Faktor Zehn GmbH Logo

Faktor 
Zehn 
GmbH
Vorstellungsgespräche

27 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,7
Score-Details

27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Fair, transparent und wertschätzend – ein Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Faktor Zehn GmbH in Köln als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine – der gesamte Bewerbungsprozess war für mich von Anfang bis Ende fair, transparent und wertschätzend gestaltet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eine Durchweg positive Erfahrung, mit tollen Ansprechpartner:innen, die wirklich bemüht sind!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Faktor Zehn GmbH in Köln als Business Development Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts- Der Bewerbungsprozess war wirklich von Anfang bis Ende top!
Sehr nette Ansprechpartner:innen, die einem ein gutes Gefühl geben und sehr bemüht sind :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Titel: Absolut runder Prozess – Ehrlich, fachlich tief und menschlich auf Augenhöhe!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Faktor Zehn GmbH in München als Senior Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keine klassischen, steifen Fangfragen gestellt. In der ersten Stunde gab es ein anspruchsvolles Fachgespräch über Java-Architektur und Clean Code anhand von echten Praxisbeispielen. In der zweiten Stunde stand das menschliche Kennenlernen im Fokus.Mein ausführliches Feedback zum gesamten Ablauf:
  • ch bin schon ein paar Jahre in der Softwareentwicklung unterwegs und habe dementsprechend schon so einige Bewerbungsprozesse miterlebt. Was Faktor Zehn / Convista hier abgeliefert hat, war aber wirklich eine absolute Ausnahme im positiven Sinne.Schon der erste Kontakt war extrem angenehm und vor allem schnell. Man hat hier nicht das Gefühl, nur eine Nummer in einer Recruiting-Datenbank zu sein, sondern dass echtes Interesse an der Person und der Erfahrung besteht. Die Rückmeldungen kamen immer zügig, die Verbindlichkeit war von Tag eins an da.Besonders positiv überrascht hat mich dann die Einladung zum finalen Gespräch vor Ort im Münchner Büro. Statt eines unpersönlichen Video-Calls oder der typischen Standard-Fragen gab es vorab eine richtig transparente Agenda für ein zweistündiges Treffen. Es wurde direkt kommuniziert, wer mit am Tisch sitzt (Führungskraft, Tech-Architect und People & Culture) und wie die Zeit aufgeteilt wird. Das hat mir extrem geholfen, mich mental darauf einzustellen. Auch Kleinigkeiten, wie die direkt mitgeschickte Anfahrtsbeschreibung, zeigen einfach, dass sich hier vorher jemand Gedanken macht.Das Gespräch selbst war dann das eigentliche Highlight: Die erste Stunde war der fachlich-technische Teil mit dem Software-Architect. Das war ein richtig tiefes, anspruchsvolles Fachgespräch über Java, Architektur und Clean Code. Kein theoretisches Abfragen von Lehrbuchwissen, sondern ein Austausch über echte Praxisprobleme. Als Entwickler merkt man da sofort, ob das Gegenüber weiß, wovon es spricht – und das war hier definitiv der Fall.Die zweite Stunde ging es dann in kleinerer Runde mit der Führungskraft und HR weiter. Hier stand das Menschliche im Vordergrund. Es war ein total lockeres, sympathisches Gespräch auf Augenhöhe, bei dem geschaut wurde, ob man auch menschlich ins Team passt und welche gegenseitigen Erwartungen da sind. Kein steifes Verhör, sondern ein echtes Kennenlernen bei einer Tasse Kaffee.Am Ende bin ich mit einem richtig guten Gefühl aus dem Büro gegangen. Dass nach diesem rundum positiven Eindruck dann auch noch zeitnah die Zusage kam, hat das Ganze perfekt gemacht. Ich freue mich jetzt riesig auf meinen Start am 01.09.!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Faktor Zehn GmbHPeople&Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut uns wirklich sehr zu hören, wie zufrieden du mit unserem Bewerbungsprozess warst und dass du diesen durchweg positiv erlebt hast. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Umso mehr freuen wir uns darüber, dass du unser Team ab September mit so viel positiver Energie, Motivation und Vorfreude unterstützen wirst. Deine wertschätzenden Worte bedeuten uns sehr viel und bestätigen uns darin, unseren Bewerbungsprozess weiterhin transparent, professionell und persönlich zu gestalten.

