattest.
Zwei Punkte aus Deiner Bewertung möchte ich nochmal herausgreifen:
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an, um für unsere Mitarbeiter die Basis zu schaffen, ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu finden. Es ist schade zu hören, dass es Dir nicht gelungen ist, aus allen Möglichkeiten und Angeboten das Richtige für Dich zu finden.
Was die Gehaltsstrukturen und Bonuszahlungen angeht, bemühen wir uns, diese fair und leistungsorientiert zu gestalten. Für den Bonus gibt es einen Split zwischen persönlichen Zielen und Unternehmenszielen. Es ist unser Ziel, Mitarbeiter für ihre Leistungen zu belohnen, und wir prüfen regelmäßig unsere Vergütungspolitik, um sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig und gerecht ist. Wir bedauern, dass Du die Bonushöhe von der Erreichung der Ziele gedanklich entkoppelt hast. Aber hier gibt es eine Abhängigkeit, die durch viele Faktoren beeinflusst wird: exogene Faktoren, wie aber auch durch die individuelle Leistungserbringung.
Wir möchten Dir versichern, dass wir jedes Feedback ernst nehmen und es als Chance zur Verbesserung sehen. Gleichzeitig ist es unser Ziel, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder respektiert und geschätzt fühlt.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine zukünftigen Unternehmungen und stehen für einen offenen Dialog gerne zur Verfügung, sollte es weiteren Gesprächsbedarf geben.
Fairer Arbeitgeber, super Miteinander, tolles Engagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter wird gehört. Ideen die eingebracht werden, sind immer gern gesehen. Wenn man seinen Bereich mitgestalten möchte, ist das hier durchaus möglich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und von guter Stimmung und gegenseitigem Respekt geprägt.
Work-Life-Balance
Es herrscht eine ausgewogene Work-Life-Balance, sodass auch die eigenen Freizeitaktivitäten nicht drunter leiden und Urlaube werden abgestimmt und entsprechend freigegeben
Karriere/Weiterbildung
Gutes Weiterbildungsangebot, dass allen Mitarbeitern zur Verfügung steht
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wunderbar. Es herrscht ein starkes Miteinander. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Die Zielvorgaben sind in den Abteilungen klar kommuniziert und die Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen
Arbeitsbedingungen
Bei der Hardware ist noch ein wenig Luft nach oben aber die Räumlichkeiten sind alle auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Die Kommunikation ist abteilungsübergreifend ausbaufähig. In den Abteilungen funktioniert sie sehr gut. Hier wird aber bereits einiges gemacht, um eine gute oder bessere Kommunikation im Unternehmen sicher zu stellen.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder Willkommen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Riskiert, gesetzt und gewonnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
FAIRRANK ist ein Unternehmen im Wandel. Wir lösen aktuell viele Dinge ab und ersetzten sie durch moderne Lösungen. Wandel bringt manchmal Schmerzen mit sich, aber es wird mit Augenmaß gemacht und alles darf hinterfragt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Dinge sind schlecht Dokumentiert. Oder chaotisch. Oder beides.
Verbesserungsvorschläge
Verbindliche Handlungsanweisungen und klare Aufgabenbeschreibungen sind immer eine Empfehlung.
Arbeitsatmosphäre
Eins vorweg, perfekt ist nichts im Leben. Auch hier läuft nicht alles nach Plan, aber ich fühle mich angenommen, wertgeschätzt und sehr wohl. Wenn man gerne zur Arbeit geht und dort auch gerne Zeit verbringt, ist es ein guter Ort. Den habe ich gefunden:-)
Work-Life-Balance
Problemloses Home-Office, flexible Arbeitszeiten, ein Auge des Vorgesetzten auf ein ausgeglichenes Stundenkonto, gemeinsame Veranstaltungen im betrieblichen und privaten Rahmen. Passt für mich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten für den Bereich Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ähnlich wie bei der Arbeitsatmosphäre, ich mag meine Kolleginnen und Kollegen und hatte noch keine unangenehmen Situationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre zu den mittleren Jahrgängen, es gibt wesentlich mehr jüngere MA, ich empfinde deren Verhalten als respektvoll und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meinem Vorgesetzten sehr gut aus, wir haben eine offene Kommunikation und ziehen am gleichen Strang.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind O.K., die Technik auch. Bei beidem gibt es Luft nach oben, aber dies wäre Verbunden mit deutlich höheren Ausgaben. In der IT versuche ich mit effizienten Möglichkeiten die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Klappt manchmal ganz gut, manchmal nicht, wobei mir eine hohe Servicequalität wichtig ist. Dies gleicht manche technische Unzulänglichkeit aus.
