Bei Faktor Zehn zählen eine positive Atmosphäre, Zusammenhalt im Team und Einfluss von jedem Einzelnen, kurzum: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Unsere Unternehmenskultur in einem Wort? Offen! Wir tauschen uns direkt aus, teilen aktiv unser Wissen und fördern Feedbackkanäle. Jeder soll sich in seinem Arbeitsumfeld bei uns wohlfühlen. Deshalb stehen bei uns die Türen offen, um Fragen zu stellen oder Ideen auszutauschen. Wir nehmen die Probleme, Meinungen und Anregungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst: Aus diesem Grund führen wir eine jährliche Mitarbeiterbefragung durch, mit deren Ergebnissen wir die Zukunft von Faktor Zehn gestalten wollen. Darüber hinaus leben wir eine Duz-Kultur, vom Vorstandsvorsitzenden bis zum Praktikanten. Wir unterstützen weder Machtgerangel noch Ellenbogenpraxis. Wir verhalten uns partnerschaftlich, kollegial und freundschaftlich.

In unserem Umgang miteinander leben wir insbesondere die folgenden vier Werte:

Teamgeist

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Teamplayer. Wir gehen fair und respektvoll miteinander um und schätzen die Individualität jedes Einzelnen. Für uns ist es von zentraler Bedeutung, persönlich für unsere Kunden da zu sein und gemeinsam ihre Wünsche schnell und flexibel umzusetzen. Unsere Ziele erreichen wir zusammen, wobei jeder seine persönlichen Stärken einbringt.

Ehrlichkeit und Offenheit

Unser Erfolg basiert auch auf Vertrauen, das wir durch einen ehrlichen, wertschätzenden und respektvollen Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitern schaffen. Dabei legen wir sehr viel Wert auf Offenheit, Fairness und Transparenz in der Zusammenarbeit.

Mitgestalten

Unsere Kultur ist dadurch gekennzeichnet, dass jeder Einzelne die Möglichkeit hat, unser Unternehmen und unsere Leistungen mitzugestalten. Ermöglicht wird dies unter anderem durch unsere Unternehmensstruktur: Faktor Zehn ist eine mitarbeitergeführte Aktiengesellschaft, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Anteilseigner sind. Somit können wir unabhängig agieren und werden weder fremdgesteuert noch müssen wir externen Interessengruppen Rechenschaft ablegen.

Jeder hat unabhängig vom Einstiegslevel, Einfluss auf hohem Niveau und die Möglichkeit, die Tätigkeiten im jeweiligen Wissens- und Erfahrungsspielraum eigenständig ausüben. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit der Faktor Zehn als Arbeitgeber identifizieren und sich in ihrer Tätigkeit frei entfalten können.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin, Familie und Berufsleben unter einen Hut zu bekommen. Bei uns gilt der Grundsatz der Vertrauensarbeitszeit, jeder erfasst seine Zeiten selbstständig und eigenverantwortlich. Darüber hinaus beziehen wir die Partner und Familien unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch mit ein – beispielsweise durch die Einladung zu unseren Events.

Sie wollen vorab wissen wie Ihr neuer Arbeitsplatz aussehen könnte?

Kein Problem! Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim virtuellen Rundgang durch unsere Räumlichkeinten!

Wir suchen Java Entwickler und Berater (m/w) im Versicherungsumfeld für unsere Geschäftsstellen in München und Köln.

Wir expandieren stetig: Daher suchen wir Teamplayer, die gerne selbständig handeln und vernetzt denken können. Dazu gehören Toleranz und Wertschätzung im Umgang miteinander, denn unser gutes Arbeitsklima ist uns wichtig. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und offen zu kommunizieren, dem stehen bei uns viele Wege offen.

Darüber hinaus sollten Sie folgende Qualifikationen mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder ein gleichwertiges wissenschaftliches Studium
• Gute Java-Kenntnisse
• Ein hohes Abstraktionsvermögen und gute OO-Modellierungsfähigkeiten
• Die Bereitschaft, für bis zu vier Tage je Woche bei Projekten vor Ort mitzuarbeiten
• Eine rasche Auffassungsgabe und Interesse an spannenden Fragestellungen
• Der Anspruch, die eigenen Kenntnisse fortwährend zu erweitern und auf dem aktuellen Stand der Technik zu halten
• Sehr gute Deutschkenntnisse & gute Englischkenntnisse

Studium der Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder ein gleichwertiges wissenschaftliches Studium. Zudem freuen wir uns auch über Bewerbungen von Quereinsteigern aus anderen Sparten, z.B. naturwissenschaftlichen Studiengängen.

