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Faktor Zehn 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 39 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Keine Produkte von der Stange, sondern individuelle Lösungen. Keine Langeweile, sondern innovative Projekte. Schnelle Meetings, kurze Wege, einfach losstarten. Kein Nine-to-five, sondern flexible Arbeitszeiten und Freiraum. Keine Kontrolle, sondern echtes Vertrauen. Keine komplizierten Hierarchien, sondern starke Teams.

T-Shirt und Birkenstock oder Businessanzug, das ist uns gleich. Was zählt ist dein Einsatz. Wir stehen für Konstanz, qualitative Höchstleistungen und deine Chance auf ein stetiges Upgrade. Wir suchen MitarbeiterInnen die mitarbeiten, mitgestalten und mitdenken. Gemeinsam sind wir stark und erfolgreich. Egal wer du bist, es zählt, was du drauf hast und was du einbringst!

Unsere Teams beraten im JAVA SE/EE Bereich. Wir gestalten, entwickeln und implementieren individuelle wie geniale Projekte mit neuen Architekturen und Anwendungen. Du bist kreativ? Dich erwartet eine kollegiale Zusammenarbeit und wir bieten dir spannende Projekte. Wir sind ehrlich zu unseren Mitarbeitern und ehrlich zu unseren Kunden. So schaffen wir Wow-Effekte und innovative Softwarelösungen mit Herz und Verstand.

Die Faktor Zehn auf einen Blick:

  • Branche: Softwareentwicklung für namhafte Versicherungsunternehmen
  • Unsere Produkte: Kernversicherungssysteme, Mobile Anwendungen, Individuallösungen
  • Unser Motto: Endlich mal mit Profis arbeiten!
  • Kollegen: insgesamt 160 bundesweit und in Wien
  • Unsere Arbeitswelt: Implementierung unserer Lösungen beim Kunden und Inhouse-Produktentwicklung

Produkte, Services, Leistungen

Faktor Zehn steht für innovative Software-Lösungen!

Die Faktor Zehn GmbH ist ein Spezialist für die IT der Versicherungswirtschaft auf Basis der plattformunabhängigen Programmiersprache JAVA. Als Softwarehaus bieten wir seit 2004 intelligente Lösungen für namhafte Versicherungsunternehmen sowie ergänzende IT-Beratungsdienstleistungen.

Unsere Technologie ist State of the Art. Standard Kernversicherungssysteme, mobile Anwendungen oder individuelle Lösungen mit neuen Architekturen und Anwendungen sind unser Tagesgeschäft – für uns zählen Professionalität, Innovation und Handschlagqualität.

In den Bereichen Produktsysteme, Bestandsführung und Vertriebs- und Servicesysteme bieten wir eigene Standardsoftware an, die wir teilweise als Open-Source-Lösungen zur Verfügung stellen. Unsere Beratungsfunktion erstreckt sich vom Projektmanagement bis hin zur Projektsanierung.

Wir stehen unseren Kunden mit Expertenteams zur Seite und unterstützen vom Design über die Umsetzung bis hin zum Roll-Out von Individualentwicklungsvorhaben. Durch unsere modellflexiblen und produktgetriebenen Lösungen verhelfen wir unseren Kunden zu Innovationsgeschwindigkeit und Wettbewerbsvorteilen.

Die besondere Mischung aus fachlicher und menschlicher Erfahrung unseres Teams ist für Kunden und Partner der Garant für erfolgreiche Projekte und langjährige Zusammenarbeit.

Perspektiven für die Zukunft

Bei Faktor Zehn kommt der Mensch zuerst. Die Wünsche und Ideen unserer Mitarbeiter sind uns wichtig! Jede Persönlichkeit wird individuell gefördert – fachlich sowie persönlich.

Wir schätzen gute Ideen. Unser Arbeitsklima fördert kreative Lösungen und methodisches Arbeiten gleichermaßen.

