Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungIn Zeiten, in der die Wirtschaft in Deutschland schwächelt und viele Betriebe in der Region Mitarbeiter entlassen und Kurzarbeit anmelden müssen, steht falch noch sehr gut da. Kurzarbeit ist kein Thema. Durch das breite Spektrum an Maschinen, Zubehör, Robotern und internationalem Service, kann falch viel Abdecken. Ich bin froh, meinen Arbeitgeber vor Jahren gewechselt zu haben und nun bei falch zu arbeiten.
Anfangs dachte ich wirklich an einem besonderen Arbeitsplatz zu sein. Ich finde es gut dass die Chef Etage zu den Managern vertrauen hat, da sie ja die Umsätze bringen. Aber auch sie sind Menschen und können sich falsch verhalten.
Stabiles und krisensicheres Unternehmen. Wirtschaftliche Höhen und Tiefen treffen das Unternehmen nicht so stark wie die meisten da falch sehr breit aufgestellt ist was die Anwendungsbereiche und Branchen anbelangt
Das Unternehmen bietet eine sichere, strukturierte und gut organisierte Arbeitsumgebung, in der man sich auf klare Prozesse und verlässliche Abläufe verlassen kann.
Dass die Geschäftsführung gut leben kann
Die Selbstdarstellung nach außen passt meiner Meinung nach nicht mehr zur Realität im Unternehmen
- Keine offene Kommunikation möglich, sobald Kritik geäußert wird
- Eine Kündigung ändert gegenüber der Person, welche gekündigt hat, alles. Man macht plötzlich keinen guten Job mehr, man wird gemieden, etc.
Arbeitsabläufe werden auf Grund der Vielzahl an Programmen und der Ordenrstruktur etwas ausgebremst.
Das letzte was man den Mitarbeitern streichen sollte ist das Weihnachtsgeld... vor allem dann wenn man als so ziemlich einzigstes Maschinenbauunternehmen schwarze Zahlen schreibt... zeigt einfach was ein Mitarbeiter wert ist
Einige Systeme und Prozesse könnten moderner, automatisierter oder effizienter gestaltet sein. Technische Einschränkungen führen gelegentlich zu Mehraufwand.
- Arbeitszeiten anpassen
- Home-Office ermöglichen
- Orientierung an modernen Arbeitgebern
- Offene Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
- Keine Versprechungen machen, die nachher nicht eingehalten werden wollen
Die Optimierung von ERP‑Systemen, automatisierten Workflows oder digitalen Tools könnte Abläufe beschleunigen und Fehlerquellen minimieren. Dies würde die Effizienz im Tagesgeschäft weiter erhöhen.
Am liebsten würde ich bei A beginnen und Z aufhören, meine Zeit ist mir jedoch zu wertvoll
Wochenarbeitszeit anpassen
Ehrlichkeit Mitarbeitern gegenüber
Alte Zöpfe abschneiden
Ihr solltet gerecht sein und Leute nicht fördern weil sie gut schleimen.
Ebenso solltet ihr nicht sagen, dass man Probleme offen anspricht wenn ihr aus dem nichts Leute kündigt ohne vorher zu sagen, dass es ein Problem gibt.
Der am besten bewertete Faktor von falch ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Die Kombination aus Routine und neuen Themen sorgt für ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Im Rahmen der Möglichkeiten und der Zuständigkeit, bekommt man vielfältige Aufgaben. Mein Aufgabenbereich hat sich seit meinem Einstieg bei falch auch deutlich verändert.
Aufgabengebiet ist sehr interessant. Man lernt ständig dazu.
Täglich neues auf der Agenda. Bleibt immer interessant
Ich habe mich sehr für die Technik interessiert. Gute Ideen werden gut umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von falch ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Wird versprochen, wenn man es einfordert hat man sich menschlich wohl in eine falsche Richtung entwickelt und wird gekündigt
Muss aktiv selbst vorangetrieben werden. Dann ist es aber kein Problem sich hier zu entwickeln
Karriere ist möglich, sofern man männlich ist. Frauen haben kaum Karrierechancen.
Eher schwierig
Wenn man unter Karriere versteht, reiss dir den allerwertesten auf und bekomm dann ne Abfuhr...dann ja.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Klare Abläufe haben.
