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FALK 
GmbH 
& 
Co 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score65 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in23 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Steuerberater:in11 Gehaltsangaben
Ø75.500 €
Sekretär:in10 Gehaltsangaben
Ø40.800 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FALK
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FALK
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Aus Zahlen Perspektiven entwickeln

Wer wir sind

Ein starker Verbund
Prüfen, beraten und gestalten – das zeichnet unsere Unternehmensgruppe FALK aus. Die Ansprüche des Mittelstands gehen heute weit über die klassische Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung hinaus. Deshalb ist im Mittelstand eine exzellente Wirtschaftsprüfung immer auch Unternehmensberatung.
FALK gehört zu den größten unabhängigen Gesellschaften in unserer Branche in Deutschland. Mit unseren Leistungen in Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, IT- und Unternehmensberatung sowie unseren elf Standorten in sechs Bundesländern sind wir nah bei unseren Mandanten. Unsere Heimat ist die Metropolregion Rhein-Neckar, hier sind wir in Heidelberg, Mannheim, Speyer, Walldorf und Heppenheim vertreten.
Zusammen mit Frankfurt am Main, Karlsruhe und Tauberbischofsheim haben wir unseren geographischen Schwerpunkt in Südwestdeutschland. Aber auch im Norden, Osten und Süden von Deutschland sind wir dank Osnabrück und Berlin bestens vertreten und so immer nah am Kunden.

Produkte, Services, Leistungen

Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung sind unsere Kernkompetenzen – aber bei weitem nicht alles, was wir können. Gerne bieten wir vielfältige internationale Dienstleistungen an, übernehmen Teile von Geschäftsprozessen und beraten auch insbesondere in Fragen der Digitalisierung und IT-Sicherheit. Darüber hinaus sind wir auch in Sondersituationen für unsere Mandanten da: bei Nachfolgegestaltungen und bei Unternehmenstransaktionen, aber z. B. auch in wirtschaftlich schwierigen Phasen. Kurzum: Wir begleiten unsere Mandanten individuell in ihre unternehmerische Zukunft.

Perspektiven für die Zukunft

FALK gewährt optimale Voraussetzungen auf dem Weg zum Berufsziel Steuerberater und/oder Wirtschaftsprüfer. Unseren Berufseinsteigern bieten wir:

  • die allmähliche Übernahme der Betreuung anspruchsvoller, interessanter Mandate verschiedenster Branchen im Team
  • die Möglichkeit zur breit angelegten Tätigkeit in den Bereichen Wirtschaftsprüfung und Steuern und damit zur generalistischen Ausbildung in beiden Bereichen
  • Unterstützung bei den Berufsexamina

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 400
Umsatzca. 41,5 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • KantineKantine
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • RabatteRabatte
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Voneinander lernen, miteinander wachsen
Unsere Mandanten so sachkundig und umfassend wie möglich zu beraten: Darin liegt unser Ehrgeiz. Und wir wissen: Für solche Spitzenleistungen bedarf es hervorragender Köpfe, die gemeinsam über die Grenzen ihrer jeweiligen Fachdisziplin hinaus die besten Lösungen für unsere Mandanten erarbeiten. Deshalb legen wir größten Wert auf eine sorgfältige Auswahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten ihnen eine fundierte und branchenübergreifende Ausbildung. Berufseinsteigern stellen wir die Erfahrung und den Sachverstand persönlicher Mentoren zur Seite. Wir schätzen Eigeninitiative und sind offen für neue Ideen. Nachwuchsförderung verstehen wir als Dialog zwischen Erfahrung und Kreativität, Bewährtem und Innovation. Die partnerschaftliche und offene Arbeitsatmosphäre von FALK hält hier alle Spielräume offen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Bereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Corporate Finance sowie IT- und Unternehmensberatung bieten anspruchsvolle Projekte und beste Chancen für eine professionelle Weiterentwicklung. Wir freuen uns, Sie schon frühzeitig kennenzulernen und stellen deshalb Praktikums- und Ausbildungsplätze zur Verfügung. Zudem bieten wir Ihnen die Begleitung Ihres Bachelor- und Masterstudiengangs an.

Gesuchte Qualifikationen

Hohe Motivation und Teamfähigkeit sind uns wichtig, aber auch Eigeninitiative und ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um bei uns schon bald kleinere Projekte selbstständig betreuen zu können. Darüber hinaus sind gute Englischkenntnisse, ein überzeugendes Auftreten sowie die Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln für uns wichtig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FALK GmbH & Co KG.

  • Teresa Herold
    Referentin für Recruiting und Personalmarketing
    E-Mail: teresa.herold@falk-co.de
    Tel: +49 (6221) 399-0

  • Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweisen über Zusatzqualifikationen

  • Gerne stehen wir für offene Fragen, Anregungen und eine erste Kontaktaufnahme persönlich zur Verfügung. Wir freuen uns auf ein erstes Gespräch mit Ihnen!