Unser wachsendes Unternehmen bietet dir hervorragende Entwicklungsperspektiven. Wir garantieren dir ein professionelles Umfeld, eigenverantwortliches Handeln und aktive Mitgestaltung.

Wir fördern auch Studenten und Absolventen. Wir bieten interessante Praktika, Werkstudentenjobs und spannende Abschlussarbeiten an.

Faktor Zehn lebt ein offenes und ehrliches Miteinander mit familiärem Umgang. Bei uns wird sich geduzt, wir grillen gerne zusammen und genießen die lockere Atmosphäre im Büro.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 160

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Faktor Zehn GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Wir haben ein flexibles Arbeitszeitmodell, bei welchem die Stunden nach dem Vertrauensprinzip erfasst werden. Beim Kundeneinsatz ist es natürlich wichtig, dass du dich an die vom Kunden vorgegebenen Arbeitszeiten hältst. In den Zentralbereichen (Office, Marketing etc.) sowie in internen Projekten gibt es keine festgelegten Arbeitszeiten. Generell haben wir eine 40 h Woche.

Besondere Lebenssituationen (z.B. Elternschaft, Pflege von Angehörigen etc.) erfordern Flexibilität. Das ist uns bewusst. Deshalb kannst du mit uns individuelle (Teilzeit-) Arbeitszeitmodelle vereinbaren, sodass du deine privaten und beruflichen Bedürfnisse „unter einen Hut bekommst“.

Homeoffice
Nach Absprache mit dem Vorgesetzten und im Team ist auch die Arbeit von Zuhause aus möglich. Wir arbeiten entweder von Montag bis Donnerstag beim Kunden vor Ort oder in den Produktentwicklungsteams in einem unserer Büros.

Coaching
Im Rahmen unseres Mentoren-Programms bekommst du einen erfahrenen Kollegen an die Seite gestellt. Dein Mentor unterstützt dich mit seinem breiten Erfahrungsschatz dabei, die ersten Schritte bei und mit Faktor Zehn zu gehen und fungiert als dein Ansprechpartner.

Abgesehen davon unterstützen und helfen wir uns gegenseitig, sodass du bei fachlichen oder persönlichen Problemen nie alleine gelassen wirst.

Gesundheitsmaßnahmen
In den Geschäftsstellen ist stets ein großer Vorrat an frischem Obst, gesunden Snacks und Getränken für die Mitarbeiter vorhanden. Außerdem organisiert unsere Sport-AG regelmäßig sportliche Aktivitäten, wie gemeinsames Bouldern, Volleyball spielen oder Bowling nach der Arbeit.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten dir gerne persönliche Beratungsgespräche hinsichtlich einer individuellen betrieblichen Altersvorsorge.

Mitarbeiter Events
Bei unseren zahlreichen Events hast du die Möglichkeit, dich privat und beruflich auszutauschen. Zu unseren Veranstaltungen werden auch jeweils die Partner mit Familie eingeladen.

Die größte, jährliche Veranstaltung ist das Summer Event. Das Summer Event ist eine 4-tägige Veranstaltung an attraktiven Orten in Europa. An diesen Tagen kommen alle Mitarbeiter (inkl. ihren Familien) der ConVista Gruppe zusammen. Wir tauschen uns aus, lernen uns kennen, feiern, unternehmen gemeinsame Ausflüge und erfahren die neuesten Trends an den Info-Veranstaltungen.

Daneben gibt es auch zahlreiche weitere Events. Sei es die Teilnahme am Münchener Oktoberfest, unser jährliches Familien-Sommerfest, eine Grillparty in unserem Innenhof oder unsere Weihnachtsfeier.

Barrierefreiheit
Alle unsere Geschäftsstellen verfügen über Aufzüge, so dass ein barrierefreies Arbeiten möglich ist.

Parkplatz
In den Geschäftsstellen stellt Faktor Zehn seinen Mitarbeitern kostenlose Parkmöglichkeiten zur Verfügung.

