falch 

gmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen bietet eine sichere, strukturierte und gut organisierte Arbeitsumgebung, in der man sich auf klare Prozesse und verlässliche Abläufe verlassen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Systeme und Prozesse könnten moderner, automatisierter oder effizienter gestaltet sein. Technische Einschränkungen führen gelegentlich zu Mehraufwand.

Verbesserungsvorschläge

Die Optimierung von ERP‑Systemen, automatisierten Workflows oder digitalen Tools könnte Abläufe beschleunigen und Fehlerquellen minimieren. Dies würde die Effizienz im Tagesgeschäft weiter erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt von einem hohen Verantwortungsbewusstsein und einem professionellen Umgang miteinander. Trotz Zeitdruck oder komplexen Verhandlungen bleibt der Umgang respektvoll und kollegial. Entscheidungen werden gemeinsam vorbereitet, aber jeder übernimmt Verantwortung für seinen Bereich.

Image

Der respektvolle Umgang, die gute Zusammenarbeit und die ausgeprägte Hilfsbereitschaft im Team spiegeln sich auch im äußeren Erscheinungsbild wider. Das Auftreten ist professionell, freundlich und lösungsorientiert.

Work-Life-Balance

Der starke Kollegenzusammenhalt trägt wesentlich dazu bei, dass Belastungsspitzen abgefedert werden. Aufgaben werden verteilt, Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, sodass niemand dauerhaft überlastet wird.

Karriere/Weiterbildung

Die Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten ermöglicht es, neue Themen kennenzulernen, Netzwerke aufzubauen und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Dies fördert die Karriereentwicklung und erweitert den eigenen Horizont.

Gehalt/Benefits

Mitarbeitende profitieren von verschiedenen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsangeboten, Mitarbeiterrabatten oder Zuschüssen für Mobilität. Diese Leistungen unterstützen sowohl die finanzielle als auch die persönliche Absicherung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist ein zentraler Bestandteil der täglichen Arbeit und prägt das gesamte Arbeitsklima. Trotz hoher Anforderungen, Zeitdruck und wechselnden Prioritäten erlebe ich ein Team, das verlässlich, hilfsbereit und eng miteinander abgestimmt arbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist respektvoll und geprägt von gegenseitiger Unterstützung. Jüngere Mitarbeitende profitieren von der Erfahrung der älteren Kolleginnen und Kollegen, während diese wiederum neue Impulse aus modernen Arbeitsweisen und digitalen Tools erhalten.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte achten auf eine faire Aufgabenverteilung und stehen bei komplexen Themen beratend zur Seite. Mitarbeitende werden ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Anerkennung für gute Leistungen wird regelmäßig ausgesprochen.

Arbeitsbedingungen

Klare Abläufe, definierte Verantwortlichkeiten und strukturierte Prozesse schaffen Orientierung und ermöglichen ein effizientes Arbeiten. Gleichzeitig bleibt genug Spielraum, um individuelle Arbeitsweisen einzubringen und flexibel auf kurzfristige Anforderungen zu reagieren.

Kommunikation

Im Team wird transparent und direkt kommuniziert. Informationen zu Prioritäten werden zeitnah weitergegeben, sodass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind. Regelmäßige kurze Abstimmungen fördern die Koordination und verhindern Missverständnisse.
Herausfordernd bleibt gelegentlich der Zeitdruck, der zu knappen Rückmeldungen führen kann. Dennoch gelingt es, auch in stressigen Phasen sachlich und respektvoll zu bleiben.

Gleichberechtigung

Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden nach Kompetenz und Kapazität vergeben, nicht nach persönlichen Merkmalen. Dies schafft ein transparentes und gerechtes Arbeitsumfeld.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Die Kombination aus Routine und neuen Themen sorgt für ein motivierendes Arbeitsumfeld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In Zeiten, in der die Wirtschaft in Deutschland schwächelt und viele Betriebe in der Region Mitarbeiter entlassen und Kurzarbeit anmelden müssen, steht falch noch sehr gut da. Kurzarbeit ist kein Thema. Durch das breite Spektrum an Maschinen, Zubehör, Robotern und internationalem Service, kann falch viel Abdecken. Ich bin froh, meinen Arbeitgeber vor Jahren gewechselt zu haben und nun bei falch zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsabläufe werden auf Grund der Vielzahl an Programmen und der Ordenrstruktur etwas ausgebremst.

