In individuellen Entwicklungsprojekten implementieren wir neue Architekturen, Anwendungen und moderne Softwareentwicklungsverfahren. Wir beraten im Bereich Projektmanagement und bei der Projektsanierung.

In den Bereichen Produktsysteme, Bestandsführung und Vertriebs- und Servicesysteme bieten wir eigene Standardsoftware an, die wir teilweise als Open-Source-Lösungen zur Verfügung stellen.

Wir stehen unseren Kunden mit Expertenteams für Usability Engineering, Refactoring und IT-Architektur zur Seite und unterstützen vom Design über die Umsetzung bis hin zum Roll-Out von Individualentwicklungsvorhaben.

Bei Faktor Zehn finden sich Menschen mit unterschiedlicher Ausbildung zusammen, um mit Spaß und Engagement die Verbesserung um den Faktor Zehn für unsere Kunden zu erreichen. Hervorragende Qualität und innovative Problemlösungen sind für uns selbstverständliche Grundlagen unserer Arbeit.

Wir bieten ein professionelles Umfeld für exzellente Leistungen und Bereitschaft zur Verantwortung. Faktor Zehn bedeutet den partnerschaftlichen und offenen Umgang miteinander. individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildung sind ein weiterer wesentlicher Aspekt unserer Unternehmenskultur.

Unser wachsendes Unternehmen bietet Ihnen hervorragende Entwicklungsperspektiven.

Wir fördern auch Studenten und Absolventen. Wir bieten interessante Praktika und spannende Abschlussarbeiten an. Sprechen Sie mit uns oder mailen Sie uns. Wenn Sie Interesse an einem eigenen Thema haben, freuen wir uns über Ihre Anfrage.

Wir suchen Java Entwickler und Berater (m/w) im Versicherungsumfeld für unsere Geschäftsstellen in München und Köln.

Wir expandieren stetig: Daher suchen wir Teamplayer, die gerne selbständig handeln und vernetzt denken können. Dazu gehören Toleranz und Wertschätzung im Umgang miteinander, denn unser gutes Arbeitsklima ist uns wichtig. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und offen zu kommunizieren, dem stehen bei uns viele Wege offen.

Darüber hinaus sollten Sie folgende Qualifikationen mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder ein gleichwertiges wissenschaftliches Studium
• Gute Java-Kenntnisse
• Ein hohes Abstraktionsvermögen und gute OO-Modellierungsfähigkeiten
• Die Bereitschaft, für bis zu vier Tage je Woche bei Projekten vor Ort mitzuarbeiten
• Eine rasche Auffassungsgabe und Interesse an spannenden Fragestellungen
• Der Anspruch, die eigenen Kenntnisse fortwährend zu erweitern und auf dem aktuellen Stand der Technik zu halten
• Sehr gute Deutschkenntnisse & gute Englischkenntnisse

Studium der Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder ein gleichwertiges wissenschaftliches Studium. Zudem freuen wir uns auch über Bewerbungen von Quereinsteigern aus anderen Sparten, z.B. naturwissenschaftlichen Studiengängen.

Bei Faktor Zehn zählen eine positive Atmosphäre, Zusammenhalt im Team und Einfluss von jedem Einzelnen, kurzum: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Unsere Unternehmenskultur in einem Wort? Offen! Wir tauschen uns direkt aus, teilen aktiv unser Wissen und fördern Feedbackkanäle. Jeder soll sich in seinem Arbeitsumfeld bei uns wohlfühlen. Deshalb stehen bei uns die Türen offen, um Fragen zu stellen oder Ideen auszutauschen. Wir nehmen die Probleme, Meinungen und Anregungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst: Aus diesem Grund führen wir eine jährliche Mitarbeiterbefragung durch, mit deren Ergebnissen wir die Zukunft von Faktor Zehn gestalten wollen. Darüber hinaus leben wir eine Duz-Kultur, vom Vorstandsvorsitzenden bis zum Praktikanten. Wir unterstützen weder Machtgerangel noch Ellenbogenpraxis. Wir verhalten uns partnerschaftlich, kollegial und freundschaftlich.

In unserem Umgang miteinander leben wir insbesondere die folgenden vier Werte:

Teamgeist

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Teamplayer. Wir gehen fair und respektvoll miteinander um und schätzen die Individualität jedes Einzelnen. Für uns ist es von zentraler Bedeutung, persönlich für unsere Kunden da zu sein und gemeinsam ihre Wünsche schnell und flexibel umzusetzen. Unsere Ziele erreichen wir zusammen, wobei jeder seine persönlichen Stärken einbringt.

Ehrlichkeit und Offenheit

Unser Erfolg basiert auch auf Vertrauen, das wir durch einen ehrlichen, wertschätzenden und respektvollen Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitern schaffen. Dabei legen wir sehr viel Wert auf Offenheit, Fairness und Transparenz in der Zusammenarbeit.

Mitgestalten

Unsere Kultur ist dadurch gekennzeichnet, dass jeder Einzelne die Möglichkeit hat, unser Unternehmen und unsere Leistungen mitzugestalten. Ermöglicht wird dies unter anderem durch unsere Unternehmensstruktur: Faktor Zehn ist eine mitarbeitergeführte Aktiengesellschaft, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Anteilseigner sind. Somit können wir unabhängig agieren und werden weder fremdgesteuert noch müssen wir externen Interessengruppen Rechenschaft ablegen.

Jeder hat unabhängig vom Einstiegslevel, Einfluss auf hohem Niveau und die Möglichkeit, die Tätigkeiten im jeweiligen Wissens- und Erfahrungsspielraum eigenständig ausüben. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit der Faktor Zehn als Arbeitgeber identifizieren und sich in ihrer Tätigkeit frei entfalten können.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin, Familie und Berufsleben unter einen Hut zu bekommen. Bei uns gilt der Grundsatz der Vertrauensarbeitszeit, jeder erfasst seine Zeiten selbstständig und eigenverantwortlich. Darüber hinaus beziehen wir die Partner und Familien unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch mit ein – beispielsweise durch die Einladung zu unseren Events.

Sie wollen vorab wissen wie Ihr neuer Arbeitsplatz aussehen könnte?

Kein Problem! Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim virtuellen Rundgang durch unsere Räumlichkeinten!

Zu uns passen Mitarbeiter, die sich in flachen Hierarchien wohlfühlen und gerne Eigenverantwortung übernehmen. Mitarbeiter, die ihr Know-how weitergeben und leidenschaftlich ihre Arbeit betreiben. "Ecken und Kanten" gehören zu unseren Mitarbeitern genauso wie die Fähigkeit, die Bedürfnisse des Kunden zu erkennen und dem Kunden das Gefühl zu geben, ihn gut zu begleiten. Unsere Kollegen sollten offen auf Kunden und Kollegen zugehen können.

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante akademische und berufliche Zeugnisse) an jobs@faktorzehn.com