Firmenwagen
Nach der Probezeit hat jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, einen Firmenwagen im Rahmen einer Gehaltsumwandlung zu leasen. Du bist in der Wahl deines Wunschfahrzeuges frei, da wir nicht herstellergebunden sind.

Mitarbeiterhandys
Jedem Mitarbeiter wird ein Handy mit einem Rahmenvertrag zur Verfügung gestellt. Zur Auswahl stehen viele verschiedene Modelle (z.B. IPhones).

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Faktor Zehn ist ein stetig wachsendes Unternehmen mit namhaften Kunden und interessanten Tätigkeitsfeldern für Consultants, Entwickler und Tüftler. Wir sind ein außergewöhnliches Team, in dem man ehrlich und freundschaftlich miteinander arbeitet.

Vielfältige Modelle für flexible Arbeitszeit, Raum für individuelle Weiterentwicklung und außergewöhnliche Schulungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld stehen dir zur Verfügung. Informiere dich an einem unserer Events, mach mit beim Kicker-Turnier, bring dich ein mit neuen Ideen und sei Teil unseres alljährlichen genialen Summer Events.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aktuell suchen wir Studienabgänger oder Quereinsteiger für unser 6-monatiges Trainee-Programm, mit Start am 01. Oktober 2021.

Generell freuen wir uns immer über Bewerbungen von Java Entwicklern und Beratern (m/w/d) für unsere Geschäftsstellen in München, Köln und Wien.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen aufgeschlossene Persönlichkeiten, die gerne eigenverantwortlich handeln und vernetzt denken können. Dazu gehören Toleranz und Wertschätzung im Umgang miteinander, denn unser gutes Arbeitsklima ist uns wichtig. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und offen zu kommunizieren, dem stehen bei uns viele Wege offen.

Deine Qualifikationen:

  • Gute bis sehr gute Java-Kenntnisse
  • Freude am Programmieren
  • Spaß an Teamarbeit und am Umgang mit Kunden
  • Offenheit für Neues
  • Leidenschaft für gutes Softwaredesign und hohe Qualität
  • Die Bereitschaft, für bis zu vier Tage je Woche bei Projekten vor Ort mitzuarbeiten
  • Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sichere Deutsch- & Englischkenntnisse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Faktor Zehn GmbH.

  • Du interessierst dich für einen Einstieg bei Faktor Zehn und hast noch offene Fragen?
    Gerne kannst du Melanie Thronicker direkt kontatkieren:

    Human Resources

    Geschäftsstelle München

    Melanie.Thronicker@faktorzehn.de
    089/520311-657

    Xing-Profil Melanie Thronicker

    oder sende eine E-Mail an:
    jobs@faktorzehn.com

  • Zu uns passen Mitarbeiter, die sich in flachen Hierarchien wohlfühlen und gerne Eigenverantwortung übernehmen. Mitarbeiter, die ihr Know-how weitergeben und leidenschaftlich ihre Arbeit betreiben. "Ecken und Kanten" gehören zu unseren Mitarbeitern genauso wie die Fähigkeit, dem Kunden das Gefühl zu geben, ihn gut zu begleiten. Unsere Kollegen sollten offen auf Kunden und Kollegen zugehen können.

  • Ruf uns gerne einfach an – dann können wir dir noch mehr Auskunft am Telefon geben und du erhältst schon einen ersten Eindruck von uns.

    Andrea Hohenadl: +49 89 520311-634

    Melissa Schlüsselburg: +49 89 520311-616

  • Wir freuen uns auf deine Bewerbung - egal auf welchem Weg!

    Sende z.B. deine Bewerbung per E-Mail an Andrea Hohenadl: Andrea.Hohenadl@Faktorzehn.de oder sprich uns direkt auf einer der Recruitingmessen an, auf denen wir vertreten sind.

    Gerne kannst du uns auch zunächst deine Kontaktdaten zu deinem Xing/ LinkedIn Profil zukommen lassen.