Kommunikation
Wir verwenden Teams und nutzen es häufig. Angenehm ist, dass Meetings nicht (zwingend) bis zur letzten Minute ausgereizt werden, ist das Entscheidende erledigt, macht man was anderes. Natürlich gibt es immer Möglichkeiten der Verbesserung, aber das machen wir auch. Uns verbessern.
Gehalt/Benefits
Für mich fair und passend. Mehr geht immer, aber ich kann nicht klagen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabengebiete sind über den gesamten Bereich der IT verteilt. Weiterhin ist Raum für eigene Herzensprojekte, wenn diese einen Mehrwert für das Unternehmen haben kommt uneingeschränkte Unterstützung. Routineangelegenheiten gehören natürlich auch dazu, die sind nicht immer spannend aber notwendig.
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Tolles Team und innovative Treiber für den Kundenkreis.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Team steht neuen Ideen offen gegenüber. Vor allem die Geschäftsführung arbeitet nach dem Prinzip der „offenen Tür“. Fairrank trägt in sich ein tolles, zukunftsfähiges Potenzial, das es neben dem operativen Geschäft stets voranträgt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht voran!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- man kann was bewegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Räumlichkeiten könnten ein Update vertragen, sonst gut
Work-Life-Balance
je nach Abteilung
Kollegenzusammenhalt
weiterhin stark
Vorgesetztenverhalten
Bisher gute Erfahrungen, manchmal etwas zu viel Geschwindigkeit!
Kommunikation
Hat sich verbessert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber, spannende Aufgaben, einzigartiges Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende und offene Unternehmenskultur, Leistung und Engagement werden anerkannt und belohnt.
Image
Schade, dass einige Bewertungen nicht das Image widerspiegeln, das die Firma verdient. Das Arbeiten in einer sich schnell verändernden Branche kann halt manchmal etwas unbequem sein aber jeder Mitarbeiter hat die Chance, das Unternehmen mitzugestalten und sollte dies aktiv nutzen. Die Tatsache, dass einige ausgeschiedene Mitarbeiter:innen wieder zum Unternehmen zurückgekehrt sind, spricht für sich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitregelung mit Kernarbeitszeit, Homeoffice-Tage, ausreichend Urlaub - hier bleiben keine Wünsche offen.
Karriere/Weiterbildung
Allen Mitarbeiter:innen stehen die Weiterbildungsmöglichkeiten der Fairrank Academy zur Verfügung. Hier wird Wissen und Expertise auf Top-Niveau vermittelt.
Gehalt/Benefits
Faires, branchenübliches Gehalt. Leistung und Engagement werden belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Getränke gibt es nur aus Glasflaschen, für Trinkwasser steht ein hochwertiger Leitungswasserfilter zur Verfügung und mit Papier wird sehr sparsam umgegangen. Es werden regelmäßig soziale Projekte unterstützt, zuletzt die Wunschbaum-Aktion für bedürftige Kinder.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, ein wertschätzender Umgang und der Spaß kommt auch nicht zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation auf allen Ebenen. Ideen der Mitarbeiter:innen sind erwünscht und werden in Entscheidungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten bieten alles, was man zum Wohlfühlen braucht:
Büros mit Klimaanlage, sehr gut funktionierende IT, große vollausgestattete Küche, Kaffee, Getränke, Obst und Naschereien ...
Kommunikation
Alle fachlichen und strategischen Infos werden offen kommuniziert. Einzelgespräche mit den Teamleitern, Mitarbeiterversammlungen und fachliche Informationsveranstaltungen finden regelmäßig statt.
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht oder Herkunft spielen keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit, seinen Aufgabenbereich und die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FAIRRANK durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden FAIRRANK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FAIRRANK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.