Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Faktor Zehn die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der F10 recht transparent. Allerdings sind die Intentionen des Mutterkonzerns, seit dort neue Investoren das Ruder in der Hand haben, nicht immer ganz klar.
Im Allgemeinen sehr gut. In der Regel hilft man sich unter einander.
Hängt stark vom Projekt ab. Vor Corona war noch viel mehr Projektarbeit angesagt und man war unter der Woche beim Kunden und damit in der Regel nicht zuhause, was der Work-Life-Balance sicher nicht gut getan hat. Heute sind viele Projekte zum Glück remote.
Teils nicht wirklich nachvollziehbar, warum eine Beförderung (inkl. Gehaltserhöhung) nicht möglich sein soll. Dadurch haben wir auch schon gute Leute verloren.
Vom Technologie-Stack her hängt auch dies vom Projekt ab. Davon abgesehen eben Versicherungswelt. Gibt sicher Interessanteres.
Für rein interne Kollegen sicher gut. Für die Mehrzahl aber vom Projekt abhängig. Dort kann es auch durchaus mal ruppig zugehen.