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FAKTOR 
3 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score167 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in16 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
PR-Manager:in16 Gehaltsangaben
Ø46.100 €
Social Media Manager:in11 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    62%62

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FAKTOR 3
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FAKTOR 3
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Manche sagen, die FAKTOR 3 AG ist eine der führenden Kommunikationsagenturen in Deutschland. Stimmt auch. Wir sagen immer, FAKTOR entwickelt gerne kluge, ganzheitliche Kommunikationslösungen, die wirklich was bewegen. Und das macht uns richtig viel Spaß!
Seit 1995 betreuen wir unterschiedlichste Kunden mit tiefer Branchenkenntnis sowie strategischer Expertise. National wie international – vor allem in den Bereichen Tech, Mobility, Medien & Entertainment, Automotive, Online Business, Beauty, Healthcare, Manufacturing und Food.
Als inhabergeführte Agentur mit rund 240 Mitarbeiter*innen brauchen wir kein Go aus New York oder Paris für unsere Entscheidungen. In Hamburg, Berlin und Düsseldorf sind wir lieber ganz nah dran an unseren Kunden, ihren Themen und denen, die die Welt bewegen.
Ob klassische Pressearbeit, zielgruppengenaue Influencer-Kampagne, strategische Markenberatung, kluge Performance-Marketing-Strategie oder spektakuläre PR-Stunts und Events. In so ziemlich allen Comms-Disziplinen stehen wir unseren Kunden zur Seite. Das sind unter anderem: Microsoft, TikTok, OBI, Stage Entertainment, Logitech, Porsche, Hyundai Europe, Netflix, Adobe, Vattenfall und PepsiCo.
Wir sind außerdem Co-Host der NEXT Conference, sowie Ausrichter der IT-Strategietage. Ehrenamtlich engagieren wir uns für unterschiedliche soziale Projekte, wie Healthy Seas, Ankerland e.V., Goldeimer und Sea Shepherd.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 250

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • CoachingCoaching
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • BarrierefreiBarrierefrei
    1%1
  • KantineKantine
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Raum zum Ausprobieren. Sowohl im großen Garten und in der agentureigenen Kneipe, als auch in einer Arbeitskultur, die Fehler erlaubt und Entwicklung ermöglicht. Ob nun durch spannende Weiterbildungsformate, flache Hierarchien (wirklich!) und jeder Menge Platz für Mitgestaltung und Eigenverantwortung. Natürlich gemeinsam mit Kolleg*innen mit verschiedensten Hintergründen, viel Expertise und Bock auf richtig gute Kommunikation. Für super viele unterschiedliche Kunden. In superspannenden Projekten. Was wir noch bieten? Schau mal in unsere Stellenanzeigen!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Interessante, neugierige Menschen, die Lust haben auf richtig gute Kommunikation in einer familiären Agenturatmosphäre. Unabhängig von Lebenslauf und administrativen Zwängen suchen wir Leute, die Spaß haben an herausragender Kommunikation und sich ausprobieren und aktiv mitgestalten wollen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FAKTOR 3 AG.

