Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FALK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Holprig bis nicht vorhanden
Infos kommen über den Flurfunk.
Kollegen sind plötzlich nicht mehr da, über Gerede erfährt man gekündigt aktiv oder nicht, keinerlei Infos von der Abteilungsleitung.
In den Jahresgesprächen wird viel erzählt, tatsächlicher Output gering.
Viele nette Kollegen - aber auch viel Gerede/strategische Züge.
Am Ende ist sich jeder selbst der Nächste.
Kaum Feedback zur Arbeit außer es läuft etwas schief, Unterschiede in den einzelnen Abteilungen wie Tag und Nacht.
Angenehm - moderne Büros, Klima, Wasser, Kaffee