Den Erwartungen gemäß
Bewerber/inHat sich 2018 bei G.A.R.D. Gesellschaft für Ambulanz und Rettungsdienst Cuxhaven mbH in Hamburg als Mitarbeiter in der Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klare Linie für den Bewerber, beim zweiten Gespräch keine Wiederholungen aus dem ersten Gespräch. Klar machen wer über Gehalt etc. entscheidet.
Bewerbungsfragen
- Gemäß angegeben Hobby und auf den Wohnort bezogen
- Einmal den ganzen Lebenslauf durch mit gezielten Fragen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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