  • Online über das Bewerberportal, das bei unseren aktuellen Stellenanzeigen auf der Webseite hinterlegt ist: www.falk-co.de/career/job-offers

  • Nach Prüfung Ihrer Unterlagen laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen zu uns ein.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzung der Arbeit, hohe Flexibilität, hilfsbereite KollegInnen, viele Möglichkeiten sich einzubringen, das Zuhören der Vorgesetzten, man fühlt sich von Anfang an wohl
Bewertung lesen
Geschäftsleitung
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Es werden junge Leute motiviert
Es ist auch nicht schlimm, wenn man nicht alles kann.
Sehr nette Vorgesetzte
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Flexible Anpassung an Familiensituationen, Home-Office-Möglichkeit
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Abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Büros
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man hat sehr oft das Gefühl von oben herab behandelt zu werden. Selbst bei den kleinsten Fehlern wird es einem sehr zum Weltproblem gemacht.
Respektlosigkeit durch einen GF tritt sehr häufig auf.
Kommunikation, altväterliches Unternehmensbild, bei vielen Entwicklungen hinterher hinkend
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Die meisten achten auf ihren Bereich, Angestellte werden dabei oft außer Acht gelassen
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Keinerlei Anerkennung der Arbeitsleistung
Es ist alles ok.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt könnte mehr angeglichen sowie die Homeoffice-Regelung an die heutige Zeit angepasst werden.
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Mehr Kommunikation bezüglich Arbeitsleistung
Offen und auf Augenhöhe kommunizieren fällt einigen Mitarbeitern, vor allem auf höheren Positionen sehr schwer
Dynamischer werden, Kommunikation verbessern, am Zahn der Zeit bleiben
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Wirklich keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von FALK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Viele ältere geschätzte Kollegen
5
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Ältere Kollegen sind geschätzt und durch ihre Erfahrungen wertvoll. Einige Kollegen sind schon sehr lange bei Falk.
5
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Es gibt sehr viele Kollegen, die 15/20/25 Jahre sind.. wo in der Branche gibt es das?
Es gibt nicht sehr viele ältere, aber zum Beiuspiel im Reiniguzngsbereich wird sehr darauf geachtet, dass keine unnötige Belastung und alles "wie gewohnt" beauftragt wird.
5
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War soweit in Ordnung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FALK ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Holprig bis nicht vorhanden
Infos kommen über den Flurfunk.
Kollegen sind plötzlich nicht mehr da, über Gerede erfährt man gekündigt aktiv oder nicht, keinerlei Infos von der Abteilungsleitung.
In den Jahresgesprächen wird viel erzählt, tatsächlicher Output gering.
2
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Viel hinter dem Rücken
2
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Mitarbeiter werden bei Veränderungen erst informiert, wenn diese eingetreten sind, und selten einbezogen
3
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War eigentlich gar nicht existent. Fehler und Verbesserungsvorschläge wurden überwiegend nur durch die Geschäftsführung mitgeteilt, obwohl die hierzu gar nichts beizutragen hatten, weil man mit diesen Direkt gar nicht zusammengearbeitet hat. Gegendarstellung wurde eigentlich ignoriert.
Vergabe von Aufträgen verlief zum Teil sehr spontan. Man hat leider erst ein paar Tage vorher erfahren, dass man für bestimmte Aufträge eingesetzt wird bzw. hat sich der Mitarbeitereinsatz teils auch sehr spontan verändert.
1
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Manchmal passen die Erklärungen zwischen AN und AG einfach nicht zusammen, es ist schwierig mit der Erwartungshaltung die beide Seiten haben. Ich denke das ist bei vielen jungen Unternehmen dennoch viel instabiler. Denn wer den Mut hat zu sagen was er denkt, bekommt hier entweder Schweigen oder Zuspruch, aber nie Ärger- so ist das!
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildungen werden angeboten, Karriere ist schwieriger
3
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Berufsexamen werden im üblichen Rahmen gefördert, angebotene Schulungen intern wie extern ok, Karriere macht man(n) mit Ellenbogen und Vitamin B.
Für die Damen geringe Chancen.
3
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Übernahme ist möglich, aber Karrierechancen verglichen mit dem was in einem IT Beruf erreicht werden kann, sind hier schlecht.
1
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Interne Weiterbildung ist echt schlecht bis auf wenige Veranstaltungen. Meist völlig abgehobene Themen die keiner benötigt.
2
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Weiterbildung im Verwaltungsbereich eher weniger gegeben
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FALK wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet FALK schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden FALK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FALK als eher modern.
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