Verbesserungsvorschläge

Die Einführung einer 38,5 Std. Woche wäre ein kleiner Schritt mit einer großen Wirkung nach Außen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind freundlich und auch für kleine Späße zu haben. Man grillt gelegentlich in der Mittagspause, was auch von vielen sehr gut angenommen wird.

Work-Life-Balance

Die Wochenarbeitszeit beträgt noch 40,5 Std. Das entspricht nicht mehr ganz der Zeit. Was allerdings eingeführt würde ist Gleitzeit, welche an eine Kernarbeitszeit gekoppelt ist. Somit hat man auch mal die Möglichkeit die Kinder morgens in die Schule oder den Kindergarten zu bringen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Natürlich sind nicht in allen Bereichen Weiterbildungen möglich. Aber wenn doch, dann steht die Firma dahinter.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer verschiedenen Meinungen oder Ansichten von Mitarbeitern, aber wenn man Hilfe braucht sind die Kollegen immer zu Stelle und beraten einen bei den weiteren Vorgängen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch langjährige Mitarbeiter bekommen zum Abschied in die Rente einen Geschenkkorb und die Möglichkeit, auch in der Rente weiter für das Unternehmen tätig zu sein.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung stets respektvoll und anerkennend.

Arbeitsbedingungen

Die Büros in Blaubeuren sind hell und sehr gut ausgestattet.

Kommunikation

Wöchentliche Teammeetings sind wichtig damit alle auf dem neuesten Stand sind -> genau das ist bei falch der Fall

Gehalt/Benefits

falch bietet eine betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Gewinnprämie und eine Vermittlungsprämie wenn man neue Mitarbeiter wirbt.

Interessante Aufgaben

Im Rahmen der Möglichkeiten und der Zuständigkeit, bekommt man vielfältige Aufgaben. Mein Aufgabenbereich hat sich seit meinem Einstieg bei falch auch deutlich verändert.

Verbesserungsvorschläge

Wochenarbeitszeit anpassen
Ehrlichkeit Mitarbeitern gegenüber
Alte Zöpfe abschneiden

Arbeitsatmosphäre

Im Team ist die Atmosphäre gut, alles darüberhinaus schlecht

Work-Life-Balance

40,5 Stundenwoche. Kernarbeitszeiten 8:30 - 16:30 Uhr, wobei es nicht gern gesehen wird wenn man vor 17:00 Uhr geht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Eher schwierig

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter war gut, die Geschäftsführung katastrophal

Arbeitsbedingungen

Sparmaßnahme, kein Warm Wasser, wurde abgestellt. Arbeitsplätze wenig ergonomisch. Kein Betriebsrat somit keine Chance für Arbeitnehmer entsprechend Themen umzusetzen.
Home Office keine Möglichkeit, nicht geduldet

Kommunikation

Es wird teilweise offen kommuniziert, aber nur dann wenn es der Geschäftsführung passt

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache da keine Tarife o.ä.
Jahresbrutto 55.000 € Innendienst
Langjährige Mitarbeiter werden schlechter bezahlt als Neueinsteiger
Lohnerhöhungen werden abgesetzt wie man lustig ist. Weihnachtsgeld wird ebenfalls gestrichen wie man möchte.
Es gab schon Zeiten in denen Mitarbeiter mit einer 50€ Brutto Erhöhung abgespeist wurden.

Gleichberechtigung

Geht so..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabiles und krisensicheres Unternehmen. Wirtschaftliche Höhen und Tiefen treffen das Unternehmen nicht so stark wie die meisten da falch sehr breit aufgestellt ist was die Anwendungsbereiche und Branchen anbelangt

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander ist einfach gigantisch. Durch die Du-Kultur fällt es neuen Mitarbeitern leicht auch mal bei Leuten nachzufragen die man nicht kennt.

Image

Langjährige Mitarbeiter mit über 30 Jahren Erfahrung sprechen da für sich. Einige Einstellungen durch Mitarbeiterempfehlungen. Somit würde ich behaupten die Mitarbeiter die hier arbeiten halten auch sehr viel von falch.