Flexible Arbeitszeiten

Bei Faktor Zehn gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell, bei welchem die Stunden nach dem Vertrauensprinzip erfasst werden.

Beim Kundeneinsatz ist es natürlich wichtig, dass Sie sich an die vom Kunden vorgegebenen Arbeitszeiten halten. In den  Zentralbereichen (Office, Marketing etc.) sowie in internen Projekten gibt es keine festgelegten Arbeitszeiten. Bei Faktor Zehn haben Sie eine 40h Woche.

Besondere Lebenssituationen (zum Beispiel Elternschaft, Pflege von Angehörigen etc.) erfordern Flexibilität. Das ist uns bewusst. Deshalb können Sie mit uns individuelle (Teilzeit-)Arbeitszeitmodelle vereinbaren, sodass Sie Ihre privaten und beruflichen Bedürfnisse „unter einen Hut bekommen“.

Homeoffice

In der Regel arbeiten Sie beim Kunden von Montag bis Donnerstag vor Ort. Den Freitag können Sie beispielsweise zum Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen in einer unserer Geschäftsstellen, zur Teilnahme an Schulungen oder für die Arbeit im Homeoffice nutzen.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten Ihnen individuelle finanzielle Unterstützungen im Rahmen Ihrer Altersvorsorge. Hierzu können Sie sich in einem persönlichen Beratungsgespräch vor Ort in unseren Geschäftsstellen informieren und über die beste Alternative in der betrieblichen Altersvorsorge beraten lassen.

Barrierefreiheit

Alle unsere Geschäftsstellen verfügen über Aufzüge, so dass ein barrierefreies Arbeiten möglich ist.

Gesundheitsmaßnahmen

In den Geschäftsstellen ist stets ein großer Vorrat an frischem Obst, gesunden Snacks und Getränken für die Mitarbeiter vorhanden.

Coaching

Im Rahmen unseres Mentoren-Programms bekommen Sie einen erfahrenen Kollegen an die Seite gestellt. Auf informeller Basis unterstützt Sie dieser mit seinem breiten Erfahrungsschatz dabei, die ersten Schritte bei und mit Faktor Zehn zu gehen und fungiert als Ihr Ansprechpartner.

Parkplatz

In den Geschäftsstellen stellt Faktor Zehn seinen Mitarbeitern kostenlose Parkmöglichkeiten zur Verfügung.

Firmenwagen

Nach der Probezeit hat jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, einen Firmenwagen im Rahmen einer Gehaltsumwandlung zu leasen unabhängig davon, ob dieser Wagen für Dienstfahrten genutzt wird, so dass auch interne Kräfte an der Regelung teilhaben können. Sie sind dabei in der Wahl Ihres Wunschfahrzeuges frei, wir sind nicht herstellergebunden.

Mitarbeiterbeteiligung

Als Mitarbeiter von Faktor Zehn haben Sie die Möglichkeit, Firmenanteile zu erwerben und damit direkt am Unternehmenserfolg beteiligt zu werden.

Mitarbeiter Events

Bei unseren zahlreichen Events haben Sie die Möglichkeit, sich privat und beruflich auszutauschen. Wir beziehen auch gerne Ihre Partner und Familien mit ein.

Die größten, jährlichen Veranstaltungen sind das Summer Event und der Infoday. An diesen Tagen kommen alle Mitarbeiter der Faktor Zehn und des Mutterkonzerns, der ConVista Consulting AG, zusammen.

Das Summer Event ist eine 4-tägige Veranstaltung mit Vorträgen, Info-Veranstaltungen, gemeinsamen Ausflügen und Feiern an attraktiven Orten in Europa.

Daneben gibt es auch zahlreiche weitere Events. Sei es die Teilnahme am Münchener Oktoberfest, unser jährliches Familien-Sommerfest, eine Grillparty in unserem Innenhof oder unsere Weihnachtsfeier. Zu unseren Veranstaltungen werden auch jeweils die Partner mit eingeladen.