Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Falk & Janke, Inh. Bernd Janke e.K eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
Sehr gefallen tun mir die Benefits
- Frühstücksbuffet
- Mittagessen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Möglichkeit zum Überstundenabbau
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents
- Getränkekühlschrank
Mir persönlich fehlt teilweise die allgemeine Kommunikation. Ich denke, dass man sich in diesem Bereich noch verbessern könnte, um den Austausch untereinander zu stärken und dadurch ein noch besseres Arbeitsklima zu schaffen.
Eine Bessere Kommunikation und der regelmäßige Austausch.
Mit den Kolleginnen und Kollegen kann man viel lachen, und bei Fragen oder Problemen bekommt man immer Unterstützung. Das sorgt für ein angenehmes und freundliches Arbeitsklima.
Das Einzige, was ich etwas auszusetzen habe, ist die Temperatur in einem Teil des Gebäudes. Da das Gebäude schon älter ist, ist es im Winter teilweise sehr kalt und im Sommer oft sehr heiß. Außerdem könnte die Kommunikation zwischen manchen Abteilungen bzw. Parteien noch verbessert werden.
Es gibt gute Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben und Verantwortungen zu übernehmen.
Sehr gut finde ich, dass man Überstunden abbummeln kann, wenn man beispielsweise einen wichtigen Termin hat. Auch Kolleginnen und Kollegen, die in Teilzeit arbeiten, können dadurch ihren Familienalltag gut mit dem Berufsleben vereinbaren.
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Auch das Weihnachts- und Urlaubsgeld wird zuverlässig gezahlt. Besonders gut finde ich beim Urlaubsgeld, dass zwei Drittel zum Sommerurlaub und ein Drittel zum Winterurlaub ausgezahlt werden. Dadurch ist das Urlaubsgeld über das Jahr hinweg sinnvoll verteilt.
Der Ausbilder ist hilfsbereit und unterstützt einen bei Fragen und Problemen. Allerdings fehlt mir manchmal etwas die Kommunikation und der regelmäßige Austausch. An manchen Stellen könnte sich daher noch etwas mehr Zeit für einzelne Anliegen genommen werden.
Ich komme gerne zur Arbeit und freue mich auf meine Kolleginnen und Kollegen. Der Spaßfaktor ist hoch, da die Arbeit abwechslungsreich ist und man mit den Kolleginnen und Kollegen viel lachen kann.
Leider ist mein PC derzeit nicht auf dem neuesten Stand, was das Arbeiten momentan etwas erschwert.
Im Bereich der Digitalisierung sind wir ansonsten sehr weit fortgeschritten und verfügen bereits über viele moderne und digitale Arbeitsabläufe.
Man hat zwar täglich wiederkehrende Aufgaben, aber zwischendurch auch neue und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen man eigene Lösungen finden muss. Dadurch ist immer eine gute Mischung aus verschiedenen Tätigkeiten dabei.
Im Unternehmen begegnen sich alle Kolleginnen und Kollegen respektvoll und auf Augenhöhe. Besonders schön finde ich den wertschätzenden Umgang mit älteren sowie langjährigen Kolleginnen und Kollegen.
Die Aufgaben haben mir viel Spaß gemacht und ich konnte einiges mitnehmen. Urlaubswünsche und auch andere Wünsche und Bitten wurden berücksichtigt und die Arbeitszeiten waren insgesamt gut. Dafür bin ich trotz meiner negativen Erfahrungen in anderen Bereichen dankbar.
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen sehr professionell und vermittelt den Eindruck eines attraktiven Arbeitgebers. Meine persönlichen Erfahrungen haben diesem Bild jedoch zum Schluss nicht mehr entsprochen. Ich hatte den Eindruck, dass einige Mitarbeitende aus nachvollziehbaren Grunden unzufrieden waren uno das Unternehmen deshalb verlassen haben. Für mich zeigte dadurch schnell dass der positive Eindruck nach außen nicht mehr so ganz mit dem Arbeitsalltag übereinstimmte.
Außerdem finde ich es schade, dass man zu den Bewertungen, die etwas schlechter abgegeben werden, nicht steht und sie löschen lässt!
Ein wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden sowie eine offenere und transparentere Kommunikation würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Kritik sollte konstruktiv geäußert und gute Leistungen auch anerkannt werden. Außerdem sollten Probleme langfristig gelöst statt nur kurzfristig angegangen werden. Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden und eine konsequente Umsetzung von Verbesserungen würden zu einem besseren Arbeitsumfeld beitragen.
Die Arbeitsatmosphäre war für mich wenig wertschätzend. Lob oder Anerkennung fur gute Leistungen habe ich während meiner gesamten Zeit dort nicht erhalten. Stattdessen hatte ich den Eindruck, dass kaum Vertrauen in die Mitarbeitenden besteht, da die Arbeit ständig kontrolliert wurde. Das hat sich negativ auf die Motivation und das Arbeitsklima ausgewirkt.
Weiterbildungen wurden zwar
grundsätzlich ermöglicht und zunächst vom Unternehmen übernommen. Die Schulungsstunden werden aber einmal im Jahr durch die Anzahl der Mitarbeitenden geteilt und vom Überstundenkonto abgezogen.
Auf meine Wünsche wurde eingegangen.
Mit dem Geschäftsführer selbst hatte ich keine größeren Probleme. Schwieriger empfand ich jedoch die Zusammenarbeit mit dem stellvertretenden Vorgesetzten (Ausbilder)
Die angekündigten regelmäßigen Feedbackgespräche fanden nur unregelmäßig statt. Kritik wurde häufig auf kleinste Fehler bezogen und teilweise in einem unangemessenen Ton geäußert.
Wenn Probleme angesprochen wurden, hielten Verbesserungen meist nur kurzfristig an.
Entscheidungen wurden häufig nicht eigenständig getroffen und Aufgaben wurden teilweise an Mitarbeitende weitergegeben.
Mit der Zeit entstand bei mir eine große Unsicherheit im Umgang mit ihm. Ich habe mich teilweise nicht einmal getraut, sein Büro zu betreten, wenn er da war, obwohl ich nur einen Brief auf den Tisch legen musste. Insgesamt habe ich den Führungsstil als wenig wertschätzend und unterstützend empfunden.
Am Anfang schon, zum Ende hin nicht mehr!
Erst zum Schluss habe ich mehrere Aufgaben übernommen weil Mitarbeitende das Unternehmen verlassen haben.
Der Respekt/Zusammenhalt hat sich
aus meiner Sicht durch die vielen Mitarbeiterwechsel im Team zunehmend verschlechtert. Mit einigen neuen Mitarbeitenden kam zwar frischer Wind ins Unternehmen, gleichzeitig hatte ich jedoch den Eindruck, dass hinter dem Rücken von Kolleginnen und Kollegen häufig negativ über andere gesprochen wurde. Dadurch entstand ein Arbeitsklima, das von Misstrauen und Unsicherheit geprägt war. Für mich fehlte ein respektvoller und offener Umgang miteinander, was den Teamzusammenhalt deutlich beeinträchtigt hat. Zwar fanden regelmäßig Teammeetings statt, jedoch haben diese aus meiner Sicht nur wenig Mehrwert geboten. Wichtige Informationen wurden häufig erst sehr spät oder teilweise gar nicht weitergegeben. Bei Fragen erhielt man oft keine klaren Antworten und musste sich viele Informationen selbst beschaffen oder eigenständig nach Lösungen suchen. Eine transparentere und verlässlichere Kommunikation hätte die Zusammenarbeit deutlich erleichtert.