Work-Life-Balance

Für mich ausreichend aber man könnte natürlich noch etwas mehr machen

Karriere/Weiterbildung

Muss aktiv selbst vorangetrieben werden. Dann ist es aber kein Problem sich hier zu entwickeln

Gehalt/Benefits

Geht natürlich immer besser, aber grundsätzlich gerechte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang, Einige bleiben auch noch nach Renteneintritt bei falch

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind nahbar und direkt ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattete Büros. Laptop mit dem ich mich in jedem Büro anstöpseln könnte. Headset. Höhenverstellbarer Schreibtisch (pro Abteilung 2)

Kommunikation

Freundlich und hilfsbereit. Rauhen Ton habe ich noch garnicht mitbekommen

Gleichberechtigung

Jedes Geschlecht hat hier eine faire Chance auf Karriere

Interessante Aufgaben

Täglich neues auf der Agenda. Bleibt immer interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabiles Unternehmen das nach vorne denkt und eine Branche die auch in Zukunft Potential hat.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist super. Ich komme hier gerne zur Arbeit.

Image

Qualität und Service werden gross geschrieben. Sehr innovative Produkte.

Work-Life-Balance

Urlaub wir immer genehmigt. Hier wird auf individuelle Wünsche Rücksicht genommen. Vor allem in Corona Zeiten wurde sehr tolerant agiert und es wurde für jeden Fall eine Lösung gefunden.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt jeden Monat immer pünktlich. Nicht vergleichbar mit einem Grosskonzern, aber im Rahmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich alle Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Wenn man nicht weiterkommt findet man immer jemanden der helfen kann und das auch gerne tut.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele sind ambitioniert. Entscheidungen sind aber grundsätzlich nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer das beste Equipment. Iphones, Ipads zur Produktpräsentation, Computer,.... Hier wird definitiv nicht gespart.

Kommunikation

Es gibt verschiedene news Plattformen mit vielen Infos. Zusätzlich werden wir regelmässig vom Vorgesetzten über wichtige Neuigkeiten informiert.

Interessante Aufgaben

Grossteils interessante Produkte und Aufgaben. Wie in jedem Job gibt es auch Dinge die man weniger gerne tut. Im Grossen und Ganzen aber voll zufrieden.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

raketenschnelle umsetzung aller nötigen hygienemaßnahmen
extraschichten der putzfrauen bei den vielen internen desinfektions-aufgaben
home-office nach individueller familiären situation

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

diese frage ist für mich absolut nicht relevant

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

meine kolleginnen/kollegen und ich haben keine Verbesserung nötig, alle ideen wurden bereits umgesetzt, was im übrigen auch ohne corona so gemacht wird

Image

aus meiner sicht ein vorzeigeunternehmen, sonst wäre ich nicht dort

Karriere/Weiterbildung

nach meiner nächsten fortbildung, wird auch der fünfte stern blau

Gehalt/Benefits

deutlich besser, als meine vorherigen stellen plus eine menge benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

jedes weh-wehchen wird ernst genommen und konsequent lösungen angeboten

Arbeitsbedingungen

wir wünschen - falch spielt

Gleichberechtigung

in jeglicher hinsicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

sieht und erkennt fehler, falsches personal oder entscheidungen (manchmal dauert es) und versucht diese schneller als zuvor zu ändern. sehr gutes potenzial für die zukunft, jedoch noch risikokandiat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal die rosarote brille absetzten und bodenständiger auf eigene produkte und personal schauen. man muss nicht immer durch die wand, kann auch mal herum oder drüber...

