Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei falch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Gesamtunternehmen empfand ich sie zuerst sehr gut, in der NL dann eher schlecht. Vor allem zum Schluss
Meine Kollegen in Balingen fand ich toll, die vermisse ich auch. Ebenso die Kollegen in Merklingen, die mich super eingearbeitet haben. Das hat Spaß gemacht. Und die Kollegen in Mannheim waren zu mir echt super und haben mir viel geholfen. Aber der, der entscheidet, mochte mich zum schluss nicht mehr so
Mit dem lapidaren Spruch "wir kriegen die Kurve nicht" nach 3 Monaten Einarbeitung in Balingen vom Chef in Mannheim kurz vor Ende der Probezeit gekündigt worden. Ich empfand das als Ungerecht, aber es gibt ja zwei Seiten.
Ich habe mich sehr für die Technik interessiert. Gute Ideen werden gut umgesetzt.
Im nachhinein betrachtet und was mich betrifft, hire and fire. Wie ein wertloser Putzlumpen vor die Türe gesetzt.