  • Taina Schraps
    Human Resources

    Fon: +49 (040) 67 94 46-75

    Fax: +49 (040) 67 94 46-11
    Mail: T.Schraps@Faktor3.de

Standorte

Wir haben Standorte in Hamburg, Berlin und Düsseldorf.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich mochte die Freiheit und den Gestaltungsspielraum, der mir eingestanden wurde. Ein super Arbeitgeber für alle, die sich was trauen und gerne Verantwortung übernehmen.
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Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten ist super, vor allem als Pendler nimmt das etwas Stress weg.
Das Angebot für Yoga ist ebenfalls super.
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Die Kunden und die Leute.
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Tolle Kunden. Wenn man hier Bock hat, bringt Faktor 3 einen aber echt weiter. Aber auch nicht weit genug, weil alle Stellen mit Leitungsfunktion über Jahre scheinbar besetzt sind
Echt geile, nice Menschen. Immer angenehm und alle sind sehr offen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine offene und respektvolle Kommunikation, dies sollte man doch von einer Kommunikationsagentur erwarten können.
Sehr hohe Fluktuation, dies zieht sich durch fast alle Bereiche.
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Es mangelt eventuell hier und da an Strukturen und einheitlichen Prozessen - aber: Wer hier selbst Strukturen schafft oder einfordert, wird nicht im Regen stehen gelassen.
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-Struktur
-unqualifizierte Führungskräfte
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Keine Struktur, keine sinnvollen Prozesse und Chaos an jeder Ecke.
Intransparent, offensichtliches wird nicht benannt, Salamitaktik. Man muss aber auch aufpassen, was man hier schreibt, sonst wird das gelöscht, kritische Stimmen werden als Hochverrat an der königlichen Familie angesehen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stellt mehr Leute ein. Jedes Team bei Faktor 3 ist am Limit. Die Kündigungen im Bereich Überlastung nehmen zu. Arbeitet an Strukturen und beseitigt das komische Chaos, das vielleicht vor Corona mit allen im Büro noch sinnvoll und nett war
Bitte, bitte, bitte: Tut euch selbst den Gefallen und arbeitet an den Prozessen. Ja, das ist schwer und eine Mammutaufgabe, aber F3 gibt's irgendwann nicht mehr, wenn keiner mehr Lust hat bei euch zu arbeiten.
Es bedarf einer verbesserten Struktur und mehr Vielfalt. Leider sind die meisten Führungskräfte unqualifizierte Männer. Die Agentur sollte sich stärker um Diversität und Inklusion bemühen.
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Ehrliche und repektvolle Kommunikation würden für den Anfang schon mal helfen.
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Flexiblere Arbeitszeiten anbieten, aktiv gegen Überstundenkultur vorgehen, transparenter innerhalb der Agentur Kommunizieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von FAKTOR 3 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).


Ich habe immer jemanden zum Austauschen und Sparring gefunden, die aufgeschlossenen Kolleg:Innen sind sehr hilfsbereit.
5
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Das Team ist sehr nett, gerade auch der Kontakt zu direkten und indirekten Vorgesetzten.
5
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Siehe Atmosphäre. Man versteht und schätzt sich. Pluspunkt der Agentur.
4
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Insgesamt guter Zusammenhalt innerhalb der Teams.
4
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Zu jedem Thema findet sich eine schlaue Person im Unternehmen, die einem helfen und weiterbringen kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAKTOR 3 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Das Gehalt würde ich als branchenüblich einstufen:
als Trainee/ Volo liegt das monatliche Bruttogehalt bei ca. 2 200€;
als Junior ist die Gehaltsspanne zwischen 2 800€ - 3 200€ Brutto
3
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Wer Lust auf Beschimpfungen hat, kann nach Gehaltserhöhung fragen.
1
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Leistung zählt nicht, sondern eher wie kommst du mit der HR, deinem Teamlead oder dem Vorstand aus.
2
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Mit Sicherheit nicht die schlechtesten Gehälter in der Medienbranche an sich. Bei Agenturen eher im Mittelfeld. Aber - und das wissen wir leider auch - bei Agenturen ist nunmal bei rund 50.000€ Schluss, wenn man nicht seine Seele verkaufen möchte.
3
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Branchenüblich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).


Glaube, in Sachen Karriereleiter geht's nur nach oben, wenn man bei den richtigen Leuten auf der Agenda steht. Und man braucht einen langen Atem. Weiterbildungen wurden offiziell angeboten, gesehen habe ich selbst nie welche.
2
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Auch hier gibt es Unterschiede - Weiterbildungen, die mit Kosten verbunden sind, werden gern unter den Teppich gekehrt. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind eher für die Volos zugeschnitten, inhaltlich wie auch zeitlich.
1
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Learning on the Job. Die hauseigene Academy ist auf Volos zugeschnitten, externe Angebote gibt es nahezu gar nicht, Tickets für Konferenzen werden selten zur Verfügung gestellt - und wenn nur für bestimmte Leute.
1
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Gute interne Angebote sind angestrebt, aber vielleicht noch ausbaufähig.
3
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Es kommt ganz auf die Karrierestufe an. Berufsanfänger können hier viel lernen und sich über rund 10 Jahre hervorragend entwickeln. Später wechseln viel dann auf Unternehmensseite.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FAKTOR 3 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet FAKTOR 3 schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden FAKTOR 3 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 167 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FAKTOR 3 als eher modern.
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