Faktor 

Zehn 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Lieber neuer Kollege, liebe neue Kollegin,

wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess als so positiv erlebt hast. Dein Feedback haben wir aufgenommen und werden versuchen, den Ablauf weiterhin zu verbessern.

Wir wünschen dir einen guten Start bei der Faktor Zehn und freuen uns, dass du Teil des Teams bist!

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir wünschen dir einen guten Start bei uns!

Viele Grüße,
Dein People and Culture Team

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

danke Dir für Deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv bewertet hast.

Wir wünschen Dir einen guten Start bei uns und weiterhin alles Gute.
Dein Faktor Zehn People & Culture-Team

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass du den Bewerbungsprozess negativ wahrgenommen hast. Wir versuchen stets unsere Anforderungen so klar und offen wie möglich in die Stellenbeschreibungen aufzunehmen. In dem eigentlichen Prozess vergleichen wir dann die Bewerbenden miteinander, wodurch es dazu kommen kann, dass eine Bewerberin oder ein Bewerber mehr Kompetenzen mitbringt als eine / ein andere/r. Trotzdem schließen wir niemanden aus, der die gesuchten Kompetenzen mitbringt. Wenn das bei dir in dem Gespräch anders rüberkam, tut uns das selbstverständlich leid.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!

Dein Faktor Zehn People & Culture Team

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass du den Bewerbungsprozess negativ wahrgenommen hast.
Für uns steht die Wertschätzung unserer Bewerberinnen und Bewerber an der obersten Stelle. Die Probeaufgabe dient für uns zur der Einschätzung der Fähigkeiten der Bewerberin oder des Bewerbers. Die Bearbeitung der Aufgabe sollte dabei nicht mehr als ein paar Stunden in Anspruch nehmen und im Anschluss erhalten alle Personen ein Feedback von uns – wenn das bei dir anders war, tut uns das sehr leid.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!

Dein Faktor Zehn People & Culture Team

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Es tut uns leid, dass du den Bewerbungsprozess negativ wahrgenommen hast.
Wir versuchen so offen und flexibel wie möglich mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern zu sprechen. Da unsere Mitarbeitenden meist in Kundenprojekten arbeiten, ist es sehr schwierig zur selben Zeit als Ansprechperson für Bewerbende zur Verfügung zu stehen - die Kommunikation über HR ist daher die Zwischenstufe, die absichert, dass unsere Bewerberinnen und Bewerber jederzeit eine Person haben, an die sie sich wenden können und die ihnen Auskunft zum aktuellen Stand der Bewerbung geben kann.
Auch legen wir großen Wert auf ein ausführliches Feedback, welches unsere Bewerberinnen und Bewerber stets schriftlich erhalten, um auch zu einem späteren Zeitpunkt auf unsere Rückmeldung zugreifen zu können.
Die Ausbildung von Nachwuchskräften ist uns sehr wichtig - aus diesem Grund bieten wir halbjährlich unser Traineeprogramm an. Darüber hinaus beschäftigen wir eine feste Anzahl an Werkstudierenden und bieten auch regelmäßig Praktikumsplätze an.

Wir hoffen, dir mit unserer Antwort einen besseren Einblick in unsere Prozesse und unser Vorgehen gegeben zu haben und wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!
Dein Faktor Zehn People and Culture-Team

Lieber Bewerber,

danke Dir für Deine tolle Bewertung. Wir haben uns sehr darüber gefreut, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv bewertet hast.

Wir wünschen Dir einen guten Start bei uns und weiterhin alles Gute.
Dein Faktor Zehn HR-Team