Verbesserungsvorschläge

manche abteilungen müssen flexibler werden, realitätsnaher werden was produkte (eigenen oder eingekaufte) betrifft, bessere schulungen für personal auf eigene produkte und interne abläufe, mehr benchmarking

Arbeitsatmosphäre

je nach abteilung ist die atmosphäre von okay bis euphorisch (dort wo alt eingesessenes personal ist, ist es meist etwas schwierig) nach möglichkeit wird neu besetzt

Image

sehr gutes inneres und äußeres image, jedoch ist es manchmal realitätsfremd. da fehlt ab und zu die schwäbsiche bodenständigkeit. es wird viel neu entwickelt, sehr hohe standards jedoch ist man halt nicht der erste in einigen bereichen sondern entwickelt nur besser als andere

Work-Life-Balance

es existieren kernarbeitszeiten, da die firma ein internaitonal agierendes unternehmen ist. jedoch je nach tätigkeitsfeld wird anderes vereinbart, sehr flexibel und fair

Karriere/Weiterbildung

bei hohen einsatz besteht die möglichkeit einer weiterbildung welche die firma zahlt, sonst gibt es interne schulungen auf produkte jedoch nicht auf weiterbildungen welche für due karriere gut wären. falls stellen frei werden wird momentan auf externe bewerber zugegriffen, zwar kann man sich intern auf eine neue stelle bewerben, evtl wird es einem angeboten jedoch ist dies nicht die regel.

Gehalt/Benefits

gehalt wird unter konkurrenzniveau bezahlt, dafür aber immer überpünktlich und der inhaber der firma tut alles damit es nicht fehlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, viele mitarbeiter sind in den letzten monaten in rente daher vieles neues personal, und das auswahlverfahren ist angepasst wurden, damit die neuen zugänge sich besser und schneller integrieren können

Umgang mit älteren Kollegen

viel respekt und integration. die erfharung von älteren wird akzeptiert und ist gewünscht

Vorgesetztenverhalten

sehr gut, je nach abteilung. immer ein offenes ohr ob geschäftlich oder privat. altes gehabe ist out stetige anpassung an gesellschaftlichte und geschäftliche standards

Arbeitsbedingungen

sehr gut, es fehlt an nichts, it, büroausstattung, team wear, sichherheitsausrüstung, für neue vorschläge ist die firma auch offen, sofern es die produktivität steigert
(der arbeitsplatz wird sogar die tastatur sauber gemacht)

Kommunikation

bessert sich stetig, wichtig ist das man interesse zeigt, betriebsversammlung und sommerfest kann jeder freiwillig teilnehmen, es wird über die führungskräfte das wichtigste informiert

Gleichberechtigung

sehr gut, potential und talent hat beste chancen egal ob männlich oder weiblich oder welche farbe und religion

Interessante Aufgaben

absolute abwechslung, sehr interresant, super!!!

Verbesserungsvorschläge

organisch wachsen, neue Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Überwachung, Manipulation, Druck

Image

Eigenwahrnehmung und Außenwahrnehmung sind in beängstigender und auch belustigender Form sehr weit auseinander

Work-Life-Balance

Führungskräfte nehmen sich alle Zeit der Welt für Familie, als Mitarbeiter wird einem dieses Recht gefühlt abgesprochen!

Karriere/Weiterbildung

Keine Entwicklungschancen

Gehalt/Benefits

Große Unterschiede im selben Unternehmensbereich, nicht Gerechtigkeit sondern Verhandlungsgeschick könnten ansatzweise faire Vergütung bringen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arrangiert wird sich, um nicht noch untereinander erschwerende Bedingungen zu schaffen - mehr nicht!

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird genutzt, Flexibilität nicht möglich

Vorgesetztenverhalten

Meine bislang negativste Erfahrung von Führungskräften im Bereich Direktvertrieb von Investitionsgütern und auch im sonstigen Vergleich - schlimm!

Arbeitsbedingungen

Alles was Leistung ( z.B. Vertriebsleistung) und Transparenz steigern könnte wird zur Verfügung gestellt

Kommunikation

Geredet wird viel! Facts sind allerdings weniger wichtig

Gleichberechtigung

Alte Rollenbilder...ganz schwäbisch

Interessante Aufgaben

Anwendungsbereiche und Potential von Dienstleistungen sind gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass es nur Einen gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mist. Mir ist gerade eingefallen, daß es jetzt Zwei gibt.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten loben kontinuierlich und täglich....sich selbst in den Himmel.
Es macht wirklich großen Spaß das zu beobachten.
Vertrauen ist gut die falchsche Kontrolle ist die Beste. Überwachung an jeder Stelle - ist aber in der heutigen Zeit mit dem Terror völlig normal und sollte nicht überbewertet werden. Trotzdem nur 3 Sterne