  • Bei der Auswahl von neuen Mitarbeitern führen wir kein Assessment Center durch. Uns ist das persönliche Gespräch mit den Kandidaten wichtig und wir haben mit dieser Vorgehensweise sehr gute Erfahrungen gemacht.

    Nach der erfolgreichen Überprüfung der Bewerbungsunterlagen, laden wir dich in der Regel nach spätestens 2 Wochen zu einem Telefongespräch ein, in dem die gegenseitigen Interessen abgesichert werden und ein erstes Kennenlernen stattfindet. Eventuell bitten wir dich nun als nächsten Schritt eine Probeaufgabe zu bearbeiten, damit wir sehen wie fit du bereits in Java bist. Im letzten Schritt wirst du zum persönlichen Gespräch in eine unserer Geschäftsstellen eingeladen, an welchen jeweils ein bis zwei fachliche Kollegen sowie ein Vertreter der Personalabteilung teilnehmen. In diesem Gespräch lernst du auch deine potentielle neue Führungskraft kennen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Atmosphäre ist sehr kollegial und man geht gerne in die Arbeit. Es gibt flache Hierarchien und und die Flexibilität auf individuelle Bedürfnusse der Mitarbeiter einzugehen. Außerdem tolle Firmenevents.
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Der Einarbeitungsprozess war sehr strukturiert. Vorgesetzter sowie Personalabteilung waren jederzeit erreichbar. Kleine Überraschungspakete sorgen für eine starke Identifikation mit der Firma. :)
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offene Kommunikation, Firmenevents
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Die entspannte Atmosphäre, die Ausstattung, das Team und das hohe Maß an Know-How und Professionalität.
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Die Arbeitsatmosphäre ist genial. Der Umgang mit den Kollegen ist sehr freundschaftlich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht zwingend ein negativer Punkt, aber man braucht für die meisten Positionen eine gewisse Reisebeteitschaft
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Es gibt nichts schlechtes an diesem Arbeitgeber.
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Da fällt mir nichts ein.
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Die Anzahl der Mitarbeiter verglichen mit der Anzahl der Projekte
Bisher habe ich nichts zu bemängeln.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr hochfahrbare Tische wären nett.
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Evtl. auch in anderen Branchen sich ausbreiten
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auch andere Branchen erforschen... Die Produkte entsprechend erweitern...
Mehr risikofreudig werden, um auch Mal zu wachsen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Faktor Zehn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt mehrere ältere Kolleg*innen die sich nach allem was ich sehe hier wohlfühlen und geschätzt werden.
5
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Das Alter ist ja auch nur eine Zahl und spielt somit keine Rolle :)
5
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Alter spielt meiner Erfahrung nahch keine Rolle.
5
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Alter spielt nun wirklich keine Rolle
Haben wir welche?! Im Ernst: Das Alter spielt bei uns überhaupt keine Rolle! Warum sollte es auch??
5
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Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Faktor Zehn ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Umwelt-/Sozialbewusstsein ist jetzt nicht so stark ausgeprägt soweit ich es sehe, aber es ist jetzt auch nicht so als würden sie bewusst destruktiv handeln.
3
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Im Bereich soziales Engagement könnte mehr gemacht werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Karrierepfad und was für das Erreichen der nächsten Stufe nötig ist, sind offen einsehbar und werden klar kommuniziert. Weiterbildung ist über die interne Academy oder externe Zertifikationen möglich.
4
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Großes Angebot von Schulungen
4
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Allerdings muss der Mitarbeiter zu meist selbst die Initiative ergreifen.
Wer sich weiterbilden möchte, muss sich aktiv darum kümmern. Dafür ist das Unternehmen bei der Art der Weiterbildung ziemlich flexibel.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler7 Gehaltsangaben
Ø64.400 €
Berater3 Gehaltsangaben
Ø73.000 €
Software-Berater3 Gehaltsangaben
Ø79.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Faktor Zehn
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Faktor Zehn
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards