Bewerbungsfragen

• Ein runder Bewerbungsprozess - einfach Top! Die Personalabteilung war vorbereitet, professionell und vor allem an meiner Person interessiert. Die Athmosphäre war super angenehm und löste meine anfängliche Nervosität ungemein auf. Ich habe mich während des Bewerbungsprozesses sehr wohl und aufgehoben gefühlt. Vor allem durfte ich in der zweiten Bewerbungsrunde mein potentielles Team kennenlernen, was ich persönlich sehr schön und wichtig finde, um unter anderem die richtige Jobwahl treffen zu können.
• Fragen zum Werdengang:
• Gründe für den Jobwechsel
• Fragen zu meinen Jobs, die ich bisher gemacht habe
• Fragen aus dem Bewerbungsgespräch:
• Stärken und Schwächen
• Werdegang
• Welche Branchen mich interessieren

Bewerbungsfragen

• warum möchte ich den Job wechseln
• Stärken
• Ziele
• was liegt mir gut, was eher nicht
• welcher Bereich interessiert mich, welcher eher nicht

Kommentar

Das Gespräch war sehr angenehm und nicht aufgesetzt. Keine lästigen Fangfragen sondern eher ein Erfahrungsaustausch und viel Freiraum für Erläuterungen, das machte Spaß.

Was mir allerdings nicht gefallen hat war ein abruptes Ende des Gesprächs mit der Aussage, dass mein Gegenüber schlecht vorbereitet ist und nicht viel Zeit hat, sowas wünsche ich mir bei einem Bewerbungsgespräch nicht. Die Verabschiedung dauert keine 5 Sekunden und schon war mein Gesprächspartner verschwunden.

Keinen Einblick in die Firma bekommen ("Besichtigung" der Räumlichkeiten, eventuelle Vorstellung der Kollegen). Absage kam früher als erwartet, allerdings hatte ich auch hier das Gefühl, was andere Bewerber hier schon geschrieben haben, dass die Position anscheinend gar nicht zu besetzten war sondern es eher ein sammeln von Bewerberdaten war.

Nachdem die Stelle angeblich anderweitig besetzt wurde, ist die Anzeige immer noch online, das wirkt unprofessionell.

Kommentar

Die Bewerbungsunterlagen wurden nach Aussage der Gesprächspartnerin nicht gelesen, dennoch wurde mir zu Beginn des Gesprächs klar gemacht, dass ich nicht als Bewerber für die ausgeschriebene Stelle gesehen werde. Stattdessen wurde mir eine freie Mitarbeit angeboten. Nach knapp fünf Wochen Sendepause wurde dieses Angebot erneuert, meine Daten würden an die entsprechenden Teams weiter gereicht. Nach weiteren vier Wochen Sendepause Versuch einer Kontaktaufnahme meinerseits. Endgültig gescheitert. Was besser machen? Ganz einfach: die Bewerber ernst nehmen. So bekommt man den Eindruck, die Agentur wolle über Bewerbungsprozesse letztlich nur Daten sammeln.

Kommentar

Mehr Gehalt - nicht mal Mindestlohn wird bezahlt für eine Vollzeitstelle für jemanden mit Masterabschluss

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Kommunizieren. Nicht ewig hinhalten.

Kommentar

Das Vorstellungsgespräch bei Faktor3 war kein klassisches Bewerbungsgespräch, sondern viel mehr eine nette und fachliche Unterhaltung auf Augenhöhe. Ich habe mich während des ganzen Gesprächs rundum wohlgefühlt. Man war sehr bemüht herauszufinden, was mich persönlich ausmacht, ist auf meine Fragen eingegangen und hat mich detailliert über das Agenturleben und den Job informiert. Im Anschluss an das Gespräch wurden mir die Räumlichkeiten gezeigt und die potenziellen Kollegen vorgestellt. Alle waren freundlich und offen und ich habe mich sehr willkommen gefühlt. Ich habe die Agentur nach dem Gespräch mit einem durchweg positiven Gefühl verlassen. Meine Ansprechpartner waren auch im Nachgang für alle Rückfragen stets zu erreichen und ich habe schnell Feedback bekommen.

Kommentar

Das Gespräch bzw. die Gespräche war kein klassisches Bewerbungsgespräch, in dem man auf Herz und Nieren geprüft wird, sondern ich hatte eher den Eindruck, dass man versucht herauszufinden, was mich persönlich ausmacht und welche Skills ich mitbringe, welche gefördert und gefordert werden könnten.
Ich bekam nie den Eindruck nicht auf Augenhöhe zu kommunizieren und wurde jeweils gefragt, ob und was ich z.B. in meinem künftigen Zuständigkeitsbereich ändern würde, was ich anders machen würde und so weiter. Mir wurde auf alle Fragen immer freundlich und zuvorkommend geantwortet, die Agentur wurde mir gezeigt und jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin, den/die man auf dem Flur getroffen hat, hat freundlich gegrüßt. Das Klima schien mir weder angespannt noch ruppig, was ich persönlich sehr zu schätzen weiß.
Es wurde sich außerordentlich bemüht und ich kann nichts anderes als positives Feedback geben.

Bewerbungsfragen

• Es wurde viel nach meinen Vorstellungen gefragt.
• Man merkte, dass man sich vorher stark mit meinen Unterlagen auseinander gesetzt wurde. Somit war ein offenes Gespräch über meine bisherigen Erfahrungen leicht aufzugreifen.
• Die Fragen waren alle sehr persönlich gestellt, es wurde keine Grenze überschritten, es war genau so wie man sich eine vertraute und interessierte Arbeitgebermarke/Arbeitgeberatmosphähre vorstellt.

Kommentar

Der ganze Prozess lief relativ schnell ab. Ich konnte bei allen Rückfragen Kontakt zurAgentur aufnehmen und habe immer sehr konkrete und nette Antworten erhalten. Auch die beiden Gespräche mit der Personalabteilung und mit dem Team, in dem ich nun arbeite, waren wirklich sehr intensiv, freundlich und aufschlussreich. Generell wirkte die Stimmung von Anfang an sehr harmonisch.

Kommentar

Schnelle Reaktionen, freundliche Mitarbeiter, ingesamt so wie man sich das vorstellt

Kommentar

Ich hatte mit zwei Leuten aus der Personalabteilung Kontakt und wurde bei bisherigen Bewerbungen selten so freundlich behandelt. Schritte waren klar erkenntlich, Zeitfenster wurden eingehalten. Top, weiter so!