Wir freuen uns schon auf die gemeinsame Zeit, spannende Herausforderungen und viele erfolgreiche Momente zusammen. Schön, dass du bald Teil unseres Teams bist! 😊

Dein People & Culture Team

professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Faktor Zehn GmbH in Köln als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr professionell und dabei sehr sympathisch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Faktor Zehn GmbH in Köln als Senior Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hab mich in jedem der drei Vorstellungsgespräche sehr wohl gefühlt, weil mit allen Teilnehmern sofort eine persönliche Verbindung entstanden ist. Zu jedem Zeitpunkt im Prozess habe ich alle notwendigen Informationen bekommen, und das sehr umfangreich.
Weil ich wegen Alternativangeboten Zeitdruck hatte, wurde die Vertragsunterzeichnung sehr schnell abgewickelt. Top!

Bewerbungsfragen

  • Ziele: Was möchte ich genau tun? Kann ich mir eine Leitungsfunktion vorstellen?
  • Welche Erfahrungen habe ich im Versicherungsumfeld gemacht? Warum wechsle ich nach meiner Freiberuflichkeit wieder in eine Festanstellung?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Faktor Zehn GmbHPeople&Culture

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich in allen drei Gesprächen so wohlgefühlt hast und eine persönliche Verbindung zu unseren Teammitgliedern entstehen konnte.

Besonders wertvoll ist dein Feedback zur umfassenden Information sowie zur schnellen und reibungslosen Vertragsunterzeichnung trotz deines Zeitdrucks. Genau das ist unser Anspruch an den Bewerbungsprozess: transparent, professionell und flexibel zu sein – für alle Beteiligten.

Deine durchweg positiven Rückmeldungen in sämtlichen Kategorien motivieren uns sehr und bestätigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind!

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

professioneller und sehr menschlicher Umgang

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Faktor Zehn GmbH in Köln als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist sehr professionell gestaltet und beruht auf gegenseitigen Respekt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Faktor Zehn GmbHPeople & Culture Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Vielen Dank für die großartige Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du unseren Bewerbungsprozess als professionell und menschlich erlebt hast – genau das ist uns besonders wichtig. Gegenseitiger Respekt, Transparenz und eine angenehme Gesprächsatmosphäre sind zentrale Werte für uns – umso schöner, dass das bei dir so positiv angekommen ist :)

Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start bei uns und freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Viele Grüße
dein People & Culture Team

Bewertung: !TRAINEE STELLE für Softwareentwicklung JAVA!

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Faktor Zehn GmbH in München als Junior Softwareentwickler Java für unser Trainee Programm (Mensch*) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Statt die Stelle als Gelegenheit für Trainees in die Softwareentwicklung zu beschreiben, sollte die Ausschreibung besser auf eine Senior-Position hinweisen, da die Anforderungen deutlich über dem Niveau eines Trainees liegen und mehr verlangt wird, als ursprünglich im Stelleninserat kommuniziert wurde.

Bewerbungsfragen

  • Keine
  • Keine
  • Ich habe mich für die Trainee Stelle Softwareentwickler beworben, als sie noch FRISCH ausgeschrieben war. Die Stelle beginnt erst am 01.04.2025 und das Programm ist auf eine Dauer von 6 Monate ausgelegt.
  • Was man für die Stelle mitbringen soll ist:
  • Abgeschlossene Informatik oder vergleichbare IT-Qualifikationen mit.
  • Berufserfahrung im Rahmen von PRAKTIKA oder im IT-Umfeld wünschenswert.
  • Gute JAVA und ausgeprägte IT-KENNTNISSE.
  • LEIDENSCHAFT für das Programmieren und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Begeisterung für neue Herausforderungen, hoher Grad an Selbstständigkeit
  • Lust auf Teamwork und Kommunikationsfähigkeit.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse.
  • Ich habe alle Anforderungen von oben bis unten erfüllt, habe sie sogar in meinem Bewerbungsschreiben klar hervorgehoben und meine technischen Erfahrungen im Lebenslauf aufgeführt. Trotzdem wurde ich nächsten Tag abgelehnt, und es gab nicht einmal ein "Chance" für Telefongespräch.
  • Danach erhält man eine Nachricht, dass sie jemanden BESSEREN suchen... WAS?! Das ergibt überhaupt keinen Sinn für eine TRAINEE-Stelle!?
  • Euer Motto - "In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Entfalte deine Persönlichkeit, denn bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt."
  • Ich weiß ehrlich gesagt nicht, was ich von diesem Satz halten soll… für mich war es eher das Gegenteil.
  • Und an alle Bewerber, die sich bei diesem Unternehmen bewerben – passt auf!
  • Egal, wie viel Erfahrung oder Qualifikationen ihr mitbringt, es gibt absolut keine Garantie, das man eine Chance bekommt.
  • Somit verschwendet ihr eure Zeit mit dem Ausfüllen von Formularen und dem Verfassen von Motivation Schreiben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Faktor Zehn GmbHPeople & Culture Team

