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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei falch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
falch
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
falch
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche Kollegen, gutes Miteinander

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrliche Kommunikation, regelmäßiges Feedback

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Produkte in vielfältigen Anwendungsbereichen

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist geprägt von einem hohen Verantwortungsbewusstsein und einem professionellen Umgang miteinander. Trotz Zeitdruck oder komplexen Verhandlungen bleibt der Umgang respektvoll und kollegial. Entscheidungen werden gemeinsam vorbereitet, aber jeder übernimmt Verantwortung für seinen Bereich.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team wird transparent und direkt kommuniziert. Informationen zu Prioritäten werden zeitnah weitergegeben, sodass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind. Regelmäßige kurze Abstimmungen fördern die Koordination und verhindern Missverständnisse.
Herausfordernd bleibt gelegentlich der Zeitdruck, der zu knappen Rückmeldungen führen kann. Dennoch gelingt es, auch in stressigen Phasen sachlich und respektvoll zu bleiben.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist ein zentraler Bestandteil der täglichen Arbeit und prägt das gesamte Arbeitsklima. Trotz hoher Anforderungen, Zeitdruck und wechselnden Prioritäten erlebe ich ein Team, das verlässlich, hilfsbereit und eng miteinander abgestimmt arbeitet.