Gehalt/Benefits

Hier ist falch wohl leider ein kleiner Fehler unterlaufen:
Mit Sozialleistung wurde hier das Gehalt auf Basis des Mindestlohns verstanden. Finde ich persönlich nicht so gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist wirklich vorbildlich. Einer gegen Alle / Alle gegen Einen.
Fragt sich nur wie lange das noch dauert bis er es merkt.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte löst man bei der gemeinsamen Radtour, dem Sommerfest, der Weihnachtsfeier.
Moment mal, ganz schön viel Konfliktlösende Veranstaltungen. Aber das ist normal es werden immer mehr Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Für chronisch Hörgeschädigte, Taube und Mitmenschen mir Aufmerksamkeitsdefiziten ein Traum. Arbeiten während im Dauertest die Beschallung durch die eigenen Aggregate stattfindet. Ich finde das ganz und gar nicht gut.

Kommunikation

Kommunikation läuft bei falch ausschließlich persönlich. Jeder Doppelagent aus den 70ern weiß, es ist besser keine Spuren zu hinterlassen. Schon gar nicht schriftlich.

Interessante Aufgaben

Hervorragend. Wenn man mal keine Lust hat was tun kann man es einfach seinen Kollegen geben.
Da sich bei keiner Aufgabe nur im Ansatz erkennen lässt was das ganze bringen soll macht es die Aufgabe sehr sehr spannend. Überraschungen lässt grüßen. Die Quote ist zwar nicht wie in jedem siebten Ei aber besser als nichts. Ich persönlich finde es spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass es ein innovatives unternehmen ist. gute ideen, sehr hochwertige produkte. gute arbeitsausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich wünsch mir mehr sozialleistungen bzw. eine andere bonistruktur zur motivationssteigerung der mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

mehr kommunikation zwischen HQ und niederlassungen

Arbeitsatmosphäre

manchmal vermisse ich etwas unterstützung.
man fühlt sich durchaus auch mal kontrolliert.
das alle per "du" sind, ist für mir sehr angenehm.

Image

falch genießt bei den kunden ein qualitativ hochwertiges ansehen. allerdings ist falch auch bekannt dafür sehr teuer zu sein.
wir bieten mehr als die konkurrenz im bereich wasserstrahlen - aber zb. 100 euro für einen metallwinkel (auch wenn dieser eine spezialanfertigung ist) ist wirklich absurd.

Work-Life-Balance

bei großen meetings wird für abendprogramm gesorgt, jede mitarbeiter hat freitag um 12 feierabend (ausnahme notdienste), am wochenede ist generell frei.
ich kann mich nicht beschweren.

allerdings sollte man die thematik der überstunden nochmal angehen. bei falch gibts es schlichtweg keine abrechnung für mehr geleistete arbeit. - schade

Karriere/Weiterbildung

da falch in einem sehr speziellen industriezwei arbeitet, gibt es wenig weiterbildungsmöglichkeiten außerhalb.
es steht einem aber jederzeit offen sich an die profis der firma zu wenden.
auch gerne mal einen ganzen tag geschult zu werden. - daher absolut akzeptabel

Gehalt/Benefits

das gehalt ist für meine tätigkeit in ordnung.
die sozialleistungen bzw. bonis sollten anders strukturiert werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

TOP!
die kollegen mit denen ich eng zusammenarbeiten muss sind klasse!
klappt super.

Umgang mit älteren Kollegen

es ist schön zu sehen das auch leute über 45 eine anstellung erhalten, wenn sie ins team passen!

Vorgesetztenverhalten

natürlich sind nicht alle vorgesetzten gleich. aber ich bin sehr zufrieden mit 90% davon. man wird angehört - das kannte ich vorher nicht

Kommunikation

ich wünsche mit etwas mehr kommunikation zwischen HQ und niederlassungen

Gleichberechtigung

ich denke jeder kann bei falch aufsteigen. wenn er will und im team arbeiter geht das

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreicher arbeitsbereich.
sicherlich ist dieser von der jeweiligen position im unternehmen abhängig.
im vertrieb allerings kann ma sich darüber nicht beschweren