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du dich durch unseren Bewerbungsprozess nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast. Wir möchten dir versichern, dass wir jede Bewerbung gründlich prüfen, um die besten Übereinstimmungen mit unseren Anforderungen und der Teamdynamik zu finden.

Bei der großen Anzahl an Bewerbungen, die wir erhalten, ist es uns leider nicht immer möglich, jedem*r Bewerber*in ein persönliches Gespräch anzubieten, auch wenn die Bewerbung viele Anforderungen erfüllt. Das bedeutet nicht, dass wir deine Qualifikationen nicht wertschätzen, sondern dass wir eine Auswahl unter vielen Bewerbern und Bewerberinnen treffen müssen.

Wir werden dein Feedback zum Bewerbungsprozess auf jeden Fall intern weitergeben, um uns kontinuierlich zu verbessern. Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg und hoffen, dass du bald eine passende Position findest, bei der deine Stärken und Fähigkeiten voll zur Geltung kommen.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Angenehmer Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Faktor Zehn GmbH in Köln als Trainee / Junior Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Antworten kamen immer schnell, allerdings war der Zeitraum zwischen dem ersten und letzten Gespräch auf Grund von Urlaubs- und Krankheitssituationen relativ lang (ca. 37 Tage). Außerdem hätte für das technische Interview näher erklärt werden können, dass live vorprogrammiert werden soll.
Insgesamt gibt es aber kaum etwas zu beanstanden und der Ablauf war sehr gut konstruiert.

Bewerbungsfragen

  • Hier mein konkreter Ablauf des Bewerbungsprozesses:
  • Tag 1: Bewerbung und direkte Einladung zu einem Telefoninterview
  • Tag 10: Telefoninterview
  • Tag 14: Feedback und Einladung zum technischen Interview
  • Tag 17: Technisches Interview
  • Tag 21: Feedback und Einladung zum dritten Interview
  • Tag 37: Drittes Interview
  • Tag 42: Feedback/Zusage

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Faktor Zehn GmbHPeople & Culture Team

Lieber neuer Kollege, liebe neue Kollegin,

wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess als so positiv erlebt hast. Dein Feedback haben wir aufgenommen und werden versuchen, den Ablauf weiterhin zu verbessern.

Wir wünschen dir einen guten Start bei der Faktor Zehn und freuen uns, dass du Teil des Teams bist!

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Sympathische Gespräche und super Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Faktor Zehn GmbH in Köln als Recruiter & HR Generalist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hier fällt mir ehrlich nichts ein, was im Bewerbungsablauf verbessert werden könnte. Der Prozess war transparent, die Rückmeldungen kamen super schnell und die Atmosphäre war stets super angenehm. Top!

Bewerbungsfragen

  • persönlicher Background, Interessen und Hobbys
  • Studiengangwahl, vorheriger Job, Erfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir wünschen dir einen guten Start bei uns!

Viele Grüße,
Dein People and Culture Team

Super Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Faktor Zehn GmbH in München als Creative Design & Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Hobbys, Aufgaben die ich gerne mache
  • Gründe für den Wechsel, Ziele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

danke Dir für Deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv bewertet hast.

Wir wünschen Dir einen guten Start bei uns und weiterhin alles Gute.
Dein Faktor Zehn People & Culture-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.